リクルートエージェントの評判はひどい？口コミと0120対策

この記事では、リクルートエージェントの良い評判・悪い評判と、0120番の着信への対処を整理します。公式が示す求人数と、向いている人・使い方もまとめます。

編集者の一言

「ひどい」という声の多くは、求人紹介の多さや担当者との相性が原因です。連絡頻度の指定や担当変更で使いやすくなるケースが多いです。

本記事の数値は2026年9月時点の公式発表と公開情報に基づきます。着信番号の見分け方は0120-633-059の解説も参照してください。

2026年5月1日 0120633059はリクルートエージェントの電話番号｜理由と対処法を解説

数字は変動するため、登録前に公式ページでも確認してください。

転職総合向けおすすめ転職エージェント3選

総合 求人 評価

サービス名	総合評価	求人数	詳細
ワンキャリア	4.7 ★★★★☆	◎ 約1,600件	詳細
ワークポート	4.6 ★★★★☆	◎ 約130,000件	詳細
doda	4.8 ★★★★☆	◎ 約270,000件	詳細

サービス名	得意年代	得意エリア	詳細
ワンキャリア	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
ワークポート	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
doda	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細

サービス名	評価	特徴	詳細
ワンキャリア	◎ 良い	転職体験談7,000件超の口コミデータが強み。選考対策情報が充実し、20代ハイキャリア層の企業研究に役立つ。	詳細
ワークポート	◎ 良い	転職支援100万人超の実績。IT・未経験に強く全国47都道府県に拠点、専任コンシェルジュが伴走支援。	詳細
doda	◎ 良い	公開求人約27万件の総合型。転職サイトとエージェントが一体で、自分で探しながらアドバイザー支援も受けられる。	詳細

リクルートエージェントとは？基本情報と仕組み

非公開求人25万件を持つ総合型エージェント

2025年4月以降の提供会社は、株式会社インディードリクルートパートナーズのサービス一覧でリクルートエージェントとして案内されています。

リクルートエージェント公式では、非公開求人25万件・非公開を含む約100万件（2026年3月31日時点、求人数＝採用予定人数）と示しています。登録者だけが紹介を受けられる非公開求人が、選択肢の中心です。

専任アドバイザーが書類添削から面接対策まで支援

登録すると専任のキャリアアドバイザーが付き、職務経歴書の添削・求人紹介・面接対策・年収交渉まで一貫してサポートします。応募先企業ごとの選考対策や過去の面接傾向も共有してもらえるのが、大手ならではの強みです。

一般には出回らない非公開求人が25万件

公式トップの注記どおり、求人数は採用予定人数です。非公開求人は2026年3月31日時点で25万件と案内されています。公開サイトには出ない募集を、登録後に紹介してもらう使い方が基本です。

全年代・全国対応で利用はすべて無料

20代の若手から50代のミドル層まで、全年代・全国の求人に対応しています。求職者側の利用料金はすべて無料で、登録から内定・入社後のフォローまで費用は一切かかりません。

編集者

まずは登録して、自分の経歴でどんな求人が紹介されるかを確認するところから始めるのがおすすめです。

リクルートエージェントの良い評判・口コミ

まずは良い評判から見ていきます。求人数の多さと手厚いサポートを評価する声が多く寄せられています。

非公開求人が25万件で選択肢が広い

最も多いのが「他社では見つからない求人まで含めて比較できた」という声です。母数が大きいため、市場の求人をほぼ見たうえで納得して決められる点が支持されています。

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30代・男性・営業

「他社2社にも登録しましたが、紹介される求人の数が段違いでした。選択肢が多いぶん、条件を比較して納得のいく1社を選べました。」

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20代・男性・ITエンジニア

「自分では探せていなかった中堅の優良企業を紹介してもらえました。求人数が多いだけでなく、幅も広いのが良かったです。」

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30代・女性・事務

「登録した翌日には求人が数十件届きました。多すぎて驚きましたが、条件で絞り込めば効率よく探せました。」

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書類添削・面接対策のサポートが手厚い

「書類の通過率が上がった」という口コミも目立ちます。企業がどこを見ているかを踏まえた添削や、応募先ごとの面接対策を受けられる点が初めての転職でも安心できると評価されています。

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20代・女性・販売

「職務経歴書をほぼ書き直してもらい、書類選考の通過率が明らかに上がりました。自分では気付けない強みを言語化してくれて助かりました。」

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30代・男性・メーカー

「応募先ごとに過去の面接で聞かれた内容を教えてもらえたので、対策がしやすかったです。おかげで第一志望から内定をもらえました。」

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他社にない非公開求人・大手求人に出会える

一般公開されていない非公開求人を通じて、転職サイトでは出会えなかった企業に応募できたという声も多く見られます。人気企業や役職付きの募集に出会えるのは、求人数の多いエージェントならではです。

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40代・男性・管理職

「転職サイトには載っていなかった大手のマネージャー求人を紹介してもらえました。非公開求人の質の高さを実感しました。」

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30代・女性・マーケター

「知名度の高い企業の求人を複数紹介され、選択肢が一気に広がりました。エージェント経由でしか応募できない案件でした。」

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対応が早く転職活動がスピーディーに進む

「連絡や求人紹介のレスポンスが早い」という点も好評です。在職中で時間が取りづらい人でも、短期間で選考を進めやすいと感じる利用者が多いようです。

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20代・男性・第二新卒

「登録から初回面談までがスムーズで、1か月半ほどで内定が出ました。在職中でもテンポよく進められたのが良かったです。」

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30代・男性・エンジニア

「質問への返信が早く、選考の日程調整も代わりに進めてくれました。忙しい時期でもストレスなく活動できました。」

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全国・全年代に対応し地方でも使いやすい

大手ならではの全国ネットワークで、地方在住でも求人を紹介してもらえたという声があります。オンライン面談にも対応しているため、来社が難しい人でも利用しやすい体制です。

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40代・女性・経理

「地方在住ですが、オンライン面談で問題なく進められました。UターンやIターンの求人も紹介してもらえて満足しています。」

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50代・男性・技術職

「50代でも紹介できる求人がありますと言ってもらえ、実際に複数の求人を提案してもらえました。年齢で断られなかったのが安心でした。」

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リクルートエージェントの悪い評判・口コミ｜ひどい？やめとけ？

着信番号が気になる場合は、下の電話番号の見出しで番号ごとに整理しています。知らない0120でも、登録後の担当連絡であることが多いです。

一方で、悪い評判もあります。「ひどい」「やめとけ」と言われる背景を、具体的な口コミと対処法とあわせて見ていきます。

担当者からの連絡が多く「しつこい」と感じる

最も多い不満が「連絡がしつこい」という声です。求人紹介や進捗確認の連絡が重なり、負担に感じる人がいます。

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30代・男性・営業

「メールと電話が毎日のように来て、正直しつこいと感じました。連絡は週1回メールでとお願いしたら、すぐに落ち着きました。」

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20代・女性・事務

「断った求人をもう一度勧められることがありました。希望条件をはっきり伝えたら、的外れな連絡は減りました。」

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編集者

連絡の頻度や手段は、初回面談で希望を伝えれば調整できます。しつこいと感じる前に「連絡はメール中心で」と伝えておくのがコツです。

求人を大量に紹介され機械的に感じることがある

求人数が多いぶん、希望と少しずれた求人もまとめて届くことがあります。「機械的に紹介されている」と感じる原因です。

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30代・男性・企画

「一度に大量の求人が送られてきて、選ぶのが大変でした。ただ、条件を細かく伝え直したら紹介の精度が上がりました。」

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40代・男性・管理職

「最初は数で押される印象でしたが、担当者に優先順位を共有してからは、狙った領域の求人に絞ってもらえました。」

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編集者

求人の量が多いのは選択肢の広さの裏返しでもあります。譲れない条件を3つほど伝えておくと、紹介の精度は大きく上がります。

担当者の当たり外れ・相性の差がある

大手ゆえにアドバイザーの人数が多く、担当者によって対応の質に差が出るという声があります。相性が合わないと感じるケースもあります。

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20代・男性・ITエンジニア

「最初の担当者とは話がかみ合いませんでしたが、担当変更をお願いしたら、業界に詳しい方に代わって一気に進めやすくなりました。」

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30代・女性・人事

「担当者の熱量に差があると感じました。合わないと思ったら遠慮せず変更を依頼するのが正解だと思います。」

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編集者

担当者は問い合わせフォームから変更を依頼できます。合わないまま我慢せず、早めに申し出るほど転職はスムーズに進みます。

サポート期間が約3か月と区切られている

リクルートエージェントの手厚いサポートは、原則として約3か月が目安です。じっくり進めたい人には短く感じられることがあります。

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40代・男性・技術職

「3か月という区切りを最初に知らずに焦りました。ただ、期間が過ぎても相談すれば延長・再開に応じてもらえました。」

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30代・男性・営業

「期限があるぶん、逆にダラダラせず集中して活動できました。短期集中で決めたい人にはむしろ向いていると思います。」

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編集者

3か月の期限は相談すれば延長・再開が可能です。期限を「集中して決めるための目安」と捉えると、前向きに活用できます。

評判からわかるリクルートエージェントのメリット・デメリット

ここまでの評判・口コミをもとに、リクルートエージェントのメリット・デメリットを整理します。

メリット：求人数の多さ／手厚いサポート／非公開求人／全年代対応

デメリット：連絡が多い／紹介が機械的／担当者の差／期間の区切り

デメリットの多くは、連絡頻度の調整・希望条件の明確化・担当変更といった工夫で解消できます。公式が示す求人数の多さは他社にない価値のため、使い方を押さえれば有力な選択肢になります。

転職総合向けおすすめ転職エージェント3選

総合 求人 評価

サービス名	総合評価	求人数	詳細
ワンキャリア	4.7 ★★★★☆	◎ 約1,600件	詳細
ワークポート	4.6 ★★★★☆	◎ 約130,000件	詳細
doda	4.8 ★★★★☆	◎ 約270,000件	詳細

サービス名	得意年代	得意エリア	詳細
ワンキャリア	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
ワークポート	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
doda	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細

サービス名	評価	特徴	詳細
ワンキャリア	◎ 良い	転職体験談7,000件超の口コミデータが強み。選考対策情報が充実し、20代ハイキャリア層の企業研究に役立つ。	詳細
ワークポート	◎ 良い	転職支援100万人超の実績。IT・未経験に強く全国47都道府県に拠点、専任コンシェルジュが伴走支援。	詳細
doda	◎ 良い	公開求人約27万件の総合型。転職サイトとエージェントが一体で、自分で探しながらアドバイザー支援も受けられる。	詳細

リクルートエージェントの利用がおすすめな人・やめておくべき人

ここまでの評判を踏まえ、リクルートエージェントがおすすめな人・やめておくべき人を整理します。

おすすめな人

やめておくべき人

リクルートエージェントは選択肢の広さとスピードを重視する人に向いています。じっくり型の人や特定業界に絞りたい人は、特化型エージェントを併用するとバランスが取れます。

リクルートエージェントの登録から内定までの利用の流れ

リクルートエージェントの利用は5つのステップで進みます。登録から内定まで、それぞれのポイントを解説します。

編集者

登録は5分程度で完了します。まずは登録して、どんな求人が届くか確認してみましょう。

リクルートエージェントを有効活用するためのコツ

リクルートエージェントを最大限に活用するためのポイントを紹介します。

希望条件と優先順位を最初に具体的に伝える

紹介の精度は最初の面談での伝え方で大きく変わります。「年収」「勤務地」「職種」など譲れない条件を3つほどに絞って共有すると、大量紹介による負担を抑えられます。

連絡の頻度と手段を先に指定しておく

「しつこい」と感じる原因の多くは連絡設定の初期化不足です。面談時に「連絡はメール中心で週1回」などと伝えておけば、自分のペースを保ったまま活動できます。

職務経歴書は添削を受けてから応募する

応募前にキャリアアドバイザーの添削を受けることで、書類選考の通過率が上がります。実績は「担当」ではなく「前年比120%の売上を達成」のように、具体的な数字で書くのがポイントです。

担当者と合わなければ遠慮なく変更を依頼する

担当者の対応に不満がある場合は、問い合わせフォームから担当変更を依頼できます。相性の良い担当者に代わるだけで、紹介の質やサポートの満足度が大きく変わることは珍しくありません。

他の転職エージェントと2〜3社併用する

リクルートエージェント1社に絞らず、特化型や別の総合型を2〜3社併用すると求人の抜け漏れを防げます。比較することで、担当者の質や提案の違いも見極めやすくなります。

編集者

求人の量が多いからこそ、条件の優先順位を明確にすることが満足度を左右します。受け身にならず主体的に使うのが成功のコツです。

リクルートエージェントの電話番号｜0120-070-585は誰から？

登録後にかかってくる番号は、担当者からの求人紹介や日程調整が中心です。知らない番号でも、まず番号ごとに正体を確認すると無視すべきか判断できます。

0120-070-585は担当者からの連絡

0120-070-585は、求人紹介や面談日程の連絡でよく使われます。転職活動中なら折り返して問題ありません。

無視・折り返し・止め方は0120-070-585の着信解説で確認できます。

0120-633-059はリクルートエージェントの電話番号

0120-633-059も担当連絡で使われる番号です。目的と対処は0120-633-059の解説にまとめています。

2026年5月1日 0120633059はリクルートエージェントの電話番号｜理由と対処法を解説

0120-921-755はリクルートエージェントの別番号

0120-921-755も同サービスの連絡で使われます。見分け方は0120-921-755の着信解説を見てください。

0120-995-459はリクナビ就職エージェント（別サービス）

0120-995-459はリクナビ就職エージェント側の番号です。リクルートエージェント本体とは別サービスなので、取り違えないようにしてください。詳細はリクナビエージェントの電話番号解説にあります。

連絡を減らしたいときはまず頻度を調整する

連絡が多いと感じたら、担当者に「連絡はメール中心で」「週1回にしてほしい」と伝えるだけで大きく改善します。退会しなくても連絡はコントロールできるため、まずは調整を試すのがおすすめです。

退会したいときの手続き方法

利用を終了する場合は、担当者へ退会の意思を伝えるか、公式サイトの退会フォームから手続きします。退会すると求人紹介や登録情報は削除されます。将来また使う可能性があるなら、退会ではなくサポートの一時休止を相談する方法もあります。

編集者

連絡が負担なだけなら、退会より先に頻度調整を。転職の可能性を残したまま、ストレスなく付き合えます。

リクルートエージェントと併用がおすすめの転職エージェント

リクルートエージェントは求人数が強みですが、複数のエージェントを併用することで求人の抜け漏れを防ぎ、担当者の質も比較できます。業界や職種によっては、業界特化型の転職エージェントを比較した記事も参考になります。ここでは相性の良いサービスを紹介します。

2026年9月9日 建築・建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング20選【2026年9月】

MyVision｜ハイクラス特化の転職エージェント

サービス名	MyVision（マイビジョン）
対象	高年収・ハイクラス層（管理職・専門職）
特徴	独占・非公開求人を多数保有 年収100万円UP実績多数
想定年収	平均年収 800万円〜2,000万円
公式ページ	https://my-vision.co.jp/

公式サイトはこちら

『MyVision（マイビジョン）』は、ハイクラス層に特化した精鋭の転職エージェントです。大手企業の役職ポストや、一般には公開されない「非公開求人」を豊富に取り揃えています。

選ばれる理由

• 圧倒的な高年収求人率： 年収800万円超が60％以上、1,000万円超が20％以上。
• 非公開の優良案件： 市場に出回らない限定の高待遇・高給与求人にアクセス可能。
• プロによる伴走： 専任のキャリアアドバイザーが、選考対策から年収交渉まで全面的にサポート。

公式サイトはこちら

JACリクルートメント

サービス名	JACリクルートメント
対象	ミドル・ハイクラス転職（管理職・専門職・外資系）
特徴	外資系・グローバル企業に強み。 年収600万〜1,500万円の求人を多数保有
公式ページ	https://www.jac-recruitment.jp/

公式サイトはこちら

『JACリクルートメント』は、ミドル・ハイクラス転職に特化した人材紹介サービスです。アジア最大級のネットワークを持つJAC Recruitment Groupの一員として、外資系企業やグローバル企業への転職支援に豊富な実績があります。

業界・職種ごとに専門チームを編成しており、各分野に精通したコンサルタントが求職者と企業の双方を一人で担当する「リクルートメント・コンサルタント制」を採用。求職者の経験やキャリアの希望を企業へ直接伝えられるため、マッチングの精度が高く、スピーディな選考が可能です。

英文レジュメの添削や英語面接対策など、グローバル転職ならではのサポートも充実しています。

選ばれる理由

• 外資系・グローバル企業への転職支援に強み！年収600万〜1,500万円の求人を多数保有
• 業界・職種別の専門コンサルタントが転職をサポート
• 英文レジュメ添削・英語面接対策など、グローバル転職向けサービスが充実

公式サイトはこちら

まとめ｜リクルートエージェントは使い方次第で最強の総合エージェント

リクルートエージェントは、非公開求人25万件（2026年3月31日時点）を持つ総合型転職エージェントです。

「ひどい」「しつこい」という声もありますが、その多くは連絡頻度の調整・希望条件の明確化・担当変更で解決できるものです。強みである求人数の多さを活かせば、転職の選択肢を最大限に広げられます。

まずは無料登録で、自分の経歴にどんな求人が届くかを確認しましょう。登録するだけで市場の求人を一望でき、転職を迷っている段階でも活用する価値があります。

リクルートエージェントに関するよくある質問（FAQ）

この記事の監修

石原 慎也（いしはら しんや）

1級建築施工管理技士／元準大手ゼネコン 建築施工管理

準大手ゼネコンにて約7年間、建築施工管理として工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を担当。現在は建設会社向けの採用・広報支援を行うほか、施工管理技士のキャリアや転職、資格に関する情報発信を続けている。本記事では、施工管理の実務経験と資格者としての知見をもとに内容を監修。

この記事を書いた人

髙橋 承輝（たかはし しょうき）

株式会社レクリー／建設・施工管理領域 転職メディア編集責任者

厚生労働大臣許可の有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-312147）において、建設業界・施工管理職の転職支援およびキャリア相談に従事。ゼネコン・サブコン・デベロッパーの採用要件と施工管理技士の市場価値に関する知見をもとに、本記事の企画・調査・数値検証を担当。