この記事では、ジェイック（就職カレッジ）の評判を口コミから整理します。やめとけと言われる理由、無料研修、向いている人までまとめます。
求人数や制度の記載は、2026年9月時点のジェイック公式サイトなど一次情報と、利用者の口コミ傾向を照合しています。数字は変動するため、登録前に公式ページでも確認してください。
「やめとけ」「やばい」という声の多くは、かつての飛び込み営業研修への悪評や、研修の厳しさへの感じ方の差が原因。正社員経験がなく就活に自信がない方には、書類選考なしで最大20社と面接できるジェイックの仕組みは非常に魅力的です。
無料で登録できる
目次 閉じる
- ジェイック（就職カレッジ）とは？基本情報と仕組み
- ジェイック（就職カレッジ）の良い評判・口コミ
- ジェイック（就職カレッジ）の悪い評判・口コミ｜やめとけ・やばいの真相
- 評判からわかるジェイックのメリット・デメリット
- ジェイック（就職カレッジ）がおすすめな人・おすすめでない人
- ジェイックの研修内容・集団面接会・拠点・アフターフォローを詳しく解説
- ジェイック（就職カレッジ）を賢く使うコツ
- 03-6777-7537はジェイック？電話番号の見分け方
- ジェイック（就職カレッジ）と類似エージェントの比較
- まとめ｜ジェイックは未経験から正社員を目指す人向け
- ジェイック（就職カレッジ）に関するよくある質問
- まとめ：ジェイック（就職カレッジ）の評判は？こんな人におすすめ
第二新卒向けおすすめ転職エージェント3選
ジェイック（就職カレッジ）とは？基本情報と仕組み
ジェイック（就職カレッジ）は、株式会社ジェイックが運営するフリーター・既卒・第二新卒・中退者向けの就職支援サービスです。1991年設立で、就職カレッジの支援歴は20年以上です。面接会参加人数は公式実績で42,184名（2005年5月〜2026年4月）と案内されています。東京証券取引所グロース市場に上場しており、信頼性の高さも特徴です。
一般的な転職エージェントと大きく異なる点は、無料の就職講座（研修）を受講してから集団面接会に参加するという独自の仕組みです。研修を通じて社会人としての基礎を身につけた状態で、書類選考なしで最大20社の企業と面接できます。
| サービス名 | 就職カレッジ（ジェイック） |
| 公式ページ | https://www.jaic-college.jp/ |
| 運営会社 | 株式会社ジェイック |
| 対象年齢 | 18〜35歳（フリーター・既卒・第二新卒・中退者・新卒） |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 求人数 | 非公開 |
| 就職支援人数 | 42,184名（2005年5月〜2026年4月の面接会参加人数／公式実績） |
利用から内定までの流れ
ジェイック（就職カレッジ）を利用する際の流れは、他の転職エージェントと異なり、研修の受講がプロセスに組み込まれています。事前に全体の流れを把握しておくとスムーズです。
| STEP1 | 無料登録・会員申込：公式ページから氏名・連絡先・学歴などを登録する |
| STEP2 | キャリアカウンセリング：専任の就職アドバイザーと希望条件・不安・目指したい方向性を相談する |
| STEP3 | 無料就職講座（研修）受講：2〜5日間の研修で社会人マナー・自己分析・面接対策などを習得する |
| STEP4 | 集団面接会への参加：書類選考なしで厳選された優良企業最大20社と面接する |
| STEP5 | 個別面接・内定・入社：マッチングした企業と個別面接を進め内定獲得。内定後も1年間フォローあり |
研修修了後の集団面接会では、最短2週間での内定獲得も可能です。採用権限を持つ経営層・採用責任者と直接話せる企業が多く、スピーディーに選考が進みます。
研修プログラムの種類（就職カレッジ・中退就職カレッジ・新卒カレッジ）
ジェイックの就職支援は、求職者の状況に合わせて3つのプログラムが用意されています。自分の状況に合ったコースを選ぶことで、より的確なサポートが受けられます。
| 就職カレッジ® | フリーター・正社員未経験・既卒・第二新卒の方向け。未経験OK・書類選考なしの優良企業のみを紹介。専任アドバイザーが向いている仕事を一緒に探してくれる。 |
| 中退就職カレッジ® | 大学・短大・大学院・専門学校の中退者向け。中退経験を活かした就活方法や、面接での中退理由の伝え方をレクチャーしてもらえる。利用者の98.9%は正社員経験なし。 |
| 新卒カレッジ® | 大学4年生・大学院生・短大生・専門学校生向け。プロ研修講師による就活パワーアップ研修あり。入社後の活躍サポートチームも充実。 |
ジェイックの料金は完全無料｜紹介手数料の仕組み
ジェイック（就職カレッジ）の利用料金は、求職者側は完全無料です。就職講座の受講費・カウンセリング費・紹介手数料など、一切の費用が発生しません。「就職カレッジ 費用はかかる？」と不安に思っている方も安心して登録できます。
ジェイックのビジネスモデルは、採用企業から成功報酬をもらう人材紹介モデルです。求職者が就職を決めた際に、採用企業が「就職後1年間の賃金の50%」を紹介手数料として支払います。これが人材紹介の手数料相場であり、求職者側には一切費用は発生しません。
「ジェイック 紹介 手数料を自分が払うの？」という誤解も多いですが、人材紹介の手数料は採用企業が払う仕組みです。求職者は一切負担しないので
料金完全無料
ジェイック（就職カレッジ）の良い評判・口コミ
まずは、ジェイック（就職カレッジ）の良い評判・口コミから見ていきましょう。実際の利用者からは、研修のクオリティや集団面接会のユニークな仕組み、手厚いアフターフォローなど多くのポジティブな声が寄せられています。
無料の就職支援講座でビジネスマナーが身につく
ジェイック（就職カレッジ）の最大の特徴は、企業向け研修・教育コンテンツを提供してきたノウハウを活かした無料の就職支援講座です。ジェイックはもともと企業向けに研修・教育コンテンツを提供する事業からスタートした会社であり、そのオリジナルのノウハウを求職者向けに提供しています。
ジェイックの研修内容は、社会人の心得・ビジネスマナー・自己分析・企業・業界研究・面接対策など就職活動に必要なことを体系的に学べる構成になっています。名刺交換や電話対応のロールプレイングなど実践的なカリキュラムも充実しており、「7つの習慣」「原田メソッド」など多くの企業が取り入れているコンテンツも盛り込まれています。
無料で研修を受けられる
書類選考なしで最大20社と面接できる
ジェイック（就職カレッジ）の研修を修了すると、書類選考なしで厳選された優良企業最大20社と一度に面接できる集団面接会に参加できます。2日間のオンライン面接会で、採用権限を持つ経営層・採用責任者と直接話せる企業も多く、最短2週間での内定獲得も可能です。
履歴書に空白期間があったり、中退・早期離職経歴があったりして書類選考で落とされ続けている方にとって、書類選考なしで直接面接に進める仕組みは大きなアドバンテージです。企業側は「研修を修了している」という事実を把握した上で評価してくれるため、書類による足切りがありません。
入社後3か月定着率92.1%の手厚いアフターフォロー
ジェイック（就職カレッジ）は内定を得たら終わりではなく、入社後1年間にわたって手厚いフォローアップ体制が整っています。入社後3ヶ月・6ヶ月・12ヶ月という節目でフォローアップ研修が実施され、同じ時期にジェイックから就職した仲間と集まり、悩みや成功体験を共有します。
また、定着支援スタッフへはLINEや電話でいつでも気軽に相談でき、人間関係の悩みや仕事の進め方への不安を一人で抱え込む必要がありません。こうした手厚いアフターフォローが、入社後3か月定着率92.1%という高い数字を支えています。
入社後3か月定着率92.1%
未経験特化で42,184名の就職支援実績
ジェイック（就職カレッジ）の利用者の84.6%は正社員経験がない未経験者です。フリーター・既卒・中退者・第二新卒など、就職活動で不利になりやすい層を専門的にサポートしてきた実績が42,184名（就職支援歴約20年）という数字に表れています。
ジェイックが紹介するジェイック 求人・紹介企業の多くは、「経歴よりも人柄・ポテンシャルを重視して採用したい」という中堅・中小企業です。学歴・職歴に関係なく、今の意欲と今後への意気込みで評価してもらえる企業が揃っています。
同じ悩みを持つ仲間と一緒に研修を受けられる
ジェイックの就職講座は複数人で受講するグループ形式です。「自分だけが取り残されている」という孤独感を抱えやすいフリーター・既卒の方が、同じ悩みを持つ仲間と一緒に就職活動に取り組める環境は大きなメリットです。
研修を通じて生まれる仲間意識は、集団面接会でのモチベーション維持にもつながります。また、1人で面接対策をしても改善点に気づきにくいですが、他の受講生と比較しながら学べることで客観的な視点が得られます。
東証グロース市場上場企業で信頼性が高い
株式会社ジェイックは東京証券取引所グロース市場に上場しており、情報の透明性やサービスの質に高い信頼性があります。1991年設立の老舗企業であり、就職支援のみならず企業向け研修・教育事業も長年にわたって手がけています。
上場企業として一定の審査基準をクリアしているため、サービスが突然なくなるリスクも低く、安心して就職活動を任せられます。「ジェイック 年収」「株式会社ジェイック 求人」などで検索すると企業情報も公開されており、透明性の高さが確認できます。
全国どこからでも利用できる（オンライン対応）
2026年2月時点では、ジェイックの研修・面接会はZoomを活用したオンライン形式で実施されています。そのため、全国どこに住んでいても研修・相談・集団面接会のすべてに参加できます。拠点は東京・大阪・名古屋・福岡・熊本にありますが、遠方の方もオンラインで問題なく利用できます。
全国対応・オンライン可
ジェイック（就職カレッジ）の悪い評判・口コミ｜やめとけ・やばいの真相
着信番号が気になる場合は、ジェイックの電話番号をまとめた記事もあわせて確認してください。番号の目的と止め方を整理しています。
一方で、ジェイック（就職カレッジ）には悪い評判・口コミも存在します。「ジェイックはやめとけ」「やばい」と言われる背景を、具体的な口コミとともに検証していきます。ただし、これらは個人の感じ方の差が大きく、すべての利用者に当てはまるものではありません。
研修がキツい・厳しいと感じることがある
ジェイックの研修は「ジェイック 研修 やばい」「ジェイック 研修 辞めたい」と検索されることもあるように、厳しいと感じる人もいます。かつては飛び込み営業実習や駅前での名刺交換といったスパルタな研修が実施されていましたが、現在はこれらは廃止されています。
現在のジェイックの研修内容は、社会人マナーとマインドセットを論理的・実践的に身につける内容に変わっています。それでも「2日〜4日間にわたる集中研修」という性質上、時間の確保が必要なほか、グループワークや講師からのフィードバックに圧倒される方もいます。研修修了率は86.1%（2020年5月〜2025年4月）で、一定数の方が途中で離脱しています。
研修はあくまでも「社会人としての自信をつけるため」のもの。かつての飛び込み営業はすでに廃止されており、現在の研修は就職後に役立つ実践的な内容が中心です。「研修が大変そう」と不安な方は、まず無料説明会・個別相談で確認することをおすすめします。
営業職の求人が多く職種に偏りがある
ジェイックが紹介する求人の内訳は、営業職が約6割、エンジニアなど技術系が約2割、販売・事務が約2割です。未経験者を積極的に採用したい企業が集まる仕組み上、スキルや経験がなくてもスタートできる営業職が中心になります。この点を「ジェイック 口コミ」で「営業職ばかり」と感じる方もいます。
事務職や専門職など営業職以外の求人数は限られており、「どうしても事務職に就きたい」という方には合わない可能性があります。ただ、ジェイックでは「営業は人間力を磨ける仕事・AIに代替されない仕事」という考えのもと、20代のうちに営業を経験することをすすめています。
営業職以外を希望する場合は、事前のカウンセリングで希望職種をしっかり伝えることが重要です。また、他の転職エージェントと併用することで、より幅広い選択肢の中から希望に合う求人を探すことができます。
無料で相談できる
大手企業・ハイクラス求人が少ない
ジェイック（就職カレッジ）が紹介する企業は、未経験者の採用・育成に積極的な中堅・中小企業が中心です。大手企業やハイクラス求人、高年収の求人は少なく、「ジェイック 年収」で検索すると紹介される求人の年収水準を気にする声も見受けられます。
ただし、ジェイックが紹介する企業は飲食・アミューズメント・投資用不動産・先物投資系などブラックだと言われる業界や離職率が高い企業を除外する独自の基準を設けているため、「最初の正社員として安心して働ける企業」という点では質が担保されています。
30代以上（中途採用）には向いていないケースがある
ジェイック（就職カレッジ）は対象年齢を18〜35歳としていますが、30代では紹介できる求人数が圧倒的に少なくなるという傾向があります。集団面接会に参加する企業は「若くて素直なら一から育てたい」という方針の中小企業が多く、20代の若さを武器にできない30代では企業側の期待値が下がりやすいためです。
なお、35歳で正社員経験ゼロの方が1回の面接会で内定を獲得した事例や、面接が苦手な30代の方が約半年間チャレンジし続けて就職に成功した事例もあります。30代でも諦めずに取り組むことで成果が出るケースは存在します。ジェイック 中途採用を検討している30代の方は、まず無料相談で状況を確認することをおすすめします。
興味のない企業を紹介されることがある
集団面接会はジェイックが厳選した企業と総当たり形式で面接する仕組みのため、参加企業の中に興味のない企業が含まれることがあります。求職者ひとりひとりの希望に合わせたオーダーメイドではないため、「想定外の業界・職種の企業とも面接しなければならない」という点を不満に感じる方もいます。
面接会終了後に「深く話したい企業」にだけチェックを入れる選択ができます。また、集団面接会は35歳まで何度でも参加可能なので、最初は縁がなくても再チャレンジできます。視野を広げる機会として前向きにとらえることも大切です。
担当アドバイザーの質にばらつきがある
担当アドバイザーの質にばらつきがある点も、ジェイックの悪い評判として挙げられます。熱意をもって親身にサポートしてくれるアドバイザーがいる一方、体育会系の高圧的な指導スタイルがプレッシャーに感じられる場合もあるようです。
担当者と合わないと感じたら、遠慮せず担当者変更を申し出ましょう。電話またはメールで「担当者を変更してほしい」と伝えれば対応してもらえます。最初の相性だけで判断せず、合う担当者を見つけることが就活成功の近道です。
担当変更も無料で可能
第二新卒向けおすすめ転職エージェント3選
評判からわかるジェイックのメリット・デメリット
公式の就職支援実績では、面接会参加人数42,184名（2005年5月〜2026年4月）、入社3か月定着率92.1%（2023年2月〜7月入社）、正社員未経験者84.6%と案内されています。
メリット：無料研修／書類選考なし／入社後フォロー
- 求職者の利用は無料（研修・相談・紹介）
- 研修修了後、書類選考なしで複数社と面接できる
- 入社後のフォローがあり、3か月定着率は公式で92.1%
デメリット：研修必須／営業職寄り／35歳まで
- 研修受講が前提で、日程を確保できないと進みにくい
- 紹介職種は営業など、未経験採用が多い仕事に寄る
- 対象は18〜35歳が中心で、ハイクラス求人は少ない
書類選考で落ち続けている人には使いやすい一方、職種や年齢の条件が合わない人は他サービスとの併用が先です。
第二新卒向けおすすめ転職エージェント3選
ジェイック（就職カレッジ）がおすすめな人・おすすめでない人
ここまでの評判・口コミをもとに、ジェイック（就職カレッジ）がどんな人に向いているか・向いていないかを整理します。
ジェイックがおすすめな人の特徴
- フリーター・既卒・第二新卒・中退者で正社員就職を目指している人
- 書類選考でなかなか通過できない人・経歴に自信がない人
- 社会人マナーに自信がなく、ビジネスの基礎から学びたい人
- 自分を律するのが難しく、就活を始めるきっかけが欲しい人
- 早く内定を取りたい人（最短2週間での内定獲得も可能）
- 営業職に抵抗がない・挑戦してみたい人
- 同じ境遇の仲間と一緒に就活を進めたい人
履歴書に空白期間がある方や、高卒・中退経歴のある方も、ジェイックでは一切関係なくサポートしてもらえます。書類選考なしで企業と直接面接できるため、「いつも書類でお見送りになる」という悩みを持つ方には特に強い選択肢です。
ジェイックがおすすめでない人・就職できない人の特徴
- 36歳以上の方（対象外）
- すでに一定の職歴・スキルがある人（研修内容が物足りなく感じる可能性）
- 事務職・クリエイティブ職・専門職など営業職以外を強く希望する人
- 大手企業・高収入求人に絞って就職活動をしたい人
- 集団行動が苦手・自分のペースで進めたい人
- まとまった研修時間を確保できない人
- 転職を急いでいない・じっくり検討したい人
「ジェイック 就職 できない」という声は、上記のような方が利用した場合に感じやすいです。自分のペースで転職活動を進めたい方や事務職・IT職を希望する方は、個別対応に強い転職エージェントの活用も検討してみましょう。
無料で利用できる
ジェイックの研修内容・集団面接会・拠点・アフターフォローを詳しく解説
ジェイックの研修プログラムの具体的な内容
ジェイックの就職講座（研修）はライセンスを保有した経験豊富な講師陣が担当します。現在は2日間または4日間のオンライン研修（Zoom）が中心で、以下のような内容を学びます。
| 社会人の心得 | 社会人として必要なマインドセット・仕事に対する考え方・ヒューマンスキルの習得 |
| ビジネスマナー | 名刺交換・電話対応・メール作法などをロールプレイング形式で実践的に習得 |
| 自己分析 | 自分の強み・適性・やりたいことの明確化。「7つの習慣」「原田メソッド」なども活用 |
| 企業・業界研究 | 面接で話せるレベルの企業・業界理解を深める |
| 履歴書の書き方 | 空白期間・中退経歴などを前向きに言語化する方法 |
| 面接ロールプレイング | 受講生同士でペアになり何度も実践練習。入室から退室まで本番さながらに |
かつて実施されていた「飛び込み営業」「駅前での名刺交換」は現在廃止されています。現在のジェイック 研修内容はビジネスマナーと就活スキルの習得に特化したものに変わっており、過去の悪評はアップデートされた内容には当てはまりません。
集団面接会の仕組みとブラック企業排除基準
ジェイックの集団面接会はオンライン（Zoom）で2日間にわたって実施されます。企業の担当者と求職者2〜3名がブレイクアウトルームに振り分けられ、約15分間で企業説明・自己紹介・面接が行われます。1回の面接会でエリアや時期によって異なりますが最大約20社と面接できます。
ジェイックでは以下の基準でブラック企業を排除しており、安心して参加できます。
- 飲食・アミューズメント業界
- 投資用不動産の販売管理・先物投資系の営業
- 社員数10名以下の極小企業
- 離職率が高いと言われる業界・企業
面接会終了後は、企業・求職者の双方が「◎（ぜひ進みたい）」「○（進んでもよい）」「△（見送り）」を入力し、双方が◎または○をつけた場合に個別面接に進みます。マッチングしなかった場合も35歳まで何度でも再参加できます。
ジェイックの対応拠点一覧
2026年2月時点では研修・面接会はオンライン（Zoom）が中心ですが、ジェイックには以下の拠点があります。
| 東京本社（関東） | 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F（受付6F） |
| 大阪支店（関西） | 大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F |
| 名古屋支店（中部） | 愛知県名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル9F |
| 福岡オフィス（九州） | 福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル312号室 |
| 熊本オフィス（九州） | 熊本県宇城市小川町河江1007-1 |
入社後1年間のアフターフォロー体制
ジェイックの「教育と定着」を重視する方針は、入社後のフォローにも反映されています。内定・入社後も以下のサポートが継続的に提供されます。
| 入社3ヶ月後 | フォローアップ研修。同じ時期に就職した仲間と悩みや成功体験を共有 |
| 入社6ヶ月後 | 入社半年後研修。仕事の悩みや職場環境への適応について振り返り |
| 入社12ヶ月後 | 入社1年後研修。次のキャリアステップについてのアドバイス |
| 随時 | 定着支援スタッフへのLINE・電話相談（人間関係・仕事の悩みなどをいつでも相談可能） |
入社後1年間のサポートあり
ジェイック（就職カレッジ）を賢く使うコツ
ジェイック（就職カレッジ）を最大限活用するためのポイントをご紹介します。登録前・登録後それぞれで意識することで、就職成功の可能性を大きく高められます。
自分の希望条件を本音で伝える
カウンセリングでは「譲れない条件」と「妥協できる条件」を整理して優先順位をつけて伝えることが重要です。年収・業界・職種・勤務地・休日など、希望条件を具体的に伝えることでアドバイザーの理解が深まり、より自分に合った企業を紹介してもらいやすくなります。
また、不安や悩みも包み隠さず話しましょう。アドバイザーとの信頼関係が生まれることで、その後の就職活動がスムーズに進むようになります。
研修・面接対策などのサポートをフル活用する
ジェイックが提供する研修・履歴書添削・面接対策・内定後の条件交渉など、すべてのサポートを惜しみなく活用しましょう。サポートしてほしい内容はアドバイザーに積極的に伝えることで、より充実した支援を受けられます。
転職・就職の意向が高いことをはっきり伝える
就職エージェントは転職意向が高い人から優先的にサポートします。「○月までに就職したい」と具体的な時期と熱意を伝えることで、優先的に求人紹介や面接対策を受けられるようになります。就職を現実的に考えているなら、その意欲をためらわず伝えましょう。
複数の転職エージェントを並行して活用する
ジェイックは研修・集団面接会という独自の就活支援に強みがありますが、取り扱い求人の職種・業界には限りがあります。他の転職エージェントと並行して利用することで、より多くの選択肢の中から自分に合った求人を探せます。転職エージェントは複数登録しても無料なので、積極的に活用しましょう。
ジェイックの独自研修に参加する覚悟があるかどうかわからない場合は、まず無料の個別説明会・相談会に参加するのがおすすめです。アドバイザーの対応やサービスの具体的な流れを確認してから本登録を検討しましょう。
03-6777-7537はジェイック？電話番号の見分け方
03-6777-7537は、ジェイック就職カレッジのお客様サポートです。公式の案内は就職カレッジ公式で確認できます。
03-6777-7537はお客様サポート
03-6777-7537（0367777537）は予約確認や就職活動の進捗確認に使われます。受付は9時〜19時（平日・土日祝）です。03-6777-7537の目的と止め方も確認してください。
ジェイック（就職カレッジ）と類似エージェントの比較
ジェイック（就職カレッジ）と同じく20代・フリーター・既卒向けに特化した転職エージェントとの違いを比較してみましょう。
| ジェイック（就職カレッジ） | ハタラクティブ | UZUZ（ウズキャリ） | マイナビジョブ20’s | |
| 対象年齢 | 18〜35歳 | 18〜29歳 | 20代〜30代前半 | 20代 |
| 最短内定期間 | 約2週間 | 約2週間 | 約1週間 | 約2週間 |
| 特徴 | 研修受講→集団面接会参加。書類選考なしで最大20社と面接可能。営業職中心。 | 実際に取材した優良企業のみ紹介。営業・販売系の求人に強み。 | 平均12時間の手厚いサポート。IT・インフラ系求人に強み。 | 未経験OK求人70%以上。マイナビグループの20代専門サービス。 |
| 求人数 | 非公開 | 約5,850件 | 非公開（取引社数3,000社以上） | 約6,670件 |
| 研修 | あり（必須） | なし（個別面接対策） | なし（平均12時間の個別サポート） | なし |
| こんな人に向いている | 書類選考突破に苦労している人・ビジネスマナーを一から学びたい人 | 個別対応・幅広い求人から選びたい人 | IT・エンジニア職を目指す人 | 幅広い職種から選びたい人 |
各サービスには特色があります。複数のエージェントを使い分けることで、より多くの選択肢と的確なアドバイスを得られます。ジェイックの集団面接会と個別対応の強い他エージェントとの組み合わせが特に有効です。
UZUZ（ウズキャリ）｜20代特化の転職エージェント
| サービス名 | UZUZ（ウズキャリ） |
| 対象 | 20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニート |
| 特徴 | オーダーメイド型サポート（平均20時間以上） 入社後定着率94.5％の高水準 |
| 取扱求人 | 登録企業数3,000社以上（営業・ITエンジニア・事務など） |
| 公式ページ | https://uzuz.jp/ |
『UZUZ（ウズキャリ）』は、20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートに特化した転職／就職エージェントです。1人あたり平均20時間以上をかけたオーダーメイド型のキャリアカウンセリングが最大の特徴で、求人紹介だけでなくビジネスマナーやビジネススキルの教育まで実施しています。
ブラック企業を独自基準で徹底排除しており、入社後の定着率は94.5％と業界トップクラス。アドバイザーの9割が既卒・第二新卒出身のため、年齢が近く相談しやすい環境が整っています。
IT領域に強みを持ち、未経験からITエンジニアを目指せる「ウズウズカレッジ」という研修サービスも併設。スキルを身につけながら転職活動を進められます。
- 圧倒的な定着率：入社後3か月定着率94.5％でミスマッチが起きにくい
- 手厚いオーダーメイド型サポート：1人あたり平均20時間以上の丁寧な面談・対策
- 20代当事者目線のアドバイザー：担当の9割が既卒・第二新卒出身で相談しやすい
キャリアスタート｜年収UP実績豊富な20代向けエージェント
| サービス名 | キャリアスタート |
| 対象 | 20代の第二新卒・既卒・フリーター |
| 特徴 | マンツーマンの徹底サポート 入社後定着率92％・内定率86％ |
| 年収UP実績 | 年収UP率83％・100万円以上アップ事例多数 |
| 公式ページ | https://careerstart.co.jp/ |
『キャリアスタート』は、第二新卒・既卒・フリーターを中心とした20代に特化した転職エージェントです。登録者数は68,000名を超え、リクナビNEXTの決定人数部門で2位を獲得した実績もある国内大手のサービスです。
最大の強みはマンツーマンによる徹底サポート。求職者一人ひとりの強みや適性を丁寧にカウンセリングし、マッチング精度の高い求人を紹介してくれます。その結果、入社後定着率92％、内定率86％、内定獲得まで平均1ヵ月（最短1週間）という高い実績を実現しています。
年収UP率は83％と非常に高水準で、100万円以上の年収アップ事例も多数。模擬面接や転職成功BOOKなど独自のサポートツールも充実しています。
- 高い年収UP実績：年収UP率83％、100万円以上アップした転職事例多数
- スピード内定：内定率86％・最短1週間で内定獲得が可能
- マンツーマン伴走支援：模擬面接・書類添削・転職成功BOOKなど独自ツールが充実
Re就活エージェント｜20代登録比率No.1の転職エージェント
| サービス名 | Re就活エージェント |
| 対象 | 20代・第二新卒・既卒 |
| 特徴 | 20代登録比率5年連続No.1 未経験歓迎求人が約96％ |
| 支援実績 | 累計69,000名以上・入社後定着率93％ |
| 公式ページ | https://re-katsu.jp/career/agent/ |
『Re就活エージェント』は、東証プライム上場企業の株式会社学情が運営する20代・第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。「20代が選ぶ20代向け転職サイト」で6年連続No.1、転職エージェント20代登録比率5年連続No.1を獲得しており、若手層から高い支持を集めています。
掲載求人の約96％が未経験歓迎で、ポテンシャル採用に積極的な企業の求人が中心。優良ベンチャーから大手・準大手企業まで幅広く取り扱っています。これまでに累計69,000名以上の20代をサポートし、入社後定着率は93％と高水準です。
担当アドバイザーの80％は第二新卒・既卒就職経験者のため、20代特有の悩みに寄り添ったサポートが受けられます。求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉まで一貫してサポートしてくれるほか、合同企業説明会「転職博」など独自イベントも豊富です。
- 20代登録比率No.1：5年連続No.1で若手層から圧倒的な支持を獲得
- 未経験歓迎求人が約96％：ポテンシャル採用に積極的な企業の求人が中心
- 当事者目線のサポート：担当アドバイザーの80％が第二新卒・既卒就職経験者
まとめ｜ジェイックは未経験から正社員を目指す人向け
ジェイック（就職カレッジ）は、フリーター・既卒・第二新卒・中退者向けの就職支援です。一次情報は公式サイトと就職支援実績を見てください。
- 求職者の利用は無料
- 公式の面接会参加人数は42,184名（2005年5月〜2026年4月）
- 入社3か月定着率は公式で92.1%
- 研修が必須で、職種は未経験採用が多い仕事に寄る
- 対象外の職種・年齢なら他サービスと併用する
ジェイック（就職カレッジ）に関するよくある質問
就職カレッジの費用・料金はかかりますか？
アルバイト経験もないけど利用できますか？
飛び込み営業研修は本当にもうないのですか？
研修は途中で辞めることはできますか？
ジェイックの退会方法を教えてください
登録後に連絡が来ない場合はどうすればいいですか？
ジェイックのログイン方法は？
30歳以降でも利用できますか？
ジェイックの評判2ch・知恵袋・なんJの情報は信頼できますか？
ジェイック 新卒カレッジの評判はどうですか？
03-6777-7537から電話が来たのはなぜ？
無料で登録できる
第二新卒向けおすすめ転職エージェント3選
まとめ：ジェイック（就職カレッジ）の評判は？こんな人におすすめ
ジェイック（就職カレッジ）の評判・口コミを改めて整理すると、正社員未経験・既卒・フリーター・中退者が「最初の一歩を踏み出す場」として非常に優れたサービスです。
「やめとけ」「やばい」という声の主な原因は、①かつての飛び込み営業研修への悪評（現在は廃止済み）、②研修の厳しさへの感じ方の個人差、③営業職中心の求人構成にあります。これらを理解した上で利用すれば、書類選考なしで最大20社と面接できる強力な仕組みと、入社後3か月定着率92.1%の手厚いサポートは、就活に不安を抱える方にとって非常に心強い味方になります。
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- 書類選考でなかなか通過できない方
- 社会人マナー・ビジネスの基礎を一から学びたい方
- 一人では就活を始められない・自分を律するのが難しい方
- 早く内定を取りたい方
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