竹中工務店
TAKENAKA CORPORATION
竹中工務店の平均年収は1,032万円
竹中工務店の平均年収は1,032万円、平均年齢は44.4歳となっており、建設企業の中ではトップクラスの給与水準と、ベテラン層まで腰を据えて長く働ける安定した環境が大きな魅力です。
2020年から2024年の平均年収の推移を見ると、2021年に一度大台を下回ったものの、その後は右肩上がりに回復しており、近年の賃上げや賞与水準の改善が着実に反映されていることが分かります。直近の2024年度は過去5年で最高の年収額を更新しており、2020年と比較して約25万円向上しています。
スーパーゼネコン5社の年収ランキングで比較
スーパーゼネコン5社の平均年収を比較すると、竹中工務店は1,032万円で4位に位置しています。3位の大成建設とは26万円、5位の清水建設とは21万円の差となっており、極めて高い給与水準で競い合っていることが分かります。
平均年齢は44.4歳と5社の中で最も高い水準ですが、これは年次を重ねるごとに着実に昇給し、ベテラン層まで安定して高収入を得られる環境であることを示しています。
建設企業の規模別年収比較
| 企業区分 | 平均年収 |
|---|---|
| スーパーゼネコン | 900万〜1,200万円 |
| 中堅ゼネコン | 700万〜900万円 |
| サブコン | 500万〜700万円 |
| 地場ゼネコン | 400万〜600万円 |
竹中工務店の平均年収1,032万円は、スーパーゼネコンの中でも最上位に位置します。中堅ゼネコンと比較すると300万〜500万円、地場ゼネコンとは600万円以上の差がつく金額です。
所属する企業によって生涯年収は大きく変わります。仮に30年間勤務した場合、地場ゼネコンとの年収差は累計で1億円以上になる可能性もあります。
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竹中工務店の年齢別年収
| 年代 | 平均年収 | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 20代 | 約531万円 | 450〜700万円 |
| 30代 | 約810万円 | 700〜950万円 |
| 40代 | 1,032万円 | 950〜1,200万円 |
| 50代以上 | 1,255万円 | 1,150〜1,400万円以上 |
※平均年収（1,032万円）と人員構成比から逆算した推計値
20代：新卒・役職なし｜450〜700万円
竹中工務店の初任給は、大学卒で月額30万円、修士了で32万円と、ゼネコン業界でもトップクラスの水準です。入社1年目から年収450万円前後に到達し、残業代や現場手当を含めると20代後半には600万円を超えてきます。入社9年目までの「役職なし」の期間でも、スキルの習得とともに700万円近くまで昇給するケースが一般的です。
30代：主任（現場主担当）｜700〜950万円
入社10〜14年目（30代前半〜半ば）で「主任」へと昇進するのが標準的なキャリアパスです。主任クラスになると年収レンジは700〜950万円へと跳ね上がります。現場の主担当（施工管理など）を任されるようになると、業務負荷は高まりますが、働いた分がしっかりと収入に反映される給与体系となっています。30代のうちに年収800万円台に到達できる点は、同社の大きな魅力です。
40代：課長クラス｜1,000〜1,200万円
入社15年目前後・40代から「課長」への昇進が始まります。竹中工務店では課長職から年収1,000万円の大台に乗る社員が増え始め、管理職としての役職手当が加わります。40代の平均年収は1,032万円となっています。ただし、設計や現場統括の管理職を目指すには、一級建築士の資格保有が昇進の必須条件となるケースが多いです。
50代以上の年収目安
50代はキャリアのピークを迎え、平均年収は1,255万円に達します。部長クラスに昇進すれば1,200万円以上は確実となり、現場の最高責任者である「所長」クラスになれば、年収2,000万円近くも視野に入ります。定年後の再雇用（60代）でも平均年収900万円台を維持するケースがあり、生涯年収は約3.4億円と、大卒平均を1億円以上上回る高水準な生涯賃金が期待できます。
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建設業界の給与水準は、個人のスキルだけでなく「どの会社にいるか」で大きく変わります。 ジョブリー建設は、過去の転職支援実績から「あなたのスペックで、どの企業のどのポジションで、いくら貰えるか」具体的なデータを持っています。
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竹中工務店への中途入社・転職で年収はどれくらい上がる？
竹中工務店への転職は、スーパーゼネコンの中でも屈指の難易度を誇りますが、即戦力の建築技術者には広く門戸が開かれています。直近の中途採用比率は約35.0%まで上昇しており、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍できる環境が整っています。
地場ゼネコンや中堅ゼネコンからの転職であれば、年収200万〜400万円アップも十分に現実的です。
例として、現年収500万円の30代施工管理職が竹中工務店に転職した場合、入社時点で年収700万円台（約200万円アップ）、40代の課長昇進時には1,000万円以上が確実に見込めます。
建築施工管理・現場監督の年収目安
竹中工務店の建築施工管理職には、転勤を伴う「全国社員（総合職）」と、特定のエリアに腰を据える「地域社員（地域職）」の2つの区分があります。
全国社員（総合職）の年収目安
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 700〜750万円 |
| 40歳 | 大卒 | 1,000〜1,050万円 |
竹中工務店の全国社員は、大卒初任給30万円（修士了32万円）という極めて高い初任給からスタートします。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、残業代や現場手当が働いた分だけ加算されます。資格取得支援も手厚く、一級建築士の取得が昇進（課長・所長）の鍵となります。勤務地は国内各本支店および海外となります。
地域社員（地域職）の年収目安
| 年齢 | 区分 | 年収目安 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 30歳 | 地域職 | 630〜680万円 | 全国社員の約90% |
| 40歳 | 地域職 | 900〜950万円 | 課長クラス |
竹中工務店の地域社員は、特定の拠点を離れたくない方のための正社員採用枠です。2年目以降の昇給・基本給が全国社員の90％程度に設定されています。転勤が原則ないため、地元でキャリアを築きたい方に適しています。また、地域職から全国職への転換制度もあり、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。
全国社員と地域社員の比較
| 項目 | 全国社員（総合職） | 地域社員（地域職） |
|---|---|---|
| 月給（大卒） | 300,000円 | 全国社員に準ずる |
| 30歳年収目安 | 約750万円 | 約675万円 |
| 40歳年収目安 | 約1,032万円 | 約930万円 |
| 勤務地 | 全国・海外 | エリア限定（転勤なし） |
| 昇給率 | 基準 | 2年目以降 約90% |
| 海外勤務手当 | あり（年収1.5〜2倍も） | 原則なし |
| 福利厚生 | 独身寮・社宅等完備 | 社会保険完備・諸手当 |
竹中工務店の施工管理は「最良の作品を世に残し、社会に貢献する」という経営理念のもと、ランドマークとなる大規模プロジェクトに関わる機会が豊富です。高い技術力とこだわりを追求する環境であり、その分報酬面でも業界最高水準の待遇が約束されています。
土木施工管理・現場監督の年収目安
竹中工務店では、建築だけでなく土木部門においても、転勤を伴う「全国社員（総合職）」と、エリア限定の「地域社員（地域職）」の2つの区分で募集が行われています。
全国社員（総合職）の年収目安
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 700〜750万円 |
| 40歳 | 大卒 | 1,032万円 |
竹中工務店の土木系正社員（全国職）は、大卒初任給30万円からスタート。賞与（年2回）、昇給（年1回）に加え、現場手当や時間外手当が加算されます。独身寮や社宅制度、住宅手当などの福利厚生も非常に手厚く、実質的な生活水準は額面以上に高くなります。
正社員採用の応募条件は以下の通りです。
- 四年制大卒および高専専攻科卒以上（中途は経験による）
- 1級土木施工管理技士または技術士（建設部門）の資格
- 土木工事（道路、鉄道、トンネル、ダム等）の施工管理実務経験
地域社員（地域職）の年収目安
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 30歳 | 地域職 | 約675万円 | 全国社員の約90% |
| 40歳 | 地域職 | 約930万円 | 課長クラス |
地域社員は、特定の拠点（本支店エリア）に限定して勤務する正社員枠です。基本給および昇給額は全国社員の90％程度となりますが、転勤がないためライフプランが立てやすいのが特徴です。また、優秀な方には全国社員への転換制度も用意されています。
全国社員（総合職）と地域社員（地域職）の比較
| 項目 | 全国社員（総合職） | 地域社員（地域職） |
|---|---|---|
| 基本給（大卒） | 300,000円以上 | 全国社員に準ずる |
| 30歳年収目安 | 約750万円 | 約675万円 |
| 40歳年収目安 | 1,032万円 | 約930万円 |
| 勤務地 | 全国・海外支店 | エリア限定（転勤なし） |
| 賞与 | 年2回 | 年2回 |
| 福利厚生 | 独身寮・社宅・各種手当 | 社会保険完備・諸手当 |
| 昇給率 | 基準（100%） | 2年目以降 約90% |
地域社員（地域職）は、勤務エリアを限定し、原則として転居を伴う転勤がない点が最大のメリットです。竹中工務店の主要拠点である本支店（東京、大阪、名古屋、九州、広島、京都、北海道、東北）から希望のエリアを選んでキャリアを積めるため、地元に貢献したい方やU・Iターンを希望する方にも適しています。
意匠設計・設備設計職の年収目安
「設計施工の竹中」と言われる通り、竹中工務店において設計職は非常に重要なポジションであり、年収水準も施工管理と同等、あるいはそれ以上になるケースもあります。
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 約810万円 |
| 40歳 | 大卒 | 1,032万円 |
設計職の場合、単なる図面作成にとどまらず、プロジェクト全体のコンセプト立案から詳細設計、現場での設計監理まで幅広く担当します。一級建築士の保有は必須であり、特に40代で年収1,000万円を超えるには、高度な設計スキルと資格が昇進の絶対条件となります。
事務職の年収目安
竹中工務店の事務職（営業・管理部門等）は、技術職のような現場手当はつきにくいものの、基本給ベースは同様に高く、極めて安定しています。
事務職の年収レンジは一般的に550万〜850万円程度となります。大手ゼネコンならではの手厚い賞与（ボーナス）や福利厚生が適用されるため、他業界の事務職と比較しても非常に高い給与水準を誇ります。管理職（課長クラス）に昇進すれば、事務職であっても年収1,000万円到達が可能です。
上記の職種別年収は、求人に掲載されている公式情報をまとめたものになります。
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竹中工務店の役職別年収
竹中工務店は伝統を重んじる設計施工のスタイルを貫いており、給与体系も年次と資格（一級建築士等）に応じた着実な昇給・昇進が特徴です。
「課長」以上の階層から年収1,000万円の大台に乗り、現場の最高責任者である「所長」ともなれば、さらに高い報酬が期待できる環境です。
| 役職 | 年収（目安） | 年次目安 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 役職なし | 400〜700万円 | 1〜9年目 | 入社直後〜若手、基本給＋賞与＋残業代 |
| 主任 | 700〜950万円 | 10〜14年目 | 中堅クラス、現場の主担当を任される |
| 課長 | 1,000〜1,200万円 | 15年目〜 | 管理職、一級建築士等の資格が昇進の鍵 |
| 部長 | 1,200万円以上 | 評価次第 | 部門統括。業績や評価によりさらに上積みが可能 |
| 所長 | 1,000〜2,000万円 | 40歳前後〜 | 現場最高責任者。部長クラスなら2,000万円も視野 |
| 役員 | 2,000〜5,000万円以上 | 50歳〜 | 経営層、報酬は業績連動・役員報酬規定による |
とはいえ評価制度やキャリアの進み方は、配属や上長、経歴で大きく変わります。
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竹中工務店の年収が高い2つの理由
設計施工一貫体制が生み出す高い付加価値と専門性
竹中工務店の最大の特徴は、建築の「設計」と「施工」を自社で一貫して行う「設計施工一貫体制」への強いこだわりにあります。これにより、他社には真似できない高い品質と意匠性を備えた建築物を、効率的かつ高度な技術で実現しています。
同社は自らの建築物を「ビル」ではなく「作品」と呼び、あべのハルカス、東京ドーム、あるいは数々のランドマークとなるオフィスビルや文化施設を手がけてきました。こうした難易度の高い「作品」を形にするためには、一級建築士などの高度な専門資格と、複雑なプロジェクトを完遂する卓越したマネジメント力が不可欠です。
希少性の高い技術を持つ人材を社内で育成・保持するために、平均年収1,032万円という業界トップクラスの待遇を用意しており、これが社員のモチベーションとさらなる技術力の向上につながる好循環を生んでいます。
人材を「財産」と捉える積極的な先行投資
もう一つの理由は、将来を担う人材確保のための積極的な給与還元です。竹中工務店は非上場企業である利点を活かし、短期的な株主への還元よりも、長期的な経営の要となる「人」への投資を優先する傾向があります。
その象徴が、新卒初任給の水準です。2025年度より大学卒の初任給を30万円（修士了32万円）へと大幅に引き上げ、スーパーゼネコンの中でも最高水準の待遇を打ち出しました。これは「2024年問題」や建設DXへの対応が進む中、優秀な若手人材を確保し、次世代の「作品づくり」を担うプロフェッショナルを育てるという強い意志の表れです。
2024年度の平均年収は1,032万円に達しており、これは建設業界全体の平均（544万円）を約1.9倍も上回る水準です。「最良の作品を世に残す」という使命感に見合う正当な報酬が、年代や役職に応じてしっかりと用意されていることが、年収水準を高く保っている要因となっています。
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竹中工務店の平均手取りは731万円
竹中工務店の平均年収・平均年齢の場合、公式データから試算すると、年間の手取り額は約694万円、ひと月あたりの手取り額は約57万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 6,500,000円 | 541,667円 |
| 所得税 | 195,500円 | 16,292円 |
| 住民税 | 325,000円 | 27,083円 |
| 健康保険 | 321,750円 | 26,813円 |
| 厚生年金 | 594,750円 | 49,563円 |
| 雇用保険 | 39,000円 | 3,250円 |
| 介護保険 | 88,400円 | 7,367円 |
| 手取り | 4,935,600円 | 411,300円 |
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竹中工務店の転職難易度と選考情報
結論から言うと、竹中工務店への転職難易度は極めて高めです。非上場企業ながらスーパーゼネコンの一角として圧倒的なブランド力と業界トップクラスの給与水準を誇り、建築に対する並外れた情熱と高度なスキルを持つ人材が集まるためです。
ただし、近年は建築DXの推進や大型プロジェクトの増加に伴い、即戦力採用を強化しています。直近の中途採用比率は約18.9%となっており、以前よりも外部からの専門人材を積極的に受け入れる体制が整っています。
| 企業名 | 中途採用比率 | 平均年収 | 特徴・採用傾向 |
|---|---|---|---|
| 鹿島建設 | 61.4% | 約1,160万円 | 2024年度に急増。経験者採用枠が過去最大級に拡大中。 |
| 清水建設 | 36.0% | 約1,012万円 | 施工管理の即戦力を通年募集。中途入社者へのサポートが手厚い。 |
| 大成建設 | 28.0% | 約1,010万円 | 以前の20%台から大幅増。資格保有者の優遇採用を強化。 |
| 大林組 | 21.4% | 約1,140万円 | 比率は他社より低いが、1人あたりの年収水準が極めて高い。 |
| 竹中工務店 | 18.9% | 約1,020万円 | 建築の竹中としてこだわりが強いが、近年はキャリア採用枠を新設。 |
竹中工務店の求める人物像
- 「最良の作品」づくりへの情熱 竹中工務店は自社の建築物を「作品」と呼びます。単なる効率性だけでなく、意匠性や品質に対して一切の妥協を許さない、職人的なこだわりと情熱を持った人材が求められます。
- 設計施工一貫体制を支える協調性と専門性 設計と施工が密接に連携する独自のスタイルを維持するため、自身の専門領域を深めるだけでなく、他部門と協力して最適解を導き出す高いコミュニケーション能力が必要です。
- 社会貢献への強い使命感 経営理念である「最良の作品を世に残し、社会に貢献する」に共感し、建築を通じてより良い社会を創るという大きな志を持つ人材が重視されます。
選考フローと期間
竹中工務店の中途採用の選考プロセスは、おおむね以下の流れです。
- 書類選考（履歴書・職務経歴書）
- 適性検査（SPI等）
- 面接（2〜3回）
- 内定
選考期間は通常約1ヶ月程度ですが、技術職の場合はポートフォリオの確認や詳細な経歴のヒアリングにより、慎重に進められることもあります。
面接では、これまでの実務経験はもちろん、「なぜ数あるゼネコンの中で竹中でなければならないのか」という志望動機が深く問われます。また、設計職や施工管理職の場合、一級建築士等の資格保有状況や取得への意欲も評価を分ける重要なポイントとなります。
面接の雰囲気は、「紳士的だが非常に論理的」という声が多いです。面接経験者の口コミでは「技術的な質問がかなり深掘りされた」「建築に対する個人のこだわりを尊重してくれる雰囲気だった」といった感想が見られます。
竹中工務店が重視するのは、技術力に加えて「文化的な豊かさを理解し、体現できる人物像」です。自身の経歴がどのように同社の「作品づくり」に貢献できるのか、言葉を尽くして伝える準備をしましょう。
「書類選考で落ちる人」と「面接に進む人」の決定的な差。
難関企業の選考を突破するために必要なのは、運や才能ではなく「正しい事前の準備」です。 ジョブリー建設は、業界に精通しているからこそ知っている「過去の質問傾向」や「好まれるアピールポイント」など、一人では入手できない選考突破ノウハウを共有できます。
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竹中工務店の学歴別の年収
高専卒・高卒の年収
竹中工務店では、高専卒の初任給を月額28万円と定めており、一般的な企業の初任給を大きく上回る水準からスタートします。
| 年齢 | 年収目安 | 備考 |
|---|---|---|
| 20代前半 | 450〜500万円 | 高専卒・初任給＋賞与＋手当 |
| 30歳 | 600〜680万円 | 地域職や主任クラスへの昇進による |
| 40歳 | 800〜950万円 | 役職者（所長等）への昇進でさらに上昇 |
高専卒や高卒から施工管理職としてキャリアを積む場合、実務経験を経て一級建築士や1級施工管理技士を取得することが、将来的な年収アップの必須条件となります。資格取得後の昇進スピードによっては、30代で年収800万円台に到達することも十分に可能です。
大卒（総合職）・院卒の年収
竹中工務店の総合職（全国社員）は、スーパーゼネコンの中でもトップクラスの初任給水準を誇ります。
| 学歴 | 月給（2025年予定） | 年収目安（1年目） |
|---|---|---|
| 大卒 | 300,000円 | 550〜600万円 |
| 修士了 | 320,000円 | 580〜630万円 |
| 博士了 | 340,000円 | 630〜680万円 |
竹中工務店は「人」への投資を重視しており、2025年度より大幅な賃上げを実施しました。入社後の昇給は年功的な要素を残しつつも、「一級建築士」などの資格保有が管理職への昇進（年収1,000万円突破）の絶対条件となるため、学歴以上に個人の専門性が評価に直結します。
新卒1年目の年収シミュレーション
竹中工務店の新卒1年目の推定年収は、大卒で550〜600万円、院卒で580〜630万円程度となります。内訳の目安は以下の通りです。
| 項目 | 金額（大卒想定） | 備考 |
|---|---|---|
| 基本給 | 月30万円×12ヶ月＝360万円 | 2025年予定 |
| 賞与 | 約150万円（5ヶ月分想定） | 年2回（6月・12月） |
| 残業代 | 約60〜90万円 | 月20〜30時間想定 |
| 現場手当等 | 約20〜40万円 | 配属先・諸手当による |
| 合計 | 約590〜640万円 |
新卒1年目から年収600万円前後を狙えるのは、竹中工務店ならではの破格の待遇です。一般的な建設業界の平均年収と比較しても極めて高く、若いうちから安定した資産形成が可能な環境と言えます。
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転職エージェントを活用して選考を有利に進める
竹中工務店への転職難易度は高く、ネット上の情報だけでは実際の職場環境がわからず不安という方も多いでしょう。
転職エージェントを活用すれば、転職するかどうか決めていない段階でも、まずは竹中工務店で働く部署のリアルな環境を聞くことができます。「自分のスキルで通用するか」「配属先の残業時間や雰囲気はどうか」といった疑問を、選考前に解消できるのは大きなメリットです。
- 竹中工務店に特化した面接対策（過去の質問傾向・評価ポイントなど）
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竹中工務店がやばい・ブラックと言われる理由
竹中工務店の年収を見て「魅力的だけど実際の評判はどうなんだろう？」と思った方もいらっしゃるのではないでしょうか。竹中工務店で検索すると関連キーワードに「やばい」というワードが目に入って、不安になった方も少なくないかもしれません。
そこで、次の記事ではネット上で言われている「やばい」の噂について、実際に働く社員の声や会社の雰囲気、ワークライフバランスなどのリアルな評判を詳しくご紹介します。就職や転職を検討している方はもちろん、竹中工務店に少しでも興味がある方はぜひご覧ください。
竹中工務店に関してよくある質問
- 竹中工務店で海外勤務になった場合、年収はどれくらい上がりますか？
- 大幅にアップします。基本給に加えて、高額な海外手当（非課税となる部分も多い）が上乗せされるため、年収は1.5倍〜2倍近くになることもあります。住居費なども会社負担になることが多いです。
- 竹中工務店の地域枠の年収は？
- 竹中工務店では地域を離れたくない人のために転勤のない地域採用があります。こちらの地域職は2年目以降の昇給が総合職（全国）の90％程度に設定されています。
- 竹中工務店で働く上で、一級建築士の資格は取る必要ありますか？
- 昇進して高年収を得たいなら、必要になります。
設計職や、現場を統括する管理職（所長・課長）を目指す場合、この資格がないと昇進の道が閉ざされることが多いため、年収1,000万円以上の領域へ行くための最重要条件となります。
- 竹中工務店の社員の生涯年収は、いくらですか？
- 約3.4億円と推定されます。これは日本の大卒平均（約2.4億円）より1億円ほど高い水準です。
※ 免責事項
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