清水建設設株式会社
SHIMIZU CORPORATION
清水建設の平均年収は？
清水建設の平均年収は1,012万円です。【参照：有価証券報告書】
直近では前年（971万円）から約40万円アップしており、業界全体の人材不足を背景とした大幅なベースアップ（賃上げ）や賞与水準の維持により、確実な回復傾向にあります。
清水建設の平均年収・平均年齢推移（同社IR）
スーパーゼネコン5社の年収ランキングは？
スーパーゼネコン5社の平均年収を比較すると、清水建設は1,012万円で第5位となっています。1位の鹿島建設とは151万円の差があり、4位の大成建設とも34万円の開きがあるのが現状です。
平均年齢（43.7歳）は上位の鹿島建設（44.3歳）より若く、5社の中で最も高い年収水準ではないものの、年収1,000万円を確実に目指せる環境といえます。
※各社最新の有価証券報告書および公表データより作成
建設企業の規模別年収比較
建設業界全体で見ると、企業規模によって年収に大きな差があります。
| 企業区分 | 平均年収 |
|---|---|
| スーパーゼネコン | 900万〜1,200万円 |
| 中堅ゼネコン | 700万〜900万円 |
| サブコン | 500万〜700万円 |
| 地場ゼネコン | 400万〜600万円 |
清水建設の平均年収1,012万円は、スーパーゼネコンの中でも最上位に位置します。中堅ゼネコンと比較すると300万〜500万円、地場ゼネコンとは600万円以上の差がつく計算です。
同じ施工管理職でも、所属する企業によって生涯年収は大きく変わります。仮に30年間勤務した場合、地場ゼネコンとの年収差は累計で1億円以上になる可能性もあります。
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同年収帯の企業でも、「残業時間」や「転勤の有無」などの労働環境は企業によって雲泥の差があります。 ジョブリー建設は業界に精通しているため、表向きの求人票には載らない「給与水準は高いが、実は残業が少ない」といった穴場の優良企業情報を保有しています。
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清水建設の年代別の年収は？
| 年代 | 平均年収 | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 20代 | 620万円 | 480〜750万円 |
| 30代 | 950万円 | 820〜1,150万円 |
| 40代 | 1,220万円 | 1,050〜1,400万円 |
| 50代以上 | 1,400万円 | 1,250〜1,650万円 |
※有価証券報告書および独自ヒアリングデータに基づく推計値
20代：若手・主任クラス｜28歳で年収750万円
清水建設の大卒総合職の初任給は28.5万円です。1年目からボーナスが満額支給される2年目には、残業代と現場手当を含めて年収550万円を超えます。28歳前後で主任に昇格すると、現場監督であれば残業代込みで年収750万円に到達します。
30代：係長・課長代理クラス｜35歳で年収1,020万円
清水建設では30代前半で係長、30代後半で課長代理に昇進するのが一般的です。係長クラスからボーナスの加算額が大きくなり、残業の多い現場担当であれば35歳で1,020万円を突破します。地方ゼネコンの同年代と比較して、2倍近い年収差が生まれるタイミングです。
40代：課長・工事長クラス｜45歳で年収1,350万円
40歳前後で課長に昇進し、ここから管理職待遇となります。残業代はなくなりますが、高額な役職手当と業績連動賞与により、年収はさらに安定します。大規模現場を仕切る統括工事長（所長）であれば、45歳で年収1,350万円を確実に手にし
50代：部長・現場所長クラス｜50代で年収1,500万円超
50代は部長職や大規模プロジェクトの現場所長が中心となります。責任の重さに比例して報酬も跳ね上がり、部長クラスの平均は1,500万円です。さらに支店長になれば2,000万円以上、執行役員へと昇進を重ねれば3,000万円を超えるトップクラスの報酬が得られます。
清水建設への中途入社・転職で年収はどのくらい上がる？
清水建設への転職難易度は非常に高いですが、即戦力となる施工管理経験者には広く門戸が開かれています。近年はキャリア採用（中途採用）を大幅に強化しており、プロパー社員と遜色ないスピードで昇進・昇給が可能です。
地場ゼネコンや中堅ゼネコンからの転職であれば、年収250万〜400万円アップは十分に現実的です。
例として、現年収550万円の32歳・施工管理職が清水建設に転職した場合、入社時点で年収780万円（230万円アップ）、30代後半で1,000万円以上が見込めます。
その経験、もっと「高く」「長く」活かせる場所があります。
建設業界でのキャリアは、一つの会社に留まることだけが正解ではありません。 業界に特化している私たちだからこそ、同業他社への転職だけでなく、あなたの経験を活かして「体力的に無理なく働ける職種」や「大幅な年収アップ」を叶える選択肢を提示できます。
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建築施工管理・現場監督の年収は？
清水建設の建築施工管理職には、主に正社員（グローバル職・エリア職）と、地域限定で活躍する専任職（契約社員等）の形態があります。
正社員（グローバル職）の年収目安
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 720万円 |
| 40歳 | 大卒 | 1,150万円 |
清水建設の正社員は、経験・年齢に応じて月給が決定されます。賞与は年2回（6月・12月）支給され、業績連動分が大きく年収を押し上げます。通勤手当・時間外手当・別居手当・住宅手当に加え、独身寮や社宅制度が非常に手厚いのが特徴です。グローバル職は日本全国および海外勤務の可能性があります。
専任職（エリア限定・契約含む）の年収目安
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 高卒以上 | 520万円 |
| 40歳 | 高卒以上 | 650万円 |
清水建設の専任職は、特定の地域に根ざして働きたい方に適した区分です。月給25万円前後からスタートし、役割に応じて昇給します。優秀な方については、正社員への登用制度も整備されており、現場での実績が正当に評価される環境です。
最大のメリットは、勤務地を限定できる点です。自身の生活拠点に近い支店（北海道・東北・北陸・関東・東京木工・横浜・千葉・名古屋・関西・四国・広島・九州等）に所属し、転居を伴う転勤なしでキャリアを積むことが可能です。
土木施工管理・現場監督の年収は？
土木施工管理・現場監督の年収目安清水建設の土木施工管理職も建築と同様に、正社員（グローバル職・エリア職） と 専任職（契約社員等） の2つの雇用形態があります。
正社員（グローバル職）の年収目安
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 720万円 |
| 40歳 | 大卒 | 1,150万円 |
清水建設の土木系正社員は、月給28.5万円以上（大卒初任給ベース）からスタート。賞与は年2回（6月・12月）で、直近では業績連動分を含め非常に高い水準を維持しています。通勤手当・時間外手当・別居手当・住宅手当などの福利厚生も充実しています。
- 四年制大卒以上
- 1級土木施工管理技士 または 技術士 の資格保持
- 土木工事の施工管理実務経験（目安5年以上）
専任職（エリア限定）の年収目安
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 30歳 | 高卒以上 | 520万円 | 時間外手当込 |
| 40歳 | 高卒以上 | 650万円 | 現場責任者クラス |
清水建設の土木系専任職は、月給25万円以上からスタート。契約社員としてのスタートでも、1年以上勤務で昇給の可能性があり、優秀な方については正社員への登用実績も多数あります。応募条件は「1級土木施工管理技士の資格」が重視され、経験を活かして地元で働きたい層に人気です。
設計職（意匠・構造・設備）の年収は？
清水建設の設計職（意匠・構造・設備設計）の年収も、基本給テーブルは施工管理と同水準です。
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒以上 | 約680万円 |
| 40歳 | 大卒以上 | 約1,050万円 |
現場監督ほど現場手当（作業所手当）がつきにくい反面、内勤でも安定した残業代が支給されます。清水建設の設計部門は「伝統建築の継承」から「スマートシティの設計」まで幅広く、高い専門性が求められます。中途採用では一級建築士資格に加え、大手設計事務所やゼネコンでの実務経験が重視されます。
事務職（内勤）の年収は？
清水建設の事務職（管理部門・営業・管理）は、技術職に比べると現場手当がない分、年収レンジは落ち着きますが、安定感は抜群です。
事務職の年収は配属部門によりますが、一般的に550万〜850万円程度が主なレンジとなります。技術職のような現場手当はつきませんが、賞与や住宅手当（独身寮・社宅）が同様に適用されるため、可処分所得は同年代の一般事務に比べて圧倒的に高くなります。
清水建設の役職別の年収は？
清水建設は年功序列の傾向が比較的強く、勤続年数に応じて着実に昇給・昇進していく給与体系です。
役職に就くと基本給に加えて役職手当が加算されるため、年収が大きく上がります。。
| 役職 | 年収（目安） | 年齢目安 |
|---|---|---|
| 一般職 | 500〜620万円 | 22〜27歳 |
| 主任 | 650〜780万円 | 28〜32歳 |
| 係長（筆頭） | 850〜1,020万円 | 32〜38歳 |
| 課長代理 | 1,000〜1,150万円 | 38〜42歳 |
| 課長（工事長） | 1,150〜1,300万円 | 42歳〜 |
| 次長 | 1,250〜1,400万円 | 45歳〜 |
| 部長（統括工事長） | 1,400〜1,600万円 | 48歳〜 |
| 支店長 | 1,800〜2,300万円 | 52歳〜 |
※有価証券報告書および独自ヒアリングに基づく推計値（残業・諸手当込）
とはいえ評価制度やキャリアの進み方は、配属や上長、経歴で大きく変わります。
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清水建設の平均手取りは？
きんでんの平均年収・平均年齢の場合、公式データから試算すると、年間の手取り額は約682万円、ひと月あたりの手取り額は約57万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 6,500,000円 | 541,667円 |
| 所得税 | 195,500円 | 16,292円 |
| 住民税 | 325,000円 | 27,083円 |
| 健康保険 | 321,750円 | 26,813円 |
| 厚生年金 | 594,750円 | 49,563円 |
| 雇用保険 | 39,000円 | 3,250円 |
| 介護保険 | 88,400円 | 7,367円 |
| 手取り | 4,935,600円 | 411,300円 |
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清水建設の年収が高い理由は？
清水建設の年収水準が高い背景には、高度な技術力を要する高難度案件を継続的に担い、その成果を人件費として還元できる収益構造があります。
同社は、伝統建築の保存修復やロボット施工を活用した次世代建設など、他社では対応が難しい領域を強みとし、技術者を「人財」として位置づけた積極的な投資を行ってきました。
加えて、手持ち工事の採算改善や不動産・エネルギー分野など非建設事業の拡大により、景気変動に左右されにくい利益基盤を確立しています。こうした構造が、賃上げや賞与を含めた高い年収水準を中長期で維持できる要因となっています。
清水建設の転職難易度は？
結論から言うと、清水建設への転職難易度は非常に高いです。
しかし、近年はキャリア採用（中途採用）の枠を拡大しており、実務経験と資格を持つ即戦力層には大きなチャンスがあります。2024年度の中途採用比率は35〜36%程度と上昇傾向にあり、多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が各現場の中核として活躍しています。
| 企業名 | 中途採用比率 | 平均年収 | 特徴・採用傾向 |
|---|---|---|---|
| 鹿島建設 | 61.4% | 約1,160万円 | 2024年度に急増。経験者採用枠が過去最大級に拡大中。 |
| 清水建設 | 36.0% | 約1,012万円 | 施工管理の即戦力を通年募集。中途入社者へのサポートが手厚い。 |
| 大成建設 | 28.0% | 約1,010万円 | 以前の20%台から大幅増。資格保有者の優遇採用を強化。 |
| 大林組 | 21.4% | 約1,140万円 | 比率は他社より低いが、1人あたりの年収水準が極めて高い。 |
| 竹中工務店 | 18.9% | 約1,020万円 | 建築の竹中としてこだわりが強いが、近年はキャリア採用枠を新設。 |
清水建設の求める人物像は？
- 「真摯な姿勢」と「高い協調性」
渋沢栄一翁の教えである「論語と算盤（道徳と経済の合一）」を重んじる同社では、誠実かつ一生懸命に仕事へ取り組み、チームワークを大切にできる人材が強く求められます。 - 主体性と変化への適応力
「Shimz Vision 2030」に向け、建設事業の枠を超えた新しい価値創造にチャレンジできる向上心と、環境の変化を柔軟に受け入れ自ら学び続ける姿勢が重視されます。 - 高度な専門性と実務実績
グローバル職の多くでは、建築・土木等の現場における3年以上の実務経験や、1級建築施工管理技士・一級建築士などの国家資格保持が必須条件となります。
選考フローと期間
清水建設の中途採用の選考プロセスは、おおむね以下の流れです。
📋 選考プロセス（1〜2ヶ月）
選考期間は約1ヶ月〜1.5ヶ月が一般的ですが、慎重な選考を行うためポジションによっては2ヶ月以上を要する場合もあります。
面接では「真面目さ」「慎重さ」「誠実さ」といった、スーパーゼネコンの中でも特に清水らしいと言われる人柄が目立つ社員が多い傾向にあります。圧迫感はなく、自由闊達な雰囲気で対話が行われますが、これまでの経験で「周囲と協調して困難を乗り越えたエピソード」などは深く掘り下げられます。
単なるスキルだけでなく、「清水建設の社風にマッチするか」「長く貢献してくれるか」という人物像を問われます。創業以来培われた伝統と誠実さを理解し、自信を持ってこれまでの実績をアピールしましょう。
転職エージェントを活用して選考を有利に進める
清水建設への転職難易度は高く、ネット上の情報だけでは実際の職場環境がわからず不安という方も多いでしょう。
転職エージェントを活用すれば、転職するかどうか決めていない段階でも、まずは清水で働く部署のリアルな環境を聞くことができます。「自分のスキルで通用するか」「配属先の残業時間や雰囲気はどうか」といった疑問を、選考前に解消できるのは大きなメリットです。
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清水建設の学歴別の年収は？
高専卒の年収は？
清水建設の高専卒の初任給はグローバル職で280,000円となっています。
清水建設の高卒採用は、主に技能職（現場作業員）や契約社員の施工管理職として配属されます。
| 年齢 | 年収目安 | 備考 |
|---|---|---|
| 20代前半 | 350〜450万円 | 技能職・初任給＋賞与＋手当 |
| 30歳 | 450〜540万円 | 契約社員施工管理なら540万円程度 |
| 40歳 | 550〜680万円 | 役職者で680万円程度 |
高卒で施工管理職を目指す場合、まず契約社員として入社し、1級施工管理技士を取得後に正社員登用を狙うルートが一般的です。正社員登用後は大卒総合職と同等の給与テーブルが適用されるため、資格取得が年収アップの鍵となります。
大卒（総合職）・院卒の年収は？
清水建設の総合職は、学歴による初任給差があります。
| 学歴 | 月給（2024年実績） | 年収目安（1年目） |
|---|---|---|
| 大卒 | 300,000円 | 500〜550万円 |
| 修士了 | 320,000円 | 540〜600万円 |
| 博士了 | 343,300円 | 600〜650万円 |
入社後の昇給・昇進スピードは学歴よりも実績・資格取得・評価で決まります。院卒は初任給で月額2万円程度のアドバンテージがありますが、30代以降の年収差は縮小し、課長以上では同等水準となるのが一般的です。
新卒の年収は？
清水建設の新卒1年目の年収は、大卒で500〜550万円、院卒で540〜600万円が目安です。内訳は以下の通りです。
| 項目 | 金額（大卒） | 備考 |
|---|---|---|
| 基本給 | 月30万円×12ヶ月＝360万円 | 2024年実績 |
| 賞与 | 約135万円（5ヶ月分） | 年2回（6月・12月） |
| 残業代 | 約50〜80万円 | 月20〜30時間想定 |
| 現場手当 | 約20〜40万円 | 配属先による |
| 合計 | 約530〜580万円 |
新卒1年目から500万円台後半に届くのは、スーパーゼネコンならではの水準です。地場ゼネコンの新卒年収（300〜400万円）と比較すると、入社時点で150〜200万円の差がつきます。
清水建設がやばい・ブラックと言われる本当の理由は？
清水建設の年収を見て「魅力的だけど実際の評判はどうなんだろう？」と思った方もいらっしゃるのではないでしょうか。清水建設で検索すると関連キーワードに「やばい」というワードが目に入って、不安になった方も少なくないかもしれません。
そこで、次の記事ではネット上で言われている「やばい」の噂について、実際に働く社員の声や会社の雰囲気、ワークライフバランスなどのリアルな評判を詳しくご紹介します。就職や転職を検討している方はもちろん、積水ハウスに少しでも興味がある方はぜひご覧ください。
清水建設のよくある質問
海外勤務（グローバル職）の手当は？
清水建設の子会社の年収は？
清水建設の総合職の年収は？
清水建設の女性の年収は？
清水建設のエリア職の年収は？
清水建設の職種別の年収は？
清水建設の出世コースは？
清水建設のボーナスは何ヶ月分？
※ 免責事項
本記事の情報は、清水建設の公式ウェブサイトで公開されている情報（2025年1月時点）、国土交通省のデータ、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、清水建設の公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。
参照・参考元
