dodaは、求人検索・エージェント・スカウトを1つのIDで使える総合型転職サービスです。一方で、「電話がしつこい」「担当者がひどい」といった声も見られます。
この記事では、dodaの良い評判と悪い評判、向いている人を、実際の利用者の口コミをもとに整理します。
本記事の数値は2026年9月時点の公式発表と公開情報に基づきます。公開求人の絶対数は日次で変動するため、件数は公式で要確認（2026年9月時点）として扱います。
「電話がしつこい」「ひどい」という声の多くは、サイト・エージェント・スカウトの3つの窓口から連絡が重なることが原因です。連絡方法を最初に伝えておけば、求人数の多さという強みを最大限に活かせます。
無料で登録できる
転職総合向けおすすめ転職エージェント3選
dodaとは？基本情報と仕組み
| サービス名 | doda（デューダ） |
| 公式ページ | https://doda.jp/ |
| 公開求人数 | 公式で要確認（2026年9月時点） |
| 対象年代 | 20代〜50代（全年代） |
| 対応エリア | 全国（一部海外求人あり） |
| 料金 | 完全無料 |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社（パーソルグループ） |
運営会社はパーソルキャリア株式会社です。サービス本体はdoda公式サイトで確認できます。求職者側の登録・紹介・選考サポートに料金はかかりません。
2026年8月20日のパーソルキャリア公式発表では、2026年7月のdoda転職求人倍率は2.71倍、求人数は前年同月比＋17.2％でした。公開求人の絶対数は公式で要確認（2026年9月時点）です。
同日の内容はPR TIMESに掲載された公式プレスでも確認できます。倍率の算出式は「求人数（採用予定人員）÷転職希望者数」で、分子・分母はdoda独自定義です。
求人検索・エージェント・スカウトが1つになった総合サービス
dodaは、求人検索・エージェント・スカウトの3つを1つのIDで使える総合型の転職サービスです。自分で求人を探しながら、担当者のサポートや企業からのスカウトも同時に受けられます。
運営はパーソルキャリア株式会社です。公開求人の絶対数は日次で変わるため、本記事では固定せず、doda公式の求人検索で件数を確認してください。
業界最大級の求人数と豊富な非公開求人
dodaの求人は誰でも見られる公開求人だけでなく、登録者にだけ紹介される非公開求人も多数あります。
非公開求人には好条件の案件が含まれることも多く、エージェントに登録して初めて出会える求人があるのがdodaの強みです。
登録から内定まで完全無料で使える
dodaは登録から内定まで完全無料で利用できます。途中で料金が発生することは一切ありません。
採用が決まった企業から成功報酬を受け取る仕組みのため、求職者側の費用負担はゼロです。安心して相談できます。
全国・全年代・全業種の求人に対応
dodaは全国・全年代・全業種の求人を扱っています。首都圏だけでなく地方の求人も豊富です。
20代の若手から50代のミドル層まで、また未経験可の求人から専門職まで年代・職種を分けて探せるのが特徴です。
dodaは登録から内定まですべて無料で使えます。サイト検索・エージェント・スカウトのどれを使っても追加料金はかかりません。
登録・利用は完全無料
dodaの良い評判・口コミ
まずは、dodaの良い評判から見ていきましょう。求人数の多さを評価する声が多く寄せられています。
求人数が業界トップクラスで選択肢が多い
一番多い口コミが「紹介される求人の数が多い」という声でした。2026年7月の公式発表でも求人数は前年同月比で増えており、地方や未経験可まで選択肢が広いと評価されています。
求人数は業界最大級
応募書類の添削・面接対策が丁寧で心強い
dodaのキャリアアドバイザーは、応募書類の添削や面接対策を丁寧に行ってくれます。書類の通過率が上がったという声も多く、初めての転職でも安心して進められます。
年収査定など無料の診断ツールが充実している
dodaには「年収査定」「合格診断」「適職診断」など、登録するだけで使える無料の診断ツールが揃っています。
自分の適正年収や向いている仕事を客観的に把握でき、転職の方向性を整理するのに役立ちます。
サイト・スカウトで自分のペースでも進められる
dodaはサイトでの求人検索・スカウト・エージェントを組み合わせて使えます。エージェントに任せきりにせず、自分のペースでも転職活動を進められるのが魅力です。
20代から50代・未経験の求人も紹介してくれる
dodaは20代から50代までに対応し、未経験可の求人も扱っています。年代や経験に不安がある人でも、紹介できる求人を提案してもらえるのが強みです。
求人を紹介してもらう
dodaの悪い評判・口コミ｜やばい？ひどい？しつこい？
着信番号が気になる場合は、後述の「dodaの電話番号」で0120-122-151などの見分け方を整理しています。先に番号だけ見たい場合は、0120-122-151の着信記事を見てください。
一方で、dodaには気になる評判もあります。「しつこい」「ひどい」と言われる背景を、具体的な口コミとともに見ていきましょう。
電話やメールの連絡が多くしつこいと感じる
悪い口コミで最も多いのが、「電話やメールの連絡が多い」という声です。
dodaはサイト・エージェント・企業からのスカウトという複数の窓口から連絡が来ます。それぞれが別々にメールや電話をするため、体感として連絡が多い・しつこいと感じやすい仕組みです。
連絡が多いと感じたら、希望する連絡手段と時間帯を最初に伝えておくのがコツです。「メールのみ」「夜だけ」と指定すれば負担は大きく減ります。
dodaを名乗る電話番号の目的や、しつこいと感じたときの具体的な対処法は、dodaの電話番号と対処法をまとめた記事でも解説しています。
0120933296はdodaの電話番号｜目的・対処法・しつこい時の対策を解説
希望と違う求人を紹介されることがある
「希望していない業種や勤務地の求人を紹介された」という声もあります。登録直後は担当者が経歴だけで判断するため、方向性がずれてしまうことがあるようです。
希望条件を具体的に伝えることでミスマッチは減らせます。業種・職種・年収・勤務地は、最初の面談で細かく共有しましょう。
担当者の対応やレスポンスにばらつきがある
dodaが「ひどい」と言われる理由のひとつが、担当者の質のばらつきです。丁寧で頼れる担当者もいれば、レスポンスが遅い・機械的だと感じる担当者もいて、「担当者次第で印象が変わる」という声があります。
担当者と合わないと感じたら、遠慮なく変更を依頼できます。問い合わせ窓口から連絡すれば、別の担当者に引き継いでもらえます。
書類選考がなかなか通らないことがある
「エージェント経由でも書類選考が通らない」という声もあります。dodaに限らず、応募が集中する人気企業では書類の段階で候補者が絞り込まれるためです。
書類がなかなか通らないときは、担当者に添削を依頼しましょう。応募先ごとに職務経歴書を調整するだけで、通過率は大きく変わります。
求人紹介が多すぎて選びきれない
求人数が多いことは強みですが、逆に「紹介が多すぎて選びきれない」と感じる人もいます。特に希望条件が広いと候補が増えすぎて、かえって迷いやすくなります。
紹介が多くて選びきれないときは、譲れない条件を2〜3個に絞って担当者へ伝えると、候補を整理してもらえます。
転職を急かされていると感じる場合がある
「早く決めましょうと転職を急かされた」と感じたという声もあります。担当者にも目標があるため、タイミングによっては前のめりな提案に感じることがあります。
急かされていると感じたら、自分の転職希望時期を先に伝えると、紹介のペースを合わせてもらいやすくなります。
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評判からわかるdodaのメリット・デメリットまとめ
ここまでの評判・口コミをもとに、dodaのメリット・デメリットを整理します。
メリット：求人数が多い／サポートが手厚い／無料の診断ツールも使える
- 公開・非公開を合わせた求人数が業界最大級
- 応募書類の添削・面接対策が丁寧で通過率が上がる
- 年収査定などの無料診断ツールが充実している
- サイト・エージェント・スカウトを1つのサービスで使える
- 全国・全年代・未経験まで幅広く対応
デメリット：連絡が多い／担当者の質に差がある／求人が多く選びにくい
- サイト・エージェント・スカウトから連絡が重なりやすい
- 担当者によって対応やレスポンスに差がある
- 求人が多く自分に合うものを選びにくいことがある
- 応募が集中する企業では書類選考が通らないこともある
- タイミングによっては転職を急かされたと感じる場合がある
メリット・デメリットを踏まえると、dodaは求人数の多さを活かして幅広く比較したい人にとって心強い総合エージェントです。連絡の多さや担当者との相性は、最初の伝え方と担当者変更で十分にカバーできます。
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転職総合向けおすすめ転職エージェント3選
dodaの利用がおすすめな人・やめておくべき人
ここまでの評判を踏まえ、dodaがおすすめな人・やめておくべき人を整理します。
おすすめな人
- できるだけ多くの求人を比較して選びたい人
- 書類添削や面接対策のサポートを受けたい人
- 自分でも検索しつつスカウトも活用したい人
- 20代〜50代で幅広く求人を探したい人
- 初めての転職で進め方に不安がある人
やめておくべき人
- 連絡はできるだけ少なくしたい人（複数の窓口から届く）
- 1社ずつじっくり手厚く伴走してほしい人
- ハイクラス・専門職に特化した紹介だけを求める人
- 自分のペースを崩されたくないと強く感じる人
dodaは求人数の多さと総合的なサポートを求める人に向いています。逆に、連絡の多さが苦手な人や専門特化の紹介を求める人は、他のエージェントとの併用がおすすめです。
幅広い年代に対応
dodaの登録から内定までの利用の流れ
dodaの利用は5つのステップで進みます。登録から内定まで、それぞれのポイントを解説します。
公式サイトから基本情報・職務経歴・希望条件などを入力して会員登録します。5分程度で完了し、その日から求人検索やスカウトの受け取りを始められます。
希望すればキャリアアドバイザーとの面談を受けられます。希望条件やこれまでの経験を共有することで、あなたに合った求人を紹介してもらえます。
担当者からの紹介やサイト検索、スカウトの中から気になる求人に応募します。応募書類の添削もこの段階で受けられます。
書類選考を通過すると面接に進みます。面接日程の調整や想定質問の対策もエージェントがサポートしてくれます。
内定後は年収・入社日などの条件交渉を行います。エージェント経由なら条件交渉を代行してもらえるため、言い出しにくい交渉も任せられます。
登録は5分程度で完了します。登録後は求人検索と担当者への希望伝達を同時に始められます。
dodaを有効活用するためのコツ
dodaを最大限に活用するためのポイントを紹介します。
職務経歴書を充実させて紹介の質を上げる
dodaで質の高い求人紹介を受けるために重要なのが職務経歴書の充実度です。
「営業を担当」ではなく「法人営業として前年比120%の売上を達成」のように、具体的な数字と実績を書きましょう。内容が濃いほど、担当者もスカウトを送る企業もマッチ度の高い求人を選びやすくなります。
連絡方法・頻度を最初に担当者へ伝える
dodaはサイト・エージェント・スカウトから連絡が来るため、希望する連絡手段と時間帯を最初に伝えておくと負担を減らせます。「メールのみ」「夜だけ」といった指定も可能です。
通知設定を見直すだけでも、体感の連絡量は大きく変わります。
希望条件を具体的に伝えてミスマッチを減らす
「希望と違う求人を紹介される」という声の多くは、希望条件の共有が不十分なことが原因です。
業種・職種・勤務地・年収レンジをできるだけ具体的に伝えることで、マッチ度の高い求人が届くようになります。
エージェント・サイト・スカウトを使い分ける
dodaは求人検索・エージェント・スカウトを1つのIDで使えます。じっくり相談したいときはエージェント、自分で探したいときはサイト検索、待ちで進めたいときはスカウトと使い分けるのが効率的です。
3つの機能をすべて併用することで、求人との出会いの幅が一気に広がります。
担当者と合わなければ変更を依頼する
dodaでは担当者の変更をいつでも依頼できます。対応が合わないと感じたら遠慮なく相談しましょう。
問い合わせ窓口やマイページから連絡すれば、別の担当者に引き継いでもらえます。相性は転職の成否を左右するため、我慢せず動くのが得策です。
他の転職エージェントと2〜3社併用する
転職を成功させるコツは、dodaだけに絞らず2〜3社を併用することです。
エージェントごとに得意分野や保有求人が異なります。複数社を比べると求人の幅が広がり、担当者との相性も見極めやすくなります。同じ総合型の連絡手段は、リクルートエージェントの電話番号記事でも整理しています。
0120633059はリクルートエージェントの電話番号｜理由と対処法を解説
気になる転職エージェントは2〜3社を併用すると、求人やサポートを比較できます。dodaを軸にしつつ、他社も見ておくと安心です。
無料で求人を探せる
dodaの電話番号｜0120-122-151は誰から？
登録後やスカウト返信のあと、0120-122-151や0120-933-296などdodaを名乗る番号から着信が来ることがあります。求人紹介や面談調整が目的で、知らない番号でもいきなり詐欺と決めつける必要はありません。
0120-122-151はdodaエージェントの案内番号
0120-122-151は、キャリアアドバイザーからの確認や求人紹介で使われる代表的な番号です。無視し続けると、同じ用件で何度かかかることがあります。
目的と対処法は、0120-122-151の着信をまとめた記事で確認できます。
0120122151はdoda｜しつこい電話の止め方と無視のリスク
0120-933-296もdodaからの連絡に使われる
0120-933-296もdodaの電話番号として案内されることがあります。担当変更後や別チームからの折り返しで使われるケースがあります。
番号ごとの止め方は、0120-933-296の対処法記事に整理しています。
0120933296はdodaの電話番号｜目的・対処法・しつこい時の対策を解説
0120-933-740はdodaスカウトからの連絡
スカウト経由の案内では、0120-933-740からかかることがあります。企業スカウトやエージェントスカウトの確認電話です。内容を見て、興味がなければその場で辞退を伝えられます。
スカウト電話の見分け方は、dodaスカウトの電話番号記事を見てください。
120121151と表示される場合もある
着信履歴に120121151と出ることがあります。先頭の0が省略された表示で、0120-122-151と同じ系統の番号です。折り返す前に、表示ゆれを確認してください。
表示ゆれの確認は、120121151の解説記事が分かりやすいです。
連絡が多いと感じたら、「メールのみ」「夜だけ」と希望を先に伝えると負担は下がります。番号の見分けはdodaの電話番号記事にまとめています。
dodaと併用がおすすめの転職エージェント
dodaは求人数が多い総合型ですが、特化型や他の総合型エージェントとの併用でさらに選択肢が広がります。ここではdodaと相性の良いサービスを紹介します。
MyVision｜ハイクラス特化の転職エージェント
| サービス名 | MyVision（マイビジョン） |
| 対象 | 高年収・ハイクラス層（管理職・専門職） |
| 特徴 | 独占・非公開求人を多数保有 年収100万円UP実績多数 |
| 想定年収 | 平均年収 800万円〜2,000万円 |
| 公式ページ | https://my-vision.co.jp/ |
『MyVision（マイビジョン）』は、ハイクラス層に特化した精鋭の転職エージェントです。大手企業の役職ポストや、一般には公開されない「非公開求人」を豊富に取り揃えています。
- 圧倒的な高年収求人率： 年収800万円超が60％以上、1,000万円超が20％以上。
- 非公開の優良案件： 市場に出回らない限定の高待遇・高給与求人にアクセス可能。
- プロによる伴走： 専任のキャリアアドバイザーが、選考対策から年収交渉まで全面的にサポート。
JACリクルートメント
| サービス名 | JACリクルートメント |
| 対象 | ミドル・ハイクラス転職（管理職・専門職・外資系） |
| 特徴 | 外資系・グローバル企業に強み。 年収600万〜1,500万円の求人を多数保有 |
| 公式ページ | https://www.jac-recruitment.jp/ |
『JACリクルートメント』は、ミドル・ハイクラス転職に特化した人材紹介サービスです。アジア最大級のネットワークを持つJAC Recruitment Groupの一員として、外資系企業やグローバル企業への転職支援に豊富な実績があります。
業界・職種ごとに専門チームを編成しており、各分野に精通したコンサルタントが求職者と企業の双方を一人で担当する「リクルートメント・コンサルタント制」を採用。求職者の経験やキャリアの希望を企業へ直接伝えられるため、マッチングの精度が高く、スピーディな選考が可能です。
英文レジュメの添削や英語面接対策など、グローバル転職ならではのサポートも充実しています。
- 外資系・グローバル企業への転職支援に強み！年収600万〜1,500万円の求人を多数保有
- 業界・職種別の専門コンサルタントが転職をサポート
- 英文レジュメ添削・英語面接対策など、グローバル転職向けサービスが充実
まとめ｜dodaは求人数の多さを活かせば心強い総合エージェント
dodaは、求人検索・エージェント・スカウトを1つのIDで使える総合型転職サービスです。
「電話がしつこい」「担当者の質にばらつきがある」といった声もありますが、連絡方法を最初に伝え、担当者変更も活用すれば快適に使えます。求人数の多さは他にない強みです。
- 公開・非公開を合わせた求人数が業界最大級
- 書類添削・面接対策のサポートが受けられる
- 連絡方法を最初に伝えると負担を減らせる
- 合わない担当者は変更を依頼できる
- 転職エージェントとの併用で成功率アップ
転職を迷っている段階でも、登録するだけで年収査定など無料の診断ツールも使えるため、条件整理の入口として使いやすいです。
dodaに関するよくある質問（FAQ）
dodaは料金がかかる？
dodaを使うと転職活動が会社にバレる？
dodaのスカウトにはどんな種類がある？
担当者から電話は来る？しつこい？
エージェントサービスと転職サイトの違いは？
50代でもdodaは使える？
希望と違う求人ばかり紹介されるときは？
dodaの退会方法は？
求人へ自分で直接応募できる？
0120-122-151はdodaの電話？無視しても大丈夫？
担当者と合わないときは変更できる？
運営者情報
転職マガジンは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
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| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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