アーキジャパンの評判は?「やばい?」「しつこい?」口コミや年収、退会方法や注意点を解説

アーキジャパンの評判は?「やばい?」「しつこい?」口コミや年収、退会方法や注意点を解説

著者:髙橋 承輝|監修:石原 慎也

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株式会社アーキ・ジャパンは、施工管理などの技術者を正社員として雇用し、建設会社の現場へ派遣する会社です(無期雇用派遣)。入社者は求人応募の段階では料金がかからず、研修を受けてから現場に配属されます。

この記事では、アーキジャパンの評判を転職会議の口コミ(出典付き)と公式情報から解説します。「やばい」「嘘」「きつい」と言われる理由、退職方法、入社までの流れもまとめました。

アーキジャパンがおすすめな人
  • 未経験から施工管理にチャレンジしたい人
  • 研修を受けてから現場に出たい人
  • 大手ゼネコンの現場で経験を積みたい人

その他の派遣会社も比較したい方は、施工管理の派遣会社ランキングも参考にしてください。

施工管理の派遣会社ランキング15選【2026年】大手・おすすめを一覧比較 施工管理の派遣会社ランキング15選【2026年】大手・おすすめを一覧比較

また、派遣以外の正社員転職も含めて探したい方は、施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選もあわせてご覧ください。

目次 閉じる

  1. アーキジャパンとは?基本情報まとめ
  2. アーキジャパンがおすすめな人・やめておくべき人
  3. 【編集部による独自収集】アーキジャパンの悪い評判・口コミ
  4. アーキジャパンとの併用におすすめの転職エージェント
  5. 【編集部による独自収集】アーキジャパンの良い評判・口コミ
  6. アーキジャパンはやばい?嘘・きついと言われる理由
  7. アーキジャパンの退職(退会)方法と注意点
  8. アーキジャパンに入社する流れ
  9. 建設業界・施工管理に強いおすすめの転職エージェント
  10. まとめ:アーキジャパンは未経験の入口。年収UPは直接雇用と併用がおすすめ
  11. アーキジャパンに関するよくある質問
  12. 運営者情報
目次へ

アーキジャパンとは?基本情報まとめ

アーキジャパンとは?基本情報まとめ
サービス名株式会社アーキ・ジャパン
働き方無期雇用派遣(アーキ・ジャパンの正社員として採用→派遣先の現場で就業)
主な職種施工管理(建築・土木・設備・電気)、CADオペレーター、建設事務
主な取引先鹿島建設・清水建設・大林組・大成建設・竹中工務店など
全国2,100社との取引実績
研修入社後に研修あり(口コミでは約3週間)
料金応募・入社に費用はかからない

出典:type 株式会社アーキ・ジャパンの企業情報(2026年9月28日確認)

アーキジャパンは、建設業界に特化した技術者派遣会社です。アーキ・ジャパンの正社員として採用され、研修を受けたあと、派遣先の建設現場で施工管理などの業務を行います。未経験から施工管理を始めたい人の入口として選ばれている一方、配属先は会社が決めるため、自分で職場を選ぶことはできません。

アーキジャパンの料金は無料?

アーキジャパンは応募から入社までに費用はかかりません。アーキ・ジャパンの社員として雇用され、給与は同社から支払われます。

なお、同社は転職支援事業も行っており、職業安定法(32条の3第2項)により、有料職業紹介で求職者から手数料を取ることはできません。

運営会社は信頼できる?

アーキ・ジャパンは2007年設立で、労働者派遣事業(派13-315477)と有料職業紹介事業(13-ユ-313282)の厚生労働大臣許可を受けています。グループ従業員数は3,445名(2025年10月末時点)です。

会社名株式会社アーキ・ジャパン
本社〒141-0001
東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館16階
設立2007年2月26日
代表者代表取締役会長 北川 太/取締役社長 児島 公彦
資本金1,000万円
従業員数グループ3,445名(2025年10月末時点)
許認可番号労働者派遣事業 派13-315477
有料職業紹介事業 13-ユ-313282

出典:アーキ・ジャパン 会社概要・type 企業情報(2026年9月28日確認)

アーキジャパンの給料日と賞与は?

給料日は、社員の口コミによると毎月20日締め・翌月15日払いです。交通費は全額支給されています。

給料日毎月20日締め・翌月15日払い
賞与年2回(7月・12月)とされ、入社1年目は支給なし
※2026年の口コミでは「賞与が月給に組み込まれた」という声あり
昇給年1回(4月)
待機期間中の給与給与の約6割

出典:転職会議(社員口コミ)・マイナビ転職(募集要項)(2026年9月28日確認)

賞与の扱いは口コミの中でも時期によって異なります。入社前の面談で、賞与の有無と月々の手取り額を書面で確認しておくと安心です。

他の転職エージェントの口コミや評判も合わせてチェックしませんか?
下記記事では建設業界での転職におすすめの転職エージェントをランキング形式で解説しています。

建築・建設業界におすすめ転職エージェント20選!【2026最新版】 建築・建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング20選【2026年9月】

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アーキジャパンがおすすめな人・やめておくべき人

まずはアーキジャパンがおすすめな人・やめておくべき人を整理します。

アーキジャパンがおすすめな人
  • 建設業界未経験から施工管理にチャレンジしたい人
  • 研修で基礎を学んでから現場に出たい人
  • 資格を取るまでの経験を積む場として使いたい人
アーキジャパンをやめておくべき人
  • 勤務地や職場を自分で選びたい人
  • 賞与・昇給を含めた年収を重視する人
  • すでに経験・資格があり正社員で年収を上げたい人

勤務先を自分で選びたい方や、年収を上げたい方は、直接雇用の求人を扱う建設業界特化のジョブリー建設(平均年収138.1万円UP)との併用がおすすめです。

平均年収UP額138.1万円!

【編集部による独自収集】アーキジャパンの悪い評判・口コミ

アーキジャパンを利用する前に知っておきたい悪い評判を、転職会議に投稿された社員・元社員の口コミから紹介します。転職会議での総合評点は2.34(936件)です。

(2026年9月28日現在)

配属先が決まらず待機期間が発生することがある

もっとも多いのが、「配属先が決まらない」「待機期間の説明がなかった」という声です。無期雇用派遣の仕組み上、派遣先が決まるまでは待機となり、その間の給与は約6割になります。紹介された現場を断ると待機中の給与が出ないという声もあります。

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20代前半・男性|施工管理(正社員)
入社前に委託先が見つからなかった場合などを確認したがほぼ確実に見つかると言われていたため待機期間などのことを何も聞いていなかった。
引用:転職会議
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20代前半・男性|施工管理(正社員)
とりあえず配属させるって感じなので環境や業務内容なんか考えられたものでは無いですね。…断る事は出来ますが断ったら待機期間は給料出なくなるので注意が必要です。
引用:転職会議
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転職会議 投稿(評点4)
女性にも施工管理の仕事を回して欲しいです。事務や営業だけでなく、施工管理を学びに来ているので経験をさせてもらいたいと言う気持ちが大きいです。
引用:転職会議
対処法

入社前に希望エリア・職種の案件数と、待機期間中の給与条件を書面で確認しましょう。待機が長引くリスクに備えて、直接雇用の転職エージェントも並行して登録しておくと安心です。

賞与が少なく、1年目は支給されない

給与面では、「1年目は賞与がない」「2年目以降も寸志レベル」という声が目立ちます。2025〜2026年の口コミでは、賞与がなくなり月給に上乗せされたという声も出ています。

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20代後半・女性|一般事務(正社員)・年収300万円
一年目は賞与がない。募集要項に一年目がもらえない事がまったく記載がなかった為だまされた気分でした。
引用:転職会議
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20代後半・女性|CADオペレータ(正社員)
研修制度や資格補助制度があると聞いていたが実際はなかった。(コロナ禍でなくなったとのこと)施工管理技士の資格手当しかないので、CADなどは考慮されていない。賞与が少なすぎる。
引用:転職会議
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20代後半・男性|施工管理(正社員)・年収360万円
賞与がなく、その分が基本給に上乗せされている点。月々の収入は増えるものの、結局年単位で見た際は賞与有の他会社の方が稼げるだろう点。
引用:転職会議

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入社前の説明と配属・勤務地が違うことがある

「募集要項の勤務地と違う」「入社後に遠方の配属があると知った」という声もあります。転職エージェント経由で入社した人からは、エージェントと会社の情報共有が足りなかったという声が見られます。

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20代前半・女性|施工管理(正社員)
元々の募集要項での勤務地と研修する場所や就業する場所が違う。なので通勤の負担は大きい。交通費は出る。
引用:転職会議
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20代前半・女性|施工管理(正社員)
採用担当と間に入っていただいたエージェントとのやり取りをしっかりと共有してくれていなく、入社してから配属が東北と北陸もあるということが発覚しました。
引用:転職会議
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20代前半・男性|施工管理(正社員)
エージェントを使って入社したが説明と違う部分が多々ありエージェントとうまく連携できていなかったように感じた。
引用:転職会議

他の転職エージェントを併用すれば、派遣と直接雇用の条件を比べられます。こちらでは建設業界でおすすめの転職エージェントをランキング形式で紹介しています。

アーキジャパンとの併用におすすめの転職エージェント

アーキジャパンとジョブリー建設の併用がおすすめ

アーキジャパンは未経験から施工管理を始める入口として使えますが、就業先を自分で選べないことや、賞与・昇給の少なさが弱点です。

特に「勤務地や職場を自分で選びたい」「経験を積んだら正社員で年収を上げたい」という方は、直接雇用の求人を扱う建設業界特化のジョブリー建設と見比べてください。

併用のメリット
  • 派遣に加えて、直接雇用の正社員求人も比較できる
  • 公開求人で相場を確かめてから面談に臨める
  • 複数サービスを使うことで、担当者や提案される求人を比較できる
  • どちらも求職者は無料なので、併用して比較しやすい
比較項目アーキジャパンジョブリー建設
働き方無期雇用派遣直接雇用の転職
就業先の選び方会社が配属先を決定自分で応募先を選べる
求人・取引先取引先 全国2,100社建設求人73,000件
年収UP実績公表なし平均138.1万円UP
料金無料無料

建設業界特化!平均年収138.1万円UP!

アーキジャパンとよく比較される転職エージェントの中から、特に利用者の評価が高かったのは下記3社です。転職エージェント選びに迷っている方は参考にしてみてください。

\ アーキジャパンの弱点を補えるサービス /

アーキジャパンとの併用におすすめ!
おすすめ転職サービス3選

\ 昨日 43 人が登録に進みました /
サービス名総合評価求人数詳細
ジョブリー建設
5.0
★★★★★
◎
73,000件
施工管理求人.com
4.5
★★★★☆
◎
10,000件
セコカン求人
4.5
★★★★☆
◎
非公開
サービス名得意年代得意エリア詳細
ジョブリー建設
20代30代40代50代60代
全国都市部地方
施工管理求人.com
20代30代40代50代60代
全国都市部地方
セコカン求人
20代30代40代50代60代
全国都市部地方
サービス名評価特徴詳細
ジョブリー建設
◎
非常に良い

建設業界No.1実績!平均年収138.1万円UP!

施工管理求人.com
◎
良い

求人数1万件以上の独自ネットワーク!手厚いサポートも

セコカン求人
◎
良い

手厚いサポートで高い満足度!内定獲得率86%!

なお、すでに施工管理技士の資格を持っている場合は、資格の種類によって強いエージェントが変わります。アーキジャパンで提示された条件の条件が妥当かどうかは、同じ資格で他社がどこまで出しているかを見ないと判断できません。資格別の相場とエージェントの得意分野は、以下で整理しています。

【編集部による独自収集】アーキジャパンの良い評判・口コミ

一方で、アーキジャパンには研修・残業代・大手の現場経験を評価する声もあります。同じく転職会議の口コミから紹介します。

(2026年9月28日現在)

未経験でも研修で基礎から学べる

もっとも多い良い口コミが、「研修がしっかりしている」「未経験でも業務経験を積めた」という声です。口コミでは研修期間は約3週間とされています。ただし、研修内容は建築施工管理が中心という声もあります。

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20代前半・女性|施工管理(正社員)
研修はしっかりしていて良かったと思った。
引用:転職会議
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20代後半・女性|施工管理(派遣社員)
誰でも受かるし研修も3週間しっかりあります。ただ研修内容が建築施工管理の内容になってくるので派遣先が建築以外だとあんまり役にはたたないかもしれません。
引用:転職会議
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30代前半・女性|建築・土木関連職(正社員)
業界未経験・事務作業未経験の立場で入社時したので、研修や配属先企業で、業務経験を積ませて頂けた所はとても良かったと思います。
引用:転職会議

残業代は全額支給される

賞与への不満が多い一方で、「残業代はしっかり出る」という点は多くの口コミで評価されています。資格合格時のお祝い金や試験代の支給を挙げる声もあります。

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20代後半・男性|施工管理(正社員)・年収360万円
施工管理という職種の都合上、基本給もそこそこ高い上で残業代がしっかりと出る。自分の場合残業代のみで月8万ほど増えていた。
引用:転職会議
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20代前半・男性|施工管理(正社員)・年収350万円
残業代はしっかり出るため、残業で稼ぎたいという方にはいいかもしれません。
引用:転職会議
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20代後半・女性|一般事務(正社員)・年収300万円
残業代全額支給、資格合格時お祝い金、試験代支給
引用:転職会議

一方で、施工管理として「賞与も含めて年収を上げたい」という方は、建設業界特化のジョブリー建設も併用すると選択肢を広げられます。73,000件の求人から、直接雇用の求人を確認できます。

一般には出ていない非公開求人も!

大手の現場で経験を積める

アーキジャパンの主要取引先には鹿島建設・清水建設・大林組・大成建設・竹中工務店などが並びます。「未経験でも大手の現場に配属されることがある」「派遣先での正社員登用を推奨している」という声があります。

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20代前半・男性|施工管理(正社員)
未経験でも名の知れた大手に配属される事もあるらしいのでその点経験は積めると思います。
引用:転職会議
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転職会議 投稿(評点3)
建設業界は常に人手不足なため、経験を積めば仕事がなくなるということはありません。また出向先に正社員として登用されることを推奨しており、資格取得など様々なサポートが受けられます。
引用:転職会議
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20代前半・女性|施工管理(正社員)
残業代も全て支払いされる、給料はそこまで悪くはないが、求人に記載されてある400万以上!というのは無い。…ステップアップのための踏み台として活用するのはいいと思う。
引用:転職会議

アーキジャパンはやばい?嘘・きついと言われる理由

アーキジャパンが「やばい」「嘘」「きつい」と検索される主な理由は、待機期間の給与減額・賞与の少なさ・入社前の説明とのギャップです。一方で、会社は労働者派遣と有料職業紹介の厚生労働大臣許可を受けており、入社者から料金を取る仕組みにはなっていません。

「嘘」と言われる理由は求人と実態のギャップ

「嘘」と言われるのは、派遣であることや待遇・配属先について、入社前の印象と実態に差があるという声が多いためです。「派遣会社だと面接で初めて分かった」「求人の年収に届かない」という口コミも見られます。

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20代前半・女性|施工管理(正社員)
転職活動において派遣の施工管理を推されていることは知らなかったので、まんまと騙されたように入った。…現場によるかもしれないが、これらは嘘だと思ったほうがいい。
引用:転職会議
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30代前半・女性|建築・土木関連職(正社員)
派遣会社と言う事実が面接時に解ったことです。正社員型派遣ですが、こちらは下手な派遣社員よりも待遇が悪く感じます。
引用:転職会議

「きつい・やめとけ」と言われるのは派遣先次第だから

「きつい」「やめとけ」と言われるのは、働きやすさが派遣先と営業担当で大きく変わるためです。転職会議の投稿データでは、残業時間は月24.4時間、有給消化率は57.3%です。

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20代後半・女性|施工管理(派遣社員)
スーパーゼネコンに派遣されるのが正義みたいな考えを研修中にすり込まれますが、知識があまりない状態で厳しめのスーゼネにいくとかなりしんどいと思います。
引用:転職会議
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20代前半・男性|施工管理(正社員)
とにかく派遣先と営業担当による。営業担当がしっかりしていると良いとは思うが、外れると長期で働くのはなかなか困難なように感じた
引用:転職会議
入社前に確認したい4つのこと
  1. 配属の範囲(転居・遠方の可能性)を書面で確認する
  2. 待機期間中の給与と、紹介を断った場合の扱いを確認する
  3. 賞与の有無と月々の手取り額を確認する
  4. 派遣先で合わないときに変更を相談できるか確認する

出典:転職会議 株式会社アーキ・ジャパン(2026年9月28日確認)

アーキジャパンの退職(退会)方法と注意点

アーキジャパンは無期雇用派遣の正社員として雇用されるため、退職は営業担当(CS担当)への連絡から始まります。

STEP 1
営業担当に退職の意思を伝える

電話またはメールで、営業担当かCS担当に「退職したい」と伝えます。伝えにくい場合は、転職先を先に決めてから伝えるとスムーズです。

STEP 2
退職届を提出する

担当者の案内に沿って退職届を提出します。退職日は派遣先での引き継ぎ期間も考えて相談しましょう。

STEP 3
引き継ぎ・有給消化・備品返却

派遣先での引き継ぎと有給消化を行い、貸与品を返却します。離職票や源泉徴収票は後日郵送されます。

退職前に確認しておきたいポイント
  • 収入の空白期間を作らないよう、次の転職先を先に決めておく
  • 最後の給料が振り込まれる給料日(20日締め・翌月15日払い)を確認しておく
  • 離職票・源泉徴収票が後日郵送されるため、送付先の住所を伝えておく

アーキジャパンに入社する流れ

STEP 1
エントリー・説明会

公式サイトや求人サイトからエントリーし、説明会で働き方や研修内容を確認します。派遣であること、配属の範囲、待機期間の条件はこの段階で確認しましょう。

STEP 2
面接・内定

口コミでは「誰でも受かる」という声もある意欲重視の選考です。希望条件を確認したうえで内定となります。

STEP 3
研修

入社後、約3週間の研修で建設業の基礎やビジネスマナーを学びます(口コミより)。

STEP 4
現場に配属

全国2,100社の取引先から配属先が決まります。決まるまでは待機となる場合があります。

STEP 5
配属後のフォロー

配属後も営業担当がフォローします。資格取得時のお祝い金や試験代の支給があるという声もあります。

建設業界・施工管理に強いおすすめの転職エージェント

アーキジャパンと合わせて検討したい、建設業界・施工管理に強い転職エージェントを紹介します。直接雇用の求人や年収アップの実績まで比べたい方は参考にしてください。

「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。

ジョブリー建設|年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績

ジョブリー建設
出典:ジョブリー建設公式サイト(2026年8月時点)

公式サイト:https://jobree.co.jp/

平均年収UP額121万円
※集計期間:2024年7月〜2026年7月末/n=831/算出:転職前後年収の差分平均
平均年収UP率約67%(3人中2人)
※集計期間:2024年7月〜2026年7月末/n=831/算出:転職前後で年収が増加した人の割合
保有求人数60,000件以上
対応職種施工管理・建築設計・設備管理 など

※求人数は2026年8月16日時点/公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値(n=831)であり、保証するものではありません。

ジョブリー建設の特徴
  • 平均年収121万円UP(n=831)の年収交渉力
  • 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
  • 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く

ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。

実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。

施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。

また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。

こんな人におすすめ
  • 大幅な年収UPを狙いたい人
    ▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績
  • 多くの求人から選びたい人
    ▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい
  • 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
    ▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
サービス概要
サービス名ジョブリー建設
公式サイトhttps://jobree.co.jp/
タイプ建設業界特化型(施工管理・建築設計・設備管理)
対応エリア全国
対応職種 施工管理(土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント)
建築設計
設備管理(施設管理・ビルメンテナンス)
料金無料

ジョブリー建設の口コミ・評判

ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 東京

年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた

4.7

建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典:独自調査

ヘルメット男性
  • 40代
  • 土木施工管理
  • 大阪

土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた

4.9

土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典:独自調査

ヘルメット男性
  • 30代
  • 建築施工管理
  • 福岡

求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた

4.6

工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典:独自調査

作業着男性
  • 30代
  • 管工事施工管理
  • 京都

非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった

4.8

管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 意匠設計(一級建築士)
  • 東京

設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた

4.7

意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典:独自調査

作業着男性
  • 30代
  • 電気工事士
  • 埼玉

電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた

4.8

第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典:独自調査

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 東京

年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた

4.7

建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    非公開求人も含めて選択肢が多く、希望条件に合う会社を比較できました。

  • 担当者

    建設業界に詳しい担当で、現場の実態を踏まえた年収交渉をしてくれました。

  • 書類対策

    実績が年収交渉に使える形で職務経歴書を整えてもらえました。

  • 面接対策

    条件面の希望を面接でどう伝えるか、事前に整理できました。

建設特化の担当が、希望年収と現場条件を先に整理してくれたので、比較の軸がぶれませんでした。在職中でも連絡のテンポが合い、条件交渉まで任せられた点が大きいです。

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 40代
  • 土木施工管理
  • 大阪

土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた

4.9

土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    土木向けでも紹介数が多く、元請け寄りの案件まで見られました。

  • 担当者

    建設専門の担当で、工種の話が通じる安心感がありました。

  • 書類対策

    工種別の実績が伝わる書き方にしてもらえました。

  • 面接対策

    休みと年収の優先順位の伝え方を一緒に作れました。

土木は求人が限られがちですが、工種を理解した提案だったので的外れが少なかったです。年収だけでなく休日の取り方も先に確認できたのが決め手でした。

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 30代
  • 建築施工管理
  • 福岡

求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた

4.6

工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
4.5
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    母数が多いので、希望条件を満たす求人を短期間で複数比較できました。

  • 担当者

    日程調整も早く、在職中でも負担が少なかったです。

  • 書類対策

    急な選考でも書類の体裁を整えてもらえました。

  • 面接対策

    短期間でも模擬的な確認があり、安心して臨めました。

工期の切れ目に間に合わせたかったので、紹介スピードと面接調整の速さを重視しました。母数が多い分、1週間で複数社を比較できました。

ジョブリー建設の口コミ

作業着男性
  • 30代
  • 管工事施工管理
  • 京都

非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった

4.8

管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    非公開求人の提案が多く、管工事でも選択肢が残りました。

  • 担当者

    設備・管工事の条件交渉まで任せられたのが大きかったです。

  • 書類対策

    担当工種が伝わる経歴に整えてもらえました。

  • 面接対策

    希望年収の伝え方を具体的にアドバイスしてもらえました。

管工事は表に出る求人が少ない印象でしたが、非公開を中心に複数出してもらえました。設備会社の内情を踏まえた条件交渉が効きました。

ジョブリー建設の口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 意匠設計(一級建築士)
  • 東京

設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた

4.7

意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
4.5
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    設計職向けでも比較できる件数があり、条件交渉の材料になりました。

  • 担当者

    建設領域の設計事情を理解した提案でした。

  • 書類対策

    担当案件の規模が伝わる経歴書にしてもらえました。

  • 面接対策

    設計方針の説明を簡潔にまとめる練習ができました。

施工管理ばかりを勧められる心配がありましたが、意匠設計のキャリアとして話が進みました。組織設計への移籍でも、担当案件の規模を年収交渉に使ってもらえました。

ジョブリー建設の口コミ

作業着男性
  • 30代
  • 電気工事士
  • 埼玉

電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた

4.8

第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    電気工事士向けでも紹介の幅があり、条件比較ができました。

  • 担当者

    資格を年収交渉の材料にしてくれる進め方が助かりました。

  • 書類対策

    担当設備や建物用途が分かる経歴に整えてもらえました。

  • 面接対策

    資格取得の経緯を短く伝える構成を作れました。

電気工事士の資格を待遇に反映してほしくて相談しました。施工管理へ誘導されず、電設・設備の求人から資格手当を交渉してもらえたのがよかったです。

※出典:独自調査(収集期間:2025年10月〜2026年4月)

ジョブリー建設の口コミ・評判を検証|メリット・デメリットとおすすめの使い方 ジョブリー建設の評判は?怪しい理由と口コミ・退会方法

施工管理求人.com|利用者の約80%が年収UP。施工管理特化10年以上の実績

施工管理求人.com|利用者の約80%が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
出典:施工管理求人.com公式サイト(2026年8月時点)

公式サイト:https://sekou-kyujin.com/

平均年収UP額56万円
※集計期間:2026年2月〜2026年7月末/n=84/算出:転職前後年収の差分平均
平均年収UP率約80%(5人中4人)
※集計期間:2026年2月〜2026年7月末/n=84/算出:転職前後で年収が増加した人数の割合
施工管理の求人数17,681件

※求人数は2026年8月時点/公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。

施工管理求人.comの特徴
  • 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
  • 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
  • 3週間のスピード転職実績も多数あり

施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は17,681件(2026年9月時点)、優良案件を多数保有しているのが強みです。

最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。

サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。

こんな人におすすめ
  • 確実に年収を上げたい人
    ▶︎ 利用者の約80%が年収UP。施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価
  • 初めての転職で失敗したくない人
    ▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握
  • 1〜3か月で決めたい人
    ▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
サービス概要
サービス名施工管理求人.com
公式サイト https://sekou-kyujin.com/
タイプ建設業界・施工管理特化型
対応エリア全国
対応職種施工管理(土木、建築、管工事、電気工事)
建築設計
料金無料

施工管理求人.comの口コミ・評判

施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 愛知

施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし

4.6

総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 土木施工管理
  • 広島

年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった

4.7

土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80%が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典:独自調査

作業着男性
  • 40代
  • 電気工事施工管理
  • 宮城

最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた

4.8

40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例(最大+300万円クラス)の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 建築設計
  • 静岡

施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた

4.7

建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典:独自調査

作業着男性
  • 50代
  • 建築施工管理
  • 新潟

50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ

4.8

年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典:独自調査

施工管理求人.comの口コミ

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 愛知

施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし

4.6

総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化なので、求人票以上の現場情報が得られました。

  • 担当者

    長年の実績を感じる、具体的な働き方の説明でした。

  • 書類対策

    施工管理向けの書き方に寄せてもらえました。

  • 面接対策

    現場目線の質問対策が的確でした。

施工管理求人.comの口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 土木施工管理
  • 広島

年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった

4.7

土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80%が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化の求人なので、条件の現実味がありました。

  • 担当者

    年収交渉の進め方が明確で、スピード感がありました。

  • 書類対策

    土木の実績が伝わる書類に整えてもらえました。

  • 面接対策

    短期間でも選考対策が足りました。

施工管理求人.comの口コミ

作業着男性
  • 40代
  • 電気工事施工管理
  • 宮城

最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた

4.8

40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例(最大+300万円クラス)の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理に特化した求人のみで、比較しやすかったです。

  • 担当者

    実績データと事例を示しながら相談に乗ってくれました。

  • 書類対策

    年齢を強みに変える書き方を提案してもらえました。

  • 面接対策

    経験年数の伝え方を整理できました。

施工管理求人.comの口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 建築設計
  • 静岡

施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた

4.7

建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
4.5
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化の知見を土台に、設計側の現実的な選択肢を示してもらえました。

  • 担当者

    特化型ならではの業界理解で、職種転換の可否を冷静に整理できました。

  • 書類対策

    施工と設計の接続が伝わる経歴書になりました。

  • 面接対策

    転換理由を前向きに伝える練習ができました。

施工管理求人.comの口コミ

作業着男性
  • 50代
  • 建築施工管理
  • 新潟

50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ

4.8

年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化ならではの、経験者向けポジションがありました。

  • 担当者

    10年以上の実績を感じる、諦めない提案でした。

  • 書類対策

    マネジメント実績が伝わる書き方にしてもらえました。

  • 面接対策

    年齢を懸念にしない伝え方を準備できました。

※出典:独自調査(収集期間:2025年10月〜2026年4月)

施工管理求人.comの評判は?「やばい?」口コミやメリット・デメリットを徹底解説 施工管理求人.comの評判は?「やばい?」口コミやメリット・デメリットを徹底解説

まとめ:アーキジャパンは未経験の入口。年収UPは直接雇用と併用がおすすめ

アーキジャパンは、未経験から施工管理を始める入口として研修と大手現場での経験が強みです。一方で、待機期間の給与減額、賞与の少なさ、入社前の説明とのギャップを指摘する口コミも多くあります。

勤務先を自分で選びたい方や、経験を積んで年収を上げたい方は、直接雇用の求人を扱うジョブリー建設との併用がおすすめです。

この記事のポイント
  • アーキジャパンは未経験者向けの研修と大手現場での経験が強み
  • 「待機期間の給与減額」「賞与が少ない」「説明とのギャップ」という口コミあり
  • 年収UP・直接雇用を目指すならジョブリー建設の併用がおすすめ

建設業界でのキャリアを真剣に考えている方は、ジョブリー建設の詳細も、年収を比べたいときに開いてください。

平均年収UP額138.1万円!

施工管理職としての転職を考えている方は、施工管理の転職エージェントおすすめ20選もあわせてご確認ください。

アーキジャパンに関するよくある質問

アーキジャパンは「やばい」と言われる理由は?

待機期間中の給与が約6割になること、賞与が少ない(1年目なし)こと、入社前の説明と配属・勤務地が違うことを挙げる口コミがあるためです。一方で、研修や残業代の全額支給、大手の現場経験を評価する声もあります。

アーキジャパンは誰でも受かりますか?

口コミでは「誰でも受かる」という声もあり、選考難易度は低めです。ただし全員が受かるわけではありません。入社前に派遣であること、配属の範囲、待機期間の条件を確認しておきましょう。

アーキジャパンの給料日と賞与は?

社員の口コミによると、給料日は毎月20日締め・翌月15日払いです。賞与は年2回で入社1年目は支給なしとされていましたが、2025〜2026年の口コミでは「賞与が月給に組み込まれた」という声もあります。入社前に最新の条件を確認してください。

待機期間中の給料はどうなりますか?

待機期間中は給与の約6割が支給されます。口コミでは、紹介された現場を断ると待機中の給与が出なくなるという声もあります。

アーキジャパンの退職方法は?

営業担当(CS担当)に電話またはメールで退職の意思を伝え、退職届の提出、派遣先での引き継ぎ、有給消化、備品返却を行います。離職票や源泉徴収票は後日郵送されます。

派遣先企業の正社員になれますか?

派遣先での正社員登用を推奨しているという口コミがあります。最初から直接雇用を希望する場合は、ジョブリー建設などの転職エージェントへの相談がおすすめです。

運営者情報

運営会社株式会社レクリー
所在地〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-13 サイテックビル4階
設立2019年7月
事業内容建設業界特化型転職支援サービス「ジョブリー建設」の運営
有料職業紹介事業許可13-ユ-312147
公式サイトhttps://recree.jobree.co.jp/