共同エンジニアリング株式会社は、建設業界に特化した技術者派遣・受託事業を手がける企業です。
この記事では、共同エンジニアリングの良い評判・悪い評判を包み隠さず徹底解説します。さらに、求人の特徴・おすすめな人・やめておくべき人の整理、退会方法もまとめました。
- 未経験から建設業界（施工管理・CADオペレーター）に挑戦したい人
- 資格取得支援を活用してキャリアアップしたい人
- 多様な現場でスキルを磨きたい人
共同エンジニアリングとは？基本情報まとめ
| サービス名 | 共同エンジニアリング株式会社 |
| 対応職種 | 施工管理・CADオペレーター・設備設計・土木設計など |
| 対応地域 | 全国（国内13拠点＋研修センター1拠点） |
| 従業員数 | 約4,200名 |
| 設立 | 2002年3月 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | 建設技術者派遣・受託（設計・施工図作成） |
| 料金 | 完全無料（求職者） |
共同エンジニアリングは、建設業界に特化した技術者派遣・受託事業を主とする会社です。
施工管理・CADオペレーター・設備設計など幅広い職種に対応しており、未経験者向けの研修制度が充実しているのが特徴です。東証プライム上場のアウトソーシンググループに属しており、国内外に豊富な実績を持ちます。
運営会社は信頼できる？
共同エンジニアリングと検索すると「やばい」「やめとけ」とヒットしますが、会社自体の信頼性については別途判断が必要です。
東証プライム上場のアウトソーシンググループに属し、厚生労働省への届出を行った正式な人材派遣会社です。国内13拠点・研修センターを擁し、建設業界では一定の認知度を持っています。
| 会社名 | 共同エンジニアリング株式会社 |
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 設立 | 2002年3月 |
| グループ | アウトソーシンググループ（東証プライム上場） |
| 主要事業 | 建設業界向け技術者派遣・受託事業 施工管理・CAD・設計人材の育成・供給 |
| 資格支援 | 国家資格68種類・民間資格20種類（計88種類） |
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共同エンジニアリングがおすすめな人・やめておくべき人
まずは共同エンジニアリングがおすすめな人・やめておくべき人を整理します。
- 未経験から建設業界（施工管理・CAD）に挑戦したい人
- 資格取得支援を活用してスキルアップ・昇給を目指したい人
- 多様な現場・プロジェクトで幅広い経験を積みたい人
- 転勤・現場移動が多いため特定の地域で長く働きたい人
- 大幅な年収アップをすぐに実現したい人
- 担当営業との密なコミュニケーションを重視する人
- 正社員雇用として即採用されたい人（実態は派遣雇用）
共同エンジニアリングとよく比較される転職エージェントの中から、特に利用者の評価が高かったのは下記3社です。転職エージェント選びに迷っている方は参考にしてみてください。
建設業界向けおすすめ転職エージェント
共同エンジニアリングの悪い評判・口コミ
共同エンジニアリングを利用する前に知っておきたい、悪い評判・デメリットを実際の口コミも引用しつつ率直に解説します。
昇給・賞与が少なく年収が上がりにくい
共同エンジニアリングで最も多い不満が、年収の上がりにくさです。口コミサイトによると年収は350〜400万円程度が中心で、4年勤続しても基本給の上昇が月1万円程度にとどまるケースも報告されています。賞与も数万円程度で少なく、長期的な収入増が見込みにくい点が指摘されています。
資格取得支援制度を積極的に活用し、国家資格（1級・2級施工管理技士など）を取得することで資格手当による昇給が見込めます。年収アップを最優先に考える場合は、建設業界特化型のエージェントとの併用で非公開のハイクラス求人を狙う方法が効果的です。
求人票・面接内容と実態にギャップがある
「面接で説明された内容と配属後の実態が異なる」という入社後のギャップを訴える声が複数あります。とくに「施工管理（現場監督）として採用されたはずが、配属先では作業員として現場手伝いをさせられた」「就業先・就業開始日を選べず、数日以内の引っ越しを求められた」といった事例が報告されています。
入社前に業務内容・雇用形態・配属エリアを書面で確認することが重要です。不安な点は面接時に徹底的に質問し、録音や記録を残しておくことをおすすめします。
派遣先によって待遇・労働環境に大きなばらつきがある
共同エンジニアリングは技術者派遣が主体のため、勤務環境の良し悪しは派遣先企業に大きく左右されます。残業の多さ・休日取得のしやすさ・上長との相性など、配属先によって満足度が大きく変わるという声が多く見られます。
入社前の面談で派遣先企業の職場見学を強く希望しましょう。また、担当営業との相性が重要なため、積極的に情報を引き出す姿勢が大切です。派遣先への不満が改善されない場合は担当変更や別案件への異動を正式に申し出ることで状況が変わるケースもあります。
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共同エンジニアリングとの併用におすすめの転職エージェント
共同エンジニアリングは未経験者のキャリアスタートに有効ですが、年収アップ・担当営業の質・配属先の自由度に課題があります。
特に「昇給・賞与が少ない」「派遣先の当たり外れがある」と感じた方は、建設業界特化のジョブリー建設との併用で弱点をカバーできます。
- 求人の選択肢が73,000件＋αに大幅拡大
- 共同エンジニアリングが弱いハイクラス・年収アップ求人をジョブリー建設がカバー
- 担当者の相性を比較でき、合わなければ乗り換え可能
- ジョブリー建設は建設業界特化で平均年収138.1万円UPの実績
- 2社とも無料なのでリスクゼロ
| 比較項目 | 共同エンジニアリング | ジョブリー建設 |
|---|---|---|
| 求人数 | 非公開（派遣案件中心） | 73,000件 |
| 地方求人 | △ 転勤あり・エリア選択難 | ◎ 全国対応 |
| 雇用形態 | 派遣（有期雇用中心） | 正社員転職支援 |
| 年収UP実績 | 昇給少なめ（年1万円程度） | 平均138.1万円UP |
| 料金 | 無料 | 無料 |
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共同エンジニアリングの良い評判・口コミ
一方で、共同エンジニアリングには未経験から建設業界でのキャリア構築に高い満足度を得ている良い評判も多くあります。実際の利用者や在籍社員の声から、特徴的な口コミを紹介します。
未経験でも研修が充実していてキャリアをスタートできた
共同エンジニアリングで最も多い良い口コミが、「研修制度が充実していて未経験でも安心してスタートできた」という声です。プロ講師による3D-CAD研修や現場に出る前の基礎教育が評価されています。
大規模・有名プロジェクトの現場に携われる
共同エンジニアリングは大型商業施設・競技場・インフラなど、社会的に意義のある大規模プロジェクトの案件を多く保有しています。「自分が希望すれば有名な建物の施工管理も任せてもらえる」という声も多く、やりがいを感じながら働ける環境があります。
資格取得支援が手厚くスキルアップしやすい
共同エンジニアリングは国家資格68種類・民間資格20種類（計88種類）の取得支援制度を持っています。「資格取得を通じて着実に昇給・キャリアアップできた」という声が多く、向上心がある人にとって成長できる環境です。
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共同エンジニアリングに登録した覚えがないのに連絡が来る場合の対処法
「共同エンジニアリングに登録した覚えがないのに、電話やSMSで連絡が来る」というケースが報告されています。心当たりがない場合、以下のいずれかが原因として考えられます。
- 過去に関連サービスへ登録した情報の引き継ぎ：共同エンジニアリングと連携している他の求人サイトや関連会社に以前登録した情報が、プライバシーポリシーの規約に基づき共有されているケース
- 企業情報からの営業連絡：FAXや代表電話番号など、公開情報をもとに法人向け営業連絡が届いているケース
- 類似名サービスとの混同：名前の似た別サービスからの連絡を、共同エンジニアリングと取り違えているケース
連絡を止めるための3ステップ
下記ステップに従って連絡を止めましょう。
- 共同エンジニアリングの問い合わせ窓口に「個人情報の削除依頼」を送る
公式サイトの問い合わせフォーム、または担当者へのメールで「個人情報の削除を希望する」旨を明記して連絡しましょう。職業安定法により、求職者の請求があれば事業者は個人情報を削除する義務があります。 - 電話番号・連絡先の取得元を確認するよう依頼する
登録した覚えがないのに連絡が来ている場合は、自分の連絡先をどこから取得したのかを確認しましょう。過去に登録した関連サービスからの情報引き継ぎや、公開情報からの営業連絡である可能性があります。 - オプトアウト（連絡停止）を明示的に申請する
それでも連絡が続く場合は、再度「今後一切の連絡を停止してほしい」と明示的に申請しましょう。電話・メール・SMSすべての連絡手段の停止を希望する旨を記載することで、確実に連絡を止められます。
共同エンジニアリングの退会方法と注意点
共同エンジニアリングの退会は3つの方法から選択できます。退会後も再登録は可能なので、安心して手続きを進めてください。
もっとも簡単で確実な方法です。担当営業またはキャリアサポート課へ直接、メールまたは電話で「退会したい」と伝えるだけでOKです。退会理由を聞かれても答える義務はないので、簡単に伝えれば手続きは進みます。
担当者と直接やり取りしたくない場合は、共同エンジニアリング公式サイトの問い合わせフォームから退会申請が可能です。「退会希望」と件名・本文に明記し、登録時の氏名・電話番号・メールアドレスを記載しましょう。
退会後も連絡が来る、または個人情報を完全に削除したい場合は、退会申請時に「個人情報の削除も希望」と明記してください。職業安定法により、求職者の請求があれば事業者は個人情報を削除する義務があります。
- 就業中の派遣案件がある場合は契約終了のタイミングに合わせた退職となるケースが多いため、早めに相談しましょう
- 退会後も再登録は可能。連絡頻度を下げたいだけなら、まず担当者へ「メールのみ希望」と伝える方が早い
- 個人情報の削除を希望する場合は、その旨を明示的に伝えること
共同エンジニアリングを利用する流れ
共同エンジニアリング公式サイトの登録フォームから必要事項を入力し、会員登録を完了します。希望職種・エリア・経験などを詳しく入力するほどマッチング精度が上がります。
担当営業との面談（電話・対面）で希望条件・スキル・キャリアビジョンを共有します。連絡手段の希望（メール・電話）や就業エリアの範囲は必ずこの段階で明確に伝えましょう。
配属前に建設業の基礎知識やCADツールなどの研修を受けます。未経験者でも現場で即対応できるよう、体系的な教育プログラムが用意されています。
希望に沿った派遣先案件を紹介してもらいます。職場見学を必ず実施し、業務内容・雇用形態・就業先環境を事前に確認することが重要です。
配属後はキャリアサポート課によるフォローが受けられます。資格取得支援を活用してスキルアップ・昇給を目指しましょう。不満がある場合は早めに担当営業へ相談することが重要です。
共同エンジニアリングとの併用におすすめの転職エージェント
「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
- 大幅な年収UPを狙いたい人
▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績 - 多くの求人から選びたい人
▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい - 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
ジョブリー建設の評判は？怪しい理由と口コミ・退会方法
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 施工管理の求人数 | 17,681件 |
※求人数は2026年8月時点／公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は17,681件（2026年9月時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
- 確実に年収を上げたい人
▶︎ 利用者の約80％が年収UP。施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価 - 初めての転職で失敗したくない人
▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握 - 1〜3か月で決めたい人
▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） 建築設計 |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説
まとめ
共同エンジニアリングは未経験から建設業界（施工管理・CAD）に飛び込む入口として有効なサービスです。
一方で、「昇給が少ない」「派遣先によって環境にばらつきがある」「求人票と実態のギャップ」といったデメリットも確かに存在します。経験を積んで年収アップを目指す段階では、建設特化エージェントとの併用がおすすめです。
- 共同エンジニアリングは未経験×建設業界への参入に強い
- 「昇給少なめ」「派遣先次第でばらつきあり」「求人票との乖離」というデメリットあり
- 年収アップを目指すならジョブリー建設の併用がおすすめ
共同エンジニアリングに関するよくある質問
共同エンジニアリングは未経験でも応募できますか？
共同エンジニアリングの雇用形態は正社員ですか？
- 共同エンジニアリングの平均年収はどのくらいですか？
- 口コミサイトの情報によると、年収は350〜400万円程度が中心です。基本給の昇給は緩やかですが、資格取得（施工管理技士など）による資格手当の加算で年収アップを目指すことができます。より高い年収を目指すには、建設業界特化のエージェントとの併用も有効です。
- 共同エンジニアリングはやばい？詐欺ではないですか？
- 共同エンジニアリングは東証プライム上場のアウトソーシンググループに属する正規の企業であり、詐欺ではありません。ただし、「求人票と実態のギャップ」「昇給の少なさ」「派遣先環境のばらつき」を指摘する口コミが多いのは事実です。入社前に十分な情報収集と条件確認を行うことが重要です。
- 共同エンジニアリングを退会・退職するにはどうすればいいですか？
- 退職・退会を希望する場合は、担当営業またはキャリアサポート課に退職の意思を伝え、手続きを進めます。就業中の案件がある場合は契約終了のタイミングに合わせた退職となるケースが多いため、早めに相談することをおすすめします。個人情報の削除を希望する場合も、その旨を明示的に申し出てください。
運営者情報
転職マガジンは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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