セコカンNEXTは、株式会社ワールドコーポレーションが運営する施工管理に特化した転職・求人情報サイトです。働き方の基本は、派遣先の正社員になることではなく、ワールドコーポレーションの社員として現場へ入る形です。
この記事では、セコカンNEXTの評判を、ワールドコーポレーション社員として現場へ入る派遣型かどうかという点から整理します。良い口コミと悪い口コミ、向いている人、退会と連絡停止の手順も、公式情報と口コミを分けて書きます。数字は公式と口コミで出典を混ぜません。
- 未経験から施工管理の現場に入りたい人
- スーパーゼネコンの現場経験を積みたい人
- 通勤圏内の案件を優先したい人
その他のサービスも比較したい方は、施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選も参考にしてください。未経験向けや年収アップを目指す方向けなど、目的別におすすめのサービスを紹介しています。
施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選！【2026年9月最新】
また、施工管理以外の職種も含めて探したい方は、建築・建設業界におすすめの転職エージェントもあわせてご覧ください。
セコカンNEXTとは？基本情報まとめ
| サービス名 | セコカンNEXT（セコカンネクスト） |
| 公開求人数 | 約30,000件以上（公式LP表記／2026年8月18日確認） |
| 対応職種 | 施工管理・施工管理補助・CAD／BIM・施工図・建設事務など |
| 対応地域 | 全国（都市部に案件が集まりやすい） |
| サービス内容 | 求人掲載・紹介／ワールドコーポレーション社員としての就業／研修・資格支援 |
| 料金 | 求職者は無料 |
| 公式ページ | https://sekokan-next.worldcorp-jp.com/ |
出典：セコカンNEXT公式LP（約30,000件以上）／運営会社情報。競合記事の4万件台とは別カウントです
セコカンNEXTは施工管理を中心に、CAD・BIM・施工図の求人も扱います。雇用主は原則としてワールドコーポレーションで、配属先のゼネコン社員になるサービスではありません。
運営会社は信頼できる？
運営は株式会社ワールドコーポレーションです。2008年11月11日設立で、有料職業紹介と労働者派遣の許可を取得しています。「怪しい」と検索しても、許可番号のない業者ではありません。
| 会社名 | 株式会社ワールドコーポレーション |
| 所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階 |
| 設立 | 2008年11月11日 |
| 代表者 | 代表取締役 柴田 直樹 |
| 従業員数 | 3,760人（2025年10月現在） |
| 主要サービス | 技術者アウトソーシング（施工管理・作図・CAD・事務）、建築関連作図、セコカンNEXT運営 |
| 許認可番号 | 有料職業紹介 13-ユ-304344 労働者派遣 派13-305286 一級建築士事務所 東京都知事登録 第64222号 |
出典：ワールドコーポレーション会社概要（従業員数は2025年10月時点）
主要取引先には大林組、鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店が並びます。スーパーゼネコン5社の規模と年収を先に見ておくと、現場のイメージが付きやすいです。
セコカンNEXTと併用がおすすめの建設系転職エージェント
セコカンNEXTは現場への入り方が速い一方、特定企業の正社員求人だけを探す用途には向きません。他のエージェントと比較する際は、施工管理の転職エージェントおすすめ28選をぜひご覧ください。
＼ セコカンNEXTと紹介型を見比べたいときのサービス ／
正社員紹介も見たい人向け
建設系転職サービス3選
建築・建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング20選【2026年9月】
セコカンNEXTがおすすめな人・やめておくべき人
向き不向きは、求人数より先に「誰の社員になるか」で分かれます。
- 未経験から施工管理を始め、自社研修（W.S.S）を使いたい人
- スーパーゼネコンの現場で経験を積みたい技術者
- 通勤90分以内を条件にしたい人（採用サイトの通勤エリア制度）
- ブランク後でも、配属までの速さを優先したい人
- 特定企業の正社員だけを目指している人
- 施工管理以外（製造・ドライバーなど）へ移りたい人
- 地方の中小都市だけで、転居なしの求人を多く比較したい人
- スカウトメールや電話が多い環境が苦手な人
他のエージェントと比較する際は、施工管理の転職エージェントおすすめ28選をぜひご覧ください。残業や休日の数字は、施工管理ホワイト企業ランキングでも確認できます。
他のエージェントと比較したい方は、以下の記事で詳しく解説しているのでご覧ください。
▶︎ 施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング21選！
セコカンNEXTの悪い評判・口コミ
悪い評判は、サービスの質というより派遣型である前提を見ずに登録したズレから起きやすいです。以下は口コミサイトの原文です。公式発表ではありません。
スカウトメールが多くしつこいと感じることがある
悪い口コミで目立つのは、転職サイト経由のスカウトが一気に届くことです。建設現場は欠員が急に出るため、同じ文面の案内が短時間に重なることがあります。
出典：Googleマップの口コミ（各メディア転載）
通知設定を切るか、公式お問い合わせで配信停止を依頼してください。スカウトが続くことと、現場配属後の待遇は別問題です。
求人票の休日や面接確約と話が違うことがある
求人票の休日と、面接での説明が食い違うという口コミもあります。派遣型では掲載元と実際の現場カレンダーがずれることがあり、「面接確約」も内定保証ではありません。
出典：Googleマップの口コミ（各メディア転載）
休日・残業・固定残業の内訳は、口頭だけでなく書面で確認してください。話が違うと感じたら、その場で配属先と雇用主（ワールドコーポレーション）のどちらに確認するかを切り分けます。
地方・一部エリアでは求人が少ない
公式は全国対応ですが、口コミでは都市部に案件が集まり、地方では選択肢が細いという声があります。求人数の総数と、自分の居住地の件数は別物です。
出典：Googleマップの口コミ
居住地を先に伝えたうえで件数を聞いてください。地方の正社員求人を広く見るなら、施工管理の転職エージェントおすすめ28選の紹介型と併用する方が早いです。
基本給が低くみなし残業が含まれるという声がある
社員口コミでは、提示年収の内訳が手当と固定残業に寄っている、という指摘があります。公式採用LPの関東初任は月給25万円〜（固定残業20時間分を含む）です。基本給と総支給を分けて見る必要があります。
出典：転職会議／OpenWork（ワールドコーポレーション社員口コミ）
内定前に、基本給・固定残業の時間と超過分・現場手当・家族手当を項目ごとに聞いてください。公式採用LP（未経験向け募集要項）の固定残業20時間と、口コミの「みなし残業」は同じ仕組みを指していることが多いです。
担当者や現場との相性で満足度が割れる
配属先の現場で労働時間も人間関係も変わります。本社のフォローが届かない、という口コミは、派遣先が実質の職場になっている構造とセットで読む必要があります。
出典：ワールドコーポレーション社員口コミ（各メディア転載）
採用サイトには個別相談と支援訪問の制度があります（福利厚生ページ）。合わない現場は、営業担当へ配置の相談ができるかを入社前に確認してください。
セコカンNEXTの良い評判・口コミ
良い声の共通点は、配属の速さと、ゼネコン現場へ入れることです。公式LPの未経験事例と、経験者の配属事例を分けて掲載します。
応募から配属までのスピードが速い
公式FAQでは、応募から内定まで約2週間が目安です。経験者の口コミでは、応募当日に案件紹介、2週間後に現場、という例もあります。
出典：セコカンNEXT公式の採用事例（各メディア転載）
速さの理由は、マッチングに時間をかける紹介型ではなく、自社で抱える技術者を現場へ出す仕組みにあります。空白期間を短くしたい人には合います。条件交渉を長くしたい人には急ぎすぎることがあります。
スーパーゼネコンの現場で働けた
公式の主要取引先にスーパーゼネコン5社が並びます。中途でゼネコン正社員になるより、派遣社員として同じ現場に入る方が門戸は広い、という使い方です。
出典：セコカンNEXT公式の採用事例（各メディア転載）
現場経験の箔と、その企業の正社員になることは別です。規模を先に確認するならスーパーゼネコンとはを見てください。
通勤圏内の案件で働き方が改善した
採用サイトの通勤エリア制度は、原則自宅から90分以内です。口コミでも、45分圏内の再開発案件で給与と日勤が同時に改善した例があります。
出典：セコカンNEXT公式の採用事例（各メディア転載）
制度の原文はワールドコーポレーション採用サイトの福利厚生にあります。「原則」なので、例外がないかは面談で確認してください。
未経験でも研修を受けて現場に入れた
公式LPには、アパレル・製造・飲食から入った事例があります。FAQでは文系出身も可、平均年齢26歳、男女比9:1です。研修はW.S.Sと入社180日のフォロー（イチ・ハチ・マル宣言）が採用サイトに書かれています。
出典：セコカンNEXT公式LP 異業種からの転職者
公式事例は退社時刻が早い日の話です。現場によっては口コミどおり往復だけになることもあります。未経験向けの話と、経験者派遣の話を混ぜないで読んでください。
セコカンNEXTに登録した覚えがないのに連絡が来る場合の対処法
転職サイトに公開した経歴へ、ワールドコーポレーション側からスカウトが届くことがあります。セコカンNEXT本体に会員登録していなくても、連絡が来る理由はこの経路が中心です。
- 転職サイトの公開プロフィールへスカウトが送られている
- 過去の応募・問い合わせの連絡先が残っている
- 名前の似た別サービス（セコカン求人など）との取り違え
連絡を止めるための3ステップ
公式の問い合わせと、個人情報窓口は役割が分かれています。
- 公式お問い合わせで配信停止を伝える
セコカンNEXTお問い合わせに、氏名・電話・メールと「連絡停止希望」を書いて送ってください。 - 取得元を確認する
どの転職サイト経由かを尋ねると、スカウト設定を自分で閉じられます。 - 個人情報の利用停止・削除を申し出る
プライバシーポリシーでは、総務部 個人情報問い合わせ窓口（03-6268-9381）へ連絡し、必要書類と本人確認のあと対応すると書かれています。
セコカンNEXTの退会方法と注意点
会員サイトに自己退会ボタンは見当たりません。担当者連絡か、公式フォーム、個人情報窓口の順で止めるのが実務的です。
メールか電話で「サービスを終了したい」と伝えます。理由を詳しく話す必要はありません。
お問い合わせフォームに氏名・電話・メールと「退会希望」を書いて送ってください。
退会後も連絡が残る場合は、個人情報窓口（東京都千代田区二番町3-5／03-6268-9381）へ利用停止・削除を申し出てください。書類と本人確認があります。
- 選考中・配属調整中の案件がある場合、退会で話が止まる
- スカウトだけ止めたいなら、先に通知停止の方が早い
- 個人情報の削除は退会とは別手続き（必要書類あり）
セコカンNEXTの仕組み｜派遣と人材紹介の違い
評判が割れる理由は、求人サイトに見えて中身が技術者派遣だからです。ここを飛ばすと、良い口コミも悪い口コミも同じ文章に見えます。
雇用主は派遣先ではなくワールドコーポレーション
| 項目 | セコカンNEXT（派遣型） | 一般的な紹介型 |
|---|---|---|
| 雇用主 | ワールドコーポレーション | 転職先企業 |
| 給与・社保 | ワールドの制度 | 転職先の制度 |
| 現場 | ゼネコン等のプロジェクト | その会社の組織 |
| 向く目的 | 現場経験・速さ・未経験育成 | 特定企業の正社員 |
出典：セコカンNEXT求人票の雇用形態注記／会社概要の事業内容
求人票には「ワールドコーポレーションの正社員（または契約社員）として入社後、顧客企業のプロジェクト先で勤務」と書かれます。スーパーゼネコンの現場に入れることと、そのゼネコンの社員になることは一致しません。
正社員転職だけを目指す人に向かない理由
- 評価・賞与・配属転換の決定権は、現場企業より雇用主側にある
- 現場が終わると次のプロジェクトへ移る前提が残る
- 直接雇用への切り替えは例外で、最初から約束できない
特定企業へ移りたい人は、紹介型を主にしてください。他のエージェントと比較する際は、施工管理の転職エージェントおすすめ28選をぜひご覧ください。建設業界全体なら建築・建設業界の転職エージェントもあります。
ジョブリー建設の評判は？怪しい理由と口コミ・退会方法
セコカンNEXTの求人数と対応エリアの見方
求人数は記事ごとに数字が割れやすい項目です。この記事では公式LPの「約30,000件以上」だけを主数字にします。
| 数字 | 出典 | この記事での扱い |
|---|---|---|
| 約30,000件以上 | 公式LP（2026年8月18日確認） | 本文の主数字 |
| 44,550件（2026年6月） | 他メディアの検索画面カウント | 使わない |
| 約18,000件 | 旧稿 | 使わない |
| 従業員3,760人 | 会社概要（2025年10月） | 運営会社の規模 |
同じ「求人数」でも、公開検索のヒット数とLP表記は別指標です
- 総数より、希望都県で何件出るかを検索画面で見る
- 未経験歓迎・50代歓迎は公式の特集タグで絞る
- 地方件数が少ないときは紹介型を同時に動かす
セコカンNEXTを利用する流れ
公式サイトの応募フォームに氏名・連絡先・希望条件を入れます。求職者の利用料はかかりません。
公式FAQでは勤務時間後・土日の面接も可です。ここで雇用形態が派遣型であること、通勤90分の例外、給与の内訳を確認します。
経験者は希望工種の現場、未経験は研修後の配属が中心です。休日カレンダーは現場ごとに違うので、求人票のまま受け取らないでください。
公式FAQの目安は応募から内定まで約2週間です。経験者の事例では配属まで2週間という声もあります。予定調整で前後します。
セコカンNEXTとの併用におすすめの転職エージェント
「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
- 大幅な年収UPを狙いたい人
▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績 - 多くの求人から選びたい人
▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい - 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。 出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。 出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。 出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。 出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。 出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。 出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
ジョブリー建設の評判は？怪しい理由と口コミ・退会方法
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 施工管理の求人数 | 約16,000件 |
※求人数は2026年8月時点／公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は16,000件（2026年8月時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
- 確実に年収を上げたい人
▶︎ 利用者の約80％が年収UP。施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価 - 初めての転職で失敗したくない人
▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握 - 1〜3か月で決めたい人
▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） 建築設計 |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。 出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。 出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。 出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。 出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。 出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説
まとめ
セコカンNEXTは、施工管理の現場へ速く入りたい人向けの派遣型サービスです。紹介型のエージェントと役割が違うので、求人数の多さだけでは選べません。
- 雇用主はワールドコーポレーション（派遣型）
- 公式の求人数表記は約30,000件以上（2026年8月18日確認）
- 未経験はW.S.Sと180日フォロー、経験者はスーゼネ現場が強み
- スカウト過多・求人票とのズレ・基本給の内訳は口コミどおり確認する
- 他社比較と目的別の登録先は施工管理の転職エージェントおすすめ28選で確認する
他のエージェントと比較する際は、施工管理の転職エージェントおすすめ28選をぜひご覧ください。残業や休日の数字は施工管理ホワイト企業ランキングでも確認できます。
セコカンNEXTに関するよくある質問
セコカンNEXTの利用料金は？無料？有料？
未経験でも利用できますか？
セコカンNEXTは派遣だけですか？正社員求人もありますか？
セコカンNEXTのスカウトが多いときの対処法は？
セコカンNEXTは怪しい？詐欺じゃない？
セコカンNEXTの退会方法は？
参照：施工管理求人.com（site1／クロステキスト）
施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説
運営者情報
転職マガジンは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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