口コミ投稿ガイドライン

はじめに

ジョブリー建設・施工管理求人.comの口コミは、転職エージェントや求人サイトを実際に利用された方の声をお聞きし、これから転職を検討する方に役立つ情報を提供することを目的としています。

ご投稿の際は、以下のガイドラインをお読みいただき、より参考になる口コミとなるようご協力をお願いいたします。

なお、以下のガイドラインに反する場合、記載内容が事実であっても、編集部の判断で非公開とさせていただくことがあります。また、ガイドラインに明記のない内容であっても、掲載が難しいと判断される表現（差別的な表現、過度に攻撃的な表現など）が含まれる場合は、同様に非公開とさせていただきます。あらかじめご了承ください。

1. できるだけ具体的にご記載ください

口コミは、転職を検討している方が納得のいく選択をするための情報です。「良かった」「悪かった」だけではなく、どこが良かったのか／どのような点が問題だったのかが伝わるよう、具体的にご記載ください。

掲載を見合わせる例

• 空白や記号を並べて、明らかに文字数を増やしているもの
• 複数の設問に同じ回答を貼り付けているもの
• サービス内容と関係のない記載のみのもの

OKな例

施工管理の経験が5年ありましたが、内装から土木への職種変更を希望していました。担当者が土木側の求人事情を把握しており、なぜ未経験扱いになるのか、どの資格を先に取るべきかまで説明してくれたため、納得して応募先を絞れました。

NGな例

ここは最高！おすすめです！

2. 虚偽の内容・誹謗中傷・個人の特定はお控えください

サービスのデメリットや問題点のご指摘は、他の読者にとって非常に有益な情報です。一方で、憶測や決めつけ、事実に基づかない内容が掲載されると、口コミ全体の信頼性が損なわれ、読者が正しい判断をできなくなってしまいます。

不満な点をご記載いただく場合は、どのような点に満足できなかったのか／それはなぜかを、できるだけ客観的にご記載ください。

また、担当者名・現場名・企業内部の個人が特定できる情報の記載はお控えください。事実であっても、特定の個人を非難する内容は非公開とさせていただきます。

OKな例

紹介された求人が希望勤務地から離れたものが多く、連絡の返信も数日かかることがあったため、その点は満足できませんでした。

NGな例

こんな会社はつぶれてほしい／担当の○○という社員の対応が最悪だった

3. 現場・企業の機密情報の記載はお控えください

建設業界では、案件名・発注者名・工事内容・単価などが守秘義務の対象となる場合があります。ご自身が不利益を受けるおそれがあるため、以下のような情報の記載はお控えください。

• 特定できる工事名・現場名・発注者名
• 契約金額、下請単価などの取引条件
• 社内資料や社内システムに記載された非公開情報

記載があった場合、当該部分を削除したうえで掲載する、または投稿全体を非公開とする場合があります。

4. 個別のクレーム・トラブルは直接サービス運営会社へご相談ください

個別のトラブルについては、当メディア側で公正な判断をすることが難しいため、口コミへのご投稿はご遠慮ください。

個人的なクレームやトラブルへの対応については、口コミではなく、直接サービス提供会社へお申し出いただくか、しかるべき機関へご相談ください。

5. 掲載を見合わせる投稿について

以下に該当する投稿は、掲載を見合わせます。

• 事実と異なる内容、または事実確認ができない内容
• 宣伝、勧誘、営業を目的とした内容（他サービスへの誘導を含む）
• サービス提供事業者本人・関係者による自社評価と判断されるもの
• 同一の方からの重複投稿、機械的に生成されたと判断される投稿
• 特定の個人・団体への誹謗中傷、差別的表現、わいせつな表現を含むもの
• 第三者の著作権・肖像権・プライバシーを侵害するもの
• 法令または公序良俗に反するもの

6. 投稿いただいた口コミの取り扱い

• ご投稿いただいた口コミは、当メディアおよび当社が運営する関連メディアの記事・ページ内に掲載する場合があります。
• 掲載にあたり、誤字脱字の修正、読みやすさのための改行調整、ガイドラインに触れる箇所の削除を行う場合があります。内容の趣旨を変える編集は行いません。
• お名前・連絡先などの個人情報を公開することはありません。属性情報（職種・年代・経験年数など）は、個人が特定されない形で併記する場合があります。
• 個人情報の取り扱いについては、プライバシーポリシーをご確認ください。
• 投稿内容の掲載可否および掲載期間は、編集部の判断によるものとし、掲載を保証するものではありません。

7. 本ガイドラインの改定について

本ガイドラインは、必要に応じて予告なく改定する場合があります。改定した場合は、本ページに最終更新日を記載します。

制定日：2026年2月28日 最終更新日：2026年7月28日

株式会社レクリー

この記事の監修・執筆

髙橋 承輝（たかはし しょうき）

株式会社レクリー／建設・施工管理領域 転職メディア編集責任者

厚生労働大臣許可の有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-312147）において、建設業界・施工管理職の転職支援およびキャリア相談に従事。ゼネコン・サブコン・デベロッパーの採用要件と施工管理技士の市場価値に関する知見をもとに、本記事の企画・調査・数値検証を担当。