戸田建設の平均年収は941万円！低い噂は嘘？役職別給与・ランキング・転職難易度を徹底解説

戸田建設株式会社
TODA CORPORATION

平均年収

941万円

2025年3月期

平均年齢

44.6歳

2025年3月期

平均残業時間

15.3時間

2024年度

離職率

5.7%

2024年度

有給休暇取得率

63.7%

2024年度

中途採用比率

38%

2022年度

戸田建設の平均年収は941万円

戸田建設の平均年収は941万円です。平均年齢は44.6歳、離職率（入社3年後）は5.7%と、医療施設や官公庁関連の強固な事業基盤を背景に、長期的に腰を据えて働ける環境が整っています。
2021年から2025年の平均年収の推移は上昇傾向にあり、近年の賃上げや業績の拡大が給与に強く反映されていることが分かります。2021年（858万円）と比較して約83万円も向上しています。

目次 閉じる

1. 戸田建設株式会社TODA CORPORATION
2. 戸田建設の平均年収は941万円
3. 準大手ゼネコン8社の年収ランキング
   1. 建設企業の規模別年収比較
4. 戸田建設の年齢別年収
   1. 20代：新卒・役職なし｜450〜700万円
   2. 30代：主任・係長クラス｜750〜950万円
   3. 40代：課長・作業所長｜950〜1,200万円
   4. 50代の年収目安
5. 戸田建設への中途入社・転職で年収はどれくらい上がる？
   1. 建築施工管理・現場監督の年収目安
   2. 土木施工管理・現場監督の年収目安
   3. 意匠設計・設備設計職の年収目安
   4. 事務職の年収目安
6. 戸田建設の役職別年収
7. 戸田建設の年収が高い2つの理由
   1. 「病院・学校の戸田」としての圧倒的な専門性
   2. 堅実経営と成長分野（洋上風力）への先行投資
8. 戸田建設の転職難易度と選考情報
   1. 戸田建設の求める人物像
   2. 選考フローと期間
   3. 転職エージェントを活用して選考を有利に進める
   4. 戸田建設に強い転職エージェント
   5. ジョブリー建設｜建設業界で最強の転職サイト
   6. 施工管理-求人.com｜施工管理の求人に特化した転職サイト
9. 戸田建設の学歴別の年収
   1. 高卒の年収
   2. 大卒（総合職）・院卒の年収
   3. 新卒の年収
10. 戸田建設は「やばい」？悪い噂の真相を徹底検証
    1. 「やばい」と言われる3つの理由と真実
11. 戸田建設のよくある質問

目次へ

準大手ゼネコン8社の年収ランキング

準大手ゼネコンの年収ランキングにおいて、戸田建設は941万円で8社中4位と、業界トップクラスの立ち位置にいます。1,000万円を超える上位勢に肉薄する水準であり、建設業界全体の平均年収（約544万円）を約400万円も上回る圧倒的な高待遇が魅力です。

戸田建設は「医療の戸田」と呼ばれるほど病院建築に強みを持ち、景気に左右されにくい安定した受注基盤があります。また、平均年齢44.6歳で年収1,000万円が射程圏内に入るなど、中堅からベテランにかけての昇給カーブが手厚い点も、長く働きたい技術者から選ばれる理由の一つです。

建設企業の規模別年収比較

戸田建設の平均年収941万円は、スーパーゼネコンの給与水準（900万円〜）に到達しています。一般的な中堅ゼネコンと比較しても100万〜200万円、地場ゼネコンとは400万円以上の差がつく金額です。

所属する企業によって生涯年収は大きく変わります。仮に30年間勤務した場合、地場ゼネコンとの年収差は累計で1億円以上になる可能性もあります。

戸田建設の年齢別年収

平均年収（約941万円）と人員構成比から逆算した推計値

20代：新卒・役職なし｜450〜700万円

戸田建設の大卒総合職の初任給は月額26万円〜28万円程度。賞与（年間約5〜6ヶ月分）・残業代・現場手当を含め、入社3年目頃には年収500万円台に到達します。20代後半で一級建築士や施工管理技士などの資格を取得し、現場での経験を積むことで、残業が多い部署では600〜700万円に届くケースもあります。

30代：主任・係長クラス｜750〜950万円

戸田建設では30歳前後で主任、30代半ばで係長クラスに昇進するのが一般的です。この時期は現場の中核戦力として稼働するため、残業代や手当が大きく寄与します。首都圏の大型現場を担当する場合、30代後半で年収900万円前後まで伸び、1,000万円の大台が見えてきます。

40代：課長・作業所長｜950〜1,200万円

40歳前後で課長職（管理職）に昇進します。ここからは残業代の代わりに役職手当が支給される体系になります。平均年収である941万円を超えるのはこの層が中心で、順調に昇進した課長クラスや、中規模以上の現場を任される作業所長であれば、年収1,000万円〜1,100万円の水準で安定します。

50代の年収目安

50代では部長クラスや大規模現場の統括所長が中心となります。豊富な実績を持つ所長クラスでは年収1,200〜1,300万円ほど。さらに支店長クラスや執行役員へ昇進すれば、年収1,500万円以上の報酬が得られ、準大手ゼネコンの中でもトップクラスの待遇となります。

戸田建設への中途入社・転職で年収はどれくらい上がる？

戸田建設への転職難易度は高いですが、近年は即戦力採用を強化しており、門戸は大きく開かれています。キャリア採用比率の目標を50%に設定するなど、中途入社者が新卒入社者と同様に活躍できる環境が整っています。

地場ゼネコンや中堅建設会社からの転職であれば、年収150万〜300万円アップも十分に現実的です。
例として、現年収500万円の30歳・施工管理職が戸田建設に転職した場合、入社時点で年収650万円（150万円アップ）、40歳時点では年収1,000万円の大台が見込めます。

建築施工管理・現場監督の年収目安

戸田建設の建築施工管理職には、正社員（総合職・全国型） と 契約社員（または地域限定職） の雇用形態があります。

正社員（総合職）の年収目安

戸田建設の正社員は、月給26万円以上からスタートし、経験・年齢・資格に応じて決定されます。賞与は年2回、昇給は年1回。独身寮・社宅制度・作業所手当・時間外手当など、福利厚生も手厚く整っています。勤務地は国内外の各事業所および作業所となります。

契約社員の年収目安

戸田建設の契約社員は、経験やスキルを考慮して給与が決定されます。1年ごとの契約更新が一般的ですが、現場での実績や意欲が評価されれば、正社員への登用も積極的に行われています。

契約社員や地域限定職の大きなメリットは、転勤なしで働ける点です。札幌・東北・関東・東京・横浜・名古屋・大阪・広島・四国・九州など、希望のエリアに根差して働けるため、ワークライフバランスを重視する方やU・Iターン希望者に選ばれています。

正社員と契約社員の比較

戸田建設は「病院・学校の戸田」と呼ばれるほど、医療・福祉施設や教育施設の施工に強みを持っています。その他、オフィスビル・商業施設・再開発事業など、社会貢献度の高い大規模プロジェクトの施工管理・品質管理・原価管理・安全管理などを担当します。

上記の職種別年収は、求人に掲載されている公式情報をまとめたものになります。
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土木施工管理・現場監督の年収目安

戸田建設の土木施工管理職も建築と同様に、正社員（総合職・全国型） と 契約社員（または地域限定職） の2つの雇用形態があります。

正社員（総合職）の年収目安

戸田建設の土木系正社員は、月給26万円以上からスタート。賞与は年2回、昇給は年1回です。独身寮・社宅・作業所手当・時間外手当・別居手当など、準大手ゼネコンならではの充実した福利厚生が整っています。

契約社員の年収目安

戸田建設の土木系契約社員は、月給22万円以上からスタート。1年以上勤務した場合に昇給の可能性があります。契約社員として経験を積んだ優秀な方については、正社員への登用も積極的に行っています。

契約社員の応募条件は「土木施工管理技士の資格（2級以上など）」や「実務経験」が重視され、正社員よりも門戸が広く設定されています。

正社員と契約社員の比較

契約社員や地域限定職は勤務エリアを限定できる点が大きなメリットです。全国の各支店（札幌・東北・関東・東京・横浜・名古屋・大阪・広島・四国・九州）から希望のエリアを選んで働けます。U・Iターン希望の方にも適しています。

意匠設計・設備設計職の年収目安

戸田建設の設計職（意匠設計・設備設計・構造設計）の年収目安も施工管理と同水準です。

戸田建設は「病院・学校の戸田」と称されるほど、医療福祉施設や教育施設の設計・施工に定評があります。設計部門では、これらの得意分野に加え、オフィスビルや商業施設の企画・基本設計・実施設計・監理などを担当します。一級建築士資格は必須級で、高い専門性が求められます。

事務職の年収目安

戸田建設の事務職は、総合職（技術系）に比べると年収レンジはやや落ち着きますが、安定した給与体系が特徴です。

事務職の年収は職種や配属部門によって異なりますが、一般的に450万〜650万円程度がボリュームゾーンとなります。技術職のような現場手当はつきませんが、残業代・賞与・各種手当（住宅手当・通勤手当など）は規定通りしっかり支給され、ワークライフバランスを取りやすい環境です。

戸田建設の役職別年収

戸田建設は年功序列の要素と実力主義のバランスが取れており、30代半ばまでは横並びで昇給し、管理職以降で差がつく給与体系です。
課長職以上で役職手当のウェイトが高まり、年収1,000万円の大台を安定して超えるようになります。

戸田建設の年収が高い2つの理由

「病院・学校の戸田」としての圧倒的な専門性

戸田建設が高い給与水準を維持できる最大の理由は、他社が追随できない特定分野での圧倒的なブランド力と技術力にあります。

業界内で「病院の戸田」「学校の戸田」と称される通り、医療福祉施設や教育施設の施工実績は国内トップクラス。病院建築には、動線計画や医療ガス設備、無菌室対応など極めて高度な専門知識が求められます。この「複雑で難易度の高い施工ができる」という技術的優位性が、高収益体質を支えています。

また、建設業界全体で「2024年問題」による人手不足が深刻化する中、高度な施工管理能力を持つ人材の価値は高騰しています。戸田建設は平均年収941万円という準大手ゼネコントップクラスの待遇を用意することで、優秀な技術者を確保・定着させる戦略をとっています。

堅実経営と成長分野（洋上風力）への先行投資

もう一つの理由は、伝統的な堅実経営と、次世代エネルギー分野での成功です。

戸田建設は財務体質が健全なことで知られていますが、守りだけでなく攻めの投資も行っています。特に注目すべきは「浮体式洋上風力発電」の分野です。長崎県五島市での実用化プロジェクトなど、脱炭素社会に向けた再エネ事業で業界のフロントランナーとして地位を確立しており、これが新たな収益の柱として期待されています。

「建築の請負」という安定した収益基盤に加え、「エネルギー事業」「投資開発事業」という新たな利益創出源を持っていることが、社員への高い還元（給与・賞与）を可能にしています。

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戸田建設の転職難易度と選考情報

結論から言うと、戸田建設への転職難易度は高いです。準大手ゼネコンの中でもトップクラスの平均年収と安定した経営基盤を持つため、人気は非常に高いです。

ただし、即戦力となる経験者には非常に広く門戸が開かれています。キャリア採用比率の目標を50%に設定するなど、中途入社者を「主力」として迎え入れる体制が整っています。

戸田建設の求める人物像

戸田建設の求める人物像

• 「誠実さ」と「協調性」を持つ人材 戸田建設の社風は「堅実・誠実・アットホーム」と評されます。技術力だけでなく、顧客や協力会社、社内チームと円滑に連携できるコミュニケーション能力と人間性が重視されます。
• 変革への挑戦心（CX・DX） 伝統的な建設事業だけでなく、洋上風力発電や農業の6次産業化など、新しい領域へ挑戦しています。既存の枠にとらわれず、新しい価値創造に意欲的な人材が求められています。
• 高度な専門性を持つ即戦力 特に「病院・学校」などの複雑な建築物や、大規模な土木プロジェクトにおいて、品質と安全を担保できる施工管理能力・設計能力を持つ経験者は優遇されます。

選考フローと期間

戸田建設の中途採用の選考プロセスは、おおむね以下の流れです。

1. 書類選考（履歴書・職務経歴書・工事経歴書）
2. 適性検査（SPI等）
3. 面接（2回程度）
4. 内定

選考期間は約1ヶ月〜1.5ヶ月が目安です。スピーディーに進む場合もありますが、じっくりと人物を見極める傾向があります。

面接官は人事担当者と現場統括クラス（工事長や部長）が担当します。技術的なスキルチェックに加え、「戸田建設の社風に合うか」というカルチャーマッチが慎重に確認されます。

面接の雰囲気は圧迫感はなく、非常に穏やかで誠実な対応が多いのが特徴です。面接経験者の口コミでは「面接官が丁寧に話を聞いてくれた」「こちらのキャリアプランを一緒に考えてくれるような雰囲気だった」という声が多く聞かれます。

ただし、穏やかな中でも「なぜスーパーゼネコンではなく戸田建設なのか？」という志望動機は深く問われます。同社の強み（病院・学校・環境技術など）と自分の経験をどう掛け合わせるかを整理して臨みましょう。

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転職エージェントを活用して選考を有利に進める

戸田建設への転職難易度は高く、ネット上の情報だけでは実際の職場環境がわからず不安という方も多いでしょう。

転職エージェントを活用すれば、転職するかどうか決めていない段階でも、まずは戸田建設で働く部署のリアルな環境を聞くことができます。「自分のスキルで通用するか」「配属先の残業時間や雰囲気はどうか」といった疑問を、選考前に解消できるのは大きなメリットです。

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S.S.（30代前半）土木施工管理

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戸田建設の学歴別の年収

高卒の年収

戸田建設の高卒採用は、主に現場の施工管理職（地域限定職や契約社員含む）や技能職としての配属が一般的です。

年齢	年収目安	備考
20代前半	320〜420万円	基本給＋賞与＋残業代
30歳	450〜520万円	現場経験・資格取得により変動
40歳	520〜620万円	熟練クラス・職長級

高卒でキャリアアップを目指す場合、経験を積んで「2級・1級施工管理技士」の資格を取得することが必須です。資格と実績が認められれば、正社員（総合職）への登用や、現場所長クラスへの昇進により、大卒並みの年収（700万円〜）を得ることも可能です。

大卒（総合職）・院卒の年収

戸田建設の総合職は、学歴による初任給差が設定されています。

学歴	月給（2024年実績）	年収目安（1年目）
大卒	265,000円	480〜530万円
修士了	285,000円	520〜570万円
博士了	315,000円	580〜630万円

近年、戸田建設は初任給の引き上げ（ベースアップ）を積極的に行っており、スーパーゼネコンとの差は縮まっています。入社後の昇給は実力主義の傾向が強まりつつあり、30代以降は学歴よりも「担当した現場の規模」や「マネジメント能力」で年収が決まります。

新卒の年収

戸田建設の新卒1年目の年収は、大卒で480〜530万円、院卒で520〜570万円が目安です。内訳のイメージは以下の通りです。

項目	金額（大卒）	備考
基本給	月26.5万円×12ヶ月＝318万円	2024年実績
賞与	約130万円（約5ヶ月分）	年2回（6月・12月）
残業代	約40〜70万円	現場配属の場合
諸手当	約20〜30万円	作業所手当・住宅手当等
合計	約500〜550万円

新卒1年目から500万円前後に到達するのは、準大手ゼネコントップクラスの水準です。一般的な地場ゼネコンや中小建設会社と比較すると、入社時点で100万〜150万円の差がつく計算になり、スタートダッシュの時点で大きな優位性があります。

戸田建設と検索すると、「やばい」などど出てきて不安になった方もいるのではないでしょうか？

戸田建設が本当に「やばい」のか、年収や悪い噂まで徹底検証しました！

戸田建設は「やばい」？悪い噂の真相を徹底検証

Googleで戸田建設と検索すると、「やばい」「きつい」「潰れる」といったネガティブな関連ワードが出てきて、不安になった方もいるのではないでしょうか？

結論から言うと、戸田建設が「ブラック企業でやばい」という事実は一切ありません。むしろ、業界内でもホワイトな環境づくりが進んでいる優良企業です。

「やばい」と言われる3つの理由と真実

なぜ「やばい」という噂が出るのか、その背景と実際のデータを比較検証しました。

噂の内容	実際のデータ・真実
残業が多くてやばい	平均残業時間は月15.3時間（2024年度） ※業界平均より大幅に短い
人が辞めるからやばい	新卒3年後離職率は5.7% ※建設業平均（約30%）に対し圧倒的に低い
年収が低くてやばい	平均年収941万円 ※国内上位4%に入る高水準

このように、数値を見れば「働きやすく、給与も高い」ことが分かります。「やばい」という検索ワードは、建設業界全体の「きつい」というイメージや、過去の掲示板の書き込みが残っていることによる誤解がほとんどです。

▼以下の記事でもっと詳しく解説しています！▼

戸田建設 やばいと言われる5つの理由！ 離職率・評判・口コミ解説

戸田建設のよくある質問

戸田建設の年収は「低い」という噂がありますが本当ですか？

結論から言うと、決して低くはありません（平均941万円）。
「低い」と検索される主な理由は、平均年収1,000万円を超える「スーパーゼネコン（鹿島建設・大林組など）」と比較されることが多いためです。
国内の民間企業平均（約460万円）や、同規模の中堅ゼネコンと比較すれば、圧倒的な高水準を誇っています。

30歳の現場監督（総合職）の年収はどれくらいですか？

約750万〜950万円が目安です。
30歳前後で「主任」クラスに昇格し、現場の最前線で働くため、残業代や作業所手当が大きく加算されます。特に繁忙期の現場や、大規模プロジェクトを担当している場合は、30代前半で年収900万円台に届くケースも珍しくありません。

現場所長や部長クラスになると年収はいくらになりますか？

1,200万〜1,500万円程度となります。
40代以降で課長・所長クラスになると管理職扱いとなり、年俸制に近い給与体系へ移行します。さらに上の「執行役員」クラスになれば、2,000万円以上の報酬が見込めます。

設計職の年収は施工管理職と違いますか？

基本給の給与テーブルは同じです。
ただし、施工管理職（現場監督）には「作業所手当」や「現場特有の残業代」が発生するため、若手のうちは施工管理の方が総支給額が高くなる傾向があります。管理職以降は、個人の評価や実績により年収が決まるため、職種による差は縮まります。

※ 免責事項

本記事の情報は、戸田建設の公式ウェブサイトで公開されている情報（2025年12月時点）、国土交通省のデータ、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、戸田建設の公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。

参照・参考元

戸田建設株式会社　公式HP

戸田建設　採用情報

戸田建設　新卒採用情報

戸田建設　有価証券報告書

各社有価証券報告書

厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査の概況」