UTコンストラクションは、施工管理などの建設技術者を正社員として雇用し、建設会社へ派遣する会社でした。2024年4月にオープンアップグループへ移り「株式会社オープンアップコンストラクション」に社名変更、2026年1月には同グループの夢真と統合しています。
この記事では、UTコンストラクション（現：オープンアップコンストラクション）の良い評判・悪い評判を転職会議の口コミをもとに解説します。「やばい」と言われる理由、退会方法、利用の流れもまとめました。
- 建設業界へ未経験から入りたい人
- 派遣先への転籍（直接雇用）も視野に入れて経験を積みたい人
- 転勤・出張をいとわず、さまざまな現場を経験したい人
その他のサービスも比較したい方は、施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選も参考にしてください。未経験向けや年収アップを目指す方向けなど、目的別におすすめのサービスを紹介しています。
施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選！【2026年10月最新】
また、施工管理以外の職種も含めて探したい方は、建築・建設業界におすすめの転職エージェントもあわせてご覧ください。
目次 閉じる
- UTコンストラクションとは？基本情報まとめ
- UTコンストラクションがおすすめな人・やめておくべき人
- 【編集部による独自収集】UTコンストラクションの悪い評判・口コミ
- UTコンストラクションとの併用におすすめの転職エージェント
- 【編集部による独自収集】UTコンストラクションの良い評判・口コミ
- UTコンストラクションはやばい？怪しい・しつこいと言われる理由
- UTコンストラクションの退会方法と注意点
- UTコンストラクションを利用する流れ
- 建設業界・施工管理に強いおすすめの転職エージェント
- まとめ：UTコンストラクションは未経験から建設業界に入りたい人向け
- UTコンストラクションに関するよくある質問
UTコンストラクションとは？基本情報まとめ
| サービス名 | UTコンストラクション （現：株式会社オープンアップコンストラクション） |
| サービスの型 | 建設技術者を正社員として雇用し、建設会社へ派遣 |
| 対応職種 | 施工管理・CADオペレーター・施工図作図など |
| 対応地域 | 全国（配属先により転勤・出張あり） |
| 技術社員数 | 7,543名（統合後の新会社・2025年6月末時点） |
| 料金 | 求職者は無料 |
| 公式サイト | https://www.openup-construction.co.jp/ |
UTコンストラクションは2012年に設立され、UTグループの建設技術者派遣会社として施工管理アシスタントなどを未経験から採用してきました。2024年4月1日にオープンアップグループ（東証プライム）の子会社となり、社名を「オープンアップコンストラクション」に変更しています。
出典：オープンアップグループ 沿革／オープンアップコンストラクション公式サイト
2026年1月に夢真と統合し、新しいオープンアップコンストラクションに
オープンアップグループは、2026年1月1日付で株式会社夢真と株式会社オープンアップコンストラクション（旧UTコンストラクション）を統合しました。存続会社は夢真で、統合後の社名が「株式会社オープンアップコンストラクション」です。
そのため現在は、「UTコンストラクション」という会社名・サービス名では募集していません。旧UTコンストラクションで働いていた社員の雇用元も、統合後のオープンアップコンストラクションになっています。
| 2012年4月 | UTグループの建設技術者派遣会社として設立（当時の社名はUTコンストラクション・ネットワーク） |
| 2015年10月 | UTコンストラクション株式会社に商号変更 |
| 2024年4月 | オープンアップグループが全株式を取得し、株式会社オープンアップコンストラクションに社名変更 |
| 2026年1月 | 株式会社夢真（存続会社）と統合し、新しい株式会社オープンアップコンストラクションに |
出典：オープンアップグループ 子会社の社名変更について（2026年1月5日）
UTコンストラクションの料金は無料？
求職者が支払う料金はありません。UTコンストラクションは求人紹介サービスではなく、応募者を自社の社員として雇用して建設会社へ派遣する会社です。登録・面接・研修で費用を請求されることはありません。
なお、職業安定法（32条の3第2項）でも、有料職業紹介事業者は求職者から手数料を受けてはならないとされています。
運営会社は信頼できる？
現在の運営会社である株式会社オープンアップコンストラクションは、東証プライム上場の株式会社オープンアップグループ（証券コード2154）のグループ会社で、厚生労働大臣の労働者派遣事業許可を受けています。
| 会社名 | 株式会社オープンアップコンストラクション （旧：株式会社夢真／旧UTコンストラクションを統合） |
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高比良 直人 |
| 事業内容 | 建設技術者派遣事業・施工図作図事業 |
| 許可番号 | 労働者派遣事業 派13-314355 |
| 親会社 | 株式会社オープンアップグループ（東証プライム） |
| 問い合わせ | 0120-579-259 |
出典：マイナビ転職 会社概要／オープンアップコンストラクション公式サイト（2026年9月28日確認）
他のエージェントの口コミや評判も合わせてチェックしませんか？
下記記事では建設業界での転職におすすめの転職エージェントをランキング形式で解説しています。合わせてお読みください。
建築・建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング20選【2026年9月】
関連記事：
ジョブリー建設の口コミ・評判を検証｜メリット・デメリットとおすすめの使い方
クロスワークの評判は？「しつこい？」口コミと退会方法や注意点を解説
UTコンストラクションがおすすめな人・やめておくべき人
まずはUTコンストラクション（現：オープンアップコンストラクション）がおすすめな人・やめておくべき人を整理します。
- 未経験から建設業界に入りたい人
- 派遣先への転籍（直接雇用）も視野に入れて経験を積みたい人
- 転勤・出張をいとわず、さまざまな現場を経験したい人
- 現場経験・資格を活かして「年収」を上げたい人
- 派遣ではなく、最初から企業に直接入社したい人
- 勤務地を固定して働きたい人
派遣ではなく企業に直接入社して年収を上げたい場合は、建設業界特化のジョブリー建設との併用がおすすめです。
約6割が年収UP！
【編集部による独自収集】UTコンストラクションの悪い評判・口コミ
UTコンストラクションを検討する前に知っておきたい悪い評判を、転職会議に投稿された社員・元社員の口コミをもとに解説します。転職会議での総合評点は2.11、残業時間は月19.5時間、有給消化率は65.5%です（2026年9月28日時点）。
派遣先が決まるまでの待機期間や勤務地の希望が通りにくい
もっとも目立つ悪い口コミが、派遣先が決まるまでの待機期間と勤務地に関するものです。待機中は給与が下がる、希望と違う地域に配属された、という声が見られます。
引用：転職会議 オープンアップコンストラクション（旧: UTコンストラクション）の口コミ
引用：転職会議 オープンアップコンストラクション（旧: UTコンストラクション）の口コミ
引用：転職会議 オープンアップコンストラクション（旧: UTコンストラクション）の口コミ
（2026年9月28日現在）
面接の段階で「待機期間中の給与」「転勤・出張の有無」「希望エリアに配属される可能性」を具体的に確認しましょう。勤務地を固定したい場合は、企業に直接入社する転職エージェントと比較するのが確実です。
賞与・昇給に不満の声がある
給与面では、「賞与が1年目はない」「昇給の仕組みがわからない」という口コミがあります。年収は派遣先や経験年数で変わるため、入社前に条件を確認しておくことが大切です。
引用：転職会議 オープンアップコンストラクション（旧: UTコンストラクション）の口コミ
引用：転職会議 オープンアップコンストラクション（旧: UTコンストラクション）の口コミ
（2026年9月28日現在）
年収アップを最優先に考えるなら、建設業界特化で企業へ直接入社できるエージェントとの併用が効果的です。
簡単30秒で無料検索
「正社員」でも働き方は派遣。説明が分かりにくいという声
UTコンストラクションの社員は雇用上は正社員ですが、働く場所は派遣先の建設会社です。この点が説明会で分かりにくかった、転籍の時期が読めないという口コミがあります。
引用：転職会議 オープンアップコンストラクション（旧: UTコンストラクション）の口コミ
引用：転職会議 オープンアップコンストラクション（旧: UTコンストラクション）の口コミ
（2026年9月28日現在）
研修・教育の手厚さは派遣先次第
未経験者を採用していますが、実際の教育は配属先の現場に左右されるという声があります。OJTがほとんどなかったという口コミもありました。
引用：転職会議 オープンアップコンストラクション（旧: UTコンストラクション）の口コミ
引用：転職会議 オープンアップコンストラクション（旧: UTコンストラクション）の口コミ
（2026年9月28日現在）
担当営業に配属先の状況を相談し、合わない場合は派遣先の変更を依頼しましょう。また、他の転職エージェントを併用すれば、教育体制の整った企業に直接入社する選択肢も比べられます。こちらでは建設業界でおすすめの転職エージェントをランキング形式で紹介しています。
UTコンストラクションとの併用におすすめの転職エージェント
UTコンストラクション（現：オープンアップコンストラクション）は未経験から建設業界に入る入口として便利ですが、1社だけでは見つからない求人やサポートの差があります。
特に「派遣ではなく企業に直接入社したい」「賞与や年収を上げたい」と感じた方は、建設業界特化のジョブリー建設と見比べてください。UTコンストラクションは年収UP実績を公開していません。
- UTコンストラクションに加えて、企業へ直接入社する施工管理の求人も比較できる
- 複数サービスを使うことで、担当者や提案される求人を比較できる
- どちらも求職者は無料なので、併用して比較しやすい
| 比較項目 | UTコンストラクション | ジョブリー建設 |
|---|---|---|
| サービスの型 | 正社員型の技術者派遣 （雇用元はオープンアップコンストラクション） | 転職エージェント（企業へ直接入社） |
| 特化分野 | 施工管理・CAD・事務など建設派遣 | 建設業界全般（施工管理中心） |
| 求人数 | 非公開 | 73,000件 |
| 対応エリア | 全国（転勤・出張あり） | 全国対応 |
| 年収UP実績 | 非公開 | 約6割が年収UP |
| 料金 | 無料 | 無料 |
建設業界特化！約6割が年収UP！
UTコンストラクションとよく比較される転職エージェントの中から、特に利用者の評価が高かったのは下記3社です。転職エージェント選びに迷っている方は参考にしてみてください。
＼ UTコンストラクションの弱点を補えるサービス ／
UTコンストラクションとの併用におすすめ！
おすすめ転職サービス3選
なお、すでに施工管理技士の資格を持っている場合は、資格の種類によって強いエージェントが変わります。UTコンストラクションで提示された条件の条件が妥当かどうかは、同じ資格で他社がどこまで出しているかを見ないと判断できません。資格別の相場とエージェントの得意分野は、以下で整理しています。
【編集部による独自収集】UTコンストラクションの良い評判・口コミ
一方で、UTコンストラクションには未経験から建設業界に入り、経験を積めたという良い評判もあります。転職会議に投稿された社員・元社員の声から紹介します。
営業担当のフォローがあり、残業が少ない現場もある
良い口コミで多いのが、「営業担当が手厚くケアしてくれる」「有給を消化できる」という声です。残業は派遣先次第ですが、少なかったという口コミも見られます。
引用：転職会議 オープンアップコンストラクション（旧: UTコンストラクション）の口コミ
引用：転職会議 オープンアップコンストラクション（旧: UTコンストラクション）の口コミ
引用：転職会議 オープンアップコンストラクション（旧: UTコンストラクション）の口コミ
（2026年9月28日現在）
派遣先への転籍・直接雇用の道がある
UTコンストラクションには派遣先企業へ転籍できる制度があり、実際に派遣先で直接雇用された人の口コミもあります。一定期間同じ派遣先で働くことが目安になるようです。
引用：転職会議 オープンアップコンストラクション（旧: UTコンストラクション）の口コミ
引用：転職会議 オープンアップコンストラクション（旧: UTコンストラクション）の口コミ
（2026年9月28日現在）
一方で、転籍を待たずに「最初から条件の良い企業に直接入社したい」という方は、建設業界特化のジョブリー建設も併用すると選択肢を広げられます。73,000件の求人から、希望条件に合う求人を確認できます。
一般には出ていない非公開求人も！
未経験でも多くの現場を経験でき、社宅・資格支援もある
建設業界に興味がある人にとって、さまざまな現場を経験できる点は評価されています。社宅制度や資格取得支援が整っているという声もあります。
引用：転職会議 オープンアップコンストラクション（旧: UTコンストラクション）の口コミ
引用：転職会議 オープンアップコンストラクション（旧: UTコンストラクション）の口コミ
引用：転職会議 オープンアップコンストラクション（旧: UTコンストラクション）の口コミ
（2026年9月28日現在）
UTコンストラクションはやばい？怪しい・しつこいと言われる理由
UTコンストラクションが「やばい」と検索される主な理由は、「正社員」と募集しながら働き方は派遣であることや、待機期間・転勤に関する口コミです。会社自体は、東証プライム上場のオープンアップグループに属し、労働者派遣事業の許可（派13-314355）を受けています。
- 雇用は正社員でも、実際には派遣先の建設会社で働くことが分かりにくい
- 派遣先が決まるまでの待機期間や転勤・出張に関する口コミがある
- 2024年・2026年と社名や所属グループが変わり、連絡元が分かりにくい
スカウトや連絡がしつこいと感じたら
求人サイトで職務経歴を公開していると、企業からのスカウトメールが届くことがあります。不要な場合は、利用している求人サイトのスカウト受信設定をオフにするか、その企業からの受信を拒否しましょう。
登録した覚えがないのに連絡が来る場合
「UTコンストラクションに応募した覚えがないのに、オープンアップコンストラクションから連絡が来た」という場合、以下のいずれかが考えられます。
- 社名変更・統合による名義の変化：以前UTコンストラクションや夢真に応募・登録していた情報をもとに、統合後のオープンアップコンストラクション名義で連絡が来ているケース
- 求人サイト経由のスカウト：転職サイトに登録した経歴をもとに、スカウトメールが届いているケース
- 類似名の別会社との混同：「UT construct」など名前の似た別会社からの連絡を取り違えているケース
連絡を止めるための3ステップ
下記ステップに従って連絡を止めましょう。
- オープンアップコンストラクションに「連絡停止・個人情報の削除」を依頼する
担当者か、公式窓口（0120-579-259）に「今後の連絡は不要」「個人情報の削除を希望」と伝えましょう。氏名・電話番号・メールアドレスを伝えるとスムーズです。 - 求人サイトのスカウト設定を変更する
スカウトメールが原因の場合は、求人サイト側でスカウト受信をオフにするか、企業を受信拒否に設定します。 - 連絡先の取得元を確認する
それでも連絡が続く場合は、どこで連絡先を取得したのかを確認し、改めて削除を依頼しましょう。職業安定法により、事業者は求職者の個人情報を適正に管理する義務があります。
UTコンストラクションの退会方法と注意点
UTコンストラクション（現：オープンアップコンストラクション）の選考辞退・登録情報の削除は3つの方法から選べます。すでに社員として働いている場合は、通常の退職手続きになります。
もっとも確実な方法です。やり取りしている採用担当や営業担当に、メールまたは電話で「選考を辞退したい」「登録を削除してほしい」と伝えましょう。理由を詳しく説明する必要はありません。
担当者が分からない場合は、オープンアップコンストラクション公式サイトの窓口（0120-579-259）に連絡します。以前「UTコンストラクション」に応募していたことと、氏名・電話番号・メールアドレスを伝えましょう。
今後の連絡を完全に止めたい場合は、「個人情報の削除も希望」と明確に伝えてください。
- すでに社員として派遣先で働いている場合は、就業規則に沿った退職手続きが必要です
- 選考中の場合は、辞退の連絡を早めに入れましょう
- スカウトを止めたいだけなら、求人サイト側の設定変更が早い
- 個人情報の削除を希望する場合は、その旨を明示的に伝えること
UTコンストラクションを利用する流れ
現在はオープンアップコンストラクションとして採用を行っています。一般的な流れは次のとおりです。
オープンアップコンストラクションの採用サイトや求人サイトから、技術職（未経験・経験者）などの求人に応募します。
オンラインや電話での面接が行われます。口コミでは、志望動機や資格の有無、転勤が可能かを聞かれたという声があります。
内定が出たら、正社員として入社します。入社時研修を受けてから配属に進みます。
担当者が希望や経験に合う派遣先を探し、配属先が決まります。決まるまで待機期間が生じる場合があります。
配属後もフォロー担当がサポートします。資格取得やキャリアに応じて、派遣先への転籍を目指す道もあります。
建設業界・施工管理に強いおすすめの転職エージェント
UTコンストラクションと合わせて検討したい、建設業界・施工管理に強い転職エージェントを紹介します。企業へ直接入社したい方や年収アップを重視する方は参考にしてください。
「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 21.8万円 ※集計期間：2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計 |
| 平均年収UP率 | 約6割（60.2%） ※集計期間：2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 約6割が年収UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
- 大幅な年収UPを狙いたい人
▶︎ 転職した方の約6割が年収UPした交渉実績 - 多くの求人から選びたい人
▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい - 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
ジョブリー建設の評判は？怪しい理由と口コミ・退会方法
施工管理求人.com｜施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 21.8万円 ※集計期間：2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計 |
| 平均年収UP率 | 約6割（60.2%） ※集計期間：2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計 |
| 施工管理の求人数 | 17,681件 |
※求人数は2026年8月時点／公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は17,681件（2026年9月時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
- 確実に年収を上げたい人
▶︎ 施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価 - 初めての転職で失敗したくない人
▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握 - 1〜3か月で決めたい人
▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） 建築設計 |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、条件の比べ方にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説
まとめ：UTコンストラクションは未経験から建設業界に入りたい人向け
UTコンストラクションは、建設技術者を正社員として雇用し派遣する会社でした。2024年4月にオープンアップコンストラクションへ社名変更し、2026年1月には夢真と統合しています。未経験から多くの現場を経験でき、派遣先への転籍の道もあります。
一方で、「待機期間や転勤」「賞与・昇給への不満」「働き方は派遣」という声もあります。企業へ直接入社して年収アップを狙うなら、建設特化のジョブリー建設との併用がおすすめです。
- UTコンストラクションは現在オープンアップコンストラクション（オープンアップグループ）
- 未経験から建設業界に入る入口としては使いやすく、派遣先への転籍の道もある
- 「待機期間・転勤」「賞与・昇給」「働き方は派遣」という点は事前に確認が必要
- 建設業界で年収UPを目指すならジョブリー建設との併用がおすすめ
建設業界でのキャリアを真剣に考えている方は、ジョブリー建設の詳細も、年収を比べたいときに開いてください。
約6割が年収UP！
施工管理職としての転職を考えている方は、施工管理の転職エージェントおすすめ20選もあわせてご確認ください。
UTコンストラクションに関するよくある質問
UTコンストラクションは今もある？
UTコンストラクションの利用料金は？無料？有料？
UTコンストラクションは「やばい」「怪しい」って本当？
今もUTグループの会社？
派遣先の正社員になれる？
UTコンストラクションの退会方法は？
運営会社は？
運営者情報
転職マガジンは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-13 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
>>運営者情報の詳細はこちら
