この記事では、施工管理の技術者派遣を行う株式会社メイジン（仙台本社）の評判・口コミを良い声と悪い声に分け、「やばい」と言われる理由と賞与・年収の実態、連絡の止め方と応募の取り下げ方まで整理します。
- 株式会社メイジンは労働者派遣事業の許可（派04-300313）を受けた実在する施工管理の派遣会社
- 施工管理の経験者や、産休・育休を取りながら働きたい人に向いている
- 賞与は年3回だが「金額は少ない」という声が多く、年収を伸ばしたい人は直接雇用の求人とも比較したい
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目次 閉じる
- 株式会社メイジンとは？基本情報まとめ
- 株式会社メイジンがおすすめな人・やめておくべき人
- 株式会社メイジンはやばい？怪しい会社なのかを検証
- 【編集部による独自収集】株式会社メイジンの悪い評判・口コミ
- 【編集部による独自収集】株式会社メイジンの良い評判・口コミ
- 株式会社メイジンの年収・賞与・昇給の実態
- 株式会社メイジンで働くメリット・デメリット
- プロセコカンとメイジングループ（ナミト）の関係
- 株式会社メイジンとの併用におすすめの転職エージェント
- 応募方法・入社までの流れ
- 連絡を止める方法・応募の取り下げ方法
- 建設業界・施工管理に強いおすすめの転職エージェント
- まとめ
- 株式会社メイジンに関するよくある質問（FAQ）
株式会社メイジンとは？基本情報まとめ
| 会社名 | 株式会社メイジン |
| 事業内容 | 建築・土木・空調衛生設備・電気設備の施工管理、図面作成業務（施工管理の技術者派遣） |
| 募集職種 | 施工管理（建築・土木・空調衛生設備・電気設備）、施工図作成技術者など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 拠点 | 本社（仙台）／札幌・仙台・関東（さいたま市）・東京・横浜の各支店 |
| 派遣労働者数 | 計502人（各支店の公開値の合計。2026年6月1日時点、関東支店は8月1日時点） |
| 応募料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://mayzin-g.co.jp/ |
株式会社メイジンは、自社の正社員として雇用した施工管理者を、ゼネコン・サブコンの建設現場へ派遣している会社です。転職サイトのような求人紹介サービスではなく、応募先そのものが派遣元の会社という点を押さえておくと、口コミの読み方がわかりやすくなります。
- 賞与は年3回（3月・7月・11月）、給与改定は年1回（4月）
- 完全週休2日制（土・日）・祝日休み。産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり
- 家族手当（子ども1人につき月1万円）・資格手当・赴任手当・借り上げ社宅などを用意
- 資格取得支援制度あり。対象資格の受験費用は合否に関わらず全額支給
株式会社メイジンがおすすめな人・やめておくべき人
株式会社メイジンが合うかどうかは、施工管理の経験の有無と、年収で何を重視するかで分かれます。
- 施工管理の実務経験を活かして、正社員のまま大手の現場で働きたい人
- 産休・育休を取りながら施工管理を続けたい人
- 家族手当・資格手当などの手当を重視する人
- 基本給の昇給で年収を大きく伸ばしたい人
- 出張や遠方の現場への赴任を避けたい人
- 入社前に長期の研修を受けてから現場に出たい未経験者
- 副業をしながら働きたい人
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株式会社メイジンはやばい？怪しい会社なのかを検証
「株式会社メイジン やばい」と検索される背景には、主に3つの要因があります。
- 派遣会社のため一般の知名度が低く、社名を聞いてもどんな会社か分かりにくい
- 口コミサイトに「賞与が少ない」「昇給がほぼない」という投稿が並んでいる
- 読みが同じ別会社（大分県の飲食チェーン「株式会社めいじん」など）があり、情報が混ざりやすい
結論から言うと、株式会社メイジンは厚生労働大臣の労働者派遣事業許可（許可番号：派04-300313）を受けて営業している会社で、怪しい会社ではありません。2008年設立で、仙台市に本社を構え、派遣法で定められたマージン率も自社サイトで公開しています。
| 会社名 | 株式会社メイジン |
| 所在地 | 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 メットライフ仙台駅前ビル8F |
| 設立 | 2008年8月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 宮原 司 |
| 資本金 | 800万円 |
| 主要サービス | 建設事業部：施工管理・図面作成業務／飲食事業部：飲食店の運営・管理 |
| 許認可番号 | 労働者派遣事業許可番号 派04-300313 |
評価が分かれているのは会社の実在性ではなく、賞与・昇給の金額と、出張の多さです。応募前にはこの2点を面接で数字で確認しておきましょう。
- 本社が宮城県仙台市青葉区中央1-6-28にあるか
- 事業が建設（施工管理）と飲食の2本柱か
- 総合受付の電話番号が0120-279-379か
【編集部による独自収集】株式会社メイジンの悪い評判・口コミ
総じて、株式会社メイジンは実在する施工管理の派遣会社で、会社そのものが怪しいという声は見当たりません。一方で、在籍者の口コミでは「賞与・昇給の金額」「出張と移動」「研修の短さ」に不満が集まっています。
賞与は年3回あるが「金額は少ない」という声がある
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
募集要項には「賞与年3回」「前年実績～90万円」とあります。回数が多い分、1回あたりの金額は小さくなりやすいため、年間の総額で比べることが大切です。
- 賞与は「年間合計で何か月分か」「前年の実績額」を面接で確認する
- 昇給の平均額と、評価が何で決まるのか（派遣先の評価か）を聞いておく
- 直接雇用の求人と、月給ではなく年収総額で並べて比較する
年収総額で比べたい場合は、建設業界特化のジョブリー建設で同じ経験年数の求人を確認しておくと判断しやすくなります。
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出張や移動が多く、休日がつぶれることがある
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
現場は全国にあり、自宅から通えない現場では借り上げ社宅・赴任手当・月1回の帰省費が用意されています。ただし移動時間そのものに手当は付かないという声があるため、面接で「自宅から通える範囲」を具体的に伝えておきましょう。
残業の上限を超えた分が申告しにくい
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
募集要項では月40～45時間分のみなし残業代を含み、超過分は別途支給と明記されています。上限に近づきそうなときは、我慢せず支店の担当者に相談するのが現実的な対処です。
- 勤怠の記録を自分でも残しておく
- 残業が続く現場は、早めに支店へ配置の相談をする
- 面接時に「過去の平均残業時間」を確認しておく
研修が短く、現場で覚えることが多い
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
公開されている教育訓練の実績でも、新規採用者向けは派遣開始訓練3時間と基礎知識習得訓練5時間で、その後は2年目の施工管理技士取得支援研修などが続く形です。未経験から入る場合は、研修より配属先での指導体制を面接で確認しておくと、入社後のギャップを減らせます。
資格の勉強時間が取りにくいという声がある
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
受験費用は合否に関わらず全額支給される一方、勉強時間は自分で確保する必要があります。資格取得を優先したい時期は、繁忙度の低い現場を希望すると伝えておくと調整しやすくなります。
今の経験でどのくらいの年収の求人があるのか、先に相場を知っておきたい方は、施工管理の求人に強いジョブリー建設もあわせて活用してみてください。
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【編集部による独自収集】株式会社メイジンの良い評判・口コミ
次に、株式会社メイジンの良い評判・口コミを紹介します。産休・育休の取りやすさ、手当の充実、支店担当者のフォローを評価する声が目立ちます。
産休・育休が取りやすく、復帰後の現場も配慮される
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
施工管理では珍しく、復帰後に送り迎えの時間に合う現場を探してもらえたという投稿があります。募集要項にも育児休暇の取得実績があると明記されています。
家族手当・資格手当など手当が充実している
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
家族手当は子ども1人につき月1万円で、募集要項の一部には上限なしと書かれています。子育て世代にとっては、基本給以外の部分で収入を支えられる点が強みです。
支店の担当者がよく現場に来てくれる
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
派遣として働く場合、困ったときに相談できる相手がいるかどうかで働きやすさが大きく変わります。現場が合わないときにすぐ動いてもらえたという声は、この会社の強みと言えます。
大手ゼネコンの現場で経験を積める
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
主要取引先には安藤・間、大林組、鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店などの名前が並びます。規模の大きな現場で経験を積めるのは、キャリアの面でもメリットです。
支店が駅近で、社内の雰囲気が良い
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
建設業界で長く働ける安心感がある
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
株式会社メイジンで経験を積みながら、より条件の良い直接雇用の求人も並行して見ておくと、資格を取ったタイミングで選択肢を広げやすくなります。
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株式会社メイジンの年収・賞与・昇給の実態
「株式会社メイジン 賞与」「株式会社メイジン 年収」と検索する人が多いため、公式の募集要項と公開データから数字を整理します。
募集要項から見る月給・賞与・休日
| 月給（施工管理） | 29万1,400円～56万2,250円 ※40～45時間分のみなし残業代を含む。超過分は別途支給 |
| 給与改定 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年3回（3月・7月・11月） 前年実績～90万円 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、有給休暇 |
| 主な手当 | 資格手当、家族手当、赴任手当、地域手当（関東圏）、暖房手当（北海道）など |
| その他 | 退職金制度、三大疾病保険、借り上げ社宅、帰省費（赴任時・月1回） |
出典：メイジングループ採用サイト 募集一覧（2026年9月時点）
支店別の賃金とマージン率
株式会社メイジンは、派遣法に基づき支店ごとのマージン率と賃金の平均額を公開しています。
| 支店 | 派遣労働者の賃金の平均額（8時間あたり） | マージン率 |
|---|---|---|
| 仙台支店 | 15,962円 | 44.5％ |
| 東京支店 | 18,091円 | 47.5％ |
| 横浜支店 | 20,911円 | 42.1％ |
| 札幌支店 | 17,227円 | 46.2％ |
| 関東支店 | 19,138円 | 45.8％ |
出典：株式会社メイジン 派遣法に基づく情報公開（対象：2024年8月～2025年7月。関東支店は2026年8月）
マージン率には、社員の賞与・交通費・借り上げ社宅費・待機中の給与なども含まれると説明されています。支店によって賃金の平均額に約5,000円の差があるため、応募する支店のデータを確認しておきましょう。
賞与が「少ない」と感じやすい理由
- 賞与を年3回に分けて支給するため、1回あたりの金額が小さく見える
- 賞与・昇給は会社業績・勤務成績・勤続年数で決まり、派遣先の評価も影響するという声がある
- 月給にはみなし残業代が含まれており、基本給部分は表示額より低い
株式会社メイジンで働くメリット・デメリット
良い評判と募集要項から見える強みは次の通りです。
- 正社員として大手ゼネコン・サブコンの現場で経験を積める
- 産休・育休が取りやすく、復帰後の現場も相談できる
- 家族手当・資格手当・借り上げ社宅など手当や福利厚生が手厚い
- 支店の担当者との距離が近く、現場が合わないときに相談しやすい
施工管理の経験を活かしつつ、家庭と両立しながら働きたい人にとっては使いやすい会社です。
- 賞与・昇給の金額は少ないという声が多い
- 出張や移動が多く、休日が移動でつぶれることがある
- 新規採用者向けの研修は短く、現場で覚えることが多い
- 副業は原則禁止という口コミがある
一方、施工管理で「今より年収を上げたい」「資格や経験をより評価してくれる会社を探したい」場合は、直接雇用の求人も比較しておきましょう。
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プロセコカンとメイジングループ（ナミト）の関係
「プロセコカン」とは
「プロセコカン」は、株式会社メイジンが掲げる施工管理サービスの名称です。公式サイトでは、施工管理の経験者を正社員として雇用し、モラルやマナー、事務スキルの教育を行ったうえで現場を支援する仕組みと説明されています。
- 雇用形態：自社の正社員として雇用
- 採用：施工管理経験者の中途採用が中心（作業員経験で応募できる求人もある）
- 業務：安全管理・品質管理・工程管理、図面作成、各種書類作成
グループ会社「株式会社ナミト」とは
採用サイトは「メイジングループ」として、株式会社メイジンと株式会社ナミトの2社の求人を扱っています。ナミトも同じ代表者のもとで施工管理事業を行う会社です。
| 会社名 | 株式会社ナミト |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区錦1-6-5 いちご名古屋錦シティビル7F |
| 設立 | 2012年7月2日 |
| 代表者 | 代表取締役 宮原 司 |
| 事業内容 | 建築・土木・空調衛生設備・電気設備の施工管理、図面作成業務 |
出典：メイジングループ採用サイト。2026年8月1日には神戸支店の開設が発表されています
株式会社メイジンの支店一覧（札幌・仙台・関東・東京・横浜）
| 支店 | 所在地 |
|---|---|
| 札幌支店 | 北海道札幌市中央区北四条西5-1-4 大樹生命札幌共同ビル8F |
| 仙台支店 | 宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 メットライフ仙台駅前ビル8F |
| 関東支店 | 埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 大宮サウスゲートフロント1F 2026年8月1日開設（福島支店は7月31日に閉鎖） |
| 東京支店 | 東京都港区芝4-4-10 サンライズ長井ビル3F |
| 横浜支店 | 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜4F |
口コミを読むときは、どの支店の投稿かも確認しておきましょう。支店によって賃金の平均額が異なるため、応募する支店の情報に絞って判断するのが確実です。
施工管理で資格を活かして年収や待遇を上げたい場合は、他の施工管理に強い転職エージェントとの併用がおすすめです。保有資格によって紹介される求人や条件が異なるため、資格別の求人数や支援実績を比較して選びましょう。
また、転職先の働きやすさを比較したい方は施工管理ホワイト企業ランキング、年収を比較したい方は施工管理の年収ランキングも参考にしてください。
株式会社メイジンとの併用におすすめの転職エージェント
株式会社メイジンは施工管理の経験を積める派遣会社ですが、派遣として働くか、直接雇用で転職するかで年収の伸び方は変わります。1社だけでは条件を十分に比較できない可能性があります。
特に「基本給を上げたい」「出張の少ない職場で働きたい」という方は、建設業界特化のジョブリー建設との併用がおすすめです。
- 株式会社メイジンの条件と、直接雇用の建設求人を並べて比較できる
- 資格取得後の年収相場を、転職の前に把握できる
- どちらも求職者は無料なので、並行して情報を集めやすい
| 比較項目 | 株式会社メイジン | ジョブリー建設 |
|---|---|---|
| サービスの種類 | 施工管理の派遣会社（自社正社員として派遣） | 建設業界特化の転職エージェント |
| 働き方 | 派遣先の現場で勤務 | 転職先企業に直接雇用 |
| 求人・案件 | 主要取引先はゼネコン・サブコン | 建設求人6万件以上 |
| 年収UP実績 | ― | 平均121万円UP |
| 料金 | 無料 | 無料 |
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施工管理の派遣会社をまとめて比べたい方は、施工管理の派遣会社ランキング15選もご覧ください。
もっと他の転職サービスを比較・検討したい方は下記の記事で詳しく解説しているので、是非ご覧下さい。
応募方法・入社までの流れ
メイジングループ採用サイトの募集一覧から職種を選び、応募フォームでエントリーします。株式会社メイジンと株式会社ナミトの求人が同じサイトに掲載されているため、応募先の会社名と勤務地を確認しておきましょう。
面接では希望する勤務地や職種、これまでの経験を聞かれます。賞与の年間総額、みなし残業の時間数、出張の頻度はこの段階で数字を確認しておきましょう。
内定後、配属される現場の相談が行われます。希望する建物の種類や通勤できる範囲を具体的に伝えると、ミスマッチを減らせます。
公開データでは、新規採用者向けに派遣開始訓練（3時間）と基礎知識習得訓練（5時間）が実施されています。
現場配属後は支店の担当者が定期的に連絡を取ります。現場が合わない、残業が増えているといった場合は早めに相談してください。
連絡を止める方法・応募の取り下げ方法
「株式会社メイジンに応募した覚えがないのに連絡が来る」という場合は、次のいずれかが原因として考えられます。
- 求人サイト経由の応募：求人サイトで施工管理の求人に応募した際、その求人の掲載元が同社だったケース
- 過去の応募情報：以前に応募・面接した情報が残っており、新しい案内が届いているケース
- 読みが同じ別会社との混同：「メイジン」「めいじん」と読める別会社からの連絡を取り違えているケース
連絡を止めるための3ステップ
連絡を止める手順は、次の3つです。
- 相手が仙台本社の株式会社メイジンかを確認する
会社名と所在地、総合受付（0120-279-379）の番号かどうかを確認してください。別会社の場合は、その会社に直接申し出ます。 - 連絡先の取得元を確認する
いつ、どの求人サイト経由で応募した扱いになっているのかを尋ねてください。応募した覚えがない場合は、その旨をはっきり伝えます。 - 「今後の連絡は不要」「個人情報の削除を希望」と伝える
電話で伝えたうえで、公式サイトのお問い合わせフォームからも同じ内容を送ると、記録が残り確実です。
株式会社メイジンの応募取り下げ・個人情報削除の方法と注意点
公式サイトに退会専用の手続きは掲載されていません。窓口は各支店・メイジングループ総合受付（0120-279-379）・お問い合わせフォームです。
選考中であれば、連絡を受けている担当者や支店に「応募を取り下げたい」と伝えます。理由を詳しく説明する必要はありません。
担当者と直接やり取りしたくない場合は、総合受付（0120-279-379）か公式サイトのお問い合わせフォームを使います。応募時の氏名・電話番号・メールアドレスを添えるとスムーズです。
今後の案内も不要な場合は、「個人情報の削除を希望する」と明記してください。求職者の個人情報は、本人の求めに応じて適切に取り扱うことが求められています。
- 選考中の応募はすべて止まるため、残したい応募がないか確認してください
- 連絡の頻度を下げたいだけなら、「メールのみ希望」「連絡は平日夜のみ」と伝える方が早い
- 入社後に辞める場合は応募の取り下げではなく、株式会社メイジンとの雇用契約の退職手続きが必要です
取り下げできない・連絡が止まらない場合の対処法
申し出ても返信がない、取り下げたつもりでも連絡が続く、という場合は次の順で対応してください。
- お問い合わせフォームから再送する：氏名・電話番号と「応募取り下げ」「今後の連絡不要」を明記し、送信日時が残る形で申し出る
- 個人情報の削除も同時に書く：取り下げだけでは連絡先が残ることがあるため、削除希望を一文添える
- 総合受付にも電話で伝える：支店と本社の両方に伝えると、社内共有の漏れを防ぎやすい
- 別会社からの連絡でないか再確認する：社名が同じでも所在地が違えば別会社のため、その会社に申し出る
無視を続けるより、停止の意思を記録に残る形で伝える方が早く止まります。
建設業界・施工管理に強いおすすめの転職エージェント
「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
- 大幅な年収UPを狙いたい人
▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績 - 多くの求人から選びたい人
▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい - 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
ジョブリー建設の評判は？怪しい理由と口コミ・退会方法
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 施工管理の求人数 | 17,681件 |
※求人数は2026年8月時点／公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は17,681件（2026年9月時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
- 確実に年収を上げたい人
▶︎ 利用者の約80％が年収UP。施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価 - 初めての転職で失敗したくない人
▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握 - 1〜3か月で決めたい人
▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） 建築設計 |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説
まとめ
株式会社メイジンは、労働者派遣事業の許可を受けた仙台本社の施工管理派遣会社です。「やばい」と言われる主な理由は会社の実在性ではなく、賞与・昇給の金額や出張の多さにあります。応募前に年間の賞与総額と勤務地の条件を数字で確認しておきましょう。
- 許可番号は派04-300313。怪しい会社ではない
- 賞与は年3回（前年実績～90万円）。回数より年間総額で比べる
- 産休・育休の取りやすさと手当の充実は高評価
- 研修は短めで、施工管理の経験者に向く
- ジョブリー建設で直接雇用の求人とも比較する
平均年収UP額121万円！
株式会社メイジンに関するよくある質問（FAQ）
株式会社メイジンはやばい会社ですか？
株式会社メイジンの賞与はどのくらいですか？
株式会社メイジンの年収（月給）はいくらですか？
未経験でも応募できますか？
株式会社メイジンとナミトの違いは何ですか？
札幌や東京など、どの地域に支店がありますか？
2chなど匿名掲示板の書き込みは信用できますか？
応募を取り下げたい・連絡を止めたいときは？
応募や利用に料金はかかりますか？
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