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株式会社アーキ・ジャパンは、建設業界に特化した技術者派遣会社です。この記事では、アーキジャパンの良い評判・悪い評判を包み隠さず徹底解説します。
- 未経験から施工管理にチャレンジしたい人
- J-CTECの研修でスキルを身につけたい人
- 大手ゼネコンの現場で経験を積みたい人
その他の派遣会社も比較したい方は、施工管理の派遣会社ランキングも参考にしてください。自分に合った派遣会社を選べるよう徹底解説しています。
施工管理の派遣会社ランキング15選【2026年】大手・おすすめを一覧比較
また、派遣会社以外の転職エージェントも含めて探したい方は、施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選も合わせてご覧ください。
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アーキジャパンの基本情報
| サービス名 | 株式会社アーキ・ジャパン |
| 公開求人数 | 取引先企業数：全国2,100社以上 |
| 対応職種 | 施工管理（建築・土木・設備・電気）、CADオペレーター、建設事務 |
| 登録免許 | 無期雇用派遣（正社員として採用→派遣先で就業） |
『アーキジャパン』は、建設業界に特化した技術者派遣会社です。
最大の特徴は自社運営の研修施設「J-CTEC（日本建設技術教育センター）」です。アーキジャパンの正社員として採用され、派遣先の建設現場で施工管理などの業務を行います。
未経験入社率80％超と、建設業界未経験から施工管理にチャレンジしたい方に選ばれています。
未経験OKの求人多数！
建設業界で転職を考えている方は、エージェント選びが重要です。
下記記事では建設業界に特化したおすすめの転職エージェントを厳選して紹介しています。ぜひ参考にしてください。
建築・建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング20選【2026年9月】
施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選！【2026年9月最新】
【やばい？】アーキジャパンの悪い評判・口コミ
アーキジャパンを利用する前に知っておきたい、悪い評判・デメリットを解説します。
なお、アーキジャパンとよく比較される転職サービスの中で、特に利用者の口コミが良かったのは以下の3社です。
転職サービス選びで迷っている方は参考にしてみてください。
＼ アーキジャパンとよく比較される ／
建設業界特化！人気の転職サービス3選
「配属先が決まらない」待機期間が発生し給料6割になることも
アーキジャパンの口コミで最も多いのが、「配属先が決まらず待機期間が発生する」という声です。無期雇用派遣という仕組み上、派遣先が見つかるまで自宅待機となり、その間の給与は6割に減額されます。
特に女性や地方在住者は希望に合う案件が見つかりにくく、口コミでは「2ヶ月近く現場が決まらなかった」という声もあります。待機期間リスクはアーキジャパン最大のデメリットといえます。
待機期間リスクを下げるには、入社前に希望エリアの案件数を営業担当に確認しておくことが重要です。また、直接雇用の転職エージェントを併用しておくと安心です。
「ボーナスが少ない」1年目は賞与なし・退職金も低水準
給与面について、「1年目は賞与が出ない」「2年目以降も5〜10万円程度の寸志レベル」という声が多く見られます。口コミサイトでは年間賞与が0〜105万円と幅があり、20万円前後が多数派という状況です。
退職金についても「3年以上勤続でもらえるが世間一般と比べてかなり低い」という口コミが目立ちます。初任給は月給20万円前後で、残業代に依存する給与体系のため残業が少ない現場では手取りが下がることもあります。
建設派遣業界全体でボーナスが低い傾向にあります。年収ベースで他社と比較し、資格取得による昇給も考慮して判断しましょう。
年収UPを目指すなら
「入社前の説明と違う（嘘？）」研修・配属先のギャップに注意
「アーキジャパン やばい」「アーキジャパン 嘘」で検索される大きな理由が、「面接時の説明と実態が違う」という声です。研修なしで現場に飛ばされた、希望エリアと異なる配属先になったというケースが報告されています。
ただし担当者や時期によって対応の差があるのも事実で、「丁寧に説明してもらえた」という肯定的な声も多くあります。
入社前に勤務地・残業時間・研修内容・待機期間の条件を書面で確認しておくことが大切です。口コミサイトで配属先企業の評判もチェックしましょう。
建設業界への転職なら、建設特化のエージェントをあわせて使うのがおすすめです。
「きつい・やめとけ」離職率が高いと言われる理由
「アーキジャパン きつい」「アーキジャパン やめとけ」と検索されるのは、派遣先の現場によって働きやすさが大きく異なることが主な背景です。良い現場に当たればホワイトに、そうでなければ厳しい環境になりやすいのが実態です。
- 繁忙期は土日出勤・長時間残業が発生する現場がある
- 契約終了前に次の派遣先を紹介してもらえないケースがある
- 派遣先の人間関係が合わなくても自分では変えられない
- 有給休暇の申請が通りにくい現場がある
「きつい」かどうかは派遣先次第で大きく変わります。入社前に残業上限・勤務地・現場規模の希望を具体的に伝えることが重要です。直接雇用なら自分で就業先を選べるのでリスクを下げられます。
他の転職エージェントの評判は？
下記記事では建設業界の転職に特化したおすすめのエージェントを紹介しています。合わせてお読みください。
建築・建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング20選【2026年9月】
施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選！【2026年9月最新】
転職エージェントは複数利用がおすすめ
アーキジャパンは「無期雇用派遣」という働き方ですが、建設業界には派遣以外にも直接雇用という選択肢もあります。1社だけで決めず複数を比較検討することが転職成功の鍵です。
サービスによって得意な業界・保有求人・サポートの質が異なります。アーキジャパンの研修制度を活かしながら、ジョブリー建設の豊富な直接雇用求人も並行して見ることで、より好条件の転職先に出会えます。
- 求人の選択肢が2倍・3倍に増える
- 派遣と直接雇用を比較して選べる
- 非公開求人を幅広くカバーできる
- すべて無料なのでリスクゼロ
建設業界での転職を考えている方は、転職エージェントの利用が必要不可欠です。以下の記事も合わせてご覧ください。
建築・建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング20選【2026年9月】
施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選！【2026年9月最新】
＼ アーキジャパンとの併用におすすめ ／
建設業界特化！人気の転職サービス3選
アーキジャパンの良い評判・口コミ
一方で、アーキジャパンには良い評判も多くあります。特に未経験者向けの研修制度・残業代の支給・大手ゼネコンへの派遣実績で高い評価を得ています。
「未経験者向けの研修が充実」J-CTECで建設業の基礎から学べる
アーキジャパンは、自社運営のJ-CTEC（日本建設技術教育センター）で体系的な研修を提供しています。入社者の80%以上が建設業界未経験者で、建設業の基礎からAutoCAD、ビジネスマナーまで幅広く学べます。
同期と足並みを揃えて研修を受けられるため、未経験でも安心してスタートできます。
未経験から建設業界への転職なら、建設特化のエージェントをあわせて使うのがおすすめです。
「残業代100%支給」未経験でも年収300万円以上が可能
アーキジャパンは、残業代100%支給を掲げています。固定残業20時間分に加え、超過分は全額支給されます。未経験でも初年度300万円前後の年収が可能で、資格取得による昇給もあります。
年収アップを目指すなら
「大手ゼネコンの現場で経験が積める」新国立競技場など大規模案件実績
アーキジャパンは、大林組・鹿島建設・大和ハウスなど大手ゼネコンとの取引実績があります。新国立競技場やUSJ新アトラクションなど、大規模プロジェクトへの派遣実績もあり、派遣先で正社員登用されるケースもあります。
建設業界の転職では、専門特化のエージェントを活用することで年収アップや好条件の求人に出会いやすくなります。
下記記事では、おすすめの転職エージェントをランキング形式で紹介しています。
建築・建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング20選【2026年9月】
施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選！【2026年9月最新】
【結論】アーキジャパンがおすすめな人・やめておくべき人
ここまでの評判を踏まえ、アーキジャパンがおすすめな人・やめておくべき人を整理します。
- 建設業界未経験から施工管理にチャレンジしたい人
- J-CTECの研修制度でしっかり基礎を学びたい人
- 大手ゼネコンの現場で経験を積みたい人
- 全国各地での勤務に抵抗がない人
- ボーナスや退職金を重視する人
- 自分で就業先を選びたい人
- 地方在住で希望エリアの案件数が少ない人
- 年収UP・昇給を最優先にしたい人
「合わないかも」と感じた方も、直接雇用で就業先を選べるジョブリー建設との併用で選択肢を一気に広げられます。
建設業界の転職におすすめの転職エージェント3選
「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
- 大幅な年収UPを狙いたい人
▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績 - 多くの求人から選びたい人
▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい - 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。 出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。 出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。 出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。 出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。 出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。 出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
ジョブリー建設の評判は？怪しい理由と口コミ・退会方法
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 施工管理の求人数 | 約16,000件 |
※求人数は2026年8月時点／公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は16,000件（2026年8月時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
- 確実に年収を上げたい人
▶︎ 利用者の約80％が年収UP。施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価 - 初めての転職で失敗したくない人
▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握 - 1〜3か月で決めたい人
▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） 建築設計 |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。 出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。 出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。 出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。 出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。 出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説
＼ アーキジャパンとあわせて使いたい ／
建設業界特化！人気の転職サービス3選
派遣で現場経験を積んだあと、施工管理技士を取得して正社員に移るのが年収を上げる王道ルートです。資格を取った時点で選べる求人は大きく変わるため、建築施工管理技士として正社員転職を目指す方法や電気工事施工管理技士の転職とキャリアパスで、取得後にどの水準まで条件が上がるのかを先に把握しておくと、待機期間や配属先の判断基準がはっきりします。
アーキジャパンを利用する流れ
公式サイトからエントリー。Web説明会や対面説明会で、働き方や研修内容を詳しく確認できます。希望する連絡方法や勤務地条件はこの段階で必ず伝えましょう。
意欲重視の選考。口コミでは「受け答えができれば通過できる」という声が多く、未経験者でも通過しやすい選考です。希望条件を確認し、納得いただいた上で内定となります。
自社運営のJ-CTEC（日本建設技術教育センター）で、建設業の基礎からAutoCAD、ビジネスマナーまで体系的に学びます。
大手ゼネコンを含む全国2,100社以上の取引先から、最適な現場に配属されます。配属先が決まるまで自宅待機となる場合があります。
配属後もカスタマーサティスファクション（CS）担当がフォロー。資格取得支援でキャリアアップを支えます。
まとめ
アーキジャパンは建設業界未経験者の入口として、J-CTECの研修制度・残業代100%支給・大手ゼネコン派遣実績が強みです。一方で「待機期間中の給与減額」「ボーナスが少ない」「入社前後のギャップ」というデメリットも。
転職成功率を高めるためには、ジョブリー建設との併用がおすすめです。派遣も直接雇用も両方相談でき、完全無料なのでリスクゼロで試せます。
- アーキジャパンは建設未経験者・大手ゼネコン志望に強い派遣会社
- 「待機期間の給与減額」「ボーナスが少ない」というデメリットあり
- 年収UP・直接雇用を目指すならジョブリー建設の併用がおすすめ
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他の転職エージェントの評判は？
下記記事では建設業界の転職に特化したおすすめのエージェントを紹介しています。合わせてお読みください。
建築・建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング20選【2026年9月】
施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選！【2026年9月最新】
アーキジャパンに関するよくある質問
アーキジャパンは「やばい」と言われる理由は？
アーキジャパンは誰でも受かりますか？
アーキジャパンの待機期間中の給料はどうなりますか？
アーキジャパンの年収はどれくらいですか？
アーキジャパンの退会（退職）方法は？
アーキジャパンは未経験でも入社できますか？
アーキジャパンは女性でも働けますか？（事務職は？）
アーキジャパンはホワイト？ブラック？
アーキジャパンから派遣先企業の正社員になれますか？
建設業界での転職が気になる方はこちらもチェック！
施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選！【2026年9月最新】
非公開: 【2026年版】建築士に強いおすすめの転職エージェント&転職サイト10選！
施工管理の派遣会社ランキング15選【2026年】大手・おすすめを一覧比較
運営者情報
| 運営会社 | 株式会社レクリー |
| 所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-13 サイテックビル4階 |
| 設立 | 2019年7月 |
| 事業内容 | 建設業界特化型転職支援サービス「ジョブリー建設」の運営 |
| 有料職業紹介事業許可 | 13-ユ-312147 |
| 公式サイト | https://recree.jobree.co.jp/ |
運営者情報
転職マガジンは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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