マンパワーグループコンストラクションは、建設・土木・設備など施工管理職に特化した技術者派遣・正社員採用サービスです。
この記事では、マンパワーグループコンストラクションの良い評判・悪い評判を包み隠さず徹底解説します。さらに、しつこい連絡への対処法・退会方法・登録した覚えがないのに連絡が来た時の対応方法をまとめました。
- 施工管理職に未経験から挑戦したい人
- 大手ゼネコン案件に携わりたい人
- 正社員として安定した雇用を求めている人
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目次 閉じる
- マンパワーグループコンストラクションとは？基本情報まとめ
- マンパワーグループコンストラクションがおすすめな人・やめておくべき人
- マンパワーグループコンストラクションの悪い評判・口コミ
- マンパワーグループコンストラクションとの併用におすすめの転職エージェント
- マンパワーグループコンストラクションの良い評判・口コミ
- マンパワーグループコンストラクションに登録した覚えがないのに連絡が来る場合の対処法
- マンパワーグループコンストラクションの退会方法と注意点
- マンパワーグループコンストラクションを利用する流れ
- マンパワーグループコンストラクションとの併用におすすめの転職エージェント
- まとめ
- マンパワーグループコンストラクションに関するよくある質問
マンパワーグループコンストラクションとは？基本情報まとめ
| サービス名 | マンパワーグループコンストラクション |
| 公開求人数 | 非公開（大手ゼネコン案件中心） |
| 対応職種 | 建築施工管理・土木施工管理・電気施工管理・設備施工管理・CADオペレーターなど |
| 対応地域 | 全国 |
| サービス内容 | ・技術者派遣（正社員雇用） ・入社前研修・スキルアップ支援 ・営業＋サポートの2名体制フォロー |
| 料金 | 完全無料 |
マンパワーグループコンストラクションは、施工管理職に特化した技術者派遣・正社員採用サービスです。旧社名「株式会社ネオコンストラクション」として2019年に設立され、2025年4月にマンパワーグループの完全子会社として新体制になりました。
スーパーゼネコン案件が7割以上・未経験OK・2名体制サポートが特徴で、建設業界への初転職を目指す方から経験者まで幅広く対応しています。
運営会社は信頼できる？
マンパワーグループコンストラクションと検索すると「怪しい」や「しつこい」とヒットすることがありますが、運営母体のマンパワーグループ株式会社は世界70カ国・地域に展開するグローバル人材サービス企業ManpowerGroupの日本法人です。厚生労働省の認可を受けて事業を行っている信頼できる企業です。
| 会社名 | マンパワーグループコンストラクション株式会社 |
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階 |
| 設立 | 2019年（旧：株式会社ネオコンストラクション） 2025年4月よりマンパワーグループ完全子会社化 |
| 主要サービス | 建築・土木・電気・設備・内装施工管理の技術者派遣・正社員採用 CADオペレーター・測量・設計職の人材サービス |
| 許認可番号 | 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 （マンパワーグループ株式会社管轄） |
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マンパワーグループコンストラクションがおすすめな人・やめておくべき人
まずはマンパワーグループコンストラクションがおすすめな人・やめておくべき人を整理します。
- 未経験から施工管理職に正社員として就きたい人
- 大手ゼネコン・有名建築物の現場に携わりたい人
- 入社後も手厚いフォローを受けながら働きたい人
- すぐに大幅な年収アップを実現したい経験者
- 地方エリアで施工管理の求人を探している人
- 転職エージェントとしてのキャリア相談を重視したい人
- ドライバー・製造業など建設以外の業種への転職を希望する人
マンパワーグループコンストラクションとよく比較される転職エージェントの中から、特に利用者の評価が高かったのは下記3社です。転職エージェント選びに迷っている方は参考にしてみてください。
建設業界向けおすすめ転職エージェント
マンパワーグループコンストラクションの悪い評判・口コミ
マンパワーグループコンストラクションを利用する前に知っておきたい、悪い評判・デメリットを実際の口コミも引用しつつ率直に解説します。
設立から日が浅く、大手と比較すると実績面で劣る
旧ネオコンストラクションとして2019年設立と比較的新しく、リクルートエージェントなど大手と比較すると認知度・運営実績の面で一段譲る印象を持つ方もいます。
また、2025年4月にマンパワーグループへ完全子会社化されたばかりのため、新体制下でのサービス品質を不安視する声も一部あります。
ただし、2025年4月にマンパワーグループの完全子会社となり、世界最大級の人材サービス企業のバックアップを受けた安定した運営基盤が整いつつあります。それでも不安な方は複数社を比較することをおすすめします。
案件が首都圏・大都市圏中心で地方求人が限られる
取り扱い案件の多くはスーパーゼネコンの大型プロジェクトが中心のため、首都圏・大都市圏の現場が大半を占める傾向があります。地方在住で地元エリアの現場を希望する場合、マッチする案件が見つかりにくいケースがあります。
登録・面談時に希望エリアを明確に伝えることが重要です。地方エリアの案件が必要な場合は、全国対応の建設特化エージェントとの併用も効果的です。
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担当者の質にばらつきがある
複数のキャリアアドバイザーが在籍しており、相性の合う担当者に当たれば手厚いフォローを受けられます。一方、「担当者の連絡が遅い」「3ヶ月に一度の面談で担当が頻繁に変わった」という声も一部あります。
担当者の対応に不満を感じた場合は、遠慮なく担当変更を申し出ましょう。また、他の転職エージェントも活用することで、より自分と相性の良いキャリアアドバイザーを見つけることができます。こちらでは建設業界でおすすめの転職エージェント24社をランキング形式で紹介しています。
大幅な年収アップが実現しにくいケースがある
「前職給与を保証する」方針を掲げているため、現職の年収が起点となります。大きく年収を伸ばしたい経験者にとっては物足りなく感じる場合もあります。また、賞与がなく基本給一本の給与体系であるため、年収の上げ方が限られるという声もあります。
| 施工管理（未経験〜3年目） | 月給25万円〜35万円程度（目安） |
| 施工管理（経験者・有資格者） | 月給35万円〜70万円（経験・資格による） |
| 年収例 | 年収336万円〜840万円（社員実績） |
出典：マンパワーグループコンストラクション公式サイト・doda掲載求人より
年収UP実績が豊富な建設特化エージェントと比較したい方は建設業界おすすめ転職エージェント比較記事もご覧ください。
平均年収138.1万円UP！
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マンパワーグループコンストラクションとの併用におすすめの転職エージェント
マンパワーグループコンストラクションは施工管理職への入り口として優れたサービスですが、1社だけでは見つからない求人やサポートの差があります。
特に「年収UP幅が小さい」「地方求人が限られる」と感じた方は、建設業界特化のジョブリー建設との併用で弱点をカバーできます。
- 求人の選択肢が73,000件＋αに大幅拡大
- マンパワーが弱い地方求人・ハイクラス求人をジョブリーがカバー
- 担当者の相性を比較でき、合わなければ乗り換え可能
- ジョブリーは建設業界特化で平均年収138.1万円UPの実績
- 2社とも無料なのでリスクゼロ
| 比較項目 | マンパワーグループコンストラクション | ジョブリー建設 |
|---|---|---|
| 求人数 | 非公開 | 73,000件 |
| 地方求人 | △ 首都圏・大都市中心 | ◎ 全国対応 |
| 専門性 | 施工管理特化（技術者派遣） | 建設業界特化（転職支援） |
| 年収UP実績 | 前職給与保証（UP幅は限定的） | 平均138.1万円UP |
| 料金 | 無料 | 無料 |
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マンパワーグループコンストラクションの良い評判・口コミ
一方で、マンパワーグループコンストラクションには施工管理職への転職で高い満足度を得ている良い評判も多くあります。実際の口コミから、特徴的な声を紹介します。
未経験でも研修が充実しており安心して働けた
最も多い良い口コミが、「研修が手厚く、未経験でも不安なく現場に入れた」というサポート体制を評価する声です。入社前のオンライン研修と対面研修を組み合わせた教育制度が多くの方に好評です。
大手ゼネコンの大型プロジェクトに携われた
マンパワーグループコンストラクションが取り扱う案件はスーパーゼネコン案件が7割以上。東京駅再開発・大型商業施設・スタジアムなど、誰もが知る建物に携われたという声が多くあります。
残業管理が徹底されており働きやすい
マンパワーグループコンストラクションは「サービス残業ゼロ」「有給取得推進」を「技術者ファースト」の方針として掲げています。「残業代が100%支給される」「定時に帰れる」という声が多く見られました。
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マンパワーグループコンストラクションに登録した覚えがないのに連絡が来る場合の対処法
「マンパワーグループコンストラクションに登録していないのに、電話やメールで連絡が来る」というケースが報告されています。心当たりがない場合、以下のいずれかが原因として考えられます。
- 旧ネオコンストラクション登録情報の引き継ぎ：以前ネオコンストラクションや関連求人サービスに登録した情報が、マンパワーグループコンストラクションへ引き継がれているケース
- 関連サービスからの情報共有：マンパワーグループが運営する他の求人サービスへの登録情報が、プライバシーポリシーに基づき共有されているケース
- 類似名サービスとの混同：名前の似た別会社（マンパワーグループ株式会社など）からの連絡を取り違えているケース
連絡を止めるための3ステップ
下記ステップに従って連絡を止めましょう。
- マンパワーグループコンストラクションの問い合わせ窓口に「個人情報の削除依頼」を送る
公式サイトの問い合わせフォームまたは担当者へのメールで「個人情報の削除を希望する」旨を明記して連絡しましょう。職業安定法により、求職者の請求があれば事業者は個人情報を削除する義務があります。 - 連絡先をどこから取得したのかを確認するよう依頼する
登録した覚えがないのに連絡が来ている場合は、自分の連絡先の取得元を確認しましょう。旧ネオコンストラクション時代の情報引き継ぎや、グループ内サービスとの情報共有が原因のケースが多いです。 - オプトアウト（連絡停止）を明示的に申請する
それでも連絡が続く場合は、再度「今後一切の連絡を停止してほしい」と明示的に申請しましょう。電話・メール・SMSすべての連絡手段の停止を希望する旨を記載することで、確実に連絡を止められます。
マンパワーグループコンストラクションの退会方法と注意点
マンパワーグループコンストラクションの退会は3つの方法から選択できます。退会後も再登録は可能なので、安心して手続きを進めてください。
もっとも簡単で確実な方法です。担当者へ直接、メールまたは電話で「退会したい」と伝えるだけでOK。退会理由を聞かれても答える義務はないので、簡潔に伝えれば手続きは進みます。
担当者と直接やり取りしたくない場合は、マンパワーグループコンストラクション公式サイトの問い合わせフォームから退会申請が可能です。「退会希望」と件名・本文に明記し、登録時の氏名・電話番号・メールアドレスを記載しましょう。
退会後も連絡が来る、または個人情報を完全に削除したい場合は、退会申請時に「個人情報の削除も希望」と明記してください。職業安定法により、求職者の請求があれば事業者は個人情報を削除する義務があります。
- 退会後は選考中・配属調整中の案件もキャンセルになる場合があるので、進行中の手続きがないか確認しましょう
- 退会後も再登録は可能。連絡頻度を下げたいだけなら、まず担当者へ「メールのみ希望」と伝える方が早い
- 個人情報の削除を希望する場合は、その旨を明示的に伝えること
マンパワーグループコンストラクションを利用する流れ
応募フォームに必要な情報を入力し、エントリーを完了してください。
担当者とのオンラインまたは対面面接で、希望する職種・エリア・働き方などを共有します。
希望条件に合ったプロジェクトをマッチングし、内定が出ます。現場が決定するまでの間も担当者がサポートします。
オンライン研修（4日）＋対面研修で業界知識やビジネスマナーを習得。未経験の方も安心して現場に臨めます。
最初は先輩のアシスタントとして現場に入ります。営業担当＋サポート担当の2名体制で入社後もフォローが継続します。
資格取得で昇給が可能。3ヶ月ごとの1on1面談でキャリアの方向性を確認しながら、施工管理技士などの資格取得をサポートします。
マンパワーグループコンストラクションとの併用におすすめの転職エージェント
「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
- 大幅な年収UPを狙いたい人
▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績 - 多くの求人から選びたい人
▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい - 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。 出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。 出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。 出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。 出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。 出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。 出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
ジョブリー建設の評判は？怪しい理由と口コミ・退会方法
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 施工管理の求人数 | 約16,000件 |
※求人数は2026年8月時点／公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は16,000件（2026年8月時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
- 確実に年収を上げたい人
▶︎ 利用者の約80％が年収UP。施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価 - 初めての転職で失敗したくない人
▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握 - 1〜3か月で決めたい人
▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） 建築設計 |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。 出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。 出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。 出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。 出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。 出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説
まとめ
マンパワーグループコンストラクションは施工管理職への転職・未経験からのキャリアチェンジに強いサービスです。
一方で、「地方求人が少ない」「年収アップ幅が限定的」といったデメリットも。建設業界でより大きな年収アップや幅広いエリアの求人を探すなら、建設特化エージェントとの併用がおすすめです。
- マンパワーグループコンストラクションは施工管理専門の技術者派遣・正社員採用サービス
- 「地方求人が少ない」「年収UP幅が限定的」というデメリットあり
- 建設業界で年収UPを目指すならジョブリー建設の併用がおすすめ
マンパワーグループコンストラクションに関するよくある質問
マンパワーグループコンストラクションの利用料金は？無料？有料？
職業安定法（32条の3第2項）により「求職者から手数料や報酬を受けてはならない」と定められています。
未経験でも応募できますか？
- 登録したらすぐ転職しないといけない？
- いいえ。登録したからといってすぐに転職する必要はありません。まずは情報収集や現状相談のみの利用も可能です。希望する現場・タイミングが見つかってから本格的に動き出すことができます。
- 運営会社は？
- 運営会社は下記になります。
マンパワーグループコンストラクション株式会社（旧：株式会社ネオコンストラクション）
https://www.mpg-construction.jp/
2025年4月よりマンパワーグループ株式会社の完全子会社となっています。
- マンパワーグループコンストラクションは怪しい？詐欺じゃない？
- マンパワーグループコンストラクションは怪しいサービスではありません。運営母体のマンパワーグループ株式会社は世界70カ国・地域に展開するグローバル人材サービス企業ManpowerGroupの日本法人であり、厚生労働省に有料職業紹介事業者として正式に登録された信頼性の高い会社です。
ただし、旧ネオコンストラクション時代の情報が引き継がれているケースや、グループ内サービスへの登録情報が共有されているケースがあります。心当たりがない場合は、公式サイトの問い合わせフォームから個人情報の削除を依頼できます。
- マンパワーグループコンストラクションの退会方法は？
- マンパワーグループコンストラクションを退会したい場合は、以下の手順で手続きを行ってください。
1. 担当アドバイザーに連絡：メールまたは電話で退会の意思を伝えます。
2. 退会フォームから申請：公式サイトの問い合わせフォームから手続きができます。
3. 個人情報の削除依頼：必要に応じて、個人情報の削除を依頼しましょう。
退会後も、再登録は可能です。
運営者情報
転職マガジンは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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