レガリスの評判・口コミは?建設業界特化エージェントのメリット・デメリットを徹底解説

著者:髙橋 承輝|監修:石原 慎也

レガリス(株式会社レガリス)は、建設業界・製造業の技術者に特化した人材派遣・人材紹介会社です。施工管理・設計・CADオペレーターなどの仕事を、国内だけでなく海外の案件も含めて紹介しています。

この記事では、レガリスの良い評判・悪い評判を口コミサイトの投稿をもとに解説します。「やばい」「しつこい」と言われる理由、退会方法、利用の流れもまとめました。

レガリスがおすすめな人
  • 施工管理・設計・CADオペレーターの経験を活かしたい人
  • 海外の建設プロジェクトに挑戦したい人
  • 派遣社員として大手の現場で働きたい人

その他のサービスも比較したい方は、施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選も参考にしてください。未経験向けや年収アップを目指す方向けなど、目的別におすすめのサービスを紹介しています。

施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング20選!【2026年10月最新】 施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選!【2026年10月最新】

また、施工管理以外の職種も含めて探したい方は、建築・建設業界におすすめの転職エージェントもあわせてご覧ください。

目次 閉じる

  1. レガリスとは?基本情報まとめ
  2. レガリスがおすすめな人・やめておくべき人
  3. 【編集部による独自収集】レガリスの悪い評判・口コミ
  4. レガリスとの併用におすすめの転職エージェント
  5. 【編集部による独自収集】レガリスの良い評判・口コミ
  6. レガリスはやばい?しつこい・怪しいと言われる理由
  7. レガリスの退会方法と注意点
  8. レガリスを利用する流れ
  9. 建設業界・施工管理に強いおすすめの転職エージェント
  10. まとめ:レガリスは海外案件や派遣で経験を活かしたい人向け
  11. レガリスに関するよくある質問
目次へ

レガリスとは?基本情報まとめ

レガリスとは?基本情報まとめ
サービス名レガリス(株式会社レガリス)
サービスの型人材派遣・人材紹介
技術者専門求人サイト「REGATEC CAREER」も運営
掲載求人の例2,643件(うち非公開求人1,032件)
※ミドルの転職への掲載分(2026年9月28日確認)
対応職種施工管理・設計・CADオペレーター・安全管理・プラント/環境エンジニア・機械/電気/ソフト設計など
対応地域国内全国・海外(東南アジア・ODA関連の案件など)
サービス内容・専任コンサルタントによる面談(電話・Web可)
・求人紹介(非公開求人を含む)
・面接同行
・入社後のフォロー
料金求職者は無料

レガリスは、建設業・製造業の技術者を大手企業などに派遣・紹介する会社です。2012年から日系企業の海外プロジェクトへの派遣を行っているのが特徴で、国内の案件に加えて海外の建設案件も扱っています。

出典:レガリス 企業情報/レガリス よくある質問/ミドルの転職 株式会社レガリス(2026年9月28日確認)

レガリスの料金は無料?

レガリスの料金は、求職者は無料です。公式のよくある質問でも、登録・カウンセリング・企業の紹介などすべてのサービスが無料と案内されています。費用は、人材を受け入れる企業が負担します。

職業安定法(32条の3第2項)では、有料職業紹介事業者は求職者から手数料を受けてはならないとされています。

運営会社は信頼できる?

株式会社レガリスは2011年設立で、同年11月に労働者派遣事業と有料職業紹介事業の許可を取得しています。2019年からはSOEIホールディングス株式会社の100%子会社です。

会社名株式会社レガリス(REGALIS INC.)
代表者代表取締役社長 松尾 忠
所在地〒171-0014
東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル4F(TEL:03-5391-3335)
名古屋:愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー3F
設立2011年8月
資本金2,000万円
従業員数94名(2026年7月時点)
許認可番号労働者派遣事業:派13-305005
有料職業紹介事業:13-ユ-305225
株主・グループSOEIホールディングス株式会社(100%)
グループ会社:双栄基礎工業株式会社・株式会社サナース・株式会社ジーエステクノ

出典:レガリス 企業情報/エン転職 株式会社レガリス(2026年9月28日確認)

他のエージェントの口コミや評判も合わせてチェックしませんか?
下記記事では建設業界での転職におすすめの転職エージェントをランキング形式で解説しています。合わせてお読みください。

建築・建設業界におすすめ転職エージェント20選!【2026最新版】 建築・建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング20選【2026年9月】

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レガリスがおすすめな人・やめておくべき人

まずはレガリスがおすすめな人・やめておくべき人を整理します。

レガリスがおすすめな人
  • 施工管理・設計・CADオペレーターの経験を活かしたい人
  • 海外プロジェクト(東南アジア・ODA関連など)に挑戦したい人
  • 社宅・寮や帰省旅費のある全国の案件で働きたい人
レガリスをやめておくべき人
  • 派遣ではなく、企業に直接入社して年収を上げたい人
  • 賞与のある給与体系を重視する人
  • 建設・製造以外の職種を探している人

派遣ではなく企業に直接入社して年収を上げたい場合は、建設業界特化のジョブリー建設との併用がおすすめです。

約6割が年収UP!

【編集部による独自収集】レガリスの悪い評判・口コミ

レガリスを利用する前に知っておきたい悪い評判・デメリットを、口コミサイトに投稿された社員の声をもとに解説します。レガリスの口コミはまだ少ないため、確認できたものに絞って紹介します。

月給にみなし残業が含まれ、賞与がない場合がある

レガリスで派遣社員として働く人の口コミでは、月給にみなし残業が含まれていること、賞与が出ていないことが挙げられています。一方で、希望年収を12で割った額を月給として受け取れるため、月額では前職より高くなったという声もありました。

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エン カイシャの評判(50代男性・派遣社員・2024年)
給与制度:月額にみなし残業が含まれている。現在のところボーナスの付与はないが、希望の年収の÷12を月給としてもらうことができるので、実際の月額は、ボーナスがあった前職より月額は高いと思う。
引用:エン転職 株式会社レガリス(エン カイシャの評判)

(2026年9月28日現在)

対処法

面談の段階でみなし残業の時間数・賞与の有無・昇給のタイミングを必ず確認しましょう。賞与を含めた年収で比べたい方は、企業へ直接入社する求人を扱うエージェントとも見比べると判断しやすくなります。

海外案件は仕事とプライベートの区別がつきにくい

レガリスの強みである海外案件では、現地でクライアントと生活をともにすることもあります。海外の現場で経験を積める一方で、仕事のオンとオフを切り替えにくかったという声がありました。

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Indeedへの口コミ(通訳翻訳・メキシコ・2013年)
通訳翻訳クライアントと一緒に住んだので朝から晩までの業務に鍛えられた。…この仕事で一番大変なこと:クライアントと同居するので仕事のオンオフがないこと
引用:Indeed 株式会社レガリスのクチコミ

(2026年9月28日現在)

国内で腰を据えて働きたい方や、施工管理で年収を上げたい方は、建設業界特化で直接雇用の求人を扱うエージェントとの併用が効果的です。

簡単30秒で無料検索

口コミの数が少なく、利用前に情報を集めにくい

レガリスは大手の総合型サービスと比べて規模が小さく、ネット上の口コミはまだ少ない状況です。エン カイシャの評判では正社員2名の回答による総合評価3.6、ミドルの転職ではユーザーレビュー4.1(15件)となっています。

また、口コミサイトには「レガリス」という名前の別の会社も登録されています。転職会議の評点2.65のページ(東京都渋谷区・専門商社業界)は、池袋の人材会社のレガリスとは別の会社です。口コミを調べるときは、所在地が「豊島区池袋」かどうかを確認しましょう。

出典:エン転職 株式会社レガリス/ミドルの転職 株式会社レガリス(2026年9月28日確認)

建設・製造以外の職種はほとんど扱っていない

レガリスが扱うのは、施工管理・設計・CADオペレーターなどの建設技術職と、機械・電気・ソフト設計などの製造業エンジニアが中心です。営業・事務・ITなど他の職種を探している方には向いていません。

未経験から応募できる求人もありますが、エン転職の求人では実務経験者の方が月給が高く設定されています(未経験:月給30万円〜、建設系の実務経験者:月給40万円〜)。こちらでは建設業界でおすすめの転職エージェントをランキング形式で紹介しています。

レガリスとの併用におすすめの転職エージェント

レガリスとジョブリー建設の併用がおすすめ

レガリスは建設・製造の技術者に強い人材紹介・派遣会社ですが、1社だけでは見つからない求人やサポートの差があります。

特に「派遣ではなく企業に直接入社したい」「施工管理で年収を上げたい」と感じた方は、建設業界特化のジョブリー建設と見比べてください。レガリスは年収UP実績を公開していません。

併用のメリット
  • レガリスの派遣案件に加えて、企業へ直接入社する施工管理の求人も比較できる
  • 複数サービスを使うことで、担当者や提案される求人を比較できる
  • どちらも求職者は無料なので、併用して比較しやすい
比較項目レガリスジョブリー建設
サービスの型人材派遣・人材紹介転職エージェント(直接雇用)
求人規模2,643件
(ミドルの転職掲載分)
73,000件
海外案件あり(東南アジア・ODAなど)国内中心
年収UP実績非公開約6割が年収UP
料金無料無料

建設業界特化!約6割が年収UP!

レガリスとよく比較される転職エージェントの中から、特に利用者の評価が高かったのは下記3社です。転職エージェント選びに迷っている方は参考にしてみてください。

\ レガリスの弱点を補えるサービス /

レガリスとの併用におすすめ!
おすすめ転職サービス3選

\ 昨日 43 人が登録に進みました /
サービス名総合評価求人数詳細
ジョブリー建設
5.0
★★★★★
◎
73,000件
施工管理求人.com
4.5
★★★★☆
◎
10,000件
セコカン求人
4.5
★★★★☆
◎
非公開
サービス名得意年代得意エリア詳細
ジョブリー建設
20代30代40代50代60代
全国都市部地方
施工管理求人.com
20代30代40代50代60代
全国都市部地方
セコカン求人
20代30代40代50代60代
全国都市部地方
サービス名評価特徴詳細
ジョブリー建設
◎
非常に良い

建設業界No.1実績!約6割が年収UP!

施工管理求人.com
◎
良い

求人数1万件以上の独自ネットワーク!手厚いサポートも

セコカン求人
◎
良い

手厚いサポートで高い満足度!内定獲得率86%!

なお、すでに施工管理技士の資格を持っている場合は、資格の種類によって強いエージェントが変わります。レガリスで提示された条件の条件が妥当かどうかは、同じ資格で他社がどこまで出しているかを見ないと判断できません。資格別の相場とエージェントの得意分野は、以下で整理しています。

【編集部による独自収集】レガリスの良い評判・口コミ

一方で、レガリスには担当者のフォローや待遇面を評価する良い評判もあります。レガリスで派遣社員として働く人の口コミから紹介します。

担当者のヒアリングとフォローが丁寧

もっとも多い良い口コミが、「担当者がしっかりヒアリングしてくれた」「こまめに連絡をもらえる」というサポート面を評価する声です。公式サイトでも、入社後も専任コンサルタントが定期的に連絡を取ると案内されています。

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エン カイシャの評判(20代男性・派遣社員・2024年)
施工管理の経験を活かしたい方にはオススメ出来る会社だと思います。担当の方がしっかりヒアリング、フォローしてくれるので安心して面接に臨むことが出来ました。要望に関しても聞いていただきより良い提案をしていただいたと思います
引用:エン転職 株式会社レガリス(エン カイシャの評判)
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Indeedへの口コミ(通訳翻訳・メキシコ・2013年)
少人数でアットホームな雰囲気。担当者の面倒見が良い。…同僚について:気さくでよい人ばかり
引用:Indeed 株式会社レガリスのクチコミ

(2026年9月28日現在)

給与交渉や昇給につながった

レガリスは技術者のスキルを把握したうえで、契約更新のタイミングに給与交渉をしてくれるという声があります。「1年で昇給した」「実力が給与に反映されやすい」という口コミが見られました。

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エン カイシャの評判(50代男性・派遣社員・2024年)
この会社は実力主義で給与などに反映されやすいと思う。他の会社より、スキル面のマッチング精度が高いため、派遣会社の営業担当の方が、私のスキルをよく把握してくれ、給与交渉などを更新のタイミングで行ってくれた。
引用:エン転職 株式会社レガリス(エン カイシャの評判)
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エン カイシャの評判(50代男性・派遣社員・2024年)
入社当時は前職と同等の給与でスタートしたが、1年経過したタイミングで評価していただき昇給しました。こまめに連絡をいただき状況の確認をしていただいております。
引用:エン転職 株式会社レガリス(エン カイシャの評判)

(2026年9月28日現在)

一方で、施工管理など建設職で「賞与も含めてもっと条件の良い求人を比較したい」という方は、建設業界特化のジョブリー建設も併用すると選択肢を広げられます。73,000件の求人から、希望条件に合う求人を確認できます。

一般には出ていない非公開求人も!

残業が少なく、社宅・帰省旅費などの福利厚生がある

全国の案件を扱っているため、社宅・寮の費用や単身赴任時の帰省旅費のサポートがあります。派遣先によりますが、完全週休二日で残業が少ないという声もありました。

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エン カイシャの評判(20代男性・派遣社員・2024年)
福利厚生に関して全国の案件を紹介していただける関係で社宅、寮の費用など手厚くサポートしていていただけるので安心して就業が出来ています。また、単身赴任で働く場合は定期的な帰省旅費も支給していただけたのでありがたかったです。
引用:エン転職 株式会社レガリス(エン カイシャの評判)
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エン カイシャの評判(50代男性・派遣社員・2024年)
完全週休二日(土・日)で働けています。平日に関しても基本的には1日1~2時間の残業の為、ワークライフバランスは整っており家族との時間も取れています。
引用:エン転職 株式会社レガリス(エン カイシャの評判)

(2026年9月28日現在)

建設業界でおすすめの転職エージェント比較記事はこちらから>

レガリスはやばい?しつこい・怪しいと言われる理由

レガリスが「やばい」「怪しい」と検索される主な理由は、知名度が低く口コミが少ないことと、同じ名前の別会社の口コミが混ざっていることです。株式会社レガリスは厚生労働大臣の許可(派13-305005・13-ユ-305225)を受けた人材会社です。

「やばい」と言われる主な理由
  1. 大手と比べて知名度が低く、口コミが少ない
  2. 口コミサイトに「レガリス」という名前の別会社があり、評価が混同されやすい
  3. 派遣という働き方に不安を持つ人が多い

電話がしつこいと言われる理由

2026年9月28日時点で、レガリスについて「電話がしつこい」という具体的な口コミは確認できませんでした。ただし、登録後は専任コンサルタントから求人紹介や面談の連絡が来ます。連絡が多いと感じたら、「メールでの連絡を希望」「平日19時以降のみ」など、連絡方法と時間帯を担当者に伝えましょう。

登録した覚えがないのに連絡が来る場合

「レガリスに登録した覚えがないのに、電話やメールが来る」という場合、以下のいずれかが考えられます。

連絡が来るケース
  • 求人サイト経由の応募・スカウト:エン転職・ミドルの転職などに掲載されたレガリスの求人に応募したり、スカウトを受け取ったりしていたケース
  • REGATEC CAREERへの登録:レガリスが運営する技術者専門の求人サイト「REGATEC CAREER」に登録していたケース
  • 類似名サービスとの混同:名前の似た別会社からの連絡を、レガリスと取り違えているケース

連絡を止めるための3ステップ

下記ステップに従って連絡を止めましょう。

  1. 本社に「今後の連絡は不要」と伝える
    本社(03-5391-3335)に電話するか、info@regalis-gp.com にメールで連絡します。氏名・電話番号・メールアドレスを伝えると、登録状況を確認してもらいやすくなります。
  2. 連絡先の取得経緯を確認する
    登録した覚えがない場合は、どこから連絡先を取得したのかを確認しましょう。求人サイト経由の応募やスカウトがないかも合わせて確認します。
  3. 個人情報の削除を明示的に申請する
    それでも連絡が続く場合は、「個人情報の削除を希望する」と明示的に申請しましょう。取り扱いは個人情報保護方針で確認できます。

レガリスの退会方法と注意点

レガリスの退会・登録情報の削除は3つの方法から選べます。退会後も再登録は可能です。

STEP 1
担当コンサルタントに退会の意思を伝える

もっとも確実な方法です。担当者にメールまたは電話で「退会したい」「登録を削除してほしい」と伝えましょう。理由を詳しく説明する必要はありません。

STEP 2
本社に連絡する

担当者が分からない場合は、本社(03-5391-3335)またはinfo@regalis-gp.comに連絡します。「退会希望」と、登録時の氏名・電話番号・メールアドレスを伝えましょう。

STEP 3
個人情報の削除を依頼する

今後の連絡を完全に止めたい場合は、「個人情報の削除も希望」と明確に伝えてください。REGATEC CAREERにも登録している場合は、あわせて削除を依頼しましょう。

退会前に注意しておきたいポイント
  • 派遣就業中の方は、退会の前に契約期間と退職の手続きを担当者に確認しましょう
  • 選考中の案件がある場合は、辞退の連絡もあわせて伝えましょう
  • 連絡頻度を下げたいだけなら、まず担当者へ「メールのみ希望」と伝える方が早い
  • 個人情報の削除を希望する場合は、その旨を明示的に伝えること

レガリスを利用する流れ

レガリスを利用する大まかな流れは以下の通りです。公式のよくある質問をもとに整理しました。

STEP 1
問い合わせ・登録する

公式サイト(お仕事をお探しの方)やREGATEC CAREER、求人サイトから登録・応募します。登録やカウンセリングに費用はかかりません。

STEP 2
専任コンサルタントと面談する

経歴・資格・希望条件(給与・勤務地・働き方など)をヒアリングしてもらいます。遠方の方は電話やWebでの面談も可能です。

STEP 3
求人の紹介を受ける

面談の時点で、経歴に合った求人を紹介してもらえます。レガリスだけに依頼のある非公開求人や海外案件も含まれます。

STEP 4
応募・面接

応募先との日程調整は担当者が行います。面接同行に対応している場合もあるので、不安な方は相談しましょう。

STEP 5
就業開始・入社後フォロー

派遣・紹介のどちらの場合も、入社後に専任コンサルタントが定期的に連絡を取り、職場でのトラブルや悩みの相談に乗ってくれます。

出典:レガリス よくある質問

建設業界・施工管理に強いおすすめの転職エージェント

レガリスと合わせて検討したい、建設業界・施工管理に強い転職エージェントを紹介します。企業へ直接入社したい方や、年収アップを目指す方は参考にしてください。

「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。

ジョブリー建設|年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績

ジョブリー建設
出典:ジョブリー建設公式サイト(2026年8月時点)

公式サイト:https://jobree.co.jp/

平均年収UP額21.8万円
※集計期間:2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計
平均年収UP率約6割(60.2%)
※集計期間:2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計
保有求人数60,000件以上
対応職種施工管理・建築設計・設備管理 など

※求人数は2026年8月16日時点/公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値(n=831)であり、保証するものではありません。

ジョブリー建設の特徴
  • 約6割が年収UP(n=831)の年収交渉力
  • 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
  • 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く

ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。

実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。

施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。

また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。

こんな人におすすめ
  • 大幅な年収UPを狙いたい人
    ▶︎ 転職した方の約6割が年収UPした交渉実績
  • 多くの求人から選びたい人
    ▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい
  • 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
    ▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
サービス概要
サービス名ジョブリー建設
公式サイトhttps://jobree.co.jp/
タイプ建設業界特化型(施工管理・建築設計・設備管理)
対応エリア全国
対応職種 施工管理(土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント)
建築設計
設備管理(施設管理・ビルメンテナンス)
料金無料

ジョブリー建設の口コミ・評判

ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 東京

年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた

4.7

建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典:独自調査

ヘルメット男性
  • 40代
  • 土木施工管理
  • 大阪

土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた

4.9

土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典:独自調査

ヘルメット男性
  • 30代
  • 建築施工管理
  • 福岡

求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた

4.6

工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典:独自調査

作業着男性
  • 30代
  • 管工事施工管理
  • 京都

非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった

4.8

管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 意匠設計(一級建築士)
  • 東京

設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた

4.7

意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典:独自調査

作業着男性
  • 30代
  • 電気工事士
  • 埼玉

電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた

4.8

第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典:独自調査

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 東京

年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた

4.7

建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    非公開求人も含めて選択肢が多く、希望条件に合う会社を比較できました。

  • 担当者

    建設業界に詳しい担当で、現場の実態を踏まえた年収交渉をしてくれました。

  • 書類対策

    実績が年収交渉に使える形で職務経歴書を整えてもらえました。

  • 面接対策

    条件面の希望を面接でどう伝えるか、事前に整理できました。

建設特化の担当が、希望年収と現場条件を先に整理してくれたので、比較の軸がぶれませんでした。在職中でも連絡のテンポが合い、条件交渉まで任せられた点が大きいです。

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 40代
  • 土木施工管理
  • 大阪

土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた

4.9

土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    土木向けでも紹介数が多く、元請け寄りの案件まで見られました。

  • 担当者

    建設専門の担当で、工種の話が通じる安心感がありました。

  • 書類対策

    工種別の実績が伝わる書き方にしてもらえました。

  • 面接対策

    休みと年収の優先順位の伝え方を一緒に作れました。

土木は求人が限られがちですが、工種を理解した提案だったので的外れが少なかったです。年収だけでなく休日の取り方も先に確認できたのが決め手でした。

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 30代
  • 建築施工管理
  • 福岡

求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた

4.6

工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
4.5
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    母数が多いので、希望条件を満たす求人を短期間で複数比較できました。

  • 担当者

    日程調整も早く、在職中でも負担が少なかったです。

  • 書類対策

    急な選考でも書類の体裁を整えてもらえました。

  • 面接対策

    短期間でも模擬的な確認があり、安心して臨めました。

工期の切れ目に間に合わせたかったので、紹介スピードと面接調整の速さを重視しました。母数が多い分、1週間で複数社を比較できました。

ジョブリー建設の口コミ

作業着男性
  • 30代
  • 管工事施工管理
  • 京都

非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった

4.8

管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    非公開求人の提案が多く、管工事でも選択肢が残りました。

  • 担当者

    設備・管工事の条件交渉まで任せられたのが大きかったです。

  • 書類対策

    担当工種が伝わる経歴に整えてもらえました。

  • 面接対策

    希望年収の伝え方を具体的にアドバイスしてもらえました。

管工事は表に出る求人が少ない印象でしたが、非公開を中心に複数出してもらえました。設備会社の内情を踏まえた条件交渉が効きました。

ジョブリー建設の口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 意匠設計(一級建築士)
  • 東京

設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた

4.7

意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
4.5
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    設計職向けでも比較できる件数があり、条件交渉の材料になりました。

  • 担当者

    建設領域の設計事情を理解した提案でした。

  • 書類対策

    担当案件の規模が伝わる経歴書にしてもらえました。

  • 面接対策

    設計方針の説明を簡潔にまとめる練習ができました。

施工管理ばかりを勧められる心配がありましたが、意匠設計のキャリアとして話が進みました。組織設計への移籍でも、担当案件の規模を年収交渉に使ってもらえました。

ジョブリー建設の口コミ

作業着男性
  • 30代
  • 電気工事士
  • 埼玉

電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた

4.8

第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    電気工事士向けでも紹介の幅があり、条件比較ができました。

  • 担当者

    資格を年収交渉の材料にしてくれる進め方が助かりました。

  • 書類対策

    担当設備や建物用途が分かる経歴に整えてもらえました。

  • 面接対策

    資格取得の経緯を短く伝える構成を作れました。

電気工事士の資格を待遇に反映してほしくて相談しました。施工管理へ誘導されず、電設・設備の求人から資格手当を交渉してもらえたのがよかったです。

※出典:独自調査(収集期間:2025年10月〜2026年4月)

ジョブリー建設の口コミ・評判を検証|メリット・デメリットとおすすめの使い方 ジョブリー建設の評判は?怪しい理由と口コミ・退会方法

施工管理求人.com|施工管理特化10年以上の実績

施工管理求人.com|施工管理特化10年以上の実績
出典:施工管理求人.com公式サイト(2026年8月時点)

公式サイト:https://sekou-kyujin.com/

平均年収UP額21.8万円
※集計期間:2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計
平均年収UP率約6割(60.2%)
※集計期間:2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計
施工管理の求人数17,681件

※求人数は2026年8月時点/公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。

施工管理求人.comの特徴
  • 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
  • 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
  • 3週間のスピード転職実績も多数あり

施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は17,681件(2026年9月時点)、優良案件を多数保有しているのが強みです。

最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。

サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。

こんな人におすすめ
  • 確実に年収を上げたい人
    ▶︎ 施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価
  • 初めての転職で失敗したくない人
    ▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握
  • 1〜3か月で決めたい人
    ▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
サービス概要
サービス名施工管理求人.com
公式サイト https://sekou-kyujin.com/
タイプ建設業界・施工管理特化型
対応エリア全国
対応職種施工管理(土木、建築、管工事、電気工事)
建築設計
料金無料

施工管理求人.comの口コミ・評判

施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 愛知

施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし

4.6

総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 土木施工管理
  • 広島

年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった

4.7

土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、条件の比べ方にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典:独自調査

作業着男性
  • 40代
  • 電気工事施工管理
  • 宮城

最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた

4.8

40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例(最大+300万円クラス)の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 建築設計
  • 静岡

施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた

4.7

建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典:独自調査

作業着男性
  • 50代
  • 建築施工管理
  • 新潟

50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ

4.8

年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典:独自調査

施工管理求人.comの口コミ

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 愛知

施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし

4.6

総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化なので、求人票以上の現場情報が得られました。

  • 担当者

    長年の実績を感じる、具体的な働き方の説明でした。

  • 書類対策

    施工管理向けの書き方に寄せてもらえました。

  • 面接対策

    現場目線の質問対策が的確でした。

施工管理求人.comの口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 土木施工管理
  • 広島

年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった

4.7

土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、条件の比べ方にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化の求人なので、条件の現実味がありました。

  • 担当者

    年収交渉の進め方が明確で、スピード感がありました。

  • 書類対策

    土木の実績が伝わる書類に整えてもらえました。

  • 面接対策

    短期間でも選考対策が足りました。

施工管理求人.comの口コミ

作業着男性
  • 40代
  • 電気工事施工管理
  • 宮城

最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた

4.8

40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例(最大+300万円クラス)の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理に特化した求人のみで、比較しやすかったです。

  • 担当者

    実績データと事例を示しながら相談に乗ってくれました。

  • 書類対策

    年齢を強みに変える書き方を提案してもらえました。

  • 面接対策

    経験年数の伝え方を整理できました。

施工管理求人.comの口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 建築設計
  • 静岡

施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた

4.7

建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
4.5
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化の知見を土台に、設計側の現実的な選択肢を示してもらえました。

  • 担当者

    特化型ならではの業界理解で、職種転換の可否を冷静に整理できました。

  • 書類対策

    施工と設計の接続が伝わる経歴書になりました。

  • 面接対策

    転換理由を前向きに伝える練習ができました。

施工管理求人.comの口コミ

作業着男性
  • 50代
  • 建築施工管理
  • 新潟

50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ

4.8

年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化ならではの、経験者向けポジションがありました。

  • 担当者

    10年以上の実績を感じる、諦めない提案でした。

  • 書類対策

    マネジメント実績が伝わる書き方にしてもらえました。

  • 面接対策

    年齢を懸念にしない伝え方を準備できました。

※出典:独自調査(収集期間:2025年10月〜2026年4月)

施工管理求人.comの評判は?「やばい?」口コミやメリット・デメリットを徹底解説 施工管理求人.comの評判は?「やばい?」口コミやメリット・デメリットを徹底解説

まとめ:レガリスは海外案件や派遣で経験を活かしたい人向け

レガリスは、建設業・製造業の技術者に特化した人材派遣・人材紹介会社です。担当者のフォロー、給与交渉、社宅・帰省旅費などの福利厚生が評価されており、海外案件も扱っています。

一方で、「みなし残業込みで賞与がない場合がある」「口コミが少ない」という点もあります。企業へ直接入社して年収を上げたいなら、建設特化のジョブリー建設との併用がおすすめです。

この記事のポイント
  • レガリスは建設・製造の技術者に特化した派遣・紹介会社(厚生労働大臣許可あり)
  • 担当者のフォロー・昇給・福利厚生が評価されている
  • 「みなし残業込み・賞与なし」「口コミが少ない」という点に注意
  • 施工管理で年収UPを目指すならジョブリー建設との併用がおすすめ

建設業界でのキャリアを真剣に考えている方は、ジョブリー建設の詳細も、年収を比べたいときに開いてください。

約6割が年収UP!

施工管理職としての転職を考えている方は、施工管理の転職エージェントおすすめ20選もあわせてご確認ください。

レガリスに関するよくある質問

レガリスの利用料金は?無料?有料?

求職者は無料で利用できます。登録・カウンセリング・企業の紹介など、レガリスのすべてのサービスに費用はかかりません。
職業安定法(32条の3第2項)により、有料職業紹介事業者は求職者から手数料を受けてはならないと定められています。

レガリスはどんな職種に強い?

施工管理・設計・CADオペレーター・安全管理などの建設技術職と、プラント・環境エンジニア、機械・電気・ソフト設計などの製造業エンジニアに強い会社です。日系企業の海外プロジェクトの案件も扱っています。

レガリスは怪しい?やばい?

怪しい会社ではありません。株式会社レガリスは2011年設立で、労働者派遣事業(派13-305005)と有料職業紹介事業(13-ユ-305225)の許可を受けています。口コミサイトには同じ名前の別会社もあるため、所在地が「東京都豊島区池袋」かどうかを確認しましょう。

派遣と紹介の違いは?

人材紹介は、紹介先の企業に正社員として入社する仕組みです。人材派遣は、レガリスと雇用契約を結んで派遣先で働きます。紹介予定派遣の場合は、最長6か月程度の派遣期間を経て、双方が納得すれば派遣先の正社員になります。

レガリスの退会方法は?

担当コンサルタントに退会の意思を伝えるか、本社(03-5391-3335/info@regalis-gp.com)に連絡します。個人情報の削除も希望する場合は、その旨を明記しましょう。退会後も再登録は可能です。