この記事では、マイナビジョブ20’sの良い評判・悪い評判と、0120番の着信への対処を整理します。20代向けの公式実績と、合う人・合わない人もまとめます。
本記事の数値は2026年9月時点の公式発表と公開情報に基づきます。数字は変動するため、登録前に公式ページでも確認してください。
「20代でキャリアに自信がない人ほどおすすめのサービス。ただし“待ち”ではなく主体的に活用することが成功の鍵となります。」
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目次 閉じる
- マイナビジョブ20’sとは？基本情報と仕組み
- マイナビジョブ20’sの良い評判・口コミ
- マイナビジョブ20’sの悪い評判・口コミ【最悪・悪質・ひどいの実態】
- 評判からわかるマイナビジョブ20’sのメリット・デメリットまとめ
- マイナビジョブ20’sの利用がおすすめな人・やめておくべき人
- マイナビジョブ20’sの登録から内定までの利用の流れ
- マイナビジョブ20’sを有効活用するためのコツ
- マイナビジョブ20’sの電話番号｜0120-999-044は誰から？
- マイナビジョブ20’sと併用がおすすめの転職エージェント
- まとめ｜マイナビジョブ20’sは丁寧なサポートで年収アップを狙える転職エージェント
- マイナビジョブ20’sに関するよくある質問（FAQ）
第二新卒向けおすすめ転職エージェント3選
マイナビジョブ20’sとは？基本情報と仕組み
| サービス名 | マイナビジョブ20’s |
| 公式ページ | https://mynavi-job20s.jp/ |
| 公開求人数 | 公式サイトで要確認（2026年9月時点） |
| 未経験OK求人 | 76%以上（公式トップ掲載） |
| 定着率 | 94.6%（2024/10/1〜2025/9/30入社者の3ヶ月） |
| 対象年代 | 20代・第二新卒・既卒向け |
| 料金 | 完全無料 |
| 運営 | マイナビグループ |
登録は無料！
20代特化の転職支援で未経験チャレンジを後押し
マイナビジョブ20’s公式は、マイナビグループが提供する20代向けの無料転職支援と案内しています。未経験OK求人は76%以上、登録者の77%以上が25歳以下です。
公式トップでは、定着率94.6%（2024年10月1日〜2025年9月30日入社者の3ヶ月）も示しています。
初めての転職でも安心できるよう、キャリア相談から内定獲得まで段階的にサポートしてくれる点が特徴です。
高精度の適性診断で“向いている仕事”がわかる
登録後に受けられるオリジナル適性診断により、自分の強みや価値観を客観的に把握できます。
自己分析が苦手な方でも、診断結果をもとにキャリアアドバイザーが具体的な職種や業界を提案してくれるため、方向性を明確にしやすいのが魅力です。
専任アドバイザーによるマンツーマンサポート
キャリア面談ではこれまでの経験や希望条件を丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合わせた求人提案を行います。
書類添削や面接対策も個別に実施されるため、選考通過率を高めながら自信を持って転職活動を進められます。
非公開求人・優良企業案件も多数保有
一般公開されていない非公開求人や独占求人も多く取り扱っています。
若手採用に積極的な企業や、成長中の中小優良企業など、他サービスでは出会いにくい求人にアクセスできる点も強みです。
LINE対応でスムーズにやり取りできる
連絡は電話やメールだけでなく、LINEでのやり取りにも対応しています。
気軽に相談できる環境が整っているため、転職活動に不安を感じやすい20代でもストレスを抑えながら進めやすいのが特徴です。
まずは無料登録を行い、適性診断とキャリア面談で自分の可能性を整理することから始めましょう。若手転職は“早めの行動”が成功の鍵です。
マイナビジョブ20’sの良い評判・口コミ
まずは、マイナビジョブ20’sの良い評判から見ていきます。20代特化の支援を評価する声が多く寄せられています。
未経験OK求人が76%以上でキャリアチェンジしやすい
公式トップでは未経験OK求人が76%以上と示されています。異業種への転職を目指す20代でも、ポテンシャル採用の求人に応募しやすい点が支持されています。
20代特化！！
丁寧なカウンセリングで強みを言語化できた
マイナビジョブ20’sはキャリアカウンセリングが丁寧という口コミも多く見られます。これまでの経験を深掘りしながら、自分では気づいていなかった強みや適性を言語化してもらえたという声が特徴的です。
書類添削・面接対策が手厚く通過率が上がった
マイナビジョブ20’sは書類添削や面接対策の質が高いと評判です。自己PRや志望動機のブラッシュアップを丁寧に行い、企業ごとに対策をカスタマイズしてくれるため、選考通過率が上がったという声も多く見られます。
適性診断で向いている仕事が明確になった
マイナビジョブ20’sではオリジナルの適性診断を受けられる点も高評価です。自分では気づかなかった強みや価値観が可視化され、「本当に向いている仕事」が明確になったという口コミが多く見られます。
1人で不安のあなた！
マイナビジョブ20’sの悪い評判・口コミ【最悪・悪質・ひどいの実態】
着信番号が気になる場合は、下の電話番号の見出しで整理しています。0120-999-044は担当連絡であることが多いです。
一方で、マイナビジョブ20’sには悪い評判もあります。「最悪」「悪質」「ひどい」と言われる背景を、具体的な口コミとともに見ていきましょう。
紹介後に連絡が途絶えるケースがある
マイナビジョブ20’sの悪い評判として、求人紹介後に連絡頻度が減ることがあるという声も見られます。特に希望条件と合致する求人が少ない場合、やり取りが一時的に減少するケースがあるようです。
連絡が来ない場合は、自分から進捗確認の連絡を入れる、または希望条件を見直すことで状況が改善することもあります。あわせて他エージェントを併用するのも有効です。
全国対応だが地方求人は首都圏より少なめ
マイナビジョブ20’sは全国対応ですが、求人は首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）に集中する傾向があります。地方在住の場合、紹介できる求人数が限られるケースもあるようです。
一方で、大阪・名古屋・福岡などの主要都市には一定数の求人があり、U・Iターン転職にも対応しています。地方で幅広く探したい場合は、地域特化型エージェントとの併用がおすすめです。
| エリア | 求人数の傾向 |
|---|---|
| 首都圏（東京・神奈川など） | 最も多い（全体の中心） |
| 大阪 | 一定数あり |
| 名古屋 | 一定数あり |
| 福岡 | 一定数あり |
| その他地方都市 | やや少なめ |
担当者の質にばらつきがある
マイナビジョブ20’sの悪い評判として、担当アドバイザーによって対応や提案力に差を感じるという声もあります。転職経験や業界理解の深さは個人差があり、相性の良し悪しが結果に影響することもあります。
ただし、相性が合わないと感じた場合は担当変更を依頼することも可能です。遠慮せずに相談することで、より自分に合ったサポートを受けやすくなります。
複数登録で安心
転職エージェントは複数利用がおすすめ
転職活動では、2〜3社のエージェントを併用するのが一般的です。提案内容やサポートの質を比較できるため、より納得感のある選択ができます。
複数社を併用することで担当者リスクを分散できるだけでなく、自分の市場価値を客観的に把握しやすくなる点も大きなメリットです。
第二新卒向けおすすめ転職エージェント3選
評判からわかるマイナビジョブ20’sのメリット・デメリットまとめ
ここまでの評判・口コミをもとに、マイナビジョブ20’sのメリット・デメリットを整理します。
メリット：未経験歓迎求人が豊富／適性診断あり／手厚い選考サポート
- 未経験OK求人が76%以上でキャリアチェンジしやすい
- オリジナルの適性診断で自己分析ができる
- 書類添削・面接対策が丁寧で選考通過率を高めやすい
- LINEでのやり取りが可能でスムーズに相談できる
- 定着率95％超とされるマッチング重視の求人紹介
デメリット：30歳以上は紹介が限られる／地方求人は少なめ／求人数は総合型より少ない
- 30歳以上や経験豊富層は紹介求人が限られる場合がある
- 求人は首都圏中心で地方はやや少なめ
- 大手総合型エージェントと比べると求人数の絶対数は少ない
- 担当者によって対応にばらつきを感じることがある
- 希望条件が厳しい場合は紹介が減るケースもある
総合すると、マイナビジョブ20’sは20代・第二新卒・未経験でキャリアを立て直したい人に特に適したサービスです。一方で、30代後半以降やハイクラス転職を目指す場合は、総合型エージェントとの併用も検討するとよいでしょう。
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マイナビジョブ20’sの利用がおすすめな人・やめておくべき人
ここまでの評判を踏まえ、マイナビジョブ20’sがおすすめな人・やめておくべき人を整理します。
おすすめな人
- 20代で未経験職へチャレンジしたい人
- 既卒・第二新卒など職歴が浅い人
- 適性診断で自分に向いている仕事を知りたい人
- 書類添削や面接対策など手厚いサポートを受けたい人
- LINEで気軽に相談しながら不安を解消したい人
やめておくべき人
- 30歳以上で経験を活かしたハイクラス転職を狙いたい人
- とにかく求人数の多さを最優先したい人
- 特定業界に特化した専門エージェントを求める人
- 地方で多数の求人を比較検討したい人
- エージェントを使わず自分主導で大量応募したい人
マイナビジョブ20’sは、20代の未経験・キャリアチェンジ層に特化した伴走型エージェントです。経験豊富なミドル層やハイクラス転職を目指す場合は、総合型エージェントとの併用を検討するのが現実的です。
転職で不安なあなた！
マイナビジョブ20’sの登録から内定までの利用の流れ
マイナビジョブ20’sの利用は5つのステップで進みます。登録から内定まで、それぞれのポイントを解説します。
公式サイトから基本情報と希望条件を入力して登録します。求職者の利用料はかかりません。
20代専門のアドバイザーが希望や経歴を聞き取ります。オンラインでも進められ、譲れない条件を先に伝えると紹介の精度が上がります。
未経験歓迎の求人を中心に紹介を受けます。応募するかどうかは自分で決められ、書類添削も依頼できます。
想定質問への答え方を担当者と確認してから面接に進みます。日程調整も代行してもらえます。
内定後は入社日や条件の確認を担当者が間に入って進めます。不採用の場合は、次の求人紹介と振り返りを受けられます。
登録は数分程度で完了します。まずは面談で、どんな求人が紹介されるかを確認してください。
マイナビジョブ20’sを有効活用するためのコツ
マイナビジョブ20’sを最大限に活用するためのポイントを紹介します。
面談では“本音”と“譲れない条件”を明確に伝える
マイナビジョブ20’sを有効活用するうえで重要なのが、初回面談での情報共有の質です。
「なんとなく転職したい」ではなく、なぜ転職したいのか・絶対に譲れない条件は何かを具体的に伝えることで、紹介求人の精度が大きく変わります。
適性診断の結果をもとにキャリアを再設計する
マイナビジョブ20’sの強みの一つが独自の適性診断です。
結果をそのまま受け取るだけでなく、「なぜその結果になったのか」「どの職種に活かせるのか」までアドバイザーと深掘りすることで、納得度の高いキャリア選択につながります。
書類添削・面接対策は積極的に依頼する
若手転職ではポテンシャルの伝え方が合否を左右します。
志望動機・自己PR・想定質問のブラッシュアップまで具体的に相談することで、通過率を高めることが可能です。受け身にならず、何度でも修正依頼を出す姿勢が重要です。
転職意欲と希望時期を明確に伝える
エージェントは転職意欲の高い人を優先的にサポートする傾向があります。
「◯月までに転職したい」など具体的なスケジュールを伝えることで、求人紹介や選考フォローのスピードが上がりやすくなります。
他社エージェントと併用して比較する
マイナビジョブ20’sは20代特化型ですが、求人数は総合型より限定的です。
2〜3社を併用して求人や担当者を比較することで、自分に合う支援スタイルを見極められます。結果的に内定確率も高まりやすくなります。
簡単登録！
マイナビジョブ20’sの電話番号｜0120-999-044は誰から？
登録後にかかってくる番号の代表が0120-999-044です。担当者からの面談調整や求人紹介であることが多いです。
0120-999-044はマイナビジョブ20’sからの連絡
折り返しや止め方はマイナビジョブ20’sの電話番号解説で確認できます。連絡が多いと感じたら、メールやLINE中心に変えてほしいと伝えてください。
マイナビジョブ20’sと併用がおすすめの転職エージェント
20代特化の求人に強い一方、求人数は総合型より少なめです。総合型エージェントとの併用で選択肢を広げられます。
UZUZ（ウズキャリ）｜20代特化の転職エージェント
| サービス名 | UZUZ（ウズキャリ） |
| 対象 | 20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニート |
| 特徴 | オーダーメイド型サポート（平均20時間以上） 入社後定着率94.5％の高水準 |
| 取扱求人 | 登録企業数3,000社以上（営業・ITエンジニア・事務など） |
| 公式ページ | https://uzuz.jp/ |
『UZUZ（ウズキャリ）』は、20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートに特化した転職／就職エージェントです。1人あたり平均20時間以上をかけたオーダーメイド型のキャリアカウンセリングが最大の特徴で、求人紹介だけでなくビジネスマナーやビジネススキルの教育まで実施しています。
ブラック企業を独自基準で徹底排除しており、入社後の定着率は94.5％と業界トップクラス。アドバイザーの9割が既卒・第二新卒出身のため、年齢が近く相談しやすい環境が整っています。
IT領域に強みを持ち、未経験からITエンジニアを目指せる「ウズウズカレッジ」という研修サービスも併設。スキルを身につけながら転職活動を進められます。
- 圧倒的な定着率：入社後3か月定着率94.5％でミスマッチが起きにくい
- 手厚いオーダーメイド型サポート：1人あたり平均20時間以上の丁寧な面談・対策
- 20代当事者目線のアドバイザー：担当の9割が既卒・第二新卒出身で相談しやすい
キャリアスタート｜年収UP実績豊富な20代向けエージェント
| サービス名 | キャリアスタート |
| 対象 | 20代の第二新卒・既卒・フリーター |
| 特徴 | マンツーマンの徹底サポート 入社後定着率92％・内定率86％ |
| 年収UP実績 | 年収UP率83％・100万円以上アップ事例多数 |
| 公式ページ | https://careerstart.co.jp/ |
『キャリアスタート』は、第二新卒・既卒・フリーターを中心とした20代に特化した転職エージェントです。登録者数は68,000名を超え、リクナビNEXTの決定人数部門で2位を獲得した実績もある国内大手のサービスです。
最大の強みはマンツーマンによる徹底サポート。求職者一人ひとりの強みや適性を丁寧にカウンセリングし、マッチング精度の高い求人を紹介してくれます。その結果、入社後定着率92％、内定率86％、内定獲得まで平均1ヵ月（最短1週間）という高い実績を実現しています。
年収UP率は83％と非常に高水準で、100万円以上の年収アップ事例も多数。模擬面接や転職成功BOOKなど独自のサポートツールも充実しています。
- 高い年収UP実績：年収UP率83％、100万円以上アップした転職事例多数
- スピード内定：内定率86％・最短1週間で内定獲得が可能
- マンツーマン伴走支援：模擬面接・書類添削・転職成功BOOKなど独自ツールが充実
Re就活エージェント｜20代登録比率No.1の転職エージェント
| サービス名 | Re就活エージェント |
| 対象 | 20代・第二新卒・既卒 |
| 特徴 | 20代登録比率5年連続No.1 未経験歓迎求人が約96％ |
| 支援実績 | 累計69,000名以上・入社後定着率93％ |
| 公式ページ | https://re-katsu.jp/career/agent/ |
『Re就活エージェント』は、東証プライム上場企業の株式会社学情が運営する20代・第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。「20代が選ぶ20代向け転職サイト」で6年連続No.1、転職エージェント20代登録比率5年連続No.1を獲得しており、若手層から高い支持を集めています。
掲載求人の約96％が未経験歓迎で、ポテンシャル採用に積極的な企業の求人が中心。優良ベンチャーから大手・準大手企業まで幅広く取り扱っています。これまでに累計69,000名以上の20代をサポートし、入社後定着率は93％と高水準です。
担当アドバイザーの80％は第二新卒・既卒就職経験者のため、20代特有の悩みに寄り添ったサポートが受けられます。求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉まで一貫してサポートしてくれるほか、合同企業説明会「転職博」など独自イベントも豊富です。
- 20代登録比率No.1：5年連続No.1で若手層から圧倒的な支持を獲得
- 未経験歓迎求人が約96％：ポテンシャル採用に積極的な企業の求人が中心
- 当事者目線のサポート：担当アドバイザーの80％が第二新卒・既卒就職経験者
まとめ｜マイナビジョブ20’sは丁寧なサポートで年収アップを狙える転職エージェント
マイナビジョブ20’sは、20代に特化した転職支援を行う若手向けエージェントです。第二新卒・既卒・未経験からのキャリアチェンジにも強みがあります。
「30歳を超えると紹介が減る」「地方求人は少なめ」といった声もありますが、適性診断や丁寧な面談、書類添削・面接対策などの手厚いサポートを活用すれば、未経験からでも内定を目指しやすいサービスです。
- 未経験OK求人が76%以上でキャリアチェンジしやすい
- 独自の適性診断で向いている仕事が明確になる
- 書類添削・面接対策が丁寧で選考通過率を高めやすい
- 20代特化型のため若手ポテンシャル採用に強い
- 総合型エージェントとの併用で求人の幅を広げられる
まずは無料登録を行い、適性診断とキャリア面談を受けてみましょう。
自分の強みや可能性を客観的に整理できるため、今すぐ転職するか迷っている段階でも活用する価値があります。
マイナビジョブ20’sに関するよくある質問（FAQ）
断られた・連絡がこない理由は？
スカウト機能でオファーを受けられる？
退会・解約の方法は？費用はかかる？
ログインできない・IDを忘れた時の対処法は？
マイナビジョブ20’s・マイナビ転職・マイナビエージェントの違いは？
既卒・ニート・高卒でも利用できる？
0120-999-044は誰からの電話ですか？
費用は本当に無料？
大阪などの地方求人や大手企業はある？
連絡が来ない場合はどうすればいい？
運営者情報
転職マガジンは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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