マンパワーグループコンストラクションは、旧社名「株式会社ネオコンストラクション」として運営されていた施工管理・CADオペレーターなどの建設技術者派遣会社です。正社員として雇用され、ゼネコンなどの建設現場に派遣される働き方でした。
ただし、2026年6月1日にマンパワーグループ株式会社へ吸収合併され、会社は解散しています。専用の公式サイトも閉鎖され、現在はマンパワーグループの公式サイトに転送されます。
この記事では、合併の経緯と、転職会議に寄せられた口コミから分かる評判を解説します。あわせて、マンパワーグループコンストラクションのように施工管理の仕事を探したい人が、代わりに使える転職エージェントも紹介します。
- マンパワーグループコンストラクションの現在の状況（2026年6月に吸収合併）
- 転職会議に寄せられた良い評判・悪い評判
- 施工管理の仕事を探すときに代わりに使える転職エージェント
その他のサービスも比較したい方は、施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選も参考にしてください。未経験向けや年収アップを目指す方向けなど、目的別におすすめのサービスを紹介しています。
施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選！【2026年10月最新】
また、施工管理以外の職種も含めて探したい方は、建築・建設業界におすすめの転職エージェントもあわせてご覧ください。
目次 閉じる
- マンパワーグループコンストラクションとは？現在の状況と基本情報
- マンパワーグループコンストラクションを検討していた人はどうすればいい？
- 【編集部による独自収集】マンパワーグループコンストラクションの悪い評判・口コミ
- マンパワーグループコンストラクションの代わりにおすすめの転職エージェント
- 【編集部による独自収集】マンパワーグループコンストラクションの良い評判・口コミ
- マンパワーグループコンストラクションはやばい？怪しい・しつこいと言われる理由
- マンパワーグループコンストラクションの登録情報の削除・退会方法
- 合併後に施工管理の仕事を探す流れ
- 建設業界・施工管理に強いおすすめの転職エージェント
- まとめ：マンパワーグループコンストラクションは合併で解散。施工管理の仕事は建設特化エージェントで探そう
- マンパワーグループコンストラクションに関するよくある質問
マンパワーグループコンストラクションとは？現在の状況と基本情報
| サービス名 | マンパワーグループコンストラクション （旧：株式会社ネオコンストラクション） |
| 現在の状況 | 2026年6月1日にマンパワーグループ株式会社へ吸収合併・解散 |
| 働き方 | 正社員として雇用され、ゼネコンなどの現場に派遣される技術者派遣 |
| 主な職種 | 建築・土木・設備の施工管理、施工管理補助、CADオペレーター、積算など |
| 主な勤務地 | 関東・関西・九州の各プロジェクト先 |
| 給与の例 | 月給制／関東24万円〜、関西23.2万円〜、九州21万円〜（合併前の求人） |
| 公式サイト | 閉鎖（マンパワーグループ公式サイトに転送） |
出典：マンパワーグループ「子会社の吸収合併に関するお知らせ」・gBizINFO・エン転職 求人情報（2026年9月29日確認）
マンパワーグループコンストラクションは、施工管理職に特化した技術者派遣会社でした。合併前の求人では、スーパーゼネコンなど大手の案件が7割以上、営業とサポート担当の2名体制でフォローと紹介されていました。
出典：doda マンパワーグループコンストラクションの求人情報（2026年9月29日確認）
2026年6月にマンパワーグループへ吸収合併された
マンパワーグループコンストラクションは、もともとネオキャリアグループの株式会社ネオコンストラクションでした。2025年にマンパワーグループが買収し、2026年6月1日に親会社のマンパワーグループ株式会社に吸収合併されています。
| 2025年3月31日 | マンパワーグループがネオコンストラクションの全株式を取得し、マンパワーグループコンストラクションとして完全子会社化 |
| 2026年3月19日 | マンパワーグループとマンパワーグループコンストラクションが合併契約を締結 |
| 2026年4月20日 | 吸収合併を発表 |
| 2026年6月1日 | 合併の効力が発生し、マンパワーグループコンストラクションは解散（登記閉鎖） |
出典：マンパワーグループ「コンストラクション領域の人材サービス事業等譲受のお知らせ」・同「子会社の吸収合併に関するお知らせ」・gBizINFO（2026年9月29日確認）
合併の目的は、グループ内の重複機能を整理し、意思決定を速めるためとされています。建設技術者派遣の事業がマンパワーグループの中でどう続いているかは、公式サイトでは案内されていません（2026年9月29日確認）。
Indeedやはたらいくなどの求人サイトには、合併前の「マンパワーグループコンストラクション株式会社」名義の求人が残っている場合があります。応募する前に、現在の募集主体（会社名）と募集状況を確認しましょう。
料金は無料だった？
マンパワーグループコンストラクションは、自社の正社員として採用する技術者派遣の会社だったため、求職者が料金を払うことはありませんでした。給与はマンパワーグループコンストラクションから支払われる仕組みでした。
現在の運営会社（マンパワーグループ）は信頼できる？
合併先のマンパワーグループ株式会社は、1966年設立、従業員4,392人の大手人材会社です。世界70カ国・地域に展開するManpowerGroupの100％出資の日本法人で、日本で最初の人材派遣会社とされています。
| 会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30階 |
| 設立 | 1966年11月30日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田 誠 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 4,392人（2025年4月現在） |
| 事業内容 | 労働者派遣事業・有料職業紹介事業・再就職支援事業・アウトソーシング事業など |
出典：マンパワーグループ公式サイト・HRプロ 会社情報・リクルートエージェント 企業情報（2026年9月29日確認）
他の転職エージェントの口コミや評判も合わせてチェックしませんか？
下記記事では建設業界での転職におすすめの転職エージェントをランキング形式で解説しています。
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マンパワーグループコンストラクションを検討していた人はどうすればいい？
マンパワーグループコンストラクションは合併により、専用サイトからの応募はできなくなっています。希望する働き方に合わせて、次のように探し方を変えましょう。
- 派遣や無期雇用派遣で働きたい人
- マンパワーグループの正社員求人（キャリクル）も見たい人
- 大手の人材会社に雇用されて働きたい人
- 施工管理として働きたい人
- ゼネコン・サブコンに直接雇用で転職したい人
- 経験を活かして年収アップを目指したい人
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約6割が年収UP！
【編集部による独自収集】マンパワーグループコンストラクションの悪い評判・口コミ
マンパワーグループコンストラクションで働いた人の悪い評判を、転職会議の口コミから紹介します。いずれも合併前に投稿された口コミです。
働き方や休みが派遣先で決まる
技術者派遣のため、教育体制や休みの取りやすさは派遣先によって変わるという口コミがあります。内定が出ても、派遣先が決まるまで入社できないという声もありました。
引用：転職会議 マンパワーグループコンストラクションの口コミ
引用：転職会議 マンパワーグループコンストラクションの口コミ
引用：転職会議 マンパワーグループコンストラクションの口コミ
（2026年9月29日現在）
派遣型の会社を選ぶときは、面接で派遣先が決まるまでの期間・研修内容・休みの決まり方を具体的に確認しましょう。現場を自分で選びたい場合は、直接雇用の求人を扱う転職エージェントが向いています。
未経験者向けの研修や手当が少ない
求人では未経験歓迎とされていましたが、口コミでは経験者採用が中心で、入社後の研修がないままそのまま現場に行くという声があります。賞与・住宅補助・手当がないという口コミも見られました。
引用：転職会議 マンパワーグループコンストラクションの口コミ
引用：転職会議 マンパワーグループコンストラクションの口コミ
引用：転職会議 マンパワーグループコンストラクションの口コミ
（2026年9月29日現在）
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評価制度や事務手続きが分かりにくい
評価について、自己評価を出しても何のフィードバックもなく、どう評価されているのか分からないという口コミがあります。勤怠をWebで登録したうえで紙のタイムシートにも印をもらう必要があり、二度手間だという声もありました。
引用：転職会議 マンパワーグループコンストラクションの口コミ
引用：転職会議 マンパワーグループコンストラクションの口コミ
（2026年9月29日現在）
評価や給与の上がり方を重視する方は、年収アップの実績を公開している建設特化のエージェントと比べましょう。こちらでは建設業界でおすすめの転職エージェントをランキング形式で紹介しています。
マンパワーグループコンストラクションの代わりにおすすめの転職エージェント
マンパワーグループコンストラクションは2026年6月1日にマンパワーグループへ吸収合併され、専用サイトも閉鎖されています。施工管理の仕事を探すなら、建設業界に特化した転職エージェントを使うのが近道です。
特に「スーパーゼネコンの現場で経験を積みたい」「派遣ではなく直接雇用で働きたい」という方は、全国・全年代に対応する建設業界特化のジョブリー建設で求人を比べてください。
- ゼネコン・サブコンなどの直接雇用の求人を探せる
- 未経験・経験者どちらも対応している
- 建設業界に詳しい担当者に相談できる
- 求職者は無料で利用できる
| 比較項目 | マンパワーグループコンストラクション | ジョブリー建設 |
|---|---|---|
| 現在の状況 | 2026年6月に吸収合併 （専用サイトは閉鎖） | 受付中 |
| 働き方 | 正社員として派遣先の現場で働く （技術者派遣） | 転職先に直接雇用される |
| 対応地域 | 関東・関西・九州が中心だった | 全国 |
| 求人数 | 非公開 | 建設求人73,000件 |
| 年収UP実績 | 公表なし | 約6割が年収UP |
| 料金 | 無料 | 無料 |
建設業界特化！約6割が年収UP！
マンパワーグループコンストラクションの代わりに使える建設・施工管理の転職エージェントの中から、特に利用者の評価が高かったのは下記3社です。転職エージェント選びに迷っている方は参考にしてみてください。
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なお、すでに施工管理技士の資格を持っている場合は、資格の種類によって強いエージェントが変わります。ほかのサービスで紹介された求人の条件が妥当かどうかは、同じ資格で他社がどこまで出しているかを見ないと判断できません。資格別の相場とエージェントの得意分野は、以下で整理しています。
【編集部による独自収集】マンパワーグループコンストラクションの良い評判・口コミ
一方で、マンパワーグループコンストラクションには給与の提示の分かりやすさや、残業の少なさを評価する声もあります。同じく転職会議・エン転職の口コミから紹介します。
困ったときに相談できるサポート体制があった
良い口コミで目立つのは、「派遣される前に研修がある」「相談しやすい」という声です。面接で会社の良い面も悪い面も説明してくれたという声もあります。
引用：転職会議 マンパワーグループコンストラクションの口コミ
引用：転職会議 マンパワーグループコンストラクションの口コミ
（2026年9月29日現在）
前職の給与を目安に条件を提示してくれた
給与面では、面接で大まかな給与額を提示してくれ、経験者なら前職の給与を保証してくれるという口コミがあります。資格を取れば昇給でき、退職金制度もできたという声もありました。
引用：転職会議 マンパワーグループコンストラクションの口コミ
引用：転職会議 マンパワーグループコンストラクションの口コミ
引用：転職会議 マンパワーグループコンストラクションの口コミ
（2026年9月29日現在）
一方で、施工管理など建設職で「今も募集している求人から探したい」「もっと条件の良い求人を比べたい」という方は、建設業界特化のジョブリー建設で探せます。73,000件の求人から、希望条件に合う求人を確認できます。
一般には出ていない非公開求人も！
施工管理にしては残業が少なめ
働き方では、「週休2日＋祝日休みが確保できる」「残業は月20〜40時間に収まる」という声があります。現場事務職は定時で帰れて、有給も希望日に取れたという口コミもありました。
引用：エン転職 マンパワーグループコンストラクションの口コミ
引用：転職会議 マンパワーグループコンストラクションの口コミ
引用：転職会議 マンパワーグループコンストラクションの口コミ
（2026年9月29日現在）
マンパワーグループコンストラクションはやばい？怪しい・しつこいと言われる理由
マンパワーグループコンストラクションが「やばい」「怪しい」と検索される主な理由は、社名が短期間で2回変わったこと、公式サイトが閉鎖されたこと、派遣という働き方の分かりにくさです。会社は合併で解散しましたが、合併先のマンパワーグループは大手の人材会社です。
「やばい・怪しい」と言われる理由
マンパワーグループコンストラクションは、2025年に「ネオコンストラクション」から社名が変わり、2026年6月には合併で会社自体がなくなりました。公式サイトも閉鎖されたため、検索しても会社の情報が見つかりにくく、不安に感じる人がいます。
一方で、合併の経緯はマンパワーグループのプレスリリースで公表されています。求人サイトなどで旧社名の求人を見つけた場合は、現在の募集主体と募集状況を確認しましょう。
「しつこい」と言われる理由
合併前は、求人サイトから応募すると担当者から電話で連絡が来て、面接日程の調整を行う流れでした。連絡の頻度が合わないと「しつこい」と感じる人がいます。
- 最初の電話で「メールでの連絡を希望」と伝える
- 連絡可能な時間帯（例：平日19時以降）を伝える
- 改善しない場合は、個人情報の利用停止・削除を依頼する
登録した覚えがないのに連絡が来る場合
「マンパワーグループコンストラクションやマンパワーグループに登録した覚えがないのに連絡が来る」という場合は、以下のいずれかが考えられます。
- 合併による情報の引き継ぎ：吸収合併では、消滅会社の権利義務は存続会社（マンパワーグループ）に引き継がれます。以前マンパワーグループコンストラクションやネオコンストラクションに応募していたケースが考えられます
- マンパワーグループの別サービスへの登録：派遣のJOBNETや正社員のキャリクルなど、グループの求人サービスに登録していたケース
- 求人サイト経由の応募：Indeedなどで旧社名の求人に応募し、その情報をもとに連絡が来ているケース
連絡を止めるための3ステップ
- 連絡してきた相手の会社名を確認する
まずは電話の相手に、会社名と担当者名を確認しましょう。 - マンパワーグループの問い合わせ窓口に連絡する
マンパワーグループのお問い合わせ一覧から、求職者向けの窓口に「今後の連絡停止」を希望する旨と氏名・電話番号を伝えます。 - 個人情報の利用停止・削除を申請する
それでも連絡が続く場合は、「個人情報の利用停止と削除」を明記して申請しましょう。取り扱いはマンパワーグループの個人情報の取扱いについてで確認できます。
マンパワーグループコンストラクションの登録情報の削除・退会方法
マンパワーグループコンストラクションの専用サイトは閉鎖されているため、登録情報の削除や退会の相談は、合併先のマンパワーグループに行います。
担当者の連絡先が分かる場合は、電話やメールで「退会したい」「連絡を止めてほしい」と伝えます。退会理由を答える義務はありません。
担当者が分からない場合は、マンパワーグループのお問い合わせ一覧から申請します。「旧マンパワーグループコンストラクション（旧ネオコンストラクション）に登録していた」と伝え、氏名・電話番号・メールアドレスを記載しましょう。
個人情報を削除したい場合は、「個人情報の利用停止・削除も希望」と明記してください。
- 合併前に入社し、現在も働いている場合は、雇用契約はマンパワーグループに引き継がれています。退職する場合は、退職手続きとして担当者に相談しましょう
- 選考中の場合は、選考の状況と募集主体をまず確認しましょう
- 個人情報の削除を希望する場合は、その旨を明示的に伝えること
合併後に施工管理の仕事を探す流れ
マンパワーグループコンストラクションを検討していた人が、合併後に施工管理の仕事を探す流れは以下のとおりです。
派遣先の現場で働く「技術者派遣」と、ゼネコン・サブコンなどに直接雇用される「転職」のどちらが合うかを決めます。
施工管理の求人を扱う建設業界特化の転職エージェントに登録し、希望の勤務地・職種・年収を伝えます。
紹介された求人の仕事内容・残業時間・年収を比べます。派遣の求人を見る場合は、派遣先が決まるまでの期間も確認しましょう。
書類添削や面接対策を受けて応募します。未経験の場合は、研修の内容も面接で確認しましょう。
内定が出たら、年収などの条件交渉や入社日の調整を担当者に任せられます。
建設業界・施工管理に強いおすすめの転職エージェント
マンパワーグループコンストラクションの代わりに使える、建設業界・施工管理に強い転職エージェントを紹介します。
「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 21.8万円 ※集計期間：2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計 |
| 平均年収UP率 | 約6割（60.2%） ※集計期間：2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 約6割が年収UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
- 大幅な年収UPを狙いたい人
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▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
ジョブリー建設の評判は？怪しい理由と口コミ・退会方法
施工管理求人.com｜施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 21.8万円 ※集計期間：2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計 |
| 平均年収UP率 | 約6割（60.2%） ※集計期間：2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計 |
| 施工管理の求人数 | 17,681件 |
※求人数は2026年8月時点／公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は17,681件（2026年9月時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
- 確実に年収を上げたい人
▶︎ 施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価 - 初めての転職で失敗したくない人
▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握 - 1〜3か月で決めたい人
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| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） 建築設計 |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、条件の比べ方にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説
まとめ：マンパワーグループコンストラクションは合併で解散。施工管理の仕事は建設特化エージェントで探そう
マンパワーグループコンストラクションは、2026年6月1日にマンパワーグループ株式会社へ吸収合併され、解散しました。専用の公式サイトも閉鎖されています。転職会議では、給与提示の分かりやすさや残業の少なさを評価する声がある一方、派遣先で働き方が決まる、未経験者への研修や手当が少ないという口コミもありました。
施工管理の仕事を探すなら、建設業界特化のジョブリー建設を使うのがおすすめです。
- マンパワーグループコンストラクションは2026年6月にマンパワーグループへ吸収合併され、会社は解散
- 旧社名の求人が残っている場合は、現在の募集主体と募集状況を確認
- 口コミでは「派遣先で働き方が決まる」「研修・手当が少ない」という声あり
- 施工管理の転職ならジョブリー建設がおすすめ
建設業界でのキャリアを真剣に考えている方は、ジョブリー建設の詳細も、年収を比べたいときに開いてください。
約6割が年収UP！
施工管理職としての転職を考えている方は、施工管理の転職エージェントおすすめ20選もあわせてご確認ください。
マンパワーグループコンストラクションに関するよくある質問
マンパワーグループコンストラクションは今も利用できますか？
マンパワーグループコンストラクションはどうなったのですか？
旧社名の求人に応募しても大丈夫？
登録情報を削除したいときは？
施工管理の仕事を探すにはどうすればいい？
合併先の運営会社はどこですか？
https://www.manpowergroup.jp/
運営者情報
転職マガジンは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-13 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
>>運営者情報の詳細はこちら
