キャリアチケットは、レバレジーズ株式会社が運営する新卒向けの就活エージェントです。「量より質」を掲げる一方で、ネット上では「ひどい」「連絡がしつこい」といった声も見られます。
この記事では、キャリアチケットの良い評判・悪い評判、0120-962-647などの電話の目的、合う学生と合わない学生の違いを整理します。
本記事の数値は2026年9月時点の公式発表と公開情報に基づきます。数字は変動するため、登録前に公式ページでも確認してください。
「ひどい」という声の大半は、担当者との相性と紹介企業の方向性のズレが原因です。就活の軸がまだ固まっていない学生ほど面談の価値は大きく、逆に志望業界が決まっている人ほど不満が出やすい構造になっています。
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目次 閉じる
- キャリアチケットとは？基本情報と仕組み
- キャリアチケットの良い評判・口コミ
- キャリアチケットの悪い評判・口コミ｜やばい？ひどい？悪質？
- 評判からわかるキャリアチケットのメリット・デメリット
- キャリアチケットの利用がおすすめな人・やめておくべき人
- キャリアチケットの登録から内定までの利用の流れ
- キャリアチケットを有効活用するためのコツ
- キャリアチケットの退会方法と連絡を止める手順
- キャリアチケットの電話番号｜0120-962-647は誰から？
- キャリアチケットと併用がおすすめの就活エージェント
- まとめ｜キャリアチケットは軸が定まらない学生ほど価値が出る
- キャリアチケットに関するよくある質問（FAQ）
新卒向けおすすめ転職エージェント3選
キャリアチケットとは？基本情報と仕組み
| サービス名 | キャリアチケット就職エージェント |
| 公式ページ | https://careerticket.jp/ |
| 対象 | 新卒の大学生・大学院生（2027卒〜2029卒） |
| 対応エリア | 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪（面談はオンライン対応可） |
| 累計登録者数 | 95万人以上（2026年3月現在・公式発表） |
| 料金 | 完全無料 |
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
レバレジーズ株式会社の運営会社ページでは、有料職業紹介事業許可番号13-ユ-302698、労働者派遣事業許可番号派13-302333が掲載されています。2005年4月設立、代表取締役は岩槻知秀氏です。
キャリアチケット就職の公式サイトでは、累計登録者数95万人以上（2026年3月現在）、面接対策の実施有無で内定率が約1.7倍（2025年度実績）、内定まで最短1週間（2025年度実績）と公表されています。学生側の料金は無料です。
料金の仕組みは、公式メディアのキャリアチケットは料金無料？でも説明されています。採用が決まった企業側が費用を負担するため、学生に後から請求は来ません。
「量より質」を掲げる新卒特化の就活エージェント
キャリアチケットは、エントリー数を増やすのではなく、合う企業だけに絞って受けるという方針を取っています。数十社に一斉応募する従来型の就活とは、前提そのものが違います。
この方針が合うかどうかが、後述する評判の分かれ目に直結します。
専任アドバイザーとのキャリア面談が起点になる
登録後はまず専任アドバイザーとの面談があり、価値観や就活の軸を整理するところから始まります。この面談内容をもとに企業が紹介されるため、面談で話した内容の解像度が、そのまま紹介の精度を左右します。
ES添削と個別面接対策を繰り返し受けられる
公式トップでは、個別面接対策を受けた場合の内定率が約1.7倍（2025年度実績）になると公表されています。回数制限がなく、選考のたびに対策を受け直せる点が特徴です。
運営はレバレジーズ株式会社
運営元はレバレジーズ株式会社の公式会社概要のとおり2005年設立です。IT・医療・介護など複数領域で人材サービスを展開し、職業紹介の許可を受けた企業が運営しています。学生側の費用はかかりません。
無料の理由は、採用が決まった企業側が費用を負担する仕組みだからです。学生に後から請求が来ることはありません。
登録・利用はすべて無料
キャリアチケットの良い評判・口コミ
良い評判は、求人の量ではなく面談とサポートの中身に集中しています。就活会議の評価項目でも「視野の広がり」が3.5と最も高いスコアでした。
キャリア面談で就活の軸が言語化できた
最も多いのが「自分では言葉にできなかった就活の軸が整理された」という声です。何をやりたいか決まっていない段階の学生ほど、面談の効果を実感している傾向が見られます。
面談は何度でも無料
ES添削と面接対策の指摘が具体的だった
「文章のどこが伝わらないのかを一文ずつ指摘された」という評価が目立ちます。抽象的な励ましではなく、書き直しの方向まで示される点が、通過率の変化につながっています。
紹介企業が絞られるため就活の負担が減った
紹介される企業数が多くないことは、裏を返せば検討・対策すべき企業が絞られるということです。学業や研究と就活を並行させたい学生から、この点への評価が集まっています。
出遅れた状態からでも短期間で選考が進んだ
公式サイトの2025年度実績では最短1週間での内定が示されています。周囲が内定を持ち始めてから動き出した学生にとって、選考日程を調整してもらえる点は実務的な利点です。
求人票に載らない社風や離職状況を聞けた
アドバイザーが企業を直接訪問しているため、配属実態や職場の雰囲気まで踏み込んだ情報が得られます。入社後のミスマッチを避けたい学生には、この情報差が効いてきます。
オンライン面談も可能
キャリアチケットの悪い評判・口コミ｜やばい？ひどい？悪質？
着信番号が気になる場合は、0120-693-761の着信をまとめた記事もあわせて確認してください。番号の目的と止め方を整理しています。
ここが最も知りたい部分だと思います。注目すべきは、「量より質」を掲げているのに、就活会議の評価項目では「紹介のマッチ度」2.6が最低スコアだという事実です。この逆説の理由まで踏み込みます。
担当アドバイザーによって対応の質に差がある
「ひどい」という評判の大半はここに集約されます。在籍アドバイザーが多いぶん、価値観の理解度や提案力に個人差が出ます。同じサービスでも体験が真逆になるのは、この構造が原因です。
担当者は変更を申し出られます。問い合わせフォームから「相性が合わない」と伝えれば対応してもらえるため、合わない担当のまま我慢して評価を下げる必要はありません。
連絡の頻度が高く急かされていると感じる
選考には企業側の締切があるため、アドバイザーは早めに連絡を入れます。ただし学生のペースと噛み合わないと、これが「しつこい」と受け取られます。実際、キャリアチケットからの着信番号を調べる人も多く、その目的と対処法は別記事で整理しています。
0120962647はキャリアチケットの電話番号！目的・理由と対処法を解説
初回面談で「連絡はメールで、週1回程度に」と希望を伝えておくと、頻度は調整されます。最初に線を引いておくかどうかで体感が大きく変わります。
紹介される企業がIT・Web・営業系に偏りやすい
「マッチ度2.6」の正体はここです。取引先の構成上、IT・Web・人材・営業職の比率が高くなります。メーカーの研究職や金融の総合職を志望する学生には、紹介の方向がズレて見えます。
志望業界が明確なら、初回面談で「この業界以外は紹介不要」と先に伝えてください。ミスマッチの多くは、伝えていない前提をアドバイザーが埋められないことから生じています。
対応エリア外だと紹介できる求人が少ない
紹介求人は首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）と大阪が中心です。地元就職を希望する地方学生には、そもそも紹介できる企業が限られます。
逆に言えば、地方在住でも首都圏・関西圏への就職を考えているなら対象になります。面談はオンラインで完結するため、上京せずに選考を進められます。
合わなければ辞退できる
評判からわかるキャリアチケットのメリット・デメリット
ここまでの口コミを、判断材料として整理します。
メリット：軸が固まる／対策が具体的／企業の内情まで聞ける
- キャリア面談で漠然とした志望動機が言語化される
- 個別面接対策を受けると内定率が約1.7倍（公式発表）
- 企業訪問にもとづく社風・配属の実態を聞ける
- 紹介数が絞られるため学業と両立しやすい
- 出遅れても最短1週間で内定まで進む可能性がある
デメリット：担当者の当たり外れ／業界の偏り／エリアの制約
- 担当アドバイザーによって提案力に差が出る
- 紹介企業がIT・Web・営業系に偏りやすい
- 求人は首都圏・大阪中心で地方就職には向かない
- 選考の締切都合で連絡が多いと感じることがある
- 大手・メーカー研究職志望だと選択肢が噛み合わない
整理すると、キャリアチケットは志望業界がまだ定まっておらず、首都圏・関西圏で働く可能性がある学生に噛み合います。志望先が大手メーカーや地元企業に固まっている場合は、期待とのズレが起きやすくなります。
まずは面談だけでもOK
新卒向けおすすめ転職エージェント3選
キャリアチケットの利用がおすすめな人・やめておくべき人
評判の分かれ目は、サービスの善し悪しではなく学生側の状況にあります。
おすすめな人
- やりたいことが定まらず就活が止まっている人
- ESが通らず原因が自分で分からない人
- 首都圏・関西圏での就職を視野に入れている人
- 就活に出遅れ、短期間で内定を得たい人
- 一人での就活に限界を感じ相談相手が欲しい人
やめておくべき人
- 地元（地方）での就職しか考えていない人
- 大手メーカーの研究職など専門職に絞っている人
- すでに志望業界が固まり自力で選考が進んでいる人
- 人と話さず自分のペースだけで進めたい人
「やめておくべき人」に当てはまっても、20代向けの他エージェントと比較して相性を確かめる方法もありますので、選択肢を1つに絞る必要はありません。
えーかおキャリアの評判・口コミを徹底調査！最悪・ひどいと言われる理由は？
27卒・28卒 受付中
キャリアチケットの登録から内定までの利用の流れ
登録から内定までは5つのステップで進みます。各段階でやるべきことを整理します。
公式サイトから卒業年次・大学名・連絡先などを入力して登録します。入力は1分程度で完了し、そのまま初回面談の日程を選べます。
専任アドバイザーと価値観や希望条件をすり合わせます。ここで譲れない条件と避けたい条件を具体的に伝えるほど、紹介の精度が上がります。オンライン面談も選べます。
面談内容をもとに企業が紹介されます。応募する企業ごとにES添削と個別面接対策を受けられます。紹介された企業を断っても問題ありません。
選考日程の調整はアドバイザーが代行します。面接後は企業からのフィードバックが共有されるため、次の選考にそのまま活かせます。
内定後も入社するかどうかの相談に乗ってもらえます。他社の選考と迷っている場合も、判断材料を整理するところから付き合ってもらえます。
紹介された企業に必ず応募する義務はありません。断ったことで以降のサポートが打ち切られる仕組みでもないため、まず面談だけ受けるという使い方も可能です。
キャリアチケットを有効活用するためのコツ
悪い評判の多くは、使い方で回避できます。登録前に押さえておきたい点をまとめます。
初回面談で「避けたい条件」まで具体的に伝える
希望条件だけ伝えても、紹介の幅は絞りきれません。「転勤は不可」「営業職以外」のように、避けたい条件を明言してください。ミスマッチの多くは、伝えなかった前提から生まれています。
相性が合わない担当者は変更を申し出る
担当変更は問い合わせフォームから依頼できます。合わない担当者のまま就活を進めるほうが損失は大きいため、違和感があれば早い段階で申し出てください。
連絡手段と頻度を最初に指定しておく
「授業中は電話に出られないためメールで」と伝えるだけで、しつこいという印象は大きく減ります。連絡の線引きは最初に引いておくのが有効です。
ES添削は提出直前ではなく下書き段階で出す
締切直前に出すと、細かな表現修正しか受けられません。構成から見直してもらうには、下書きの時点で共有するのが前提です。添削回数に制限はありません。
他の就活サービスと並行して使う
紹介企業が首都圏・IT系に寄る以上、1社に依存すると選択肢が狭まります。ナビサイトや他のエージェントと併用し、キャリアチケットは面談と選考対策の軸として使うのが現実的です。20代向けの比較は、えーかおキャリアの評判記事も参考になります。
ここまでの5つは、どれも初回面談の前に決めておけることばかりです。準備の有無が、そのまま体験の差になって表れます。
登録は1分で完了
キャリアチケットの退会方法と連絡を止める手順
内定が決まった場合や、利用を止めたい場合の手順も確認しておきます。
退会は担当者または問い合わせフォームから申請する
担当アドバイザーに直接伝えるか、公式サイトの問い合わせフォームから退会を申請します。違約金や手数料は発生しません。伝えにくい場合はフォーム経由で問題ありません。
退会せず連絡だけ止めることもできる
「就活を一旦保留したい」段階なら、退会せず連絡の一時停止を依頼するほうが合理的です。退会すると面談内容が初期化され、再開時に一から説明し直すことになります。
着信を無視し続けても連絡は止まりません。一度「利用を停止したい」と明確に伝えるほうが早く終わります。
キャリアチケットの電話番号｜0120-962-647は誰から？
登録後や面談調整のタイミングで、0120-962-647や0120-693-761から着信が来ることがあります。どちらもキャリアチケット就職の窓口です。知らない番号だからといって、いきなり迷惑電話と決めつける必要はありません。
0120-962-647はキャリアチケット就職の受付窓口
公式サイトでは、0120-962-647の受付時間を平日9:00〜18:00と案内しています。初回面談の日程調整、選考日程の確認、紹介企業の連絡が主な目的です。
番号の目的と、しつこいと感じたときの止め方は、0120-962-647の着信を整理した記事で確認できます。
0120962647はキャリアチケットの電話番号！目的・理由と対処法を解説
0120-693-761からも連絡が来ることがある
公式サイトには0120-693-761も掲載されています。担当アドバイザーや別拠点からの折り返しで使われることがあります。内容は求人紹介や面談リマインドが中心です。
0120-693-761の着信が気になる場合は、0120-693-761の目的と対処法もあわせて見てください。
着信を無視し続けても、選考締切の関係で連絡は止まりにくいです。「メールのみ」「週1回まで」と希望を伝えるか、利用停止を明示するほうが早く落ち着きます。詳細はキャリアチケットの電話番号記事にまとめています。
キャリアチケットと併用がおすすめの就活エージェント
ハイクラス転職ジョブリー
| サービス名 | ジョブリー |
| 対象 | 高年収・ハイクラス求人 |
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| サービス名 | 第二新卒エージェントneo |
| 取扱求人数 | 公開求人12,000件以上（2025年1月時点） |
| 取り扱い職種 | 営業系、事務管理職系、エンジニア系、サービス・販売系、その他専門職 |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://www.neo-career.co.jp/ |
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まとめ｜キャリアチケットは軸が定まらない学生ほど価値が出る
「ひどい」という評判は、サービスの質より学生側の志望状況とのズレから生まれています。志望業界が固まっていない段階なら面談の価値は大きく、逆に大手メーカーや地元企業に絞っているなら噛み合いません。
- 運営はレバレジーズ株式会社で学生の利用は完全無料
- 個別面接対策で内定率が約1.7倍（公式発表）
- 「ひどい」の主因は担当者の相性と業界の偏り
- 初回面談で避けたい条件と連絡頻度を伝えれば不満は減る
- 求人は首都圏・大阪中心のため他サービスとの併用が前提
就活の軸が言葉にならないまま手が止まっているなら、面談だけ受けて紹介を断るという使い方でも損はしません。紹介企業への応募義務はなく、費用も発生しないためです。
累計95万人以上が登録
キャリアチケットに関するよくある質問（FAQ）
キャリアチケットは本当に無料で使える？
キャリアチケットは怪しいサービス？
連絡がしつこいときはどうすればいい？
担当のアドバイザーは変更できる？
地方在住でも利用できる？
紹介された企業は必ず受けないといけない？
退会するとどうなる？
0120-962-647や0120-693-761は誰からの電話？
いつから登録するのがいい？
運営者情報
転職マガジンは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
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| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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