株式会社エイジェック（AGEKKE）は、建設・製造・医療・行政など幅広い業界に強い人材の総合プロデュース企業です。
この記事では、エイジェックの良い評判・悪い評判を包み隠さず徹底解説します。さらに、しつこい連絡への対処法・退会方法・登録した覚えがないのに連絡が来た時の対応方法をまとめました。
- 建設・製造・医療業界で安定して働きたい人
- 未経験からでも資格・スキルを身につけたい人
- 無期雇用派遣でキャリアチェンジを考えている人
その他のサービスも比較したい方は、施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選も参考にしてください。未経験向けや年収アップを目指す方向けなど、目的別におすすめのサービスを紹介しています。
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また、施工管理以外の職種も含めて探したい方は、建築・建設業界におすすめの転職エージェントもあわせてご覧ください。
エイジェックとは？基本情報まとめ
| サービス名 | 株式会社エイジェック（AGEKKE CORPORATION） |
| 本社所在地 | 〒163-0646 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル46階 |
| 設立 | 2001年9月26日 |
| 対応職種 | 建設技術・製造・R&D・行政業務・医療・スポーツなど |
| 対応地域 | 全国（北海道〜沖縄） |
| サービス内容 | 人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・キャリアチェンジ支援 |
| 売上高 | グループ売上1,276億円（2025年） |
| 料金 | 完全無料 |
エイジェックは、「人材の総合プロデュース企業」として建設・製造・医療・行政など幅広い業界に人材サービスを提供しています。
グループ社員18,800名超・全国拠点展開・無期雇用派遣でのキャリア支援を強みとし、未経験者やキャリアチェンジ希望者にも人気があります。
運営会社は信頼できる？
エイジェックと検索すると「やばい」や「しつこい」とヒットすることがありますが、運営会社の株式会社エイジェックは厚生労働省の認可を受けた正式な人材サービス会社です。2001年の設立以来、グループ全体で安定した成長を続けており、信頼性の高い企業です。
| 会社名 | 株式会社エイジェック（AGEKKE CORPORATION） |
| 代表取締役 | 古後昌彦 |
| 所在地 | 〒163-0646 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル46階 |
| 設立 | 2001年9月26日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 主要サービス | 建設・製造・医療・行政・スポーツ分野への人材派遣・紹介・アウトソーシング |
| 許認可番号 | 【労働者派遣事業】派13－080672 【有料職業紹介事業】13－ユ－300907 |
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エイジェックがおすすめな人・やめておくべき人
まずはエイジェックがおすすめな人・やめておくべき人を整理します。
- 未経験から建設・製造・医療分野に入りたい人
- 無期雇用で安定した雇用形態を求めている人
- 資格取得やキャリアチェンジを視野に入れている人
- すぐに年収を大きく上げたい人
- 勤務地・派遣先を自分で選びたい人
- ゆっくり自分のペースで転職活動を進めたい人
- 施工管理や専門職で深いキャリア相談をしたい人
エイジェックとよく比較される転職エージェントの中から、特に利用者の評価が高かったのは下記3社です。転職エージェント選びに迷っている方は参考にしてみてください。
建設業界向けおすすめ転職エージェント
エイジェックの悪い評判・口コミ
エイジェックを利用する前に知っておきたい、悪い評判・デメリットを実際の口コミも引用しつつ率直に解説します。
面接で聞いた仕事内容と実際が異なる場合がある
エイジェックで最も多く見られる悪評の一つが、「登録・面接時に説明された業務内容と、実際の派遣先での仕事が違う」というものです。無期雇用派遣の特性上、最終的な配属先はエイジェック側の判断によることが多く、希望と異なる現場に配属されるケースが報告されています。
登録前の面談・説明会で「希望職種・希望勤務地・NGな業務」を具体的に書面で確認しておくことが重要です。また、業界特化型の転職エージェントを併用することで、よりマッチング精度の高い求人提案を受けられます。
給与水準が低く、残業代がつきにくいと感じることがある
エイジェックの悪評で目立つのが、「基本給が低い」「残業代がしっかりつかない」「賞与が少ない」という給与面への不満です。無期雇用派遣という雇用形態の特性から、派遣先の業務量や忙しさが給与に反映されにくい構造になっています。
年収アップを目的に転職を考えている場合、エイジェック単独での利用より、建設業界特化の転職エージェントとの併用でハイクラス求人を探す方が効果的です。
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派遣先でのトラブル時に守ってもらえないと感じることがある
派遣先でのパワハラや過重労働などのトラブルが発生した際に、エイジェックが積極的に守ってくれないという声も一部見られます。派遣会社と派遣先の間で板挟みになってしまうケースは、無期雇用派遣全般に共通する課題でもあります。
- エイジェックの担当営業に具体的な状況を文書（メール）で記録しながら相談する
- 改善されない場合は担当変更・派遣先変更を申し出る
- 悪質なパワハラ・ハラスメントは都道府県労働局の相談窓口にも相談可能
- 解決が難しい場合は退会し他エージェントへの切り替えを検討する
担当者の対応にばらつきがある
エイジェックには多くの営業担当者が在籍しており、親身で迅速な対応をしてくれる担当者に当たれば非常に心強い一方、「若手社員の意見を聞かない」「連絡が一方的」と感じる声も一部あります。担当者の質が満足度に大きく影響するサービスです。
担当者の対応に不満を感じた場合は、遠慮なく担当変更を申し出ましょう。また、複数のエージェントを並行して使うことで、より自分と相性の良いアドバイザーを見つけることもできます。
エイジェックとの併用におすすめの転職エージェント
エイジェックは幅広い業界に対応した便利なサービスですが、1社だけでは見つからない求人やサポートの差があります。
特に「給与水準が低め」「配属先を選びにくい」と感じた方は、建設業界特化のジョブリー建設との併用で弱点をカバーできます。
- 求人の選択肢が73,000件＋αに大幅拡大
- エイジェックが弱いハイクラス・年収UP求人をジョブリー建設がカバー
- 担当者の相性を比較でき、合わなければ乗り換え可能
- ジョブリー建設は建設業界特化で平均年収138.1万円UPの実績
- 2社とも無料なのでリスクゼロ
| 比較項目 | エイジェック | ジョブリー建設 |
|---|---|---|
| 求人数 | 非公開（多数） | 73,000件 |
| 地方求人 | △ 配属先選択肢が限定的 | ◎ 全国対応 |
| 専門性 | 建設・製造・医療など幅広い | 建設業界特化 |
| 年収UP実績 | 非公開 | 平均138.1万円UP |
| 雇用形態 | 無期雇用派遣中心 | 正社員転職に強い |
| 料金 | 無料 | 無料 |
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エイジェックの良い評判・口コミ
一方で、エイジェックには安定した雇用や資格支援・キャリアチェンジに高い満足度を得ている良い評判も多くあります。
担当者が親身で、トラブル時の対応が迅速だった
良い評判の中で最も多いのが、「担当者が親切に対応してくれた」「困ったときにすぐ動いてくれた」というサポート品質への高評価です。担当者次第ではあるものの、当たり担当者にはリピーターになる声も見られました。
資格取得・キャリアチェンジ制度が充実している
エイジェックの大きな特徴が、資格取得支援制度とキャリアチェンジ制度の充実です。現在の職種から全く異なる職種へのキャリアチェンジが可能で、スキルアップを目指す方に好評です。
無期雇用で安定して長く働けた
エイジェックの無期雇用派遣は、「雇用期間の定めがなく、安定して働き続けられる」点が最大のメリットです。派遣期間の上限（3年ルール）を気にせず働けるため、腰を据えてキャリアを積みたい人に支持されています。
エイジェックに登録した覚えがないのに連絡が来る場合の対処法
「エイジェックに登録していないのに、電話やSMSで連絡が来る」というケースが報告されています。心当たりがない場合、以下のいずれかが原因として考えられます。
- 過去に関連サービスへ登録した情報の引き継ぎ：エイジェックと提携している求人サイトや関連サービスに以前登録した情報が、プライバシーポリシーの規約に基づき共有されているケース
- 公開情報からの法人向け営業：FAXや代表電話番号など、公開情報をもとに法人向け営業連絡が届いているケース
- 類似名サービスとの混同：名前の似た別サービスからの連絡を、エイジェックと取り違えているケース
連絡を止めるための3ステップ
- エイジェックの問い合わせ窓口に「個人情報の削除依頼」を送る
公式サイトの問い合わせフォーム、または担当者へのメールで「個人情報の削除を希望する」旨を明記して連絡しましょう。職業安定法により、求職者の請求があれば事業者は個人情報を削除する義務があります。 - 連絡先情報の取得元を確認するよう依頼する
登録した覚えがないのに連絡が来ている場合は、自分の連絡先をどこから取得したのかを確認しましょう。過去に登録した関連サービスからの情報引き継ぎや、公開情報からの営業連絡である可能性があります。 - オプトアウト（連絡停止）を明示的に申請する
それでも連絡が続く場合は、「今後一切の連絡を停止してほしい」と明示的に申請しましょう。電話・メール・SMSすべての連絡手段の停止を希望する旨を記載することで、確実に連絡を止められます。
エイジェックの退会方法と注意点
エイジェックの退会は3つの方法から選択できます。退会後も再登録は可能なので、安心して手続きを進めてください。
もっとも簡単で確実な方法です。担当者へ直接、メールまたは電話で「退会したい」と伝えるだけでOK。退会理由を聞かれても答える義務はないので、簡単に伝えれば手続きは進みます。
担当者と直接やり取りしたくない場合は、エイジェック公式サイトの問い合わせフォームから退会申請が可能です。「退会希望」と件名・本文に明記し、登録時の氏名・電話番号・メールアドレスを記載しましょう。
退会後も連絡が来る、または個人情報を完全に削除したい場合は、退会申請時に「個人情報の削除も希望」と明記してください。職業安定法により、求職者の請求があれば事業者は個人情報を削除する義務があります。
- 退会後は派遣中の契約もキャンセルになる場合があるので、現在就業中かどうか確認しましょう
- 退会後も再登録は可能。連絡頻度を下げたいだけなら、まず担当者へ「メールのみ希望」と伝える方が早い
- 個人情報の削除を希望する場合は、その旨を明示的に伝えること
エイジェックを利用する流れ
公式サイトまたは求人ページから必要情報を入力し、会員登録を完了してください。
担当コーディネーターとのメール・電話面談で、希望職種・勤務地・働き方などの条件を詳しく伝えます。
ヒアリング内容をもとに、担当者から希望に合った求人を厳選して紹介してもらいます。
気になる求人が見つかったら担当者に連絡し、応募手続き・職場見学や面接の日程調整をしてもらいます。
採用が決まったら、担当者から入社前研修・持ち物・日程などの案内があります。就業後も定期的なフォローを受けながら安心して働けます。
エイジェックとの併用におすすめの転職エージェント
「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
- 大幅な年収UPを狙いたい人
▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績 - 多くの求人から選びたい人
▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい - 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。 出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。 出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。 出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。 出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。 出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。 出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
ジョブリー建設の評判は？怪しい理由と口コミ・退会方法
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 施工管理の求人数 | 約16,000件 |
※求人数は2026年8月時点／公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は16,000件（2026年8月時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
- 確実に年収を上げたい人
▶︎ 利用者の約80％が年収UP。施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価 - 初めての転職で失敗したくない人
▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握 - 1〜3か月で決めたい人
▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） 建築設計 |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。 出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。 出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。 出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。 出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。 出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説
まとめ
エイジェックは建設・製造・医療・行政など幅広い業界に対応した無期雇用派遣サービスです。
一方で、「給与水準が低め」「配属先を選びにくい」といったデメリットも。施工管理・建設業界で年収アップを目指すなら、建設特化のエージェントとの併用がおすすめです。
- エイジェックは建設・製造・医療・行政など幅広い業界の無期雇用派遣に強い
- 「給与水準が低め」「配属先を選びにくい」というデメリットあり
- 資格取得支援・キャリアチェンジ制度は充実しており未経験者に好評
- 建設業界で年収UPを目指すなら建設特化エージェントとの併用がおすすめ
エイジェックに関するよくある質問
エイジェックの利用料金は？無料？有料？
職業安定法（32条の3第2項）により「求職者から手数料や報酬を受けてはならない」と定められています。
エイジェックはやばい？怪しいサービスではない？
設立2001年・グループ売上1,276億円・社員18,800名超の実績ある会社です。ただし「配属先を選べない」「給与が低め」といった口コミもあるため、登録前に希望条件をしっかり確認することが重要です。
- 登録したらすぐ転職しないといけない？
- いいえ。登録したからといってすぐに転職する必要はありません。希望条件や時期についても相談に応じてもらえるため、まずは情報収集として相談だけでも利用可能です。
- エイジェックの退会方法は？
- エイジェックを退会したい場合は、以下の手順で手続きを行ってください。
1. 担当アドバイザーに連絡：メールまたは電話で退会の意思を伝えます。
2. 問い合わせフォームから申請：公式サイトの問い合わせフォームから手続きができます。
3. 個人情報の削除依頼：必要に応じて、個人情報の削除を依頼しましょう。
退会後も、再登録は可能です。
- 運営会社はどこ？
- 運営会社は下記になります。
株式会社エイジェック（AGEKKE CORPORATION）
https://www.agekke.co.jp/
運営者情報
転職マガジンは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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