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この記事では、採用アウトソーシングのおすすめ7社を、任せる業務と費用で比べます。大手と月額の違い、施工管理を採るときの分け方も書いています。
面接の合否まで外に頼むと、採る基準が社内に残りません。外に頼むのは、日程調整、媒体の更新、スカウトの送信までにします。
採用アウトソーシング会社を比較する選定基準
7社は、任せられる工程、契約の最短、公式に出ている料金で並べています。
- 任せる工程：日程、媒体、スカウト、面接のどこまでかを見ます。
- 契約の長さ：1ヶ月で終われるか、6ヶ月が基本かを見ます。
- 別料金：媒体費、紹介料、成功報酬が月額に含まれるかを見ます。
- 公式の数字：社数や料金は、公式ページに出ているものだけを書いています。
※上位は、月額の実務ならまるごと人事、中途の量ならネオキャリア、1か月単位ならアールナインです。
※本記事は株式会社レクリーが運営しています。ジョブリー建設は順位に入れていません。
料金と社数は、2026年9月に各社の公式サイトで確認しました。口コミの点数や、実施していないアンケートの結果は載せていません。著者は髙橋承輝、監修は石原慎也です。
採用アウトソーシング比較｜会社7選
＼ 出す作業を先に決める ／
採用アウトソーシングおすすめ
上位3社は、月額の実務、中途の量、1か月単位です。スカウトだけなら6位と7位に下げています。
1位 まるごと人事｜月額の採用実務
公式サイト：https://marugotoinc.jp/
| サービス名 | まるごと人事 |
| タイプ | 採用代行（RPO） |
| 向いている会社 | 面接以外の採用実務を月額で出したい会社 |
| 公式の情報 | ライトは月額25万円（税別）、初期費用10万円（税別）。成功報酬0円。採用支援実績650社以上、契約継続率95%以上 |
| 料金 | ライト月額25万円（税別）＋初期10万円。成功報酬0円 |
- ライトは月額25万円（税別）、初期費用10万円（税別）
- 成功報酬は0円。媒体費と紹介料は別
- 採用支援実績650社以上、契約継続率95%以上、最短1ヶ月
まるごと人事ライトは、月額25万円（税別）、初期費用10万円（税別）です。成功報酬は0円で、媒体費と紹介料は別です。契約は1ヶ月単位です。
公式では採用支援実績650社以上、契約継続率95%以上、最短1ヶ月からとしています。誰を採るかの判断は社内に残し、日程調整と媒体運用を任せたい会社に向きます。
2位 ネオキャリア｜中途をまとめて
公式サイト：https://www.neo-career.co.jp/humanresource/middlecareerrpo/
| サービス名 | ネオキャリア |
| タイプ | 中途採用代行・採用アウトソーシング |
| 向いている会社 | 中途を継続して採る会社 |
| 公式の情報 | 月額15万円から。料金例は35万円からと45万円から。採用支援実績は年間15,000社以上（2024年3月〜2025年2月） |
| 料金 | 月額15万円〜。料金例35万円〜 / 45万円〜 |
- 中途採用代行は月額15万円からトライアルできる
- 料金例は35万円からと45万円から。個別業務は10万円から
- 年間15,000社以上（2024年3月〜2025年2月）
ネオキャリアの中途採用代行は、月額15万円から試せます。公式の料金例は35万円からと45万円からで、個別業務は10万円からです。
採用支援実績は年間15,000社以上です（集計期間は2024年3月〜2025年2月）。自社に採用向けのコールセンターがあり、説明会や面接の日程調整まで任せられます。
3位 アールナイン｜1か月単位のRPO
公式サイト：https://r09.jp/jinji-light/
| サービス名 | アールナイン |
| タイプ | 月額制の採用代行 |
| 向いている会社 | 新卒の施策がバラバラな会社 |
| 公式の情報 | 1か月単位。初期費用5万円。媒体費と紹介料は別。800社以上、約1,500名 |
| 料金 | 初期5万円。月額は業務量で見積もり |
- 採用業務を1か月単位で出せる
- 初期費用は5万円。媒体費と紹介料は別
- 800社以上、約1,500名
アールナインの人事ライトは、採用アウトソーシングとして、戦略からスカウト運用、面接、内定者フォローまでを1か月単位で頼めます。初期費用は5万円です。
媒体の掲載費と紹介会社の成功報酬は別です。公式では800社以上、約1,500名の専門人材からメンバーが参画するとしています。
4位 マンパワーグループ｜期間とスポット
公式サイト：https://www.manpowergroup.jp/client/rpo/serve/career-rpo.html
| サービス名 | マンパワーグループ |
| タイプ | 中途採用の事務・業務代行 |
| 向いている会社 | 募集期間だけ人を増やしたい会社 |
| 公式の情報 | スカウト代行、求人票、媒体入稿、紹介会社の調整、リファラル事務局がメニューにある。契約は1カ月程度から |
| 料金 | 業務量で見積もり。1カ月程度から |
- 求人票、媒体入稿、スカウト代行、紹介会社の調整までメニューにある
- 契約は1カ月程度から。単発のイベント補助もある
- 立ち上げは、多くのケースで約1カ月
マンパワーグループの中途採用代行は、求人票、媒体の入稿、スカウト代行、人材紹介会社の調整、リファラルの事務局までメニューにあります。
料金は業務量ごとの見積もりです。契約は1カ月程度からで、単発のイベント補助も受けます。立ち上げには、多くのケースで約1カ月かかると公式が案内しています。
5位 HeaR｜設計も残す
公式サイト：https://www.hear.co.jp/service-recruit-consulting
| サービス名 | HeaR |
| タイプ | 採用コンサルティング |
| 向いている会社 | 要件と選考の基準から直したい会社 |
| 公式の情報 | 累計250社以上。面接力向上パッケージは月40万円〜、契約は6ヶ月〜が基本（公式の費用解説） |
| 料金 | メニュー型。面接パッケージは月40万円〜 |
- 採用ブランディング、候補者体験、オペレーション、組織開発を一気通貫で設計する
- 累計250社以上の採用支援
- 面接力向上パッケージは月40万円〜、6ヶ月〜
HeaRの採用コンサルティングは、誰に何を伝えるかを言葉にし、面接までの流れを決めるサービスです。公式では、累計250社以上の採用支援で進め方を磨いたと案内しています。
面接で落ちる割合を下げる「面接力向上パッケージ」は月40万円からで、契約は6ヶ月からが基本です。方針の文書だけが欲しい会社には、期間と金額が重くなります。
6位 VOLLECT｜スカウトに限定
公式サイト：https://vollect.net/
| サービス名 | VOLLECT |
| タイプ | スカウト採用支援（PRO SCOUT） |
| 向いている会社 | ダイレクトスカウトを社内で回しきれない会社 |
| 公式の情報 | PRO SCOUTの導入実績は850社以上。新卒向けのPRO SCOUT 新卒もある |
| 料金 | 要問い合わせ |
- スカウト支援「PRO SCOUT」の導入実績は850社以上
- 新卒向けのPRO SCOUT 新卒がある
- 月額の定価は公式トップに出ていない
VOLLECTのPRO SCOUTは、スカウト採用を支援するサービスです。公式では導入実績850社以上としています。新卒向けのPRO SCOUT 新卒もあります。
文面の作成と送信をまとめて頼みたい会社向けです。月額の定価は公式トップに出ていないので、通数と成果報酬の有無を見積もりで確認します。
7位 まるごとスカウト｜送信だけ
公式サイト：https://marugotoinc.jp/scout/
| サービス名 | まるごとスカウト |
| タイプ | スカウト代行 |
| 向いている会社 | 媒体はあるが、文面を書く人がいない会社 |
| 公式の情報 | ミニマムプランは月額25万円（税別）、初期費用10万円（税別）。成果報酬0円。最低期間1ヶ月。媒体費は別 |
| 料金 | 月額25万円（税別）＋初期10万円。成果報酬0円 |
- ミニマムプランは月額25万円（税別）
- 初期費用10万円（税別）。成果報酬は0円
- 最低期間は1ヶ月。媒体費は含まれない
まるごとスカウトのミニマムプランは、月額25万円（税別）、初期費用10万円（税別）です。成果報酬は0円で、最低期間は1ヶ月です。媒体費は含まれません。
スカウトを送る専任が欲しく、採用全体までは任せない会社向けです。日程調整や紹介会社の対応まで必要なら、同じ運営のまるごと人事と見積もりを分けてください。
採用アウトソーシングとは？RPOとの違い
採用アウトソーシングとは、採用の実務を外部のチームに頼むことです。RPO（Recruitment Process Outsourcing）とも呼びます。採用代行と同じ意味で使われることが多いです。
- 採用アウトソーシング: 日程、媒体、説明会などの実務
- スカウト代行: その中の、抽出と送信に限る
- 採用コンサルティング: 実務の前の、要件と選考の設計
- 人材紹介: 候補者の紹介。成功報酬は入社時
採用アウトソーシングの費用と料金
比較と費用は、社名ではなく見積もりの行で見ます。月額に含まれる作業は、会社ごとに違います。料金と書いてあっても、見ているのは同じ項目です。
| 会社 | 公式の料金 | 別になりやすい費用 |
|---|---|---|
| まるごと人事 | ライト月25万円（税別）＋初期10万円（税別）。成功報酬0円 | 媒体費、紹介料 |
| ネオキャリア | 月15万円から。料金例35万円から | 対応量 |
| アールナイン | 初期5万円。1か月単位 | 媒体費、紹介料 |
| マンパワーグループ | 業務量で見積もり。1カ月程度から | 立ち上げに約1カ月の例 |
税別の月額25万円を12ヶ月続けると300万円です。入社が1人なら、その300万円が1人分の代行費です。何人採れるかで、月額と成功報酬のどちらが小さくなるかが変わります。
採用アウトソーシングの市場規模
矢野経済研究所の2026年の発表では、2024年度の人事・総務関連業務アウトソーシング市場（主要14分野）は、事業者売上高ベースで前年度比3.4%増の11兆8,077億円です。
このうち人事業務アウトソーシングは、前年度比4.8%増の1兆1,163億円です。給与計算、勤怠、研修、採用アウトソーシング、アセスメントを合わせた数字です。採用アウトソーシングだけの円額は、この発表では分かれていません。
採用アウトソーシングの大手
大手と呼ばれる会社の支援社数は、ネオキャリアが年間15,000社以上（2024年3月〜2025年2月）、アールナインが800社以上です。社数だけで選ぶと、自社の職種が抜けることがあります。
支援社数が多いことと、自社の職種で人が見つかることは別です。検索件数を見てから、大手か、職種に特化した会社かを決めてください。
建設業界の採用におすすめのサービス
採用アウトソーシングは、応募が来る職種の処理を速くします。応募が来ない職種は、作業を外に頼んでも応募者は増えません。
求職者1人あたりの求人数は、職種で違います。全職業は厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年7月分）」の1.18倍（季節調整値）です。建築・土木・測量技術者は、ヒューマンリソシア「建設業界 人材市場動向月次レポート 2026年9月」（2026年8月28日更新データ、常用、パート除く）で6.65倍です。
施工管理は、外注の人数を増やす前に、建設に特化した紹介を足す方が先です。
紹介、スカウト、リファラルの単価の違いは、施工管理の採用単価に分けて書いています。
施工管理の採用単価はいくら？エージェント・スカウト・リファラル別に徹底解説
人が足りない状態の整理は、施工管理の人手不足にも書いています。
施工管理の人手不足は当たり前？｜原因と対策まで徹底解説
ジョブリー建設｜紹介と掲載・スカウトをまとめて動かす
公式サイト：https://recree.jobree.co.jp/cross-sell
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 運営会社 | 株式会社レクリー |
| 許可 | 有料職業紹介 13-ユ-312147 |
| タイプ | 建設特化の人材紹介（掲載・スカウトも可） |
| 対応 | 施工管理を中心とした建設人材 |
| 料金 | 完全成功報酬。相談は無料 |
| 規模の目安 | 2026年9月時点の保有求人は60,000件以上。建築施工管理15,554件、土木施工管理12,299件 |
- 施工管理の採用を、紹介・掲載・スカウトの組み合わせで相談できる
- 相談は無料。入社が決まるまで紹介料は発生しない成功報酬
- 前半の会社とは別に、建設の職種だけを分けて載せています
ジョブリー建設は、株式会社レクリーが運営する建設業界特化の人材紹介です。有料職業紹介の許可番号は13-ユ-312147です。公式には完全成功報酬で、相談は無料と案内しています。
2026年9月時点の保有求人は60,000件以上で、建築施工管理15,554件、土木施工管理12,299件です。施工管理求人.comの施工管理求人は、同時点で約16,000件です。いずれも2026年9月時点の件数です。
本社の経理や人事のように、他の業界と人が重なる職種は前半のサービスで探せます。施工管理や技能職は、現場に出ている人がハイクラス転職のプロフィールを更新しているとは限りません。
採用アウトソーシングを頼む前に決めること
面接の合否まで外に頼むと、社内に基準が残りません。契約が終わった翌月、また採用が止まります。
- 外に頼む作業を、日程調整、媒体の更新、スカウト送信の3つに限って書く
- 合否の基準は社内の面接官が持つ
- 1ヶ月で終われる契約と、6ヶ月が基本の契約を混ぜない
- 媒体費が月額に含まれるかを見積もりに書いてもらう
採用アウトソーシングの求人
「採用アウトソーシング 求人」は、アウトソーシング会社で働く求人を探す検索です。この記事は、自社の採用実務を外注したい企業向けに書いています。
7社の順位は発注先の比較であり、求人の掲載数ではありません。仕事を受ける場合は、各社の採用ページで職種と勤務地を確認してください。
まとめ
採用アウトソーシングのまとめ
- 上位3社はまるごと人事、ネオキャリア、アールナインです
- 大手の社数と、自社職種の検索件数は別の話
- 頼むのは実務まで。採る基準は社内に残す
- 施工管理は、作業代行より建設に特化した人材紹介が先
契約の前に、社内に残す作業と、外に頼む作業を2列で書いてください。
採用アウトソーシングに関するよくある質問
採用アウトソーシングで最初に比較する会社はどこですか？
採用アウトソーシングの費用はいくらですか？
採用アウトソーシングとスカウト代行の違いは何ですか？
建設会社が採用アウトソーシングを使うときは、何を外に頼みますか？
運営者情報
転職マガジンは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
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