この記事では、建設技術者派遣を手がける株式会社SEC（エス・イー・シー）の評判・口コミを良い声と悪い声に分け、「賞与がない」「昇給の基準が分かりにくい」と言われる理由と、休日の取りやすさ・平均年収の実態、同名企業との見分け方、応募の取り下げ方法まで整理します。
- 株式会社SECは厚生労働大臣の許可を受けた建設技術者派遣の会社（2009年設立・東京都新宿区）
- 現場の技術社員は無期雇用派遣。賞与はなく、月給に上乗せする給与設計という口コミが目立つ
- 連休の取りやすさ・面談の丁寧さは高評価。年収総額を重視するなら直接雇用の求人と比較したい
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目次 閉じる
- 株式会社SECとは？基本情報まとめ
- 株式会社SECがおすすめな人・やめておくべき人
- 株式会社SECはやばい？怪しい会社ではないかを検証
- 【編集部による独自収集】株式会社SECの悪い評判・口コミ
- 【編集部による独自収集】株式会社SECの良い評判・口コミ
- 株式会社SECの年収・給与は？賞与なし・休日の実態
- 株式会社SECで働くメリット・デメリット
- 株式会社SECと混同しやすい同名企業（SECカーボンなど）
- 株式会社SECとの併用におすすめの転職エージェント
- 株式会社SECの応募方法・入社までの流れ
- 連絡を止める方法・応募の取り下げ方法
- 建設業界・施工管理に強いおすすめの転職エージェント
- まとめ
- 株式会社SECに関するよくある質問（FAQ）
株式会社SECとは？基本情報まとめ
| 会社名 | 株式会社SEC（エス・イー・シー） |
| 公開求人数 | 公式サイトに件数の記載なし（求人は採用サイト「施工管理求人.NET」で案内） |
| 対応職種 | 施工管理（建築・土木・設備・電気・通信・プラント）、施工図作成・修正、意匠・構造・プロセス設計、積算・見積など |
| 雇用形態 | 自社の社員として派遣先の現場で働く技術者派遣（口コミでは現場職は無期雇用派遣） |
| サービス内容 | 労働者派遣事業、有料職業紹介事業、資格取得支援制度・CAD講習 |
| 料金 | 応募・面接は無料 |
| 公式ページ | https://www.sec-corp.co.jp/ |
株式会社SECは、建築・土木・設備・電気・通信・プラントエンジニアリングの6分野で、施工管理や施工図作成、設計、積算の技術者を派遣している会社です。求職者はSECの社員として採用され、取引先の現場で働く形になります。
- 施工管理だけでなく、施工図・CAD、設計、積算・見積まで業務範囲が広い
- 業務に必要な資格は年に1回、会社が費用と申請を負担する資格取得支援制度がある
- エントリーフォーム・電話・書類郵送のいずれかで応募でき、出張面接にも対応している
- 面接後に内定となった場合は1〜2日で連絡が来る
株式会社SECがおすすめな人・やめておくべき人
株式会社SECが合うかどうかは、賞与を含めた年収総額と、休日の取りやすさのどちらを優先するかで分かれます。
- 連休や年間の休日数を重視して施工管理を続けたい人
- 賞与よりも毎月の給与額を優先したい人
- 面談で希望条件を細かく伝え、合う現場を選びたい人
- 通信・プラントなど建築以外の分野にも関わりたい人
- 賞与や昇進を含めたキャリアの階段を上りたい人
- 昇給の判断基準が明文化された会社で働きたい人
- 事務中心の働き方を希望する人（現場監督業務が中心になりやすい）
- 1社の求人だけで決めず、年収総額を比べてから転職先を選びたい人
株式会社SECは「賞与なし・月給重視」の給与設計です。施工管理の経験や資格を活かして年収総額を上げたい場合は、建設業界特化のジョブリー建設（平均年収UP額121万円）との併用で直接雇用の求人も比べておくと判断しやすくなります。
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株式会社SECはやばい？怪しい会社ではないかを検証
「株式会社SEC」で検索すると評判を気にする声が見られます。その背景には、主に3つの要因があります。
- 社名が短い英字3文字のため、SECカーボンなど同名・類似名の企業と情報が混ざりやすい
- 賞与がない給与設計に驚き、「やばいのでは」と感じる人がいる
- 無期雇用派遣という働き方になじみがなく、正社員との違いが分かりにくい
結論から言うと、株式会社SECは労働者派遣事業（派13-304577）と有料職業紹介事業（13-ユ-304387）の大臣許可を受けて営業している会社で、怪しい業者ではありません。会社概要は公式サイトで公開されています。
| 会社名 | 株式会社SEC（エス・イー・シー） |
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル2F |
| 設立 | 2009年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 梅田 雄太郎 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 建設業に特化した労働者派遣事業、有料職業紹介事業、コンサルティング事業 |
| 許認可番号 | 労働者派遣事業 派13-304577 有料職業紹介事業 13-ユ-304387 |
| 電話番号 | 03-5365-4101（9:00〜18:00／土日祝を除く） |
出典：株式会社SEC 会社情報（2026年9月確認）
評価が割れるのは、会社の信頼性ではなく「賞与なし」「無期雇用派遣」という働き方の受け止め方です。入社前に次の3点を確認しておくと、入社後のギャップを減らせます。
- 年収の総額：月給×12か月＋残業代で、賞与のある会社と年間総額を比べる
- 昇給の条件：昇給の判断基準と見直し時期を内定時に確認する
- 現場に出る割合：事務希望の場合は、現場監督業務の比率を数字で聞く
【編集部による独自収集】株式会社SECの悪い評判・口コミ
総じて、株式会社SECは許可を受けた正規の建設技術者派遣会社です。一方で、賞与がないことや昇給基準の分かりにくさへの不満は複数の在籍者が挙げています。エン カイシャの評判に投稿された口コミから、入社前に知っておきたい点を整理しました。
賞与がなく、昇給の基準も明示されていない
最も多いのが、賞与の不在と昇給基準の不透明さへの指摘です。「随時昇給」と案内される一方、何を基準に昇給するのか分からないという声があります。
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
一方で「実際に入社半年後に昇給したので、きちんと評価されたのだと思う」という投稿もあり、昇給するかどうかは担当者と派遣先の評価に左右されるのが実態のようです。
- 内定時に、昇給の判断基準と見直し時期を書面で確認する
- 派遣先からの評価を、具体的なエピソードで記録しておく
- 契約更新の1〜2か月前に、自分から営業担当へ昇給を打診する
賞与を含めた年収総額を重視するなら、直接雇用の求人と並べて比べるのが近道です。建設業界特化のジョブリー建設は6万件以上の求人を保有しており、希望年収や勤務地に合う求人を無料で確認できます。
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希望した職種と配属先の業務が違うことがある
事務職として応募したのに、現場監督業務が中心になったという投稿があります。
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
建設技術者派遣は施工管理の案件が中心で、現場事務だけを切り出した求人は多くありません。事務中心の働き方を希望する場合は「現場に出る割合」を面談で数字で確認しておくと、配属後のズレを防げます。
- 「事務のみ」「現場は補助まで」など、譲れない条件を面談で明確に伝える
- 配属前に、派遣先での具体的な担当業務を書面やメールで確認する
- 希望と違う場合は、営業担当に早めに相談して配属の見直しを依頼する
自分に合うサービスを見つけたい方は、以下の記事で詳しく解説していますので是非ご覧下さい。
施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選！【2026年9月最新】
派遣先との相性が悪いと収入が途切れることがある
自己都合で現場を離れた場合の扱いについて、厳しい経験を書いた投稿もあります。
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
同じ会社について「派遣先が、合わなくても契約期間が過ぎると次の仕事が見つかるまで、全額ではないのですが給与をお支払い頂けるようです」という投稿もあります。差が出るのは、自己都合で中途離脱するか、契約期間満了で切り替えるかの違いです。
現場が合わないと感じた場合も、契約満了のタイミングまで待って切り替えるほうが収入が途切れません。早めに営業担当へ相談し、次の現場を並行して探してもらってください。
キャリアアップの実感が得にくいという声
内勤側からは、成長機会の物足りなさを挙げる投稿もありました。
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
技術者側からは「経験によって、あった現場に配属してくれるので、自分のペースで成長ができる」という正反対の評価も出ています。内勤職と技術職で体感が大きく異なる点は押さえておきましょう。
施工管理として資格や経験を年収に反映させたい方は、直接雇用の求人と比べると選択肢が広がります。ジョブリー建設では、施工管理を中心とした建設求人から希望条件に合う求人を探せます。
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【編集部による独自収集】株式会社SECの良い評判・口コミ
次に、株式会社SECの良い評判・口コミを紹介します。特に休日の多さと、面談で希望を汲んでくれる姿勢に評価が集まっています。
連休が取りやすく、休日日数が多い
株式会社SECの評価で最も目立つのが休みの取りやすさです。10連休以上という投稿が複数あります。
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
エン カイシャの評判のスコアでも、休日・休暇の納得度は82%と高い水準です。休日は派遣先の現場カレンダーに左右されるため、面談で希望する休日数を伝えておくと配属先を選んでもらいやすくなります。
面談で希望を細かく聞いてくれる
配属前のヒアリングが丁寧で、希望条件が反映されやすいという声があります。
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
公式サイトでも、未経験からベテランまで一人ひとりに時間をかけてヒアリングを行うと説明しています。面談では勤務地・休日・関わりたい工事の種類まで具体的に伝えると、提案される現場の精度が上がります。
他社と比べて月々の給与水準が高めという声
賞与がない分、月々の支給額で還元されているという評価です。
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
毎月の手取りを優先したい人には、この給与設計が合っています。ただし賞与がある会社と比べる際は、月給だけでなく年間総額で比べてください。
営業担当が定期的に連絡をくれる
配属後のフォローについて、相談できる体制があると評価されています。
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
未経験・第二新卒の受け入れ実績がある
経験に応じた現場に配属される仕組みがあり、段階的に成長できるという声があります。
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
未経験から施工管理に挑戦する場合、資格取得支援制度を使って2級施工管理技士などを取得しておくと、その後の選択肢が広がります。
一方で、経験を積んだあとに「もっと条件の良い求人がないか比較したい」という方は、建設業界特化のジョブリー建設も併用すると選択肢を広げられます。6万件以上の求人から、希望条件に合う求人を無料で確認できます。
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株式会社SECの年収・給与は？賞与なし・休日の実態
「株式会社SEC」で調べる人が特に気にしているのが、賞与がない場合の年収水準です。エン カイシャの評判に掲載されている正社員の回答をもとにした数値は次のとおりです。
| 平均年収（正社員） | 389万円（平均年齢32歳） |
| 月間残業時間 | 25時間 |
| 休日・休暇の納得度 | 82% |
| 年収・給与の納得度 | 67% |
| 総合評価 | 3.2（口コミ115件） |
出典：エン カイシャの評判「株式会社SEC」（2026年9月時点・正社員16名の回答）
休日の納得度が82%と高い一方、年収・給与の納得度は67%にとどまります。休みは取りやすいが、年収の伸びには物足りなさを感じる人もいるという口コミの傾向と一致しています。
- 賞与：口コミでは「賞与がない分、給料に上乗せ」という投稿が複数ある
- 昇給：「随時昇給」と案内されるが、判断基準は明示されていないという声がある
- 休日：暦通りの休みに加え、夏冬の大型連休が取れる現場があるという投稿が多い
- 資格取得：業務に必要な資格の費用と申請を年1回会社が負担（公式）
副業や働き方の自由度はある？
現場管理の仕事のためリモートワークは基本的にない一方、業務に支障がなければ副業は認められているという投稿があります。
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
休日を確保しながら現場経験を積み、資格を取得したタイミングで年収総額を他社と比べる、という使い方が口コミから見える現実的な活用法です。
株式会社SECで働くメリット・デメリット
良い評判と、おすすめな人の条件から見える強みは次の通りです。
- 連休が取りやすく、休日・休暇の納得度が高い
- 面談で希望条件を細かく聞き、合う現場を提案してもらえる
- 賞与がない分、毎月の給与水準が高めという声がある
- 資格取得支援制度・CAD講習でスキルを伸ばせる
- 通信・プラントなど建築以外の分野も経験できる
休日を確保しながら施工管理を続けたい人や、未経験から現場経験を積みたい人にとって、株式会社SECは選択肢に入る会社です。
- 賞与がなく、昇給の判断基準も明示されていない
- 事務希望でも現場監督業務が中心になることがある
- 自己都合で現場を離れると、次の配属まで収入が途切れる可能性がある
- 現場職は無期雇用派遣のため、昇進・昇格の機会は限られるという声がある
株式会社SECは、休日を重視しながら現場経験を積みたい方には働きやすい会社です。
一方、施工管理として「今より年収を上げたい」「資格や経験をより評価してくれる会社を探したい」場合は、直接雇用の求人も比較しておきましょう。
ジョブリー建設では、転職支援者831名の調査で平均年収121万円UPの実績があります。今の経験や資格でどの程度の求人を狙えるのか、無料で確認できます。
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株式会社SECと混同しやすい同名企業（SECカーボンなど）
「SEC」という社名や略称は複数の企業で使われています。建設技術者派遣の株式会社SECを調べる際は、所在地（東京都新宿区西新宿）と許可番号で一致を確認してから口コミや求人を読んでください。
| 社名 | 事業内容 | 建設技術者派遣のSECとの関係 |
|---|---|---|
| 株式会社SEC（エス・イー・シー） | 建設技術者派遣・有料職業紹介（東京都新宿区西新宿） | この記事の対象 |
| SECカーボン株式会社 | 炭素・黒鉛製品メーカー（東証スタンダード上場、兵庫県尼崎市） | 別会社 |
| エス・イー・シーエレベーター株式会社 | エレベーターの製造・保守 | 別会社 |
| I-SEC Japan株式会社 | 成田・羽田空港の航空保安 | 別会社 |
| 株式会社1sec.／株式会社1SEC | 動物医療／AI・XR関連など | 別会社 |
求人サイトで「SEC」と検索すると、これらの企業の求人が混ざって表示されることがあります。応募前に、会社名の表記と所在地をあわせて確認すると取り違えを防げます。
株式会社SECとの併用におすすめの転職エージェント
株式会社SECは休日を確保しながら施工管理の経験を積める建設技術者派遣会社ですが、賞与がない給与設計のため、年収総額では直接雇用の求人に逆転されることがあります。
特に「賞与のある会社で働きたい」「年収や働き方を今より良くしたい」という方は、建設業界特化のジョブリー建設との併用がおすすめです。
- 株式会社SECの派遣の働き方と、直接雇用の求人を並べて比較できる
- 賞与・退職金を含めた年収総額で条件を比べられる
- どちらも応募・利用は無料なので、並行して進めやすい
| 比較項目 | 株式会社SEC | ジョブリー建設 |
|---|---|---|
| 働き方 | 無期雇用派遣（SECの社員として現場へ） | 転職先企業への直接雇用 |
| 賞与 | なし（給与に上乗せという口コミ） | 転職先の規定による |
| 求人 | 公式サイトに件数の記載なし | 建設求人6万件以上 |
| 年収UP実績 | ― | 平均121万円UP |
| 料金 | 無料 | 無料 |
建設業界特化！平均年収121万円UP！
もっと他の転職サービスを比較・検討したい方は下記の記事で詳しく解説しているので、是非ご覧下さい。
株式会社SECの応募方法・入社までの流れ
株式会社SECの求人は、採用サイト「施工管理求人.NET」で案内されています。応募から内定までは3ステップで、公式の応募から入社までのページでは次の流れが示されています。
施工管理求人.NETのエントリーフォーム、電話（03-5365-4101）、写真付き履歴書・職務経歴書の郵送のいずれかで応募します。応募する分野（建築・土木・設備・電気・プラントなど）を選べます。
応募後、担当者から面接日の連絡が来ます。出張面接にも対応しているため、遠方の場合は相談できます。
応募書類を持参して面接を受けます。口コミでは、面談で希望条件ややりたいことを細かく聞かれたという声があります。休日・勤務地・現場に出る割合などの条件は、この段階で具体的に伝えてください。
面接後、内定となった場合は1〜2日で連絡が来ます。内定時に、給与・昇給の判断基準・配属先の業務内容を確認しておくと入社後のギャップを防げます。
取引先の選定後、SECの営業担当から仕事の紹介があり、取引先の担当者から業務内容の説明を受けて配属となります。配属後は採用と営業の担当がフォローします。
連絡を止める方法・応募の取り下げ方法
「応募した覚えがないのに株式会社SECから連絡が来る」と感じた場合、次のいずれかが原因として考えられます。
- 求人媒体経由の応募：求人サイトで施工管理の求人に応募した際、応募先がSECだったケース
- 過去の応募情報の保管：以前に応募・面接した情報が残っており、新しい案件の案内が届いているケース
- 類似名の企業との混同：SECカーボンなど、名前の似た別会社からの連絡と取り違えているケース
連絡を止めるための3ステップ
連絡を止める手順は、次の3つです。
- 電話口で「応募は取り下げる」と明確に伝える
窓口は03-5365-4101（9:00〜18:00／土日祝を除く）です。曖昧に断ると再度連絡が来ることがあるため、意思をはっきり伝えてください。 - 連絡先の取得経緯を確認する
応募した覚えがない場合は、いつ・どの求人媒体からの応募なのかを尋ねてください。媒体側の応募履歴を消さないと、別ルートから再度連絡が来ることがあります。 - 個人情報の削除を書面で依頼する
それでも続く場合は、公式サイトのお問い合わせフォームから「応募の取り下げと個人情報の削除を希望する」と明記して送信してください。
株式会社SECの応募取り下げ・退職の方法と注意点
株式会社SECの公式サイトには、登録解除専用のフォームは用意されていません。応募の取り下げは電話か公式のお問い合わせフォームから伝えます。
面接日の連絡などで担当者とやり取りしている場合は、電話で「応募を取り下げたい」と伝えるのが最も早い方法です。理由を詳しく説明する必要はありません。
担当者と直接話したくない場合は、公式サイトのお問い合わせフォームから申請できます。応募時の氏名・電話番号・メールアドレスを添えると照合が早く進みます。
今後の連絡を完全に止めたい場合は、取り下げと同時に「個人情報の削除も希望する」と明記してください。
- すでに入社して派遣先で働いている場合は、応募の取り下げではなく雇用契約の退職手続きが必要になる
- 現場を変えたいだけなら、契約満了のタイミングで営業担当に相談するほうが収入が途切れにくい
- 連絡頻度を下げたいだけなら、「メールのみ希望」「連絡可能な時間帯」を伝えるほうが早い
取り下げできない場合の対処法
電話がつながらない、フォームを送っても連絡が続く、という場合は次の順で再申請してください。
- お問い合わせフォームから再送する：氏名・電話番号・メールアドレスと「応募取り下げ希望」を明記し、送信日時が残る形で再申請する
- 個人情報の削除も同時に書く：取り下げだけでは連絡先が残ることがあるため、「個人情報の削除も希望する」と一文添える
- 受付時間内に電話でも伝える：平日9:00〜18:00に電話し、フォームを送った日時とあわせて取り下げの意思を伝える
- 応募した求人媒体側でも手続きする：媒体経由の応募なら、媒体のマイページから応募履歴の削除や企業への連絡停止を設定する
再申請後も止まらない場合は、連絡先の取得元を改めて問い合わせてください。無視を続けるより、停止の意思を記録が残る形で伝える方が早く止まります。
建設業界・施工管理に強いおすすめの転職エージェント
「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
- 大幅な年収UPを狙いたい人
▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績 - 多くの求人から選びたい人
▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい - 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
ジョブリー建設の評判は？怪しい理由と口コミ・退会方法
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 施工管理の求人数 | 17,681件 |
※求人数は2026年8月時点／公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は17,681件（2026年9月時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
- 確実に年収を上げたい人
▶︎ 利用者の約80％が年収UP。施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価 - 初めての転職で失敗したくない人
▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握 - 1〜3か月で決めたい人
▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） 建築設計 |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説
まとめ
株式会社SECは、厚生労働大臣の許可を受けた建設技術者派遣の会社です。「賞与がない」「昇給の基準が分かりにくい」という声がある一方、連休の取りやすさや面談の丁寧さは多くの在籍者が評価しています。年収総額を重視するなら、直接雇用の求人と比べてから判断してください。
- 許可番号は派13-304577／13-ユ-304387。怪しい業者ではない
- 口コミでは賞与なし・月給重視の給与設計。年収は年間総額で比較する
- 連休の取りやすさ・面談の丁寧さは高評価
- SECカーボンなど同名企業と混同しないよう、所在地で確認する
- ジョブリー建設との併用がおすすめ
平均年収UP額121万円！
株式会社SECに関するよくある質問（FAQ）
株式会社SECへの応募に費用はかかる？
株式会社SECに賞与（ボーナス）はある？
株式会社SECの平均年収は？
株式会社SECはやばい？怪しい会社じゃない？
株式会社SECの求人はどこで探せる？
未経験でも応募できる？
SECカーボンと株式会社SECは同じ会社？
運営会社は？
株式会社SECからの電話を止めたいときは？
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