株式会社ライズは、建設業界を中心に施工管理職の技術者派遣・人材紹介を行う総合人材サービス企業です。しかし、ネット上では「給料が安い」「昇給が少ない」といった声も見られます。
この記事では、株式会社ライズの施工管理派遣の口コミと年収を、良い評判・悪い評判に分けて整理します。
- 株式会社ライズは厚生労働省の許可を受けた正規の技術者派遣・人材紹介
- 未経験から施工管理を始めたい人におすすめ
- ライズ1社に絞らず建設業界特化の転職サービスとの併用がおすすめ
「給料が安い」という声の多くは未経験入社時の話です。資格取得と現場経験を積むことで待遇は改善しやすく、大手ゼネコンの現場でキャリアを積みたい未経験者には向いているサービスです。
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目次 閉じる
- 株式会社ライズの評判は？施工管理派遣の基本情報
- 株式会社ライズの良い評判・口コミ
- 株式会社ライズの悪い評判・口コミ｜やばい？ひどい？悪質？
- 株式会社ライズの年収・口コミ｜施工管理派遣の給与水準
- 評判からわかる株式会社ライズのメリット・デメリット
- 株式会社ライズの利用がおすすめな人・やめておくべき人
- 株式会社ライズの登録から就業までの利用の流れ
- 株式会社ライズを有効活用するためのコツ
- 株式会社ライズの取引先企業・請負実績
- 株式会社ライズと併用がおすすめの転職エージェント
- まとめ｜株式会社ライズは未経験から建設業界に挑戦したい人向けのサービス
- 株式会社ライズのよくある質問｜口コミ・年収・未経験
株式会社ライズの評判は？施工管理派遣の基本情報
| サービス名 | 株式会社ライズ |
| 事業内容 | 建設・IT業界特化の技術者派遣・人材紹介（総合人材サービス） |
| 対象職種 | 施工管理、発注者支援業務、CADオペレーター、現場事務、設計、ITエンジニア 等 |
| 料金 | 求職者は無料（費用は就業先企業が負担） |
| 本社所在地 | 千葉県松戸市松戸1307-1（東京都新宿区高田馬場に東京事業所） |
| 運営会社 | 株式会社ライズ（代表取締役 岩井勇二郎） |
出典：株式会社ライズ 会社概要（従業員791名は2026年5月末。派遣許可 派12-300133、職業紹介許可 12-ユ-300069）
株式会社ライズの良い評判・口コミ
まずは、株式会社ライズの良い評判から見ていきましょう。未経験からのキャリアチェンジを評価する声が多く寄せられています。
未経験からでも一人前の施工管理を目指せる研修体制
引用：エン カイシャの評判への投稿より
引用：エン カイシャの評判への投稿より
引用：エン カイシャの評判への投稿より
一番多い口コミが「未経験でも安心して現場に出られる研修がある」という声でした。入社後1ヶ月の研修に加え、3ヶ月・6ヶ月のフォロー研修があり、建設業が初めてでも段階的に成長できると好評です。
資格取得支援で手当アップを狙える
引用：エン カイシャの評判への投稿より
引用：エン カイシャの評判への投稿より
引用：エン カイシャの評判への投稿より
施工管理技士などの国家資格取得を会社がサポートしてくれるという口コミも目立ちます。資格手当が加算される仕組みがあり、キャリアと収入の両方を伸ばしやすいと評価されています。
大手ゼネコンの現場に入れる
引用：エン カイシャの評判への投稿より
引用：エン カイシャの評判への投稿より
引用：Yahoo!しごとカタログへの投稿より
「未経験なのに大手ゼネコンの現場を経験できた」という声も多く見られます。取引先の規模が大きいため、経歴として箔がつく現場経験を積みやすいのが魅力です。
社宅制度・独身寮など福利厚生が手厚い
引用：エン カイシャの評判への投稿より
引用：エン カイシャの評判への投稿より
引用：エン カイシャの評判への投稿より
「福利厚生が他の会社より充実している」という口コミも見られます。求人票では借上げ社宅の自己負担が約2万6,000円（初期費用なし、規定あり）と案内されています。交通費全額支給や退職金制度とあわせて、生活面の負担を抑えながら働ける点が評価されています。
出典：とらばーゆの求人（借上げ社宅の自己負担約2万6,000円、交通費全額支給）
社長との距離が近くアットホームな職場
引用：OpenWorkへの投稿より
引用：Yahoo!しごとカタログへの投稿より
「社長を含めて社員同士の距離が近い」という声も目立ちます。人間関係の風通しがよく、相談しやすい雰囲気があると感じる社員が多いようです。
出典：OpenWork（施工管理、2023年2月7日。掲載文は途中まで）、Yahoo!しごとカタログ（人事、2022年9月4日）
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株式会社ライズの悪い評判・口コミ｜やばい？ひどい？悪質？
次に、株式会社ライズの悪い評判を見ていきましょう。「やばい」「ひどい」と検索する人もいますが、実際の口コミの多くは給与面や働き方に関するものです。
施工管理派遣の年収口コミ｜未経験の給与水準
引用：Yahoo!しごとカタログへの投稿より
引用：Yahoo!しごとカタログへの投稿より
引用：エン カイシャの評判への投稿より
求人票の月給は22万1,740円からです。社員口コミの平均は324万円で、施工管理としては給料が低すぎるという声もあります。
出典：Yahoo!しごとカタログ（2024年1月26日、口コミ平均324万円）、OpenWork（年収276万円・基本給月20万円・賞与0円、2023年2月7日）
未経験スタート時の給与は建設業界の技術者派遣ではよくある水準です。資格取得と現場経験を積んだ後にどこまで上がるか、面談時に確認しておくと安心です。
昇給・ボーナスの口コミ｜伸びが緩やかという声
引用：Yahoo!しごとカタログへの投稿より
引用：Yahoo!しごとカタログへの投稿より
引用：エン カイシャの評判への投稿より
「昇給が数千円程度にとどまる」「賞与が思ったより少ない」という口コミも見られます。給与は配属先企業と本社の評価をもとに決まる実力主義のため、実績次第で伸び幅が変わってきます。
出典：Yahoo!しごとカタログ（人事、2022年9月4日）
実力主義の会社では資格取得と評価アピールが昇給の近道です。面談で評価基準を具体的に確認しておくと、入社後のギャップを減らせます。
現場によっては残業が発生しやすい
引用：Yahoo!しごとカタログへの投稿より
引用：OpenWorkへの投稿より
引用：エン カイシャの評判への投稿より
「業務が終わっても帰りづらい雰囲気がある」という口コミもあります。施工管理は工期に業務が左右されやすい職種のため、派遣先や案件によって残業時間に差が出やすい点は事前に把握しておきたいポイントです。
残業の実態は配属先の現場ごとに差が出やすいのが実情です。営業担当に事前の残業時間を確認し、条件面談で希望を伝えておきましょう。
案件によって配属までの待機期間が長いことがある
引用：就活会議への投稿より
引用：就活会議への投稿より
引用：就活会議への投稿より
「登録してもすぐには配属先が決まらなかった」という声も一部にあります。案件の状況によっては、希望条件と募集状況のマッチングに時間がかかるケースがあるようです。
配属を早めたいなら、勤務地や職種の希望を幅広く伝えるのがコツです。条件を絞りすぎると、その分マッチングに時間がかかりやすくなります。
一方で、施工管理など建設職でもっと条件の良い求人がないか比較したいという方は、建設業界特化のジョブリー建設も併用すると選択肢を広げられます。6万件以上の求人から、希望条件に合う求人を確認できます。
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株式会社ライズの年収・口コミ｜施工管理派遣の給与水準
施工管理派遣の年収を先に見ると、求人票の月給は22万1,740円〜35万円、想定年収は300万〜400万円です。社員口コミの平均は324万円（40件）です。
出典：とらばーゆの求人（月給22万1,740円〜35万円、想定年収300万〜400万円）、Yahoo!しごとカタログ（口コミ平均324万円／40件）
口コミでは「施工管理としては給料が低すぎる」という声と、手当や年1回の昇給で上がりやすいという声が両方あります。個別の口コミは、後半の良い評判・悪い評判でも扱います。
引用：Yahoo!しごとカタログへの投稿より
引用：Yahoo!しごとカタログへの投稿より
引用：Yahoo!しごとカタログへの投稿より
出典：Yahoo!しごとカタログ 株式会社ライズの社員クチコミ（エンジニアは2024年1月26日、人事は2022年9月4日。本社は千葉県松戸市で、公式サイトは rise-jms.jp）
建設・IT特化の技術者派遣＋人材紹介サービス
株式会社ライズは、建設業界を中心にIT業界にも対応する技術者派遣・人材紹介サービスです。1992年の創業から30年以上、現場監督経験のある創業者のもとで施工管理職の派遣事業を続けてきました。
稼働エンジニアのうち建設部門が約77%、IT部門が約23%を占め、20代〜30代の若手人材を中心にそろえているのが特徴です。
未経験入社がほぼ100%という求人案内
ライズの求人では、先輩のほぼ100%が未経験スタートと案内されています。別の求人では90%以上という書き方もあります。応募時点で建設業の知識・経験は問われず、転職回数やブランクも選考に影響しにくいのが特徴です。
出典：エン転職の会社情報（ほぼ100%）、とらばーゆの求人（90%以上）
入社後は1ヶ月間の初期研修があり、社長自らが講師を務めることもあります。その後も入社3ヶ月・6ヶ月のタイミングで追加研修が組まれており、未経験から一人前の施工管理へ育成する体制が整っています。
施工管理技士など複数の国家資格取得を支援
ライズでは、建築・土木・管工事など5種類の施工管理技士をはじめとした国家資格の取得を支援しています。資格取得後は資格手当が加算される仕組みがあり、未経験入社時より収入アップを図りやすいのが強みです。
大手ゼネコンとの取引実績が豊富
ライズは竹中工務店・鹿島建設・大成建設など、大手建設会社20社以上との取引実績があります（建設事業のページ）。派遣先の企業規模が大きいため、未経験からでも大手の現場で経験を積める点が評価されています。
出典：Yahoo!しごとカタログ（人事、2022年9月4日）。OpenWorkの施工管理口コミでは月間残業40時間という回答もある（2023年2月7日）
未経験から施工管理を目指すなら、研修体制と資格取得支援の有無を必ず確認しましょう。ライズはこの2点が明確に整っているのが特徴です。
一方、施工管理で今より条件の良い求人を比べたい場合は、建設業界特化のジョブリー建設も見ておきましょう。
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評判からわかる株式会社ライズのメリット・デメリット
ここまでの評判をもとに、株式会社ライズのメリット・デメリットを整理します。
メリット：未経験でも建設業界に挑戦できる／資格取得支援がある／大手の現場経験を積める
- 求人案内では未経験スタートがほぼ100%
- 1ヶ月の初期研修＋3ヶ月・6ヶ月のフォロー研修で段階的に成長できる
- 施工管理技士など5種類の国家資格取得を支援
- 竹中工務店・鹿島建設・大成建設など大手20社以上との取引実績
- 社宅制度・独身寮・退職金制度など福利厚生が手厚い
デメリット：未経験時の給与は低めスタート／実力主義で昇給に差／現場勤務が前提
- 未経験入社直後は給与水準が低めになりやすい
- 実力主義のため昇給・賞与に個人差が出やすい
- 現場によって残業時間にばらつきがある
- 案件によっては配属までの待機期間が発生することがある
- 現場勤務が前提でリモートワークは基本的に対象外
メリット・デメリットを踏まえると、株式会社ライズは未経験から建設業界でキャリアを積みたい若手層にとって挑戦しやすいサービスです。一方で、即戦力としての高年収を求める人には別のサービスとの比較検討をおすすめします。
施工管理など建設業界で転職を考えている方は、最短2週間で転職した実績があるジョブリー建設も選択肢です。
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株式会社ライズの利用がおすすめな人・やめておくべき人
ここまでの評判を踏まえ、株式会社ライズがおすすめな人・やめておくべき人を整理します。
おすすめな人
- 未経験から施工管理・建設業界に挑戦したい20代
- 国家資格を取得してキャリアの土台を作りたい人
- 大手ゼネコンの現場で実務経験を積みたい人
- 社宅・寮など生活面のサポートを重視する人
- 研修を受けながら着実にステップアップしたい人
やめておくべき人
- 入社直後から高年収を求める人
- リモートワーク中心の働き方を希望する人
- すでに施工管理の実務経験・資格を持ち即戦力採用を狙う人
- 副業を前提にキャリアを考えている人
株式会社ライズは「未経験から建設業界のキャリアを積み上げたい人」に向いたサービスです。すでに経験や資格があり即戦力採用を目指す場合は、他の建設業界特化エージェントと比較してみるとよいでしょう。実際に、テクノプロ・コンストラクションの評判も、同じ建設業界の技術者派遣として比較検討先の一つです。
テクノプロ・コンストラクションの評判は？口コミからわかるメリット・デメリットを徹底解説
施工管理など建設職で今より年収を上げたい場合は、建設業界特化のジョブリー建設も比較しておきましょう。
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株式会社ライズの登録から就業までの利用の流れ
株式会社ライズの利用は5つのステップで進みます。登録から就業まで、それぞれのポイントを解説します。
公式サイトから氏名・希望勤務地・職種などを入力し、1分程度で登録が完了します。経験・資格は問われません。
登録後、担当者との面談で希望条件や経験の有無をヒアリングします。未経験の場合は不安な点も相談できます。
希望条件をもとに派遣先候補が紹介されます。勤務地・職種の希望を幅広く伝えるとマッチングが早まりやすくなります。
就業前に1ヶ月間の研修を受講します。建設業の基礎知識や現場でのマナーなどを学び、未経験でも安心して現場に出られる状態を整えます。
研修後、実際の現場に配属されます。就業後も3ヶ月・6ヶ月のフォロー研修があり、担当者への相談も継続できます。
登録から就業までは研修を含めても比較的スピーディーに進む傾向です。不安な点は面談時に遠慮なく相談しておきましょう。
株式会社ライズを有効活用するためのコツ
株式会社ライズを最大限に活用するためのポイントをまとめました。
面談で希望条件と将来のキャリアプランを具体的に伝える
面談時には勤務地・職種・将来的に取得したい資格を具体的に伝えましょう。将来像が明確なほど、担当者もキャリアに合った案件を提案しやすくなります。
研修期間中に基礎知識を徹底的に吸収する
1ヶ月の初期研修は、現場に出てからの理解度を左右する重要な期間です。疑問点はその場で解消し、専門用語や現場でのマナーを身につけておくと、配属後のギャップが少なくなります。
資格取得支援を早い段階から使い倒す
施工管理技士などの資格は取得までに実務経験年数の条件があるため、対象になった時点で早めに動くのがコツです。資格取得後は手当や任される業務の幅にも直結します。
3ヶ月・6ヶ月のフォロー研修を振り返りの場として使う
フォロー研修は、単なる研修ではなく現場での悩みを担当者に共有する機会でもあります。残業時間や配属先とのミスマッチを感じたら、このタイミングで率直に相談しましょう。
評価基準を早めに確認し実績を数字で残す
給与は配属先企業と本社の評価をもとに決まる実力主義です。担当した工事の規模や役割を具体的な数字で記録しておくと、評価面談やキャリアアップの交渉材料になります。
研修と資格取得支援を受け身にせず自分から使い倒す姿勢が、未経験からのキャリアアップを早める一番の近道です。
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株式会社ライズの取引先企業・請負実績
「未経験でも本当に大手ゼネコンの現場に入れるのか」という点は、登録前に多くの人が気になるポイントです。ここでは取引先の実績を具体的に見ていきます。
竹中工務店・鹿島建設・大成建設など大手20社以上
株式会社ライズは、竹中工務店・鹿島建設・大成建設をはじめとした大手建設会社20社以上との取引実績があります。派遣スタッフの就業先には、中小の技術者派遣会社では入りにくい大規模プロジェクトの現場が含まれています。
稼働率の高さが示す定着のしやすさ
ライズの稼働率は建設部門で約95%、IT部門で約94%と高水準です。営業1人あたりが担当するエンジニア数を同業他社の約半分に抑える体制をとっており、配属後のフォローが手薄になりにくい仕組みになっています。
| 主な取引先 | 竹中工務店、鹿島建設、大成建設 など大手20社以上 |
| 稼働率 | 建設部門 約95%／IT部門 約94% |
| 営業体制 | 営業1人あたり担当エンジニア数は同業他社の約半分 |
| 人材構成 | 稼働エンジニアの約77%が建設部門、約23%がIT部門 |
建設業界の技術者派遣は、会社によって取引先の規模や案件の質に差が出やすい領域です。他社と比較したい場合は、セコカンNEXTの評判もあわせて確認しておくと、自分に合う一社を選びやすくなります。
セコカンNEXTの評判は？派遣型の向き不向きと口コミを徹底解説
施工管理の転職エージェントに関する詳しい情報は下記の記事で詳しく解説しておりますので、是非ご覧ください。
▶ 施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ
株式会社ライズと併用がおすすめの転職エージェント
選択肢を広げたい方は、以下のエージェントも併せてチェックしておきましょう。
「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
- 大幅な年収UPを狙いたい人
▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績 - 多くの求人から選びたい人
▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい - 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
ジョブリー建設の評判は？怪しい理由と口コミ・退会方法
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 施工管理の求人数 | 17,681件 |
※求人数は2026年8月時点／公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は17,681件（2026年9月時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
- 確実に年収を上げたい人
▶︎ 利用者の約80％が年収UP。施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価 - 初めての転職で失敗したくない人
▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握 - 1〜3か月で決めたい人
▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） 建築設計 |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説
まとめ｜株式会社ライズは未経験から建設業界に挑戦したい人向けのサービス
株式会社ライズは、未経験からでも施工管理職に挑戦できる研修制度と資格取得支援が整った建設業界特化の技術者派遣サービスです。給与面では未経験入社直後の水準に関する声もありますが、資格取得や実務経験を積むことで待遇改善を狙いやすい仕組みがあります。
大手ゼネコンとの取引実績を活かし、経歴に自信がない状態からでも建設業界でのキャリアをスタートしたい人は、登録を検討する価値があるサービスといえます。
- 求人案内では未経験スタートがほぼ100%。研修制度もある
- 施工管理技士など国家資格の取得を支援
- 竹中工務店・鹿島建設・大成建設など大手20社以上と取引
- 未経験入社時の給与は低めスタートになりやすい
- 面談で希望条件・評価基準を具体的に確認するのがコツ
株式会社ライズのよくある質問｜口コミ・年収・未経験
株式会社ライズはやばい？評判の結論は？
出典：株式会社ライズ 会社概要
施工管理派遣の年収はいくら？
出典：とらばーゆの求人 出典：Yahoo!しごとカタログ
未経験でも入れますか？
登録料や利用料金はかかりますか？
残業は多いですか？
出典：OpenWork 出典：Yahoo!しごとカタログ
社宅や寮はありますか？
出典：とらばーゆの求人 出典：エン カイシャの評判
配属まで待機はありますか？
出典：就活会議
運営会社と許可番号は？
出典：株式会社ライズ 会社概要
資格手当はありますか？
出典：エン カイシャの評判
どんな人に向いていますか？
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転職マガジンは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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