この記事では、建設キャリアプラスの評判を公式の会社情報・厚労省の紹介実績と、公開されている口コミに分けて整理します。電気工事特化の強み、求人が登録後にしか見えない事情、向いている人の条件、退会方法までをまとめます。施工管理向け他社との違いも扱います。
- 電気工事士・電気工事施工管理の資格や経験を活かしたい人
- 20〜40代で電気系の年収や待遇を上げたい人
- 未経験から電気工事へ挑戦したい人
その他のサービスも比較したい方は、施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選も参考にしてください。未経験向けや年収アップを目指す方向けなど、目的別におすすめのサービスを紹介しています。
施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選！【2026年9月最新】
また、施工管理以外の職種も含めて探したい方は、建築・建設業界におすすめの転職エージェントもあわせてご覧ください。
建設キャリアプラスとは？基本情報まとめ
| サービス名 | 建設キャリアプラス |
| 公開求人数 | 公式未掲載（登録後に紹介／2026年8月18日確認） |
| 対応職種 | 電気工事士、電気工事施工管理、電気主任技術者 |
| 対応地域 | 全国（公式表記） |
| サービス内容 | 求人紹介、キャリア相談、書類添削、面接対策 |
| 料金 | 求職者無料 |
| 公式サイト | https://kensetsucareerplus.com/ |
出典：建設キャリアプラス公式（2026年8月18日確認）
建設キャリアプラスは、電気工事士と電気工事施工管理に特化した転職エージェントです。求人はサイト上で一覧できず、登録後の面談を通して紹介されます。
運営会社は信頼できる？
運営はツクリンク株式会社です。本業は建設事業者向けの受発注マッチング「ツクリンク」で、人材紹介は同社の許可事業として行われています。
| 会社名 | ツクリンク株式会社 |
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-4-1 Jプロ代々木ビル4F |
| 設立 | 2012年7月18日 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 主要サービス | ツクリンク、建設業調査、建設キャリアプラス |
| 許認可番号 | 有料職業紹介事業 13-ユ-307495 |
出典：ツクリンク会社概要／厚労省人材サービス総合サイト（令和8年6月1日現在）
- ツクリンク登録社数は130,004社（2026年6月19日公式発表）
- 厚労省の職業紹介報告は令和5年度就職者1人、令和6年度就職者10人
- 建設キャリアプラスの求人数は公式未掲載
施工管理全体で会社を比べたい場合は、施工管理の転職エージェントおすすめ28選に戻ってください。
建設キャリアプラスと併用がおすすめの建設系転職エージェント
電気工事に特化している分、建築・土木・設備の施工管理まで広く見たい人には穴が出ます。公開求人で比較したい人は、施工管理向けのサービスを同時に使った方が早いです。
＼ 建設キャリアプラスの弱点を補えるサービス ／
建設キャリアプラスとの併用におすすめ！
おすすめ転職サービス3選
建設キャリアプラスがおすすめな人・やめておくべき人
登録する前に、自分の資格と希望職種が電気工事側にあるかを切り分けます。
- 第一種・第二種電気工事士の資格を活かして転職したい人
- 1級・2級電気工事施工管理技士や電気主任技術者の経験を条件に載せたい人
- 20〜40代で、非公開の電気系求人を担当者経由で見たい人
- 建築・土木など電気以外の施工管理だけで探している人
- 登録前に求人を自分で検索して比較したい人
- 口コミ件数や紹介実績の多さで先に安心したい人
- 地方の電気以外求人を主に探している人
電気工事士側の比較は電気工事士の転職サイト比較、施工管理全体は親記事の28選を使ってください。
電気工事士の転職サイト＆エージェントおすすめ14選｜年収UP＆脱・現場の働き方へ【2026年最新】
他のエージェントと比較したい方は、以下の記事で詳しく解説しているのでご覧ください。
▶︎ 施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング21選！
建設キャリアプラスの悪い評判・口コミ
独立した口コミサイトに、建設キャリアプラス名の投稿はほとんどありません。ここでの「悪い評判」は、公式の見せ方と厚労省の公開数字から読める弱点です。口コミ創作はしていません。
口コミ・紹介実績が少なく判断材料が足りない
公式サイトに年間の転職者数や満足度は出ていません。厚労省の職業紹介事業報告では、令和6年度の就職者は10人です。母体の登録社数とは別の数字です。
口コミが少ないのは「隠れた優良」でも「詐欺」でもありません。実績件数で選べない代わりに、初回面談で紹介範囲を自分で確認する前提のサービスです。
求人は完全非公開で登録しないと中身が見えない
公式トップは資格選択のあと登録へ進む形です。年収や勤務地を登録前に一覧できません。「まず求人だけ見たい」人には向きません。
登録前に見たいなら公開求人のある施工管理向けサービスを先に使い、電気系の非公開だけ建設キャリアプラスで聞く、という順番が無駄が少ないです。全体比較は親記事にあります。
電気以外・地方の求人は手薄になりやすい
公式が掲げる対象は電気工事士、電気工事施工管理技士、電気主任技術者です。建築・土木の施工管理や、電気以外の地方求人は期待しすぎない方がよいです。
職種が電気以外なら、最初から施工管理向け他社を主軸にしてください。建築・建設業界のエージェント比較も使えます。
建築・建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング20選【2026年9月】
50代・無資格だと紹介の幅が狭まることがある
公式は「20代〜40代の優良求人」を前面に出しています。50代や資格なしでも相談自体はできますが、紹介件数は落ちやすいと考えてください。
- 自分の年齢・資格で、過去に紹介できた求人があるか
- 未経験の場合、現場作業と施工管理のどちらが対象か
- 希望勤務地で件数がゼロなら、その場で他社併用に切り替える
担当者の連絡頻度にばらつきがある
公開の悪評はほぼ見つかりません。ただエージェント型なので、電話やメールの頻度は担当者次第です。合わなければ連絡手段の指定か退会で止められます。
初回に「メールかLINE希望」「連絡可能な時間帯」を先に伝えると、後から止めやすくなります。
建設キャリアプラスの良い評判・口コミ
良い点は公式の対象職種と、他メディアに載った利用者の声です。口コミは口コミとして扱い、公式の会社数字とは分けます。
電気工事・電気施工管理に特化している
公式トップで選べる資格は、第一種・第二種電気工事士、1級・2級電気工事施工管理技士、電気主任技術者です。電気系の資格名で求人を切るサービスは多くありません。
出典：他メディア掲載の利用者アンケート（口コミ）。公式発表ではありません
20〜40代の有資格者向け求人を相談しやすい
公式も20〜40代を対象に掲げています。資格はあるが実務が浅い20代や、待遇を上げたい30代が、紹介の中心になりやすい形です。
出典：他メディア掲載の利用者アンケート（口コミ）
未経験から電気工事へ挑戦する相談ができる
公式は未経験歓迎求人もあると書いています。未経験比率などの内訳は公式にないため、件数の多さは約束できません。面談で「未経験可の勤務地」を確認してください。
出典：他メディア掲載の口コミ。年収額の公式集計ではありません
運営元ツクリンクの建設業ネットワークがある
ツクリンクの登録事業者数は2026年6月19日時点で130,004社です。これはマッチング基盤の規模であり、建設キャリアプラスの求人数そのものではありません。
- 協力業者募集 124,397件（同日公式）
- 元請業者募集 44,837件（同日公式）
- 人材紹介の就職者数は厚労省報告で別管理
出典：ツクリンク公式ニュース（2026年6月19日）
転職先が電気工事会社や設備系に寄る場合、サブコン（専門工事会社）の役割を先に押さえておくと、面談で希望を伝えやすくなります。
書類添削・面接対策まで任せられる
他メディアに載った利用者の声では、履歴書・職務経歴書の添削と面接の受け答えを評価する内容があります。担当者差は残るので、添削の回数と返却日も初回に聞いてください。
出典：他メディア掲載の口コミ
ジョブリー建設の評判は？怪しい理由と口コミ・退会方法
建設キャリアプラスに登録した覚えがないのに連絡が来る場合の対処法
建設キャリアプラス名での「未登録なのに電話」は、公開情報ではほとんど確認できません。届いた場合は、同名サービスとの取り違えか、過去の関連登録の可能性を切り分けます。
- 件名や番号が建設キャリアプラスか、ツクリンク関連か
- 過去に建設系の求人サイトへ登録していないか
- 会社の代表番号への営業連絡ではないか
連絡を止めるための3ステップ
- 名乗った担当者と連絡先を控える
電話なら社名、氏名、番号をメモし、メールなら全文を保存します。 - 公式の問い合わせから停止と削除を依頼する
登録の有無にかかわらず、「今後の連絡停止」と「個人情報の削除」を一文で書きます。職業安定法上、求職者の請求があれば事業者は個人情報を削除する義務があります。 - 止まらなければ再申請し、必要なら他社へ切り替える
同じ文面を再送し、選考中の企業がなければ退会に進みます。
建設キャリアプラスの退会方法と注意点
公式に退会専用ページは見当たりません（2026年8月18日確認）。他メディアの案内では、担当者への電話・メール、または問い合わせで退会できるとされています。
選考中の企業があるかを確認したうえで、「退会したい」と伝えます。理由を詳しく話す必要はありません。
担当者と話したくない場合は、公式サイトの問い合わせ経由で「退会希望」と書き、登録時の氏名・電話・メールを添えます。
退会後も連絡が残る場合は、「個人情報の削除も希望」と明記します。職業安定法により、請求があれば削除義務があります。
- 進行中の応募がある場合、辞退連絡を誰がするかを先に決める
- 連絡を減らしたいだけなら、退会より「メールのみ」指定の方が早い
- 削除希望は退会と別件として書く
建設キャリアプラスと施工管理向け他社の違い
親記事の28選は施工管理全体の比較です。建設キャリアプラスは、その中の電気工事特化枠です。同じ「施工管理」でも、扱う工事が違います。
| 比較項目 | 建設キャリアプラス | 施工管理向け総合型 |
|---|---|---|
| 中心職種 | 電気工事士・電気工事施工管理 | 建築・土木・設備など幅広い施工管理 |
| 求人の見え方 | 登録後に紹介（公式未掲載） | 公開検索できるサービスもある |
| 向く人 | 電気系資格・経験がある人 | 会社や職種を広く比べたい人 |
| 判断材料 | 口コミと紹介実績が少ない | 件数や口コミで比較しやすい |
職種・見え方は各公式の掲載内容（2026年8月18日）。件数は建設キャリアプラス公式未掲載
働き方まで見て会社を絞りたい人は、施工管理のホワイト企業ランキングで残業や年収の出典年次を確認してから、エージェントへ希望を渡してください。
施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説
登録前に確認すべき3つの条件（資格・年代・エリア）
「使うべきか」より先に、自分の資格・年代・勤務地で紹介対象になるかを初回10分で切ります。対象外なら、その場で親記事の他社へ移ります。
| 確認項目 | 公式の記載 | 初回で聞く一言 |
|---|---|---|
| 資格 | 電気工事士、電気工事施工管理技士、電気主任技術者 | この資格で、直近に紹介できた求人はあるか |
| 年代 | 20代〜40代の優良求人を掲げる | 50代でも紹介対象か。対象外なら件数はゼロか |
| エリア | 全国 | 希望勤務地で紹介できるか。ゼロなら他社に切り替える |
公式記載は建設キャリアプラス公式（2026年8月18日確認）
- 希望職種が電気以外 → 登録せず親記事の施工管理向けへ
- 希望地の紹介がゼロ → 公開求人型を主軸にする
- 資格なしで50代 → 未経験可の件数を聞いてから判断する
建設キャリアプラスを利用する流れ
公式は資格選択のあと登録へ進みます。求人は面談後に紹介される前提です。
第一種・第二種電気工事士、電気工事施工管理技士、電気主任技術者など、該当する資格を選んで登録します。
希望年収、勤務地、夜勤や現場の範囲を先に伝えます。50代や未経験なら、紹介対象かを最初に確認します。
登録前には一覧できません。条件が違う求人は、その場で理由を聞いて次を依頼します。
履歴書と職務経歴書の修正後に応募します。応募必須ではないので、条件が合わない求人は見送れます。
日程調整と面接対策を担当者に任せます。残業や現場の掛け持ちは、口コミではなく求人票と面接で確認します。
年収、試用期間、配属現場を文章で残してから承諾します。退会する場合は選考の残りがないかを確認します。
建設キャリアプラスとの併用におすすめの転職エージェント
「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
- 大幅な年収UPを狙いたい人
▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績 - 多くの求人から選びたい人
▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい - 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。 出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。 出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。 出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。 出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。 出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。 出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
ジョブリー建設の評判は？怪しい理由と口コミ・退会方法
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 施工管理の求人数 | 約16,000件 |
※求人数は2026年8月時点／公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は16,000件（2026年8月時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
- 確実に年収を上げたい人
▶︎ 利用者の約80％が年収UP。施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価 - 初めての転職で失敗したくない人
▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握 - 1〜3か月で決めたい人
▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） 建築設計 |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。 出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。 出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。 出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。 出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。 出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説
まとめ
建設キャリアプラスは電気工事・電気施工管理に特化した、登録後紹介型のエージェントです。母体の登録社数と、厚労省に出ている紹介実績は別物として見てください。
- 向くのは電気系資格・経験があり、非公開求人を担当者経由で見たい人
- 求人は公式未掲載。登録しないと中身は分からない
- ツクリンク登録130,004社（2026年6月19日）は求人数ではない
- 厚労省報告の就職者は令和6年度10人。口コミも少ない
- 電気以外・広く比較したい人は施工管理エージェント28選へ戻る
資格が合う人は公式サイトで紹介範囲を確認し、合わない人は親記事で次の相談先を決めてください。
建設キャリアプラスに関するよくある質問
建設キャリアプラスの利用料金は無料？有料？
建設キャリアプラスの求人は登録前に見られる？
未経験・無資格でも使える？
建設キャリアプラスは怪しい？詐欺？
建設キャリアプラスの退会方法は？
施工管理全般の転職にも向く？
参照：施工管理の転職エージェントの選び方（施工管理求人.com）
運営者情報
転職マガジンは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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