アイアール株式会社は、建設業界に特化した技術者派遣会社です。
この記事では、アイアール株式会社の良い評判・悪い評判を包み隠さず徹底解説します。さらに、「やばい」「しつこい」「離職率が高い」「面接で落ちた」など気になる声の真相と対処法、退職方法までまとめました。
- 未経験から建設業界でキャリアをスタートしたい人
- 研修を受けながら施工管理技士の資格を取りたい人
- ホワイトな労働環境で安定した正社員雇用を望む人
アイアール株式会社とは？基本情報まとめ
| 会社名 | アイアール株式会社 |
| 対応職種 | 施工管理アシスタント・施工管理技士・CADオペレーター・建設事務 |
| 対応エリア | 全国47都道府県（東京・名古屋・大阪・福岡など主要都市に拠点） |
| 雇用形態 | 無期雇用派遣（正社員） |
アイアール株式会社は、建設業界に特化した技術者派遣会社です。未経験入社率は約80％と非常に高く、建設業界未経験から施工管理技士を目指したい方に支持されています。
最大の特徴は、建設業界では希少な「ホワイト企業認定プラチナランク7年連続取得」という実績。アイアール株式会社の正社員として採用され、派遣先の建設現場で施工管理などの業務を行う「無期雇用派遣」という形態を取っています。
運営会社は信頼できる？
アイアール株式会社は厚生労働省の許可を受けて有料職業紹介事業・労働者派遣事業を行なっている信頼できる企業です。
| 会社名 | アイアール株式会社 |
| 設立 | 2015年1月 |
| 従業員数 | 1,539人（2026年3月時点） |
| 主要事業 | 総合建設工事事業／設計・施工管理アウトソーシング事業 人材育成・研修事業／有料職業紹介事業・人材派遣事業 |
| 許認可番号 | 有料職業紹介許可番号 23-ユ-301332／労働者派遣事業 派23-302225 |
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アイアール株式会社がおすすめな人・やめておくべき人
まずはアイアール株式会社がおすすめな人・やめておくべき人を整理します。
- 未経験から建設業界・施工管理にチャレンジしたい人
- 完全週休2日・有給取得率60%以上のホワイト環境で働きたい人
- 出張・転勤に抵抗がなく、全国の現場で経験を積みたい人
- 現場経験を活かして「年収」を大幅に上げたい人
- 派遣ではなく直接雇用で働きたい人
- 自分で就業先・配属先を選びたい人
日研トータルソーシングとよく比較される派遣サービスの中から、特に利用者の評価が高かったのは下記3社です。派遣サービス選びに迷っている方は参考にしてみてください。
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アイアール株式会社の悪い評判・口コミ
アイアール株式会社を利用する前に知っておきたい、悪い評判・デメリットを実際の口コミも引用しつつ率直に解説します。
配属先が選べない・希望が通らない
無期雇用派遣という仕組み上、働く現場やプロジェクトは会社側が決定します。希望を出すことはできますが、必ずしも考慮されるわけではありません。特に地方在住の方は希望エリアの求人が見つからず苦労するケースも多く見られます。
面接時に通勤可能エリア・希望勤務地・出張の可否を明確に伝え、口頭だけでなく書面（メール等）で残しておくことが重要です。それでも希望が通らない場合は、直接雇用の求人を扱う建設業界特化エージェントの併用がおすすめです。
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入社前と話が違う・出張が多い
「面接時の説明と入社後の実態が違う」という口コミも複数見られます。特に多いのが出張・転勤に関するギャップです。求人票には「転勤なし」と記載されていても、実際には長期の研修出張や、出張前提の現場配属があるケースが報告されています。
アイアールの公式求人にも「全国出張で旅行気分も味わえる」との記載があり、出張は前提として認識しておく必要があります。
面接時に「出張の頻度」「期間」「研修出張の有無」を必ず確認しましょう。回答が曖昧な場合や、入社後の話と食い違う可能性を感じた場合は、出張のない直接雇用の建設求人を扱うエージェントへの相談も並行して進めるのが安全です。
営業担当の連絡がしつこい・対応にばらつきがある
「アイアール株式会社はしつこい」という口コミも一部見られます。その内容を細かく見ると、勧誘営業のしつこさではなく、入社後の「月報の不備に関する電話連絡が時間関係なく来る」「営業担当の態度が馴れ馴れしい」といった、就業中の連絡頻度・対応品質に関するものが中心です。
給与・賞与・昇給基準が不透明
給与面について、「賞与が少ない」「昇給基準が不明確」という声が複数見られます。派遣という雇用形態の特性上、派遣先での頑張りが直接給与に反映されにくい面があるようです。
なお、エン・ジャパン調べによるアイアール株式会社の平均年収は約482万円。年代別では25〜29歳で438万円・30〜34歳で464万円となっており、業界平均は上回るものの、施工管理技士の有資格者が直接雇用で転職する場合と比較すると物足りなさを感じる水準です。
入社前に「賞与の支給実績」「昇給の目安」「資格手当の金額」を必ず確認しましょう。施工管理技士（1級3万円／月、2級1万円／月）の資格取得で年収アップが見込めます。一方、現場経験10年以上の方が大幅な年収アップを目指す場合は、非公開求人を持つ建設業界特化エージェントと併用するのが効果的です。
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待機期間が長く給与が6割になる
無期雇用派遣の欠点が「待機期間中の給与減」です。派遣先との契約満了後、次の現場が決まるまでの「待機期間」中は、基本給の6割（日当ベース）になるという口コミが複数見られます。
入社前に「現在の取引先企業数」「待機期間の平均日数」「待機期間中の給与計算方法」を必ず質問しましょう。回答を渋る場合は要注意です。取引先が多い首都圏・東海・関西の勤務希望であれば待機期間のリスクは比較的低くなります。
派遣先によって労働環境が大きく異なる
特性上、派遣先によって労働環境が大きく異なります。良い現場に配属されれば残業少なめ・人間関係も良好で働きやすい反面、そうでない場合は残業100時間超え・休みが取りにくいといったケースも報告されています。
派遣先の現場が決まる前に、「平均残業時間」「現場の年齢層」「人間関係」「指導体制の有無」を担当営業に必ずヒアリングしましょう。働く環境を自分で選びたい方は、直接雇用の求人を多く扱う建設特化エージェントへの登録を強くおすすめします。
建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング24選【2026年8月】
アイアール株式会社の離職率が高いと言われる理由
公式の離職率データは非公開ですが、口コミを見ると「希望と違う派遣先に就けず退職した」「待機期間に耐えられず辞めた」「営業との相性が悪く退職した」といった声が複数あり、派遣特有の事情で離職する人が一定数存在することが分かります。
一方で、エン カイシャの評判では1,210件の口コミのうち「退職理由・退職検討理由」のカテゴリは6件（全体の0.5%以下）と少なく、退職した人が積極的に投稿する転職会議でも退職関連口コミは15件に留まります。
口コミから読み解ける、アイアール株式会社で離職に至る主な3つのパターンは以下の通りです。
- 派遣先のミスマッチ：地方や特殊な希望条件で派遣先が見つからない／激務現場に配属される
- 営業担当との相性問題：連絡レスポンスの遅さ・態度・サポート不足への不満
- 社風とのギャップ：オープンなコミュニティ文化が合わない／飲み会の多さ
ただし、アイアール株式会社は「介護による離職ゼロ」「育休取得率（女性90％以上・男性30％以上）」を実現しており、労働環境改善に積極的です。
離職リスクを下げるには、入社前に「自分の希望条件」と「会社が提供できる現場」のすり合わせを徹底することが重要です。「直接雇用にこだわりたい」「より自分で選べる転職をしたい」方は、最初から建設業界特化の転職エージェントを併用することで、ミスマッチによる早期離職を防げます。
面接で「落ちた」「不採用通知が来ない」という声
アイアール株式会社の面接で「落ちた」「不採用通知が届かない」という声も一部見られます。一方で、「面接に行ってその場で採用された」という声もあり、選考難易度自体は決して高くないことが分かります。
口コミと公式情報を総合すると、面接で「落ちた」とされる主なパターンは以下の3つです。
- 出張・転勤が「絶対にNG」と伝えた場合
→ アイアールは全国配属を前提とした事業のため、出張不可だと条件が合わないと判断されやすい - コミュニケーション面に不安を感じさせた場合
→ 現場では職人・施主・協力会社とのやり取りが必須のため、面接で消極的すぎると通過しにくい - 志望動機が曖昧な場合
→ 「とりあえず正社員になりたい」では未経験歓迎であっても採用を見送られるケースあり
また、「不採用通知が届かない」という声については、エン転職の求人票に「内定まで2週間・面接1回のみ」と記載されているため、面接から2週間経っても連絡が来ない場合は不採用の可能性が高いと判断できます。
- 面接前に「全国出張・転勤に対応できるか」を自問し、対応可能なら明確にアピールする
- 志望動機は「建設業界・施工管理への興味」「資格取得への意欲」を軸に組み立てる
- 面接から2週間経っても連絡が来ない場合は自分から合否確認の連絡を入れる
- 不採用の場合は、面接対策をプロに支援してもらえる転職エージェントの活用も検討
建設業界特化の転職エージェントなら、書類選考の通過率を上げる職務経歴書の書き方・面接の頻出質問対策まで無料でサポートしてもらえます。
アイアール株式会社との併用におすすめの転職サービス
アイアール株式会社は建設業特化の人材派遣で未経験からのスタートに便利なサービスですが、1社だけでは見つからない求人や条件があります。
特に「未経験向けのアシスタント求人が中心で経験者の高年収案件は少なめ」「派遣ではなく直接雇用や転職も検討したい」と感じた方は、建設業界特化のジョブリー建設との併用で弱点をカバーできます。
- 求人の選択肢が73,000件＋αに大幅拡大
- 派遣だけでなく直接雇用・経験者向けの転職求人をジョブリーがカバー
- 担当者の相性を比較でき、合わなければ乗り換え可能
- ジョブリーは建設業界特化で平均年収138.1万円UPの実績
- 2社とも無料なのでリスクゼロ
| 比較項目 | アイアール株式会社 | ジョブリー建設 |
|---|---|---|
| 雇用形態 | 人材派遣（正社員型） | 転職エージェント |
| 求人数 | 自社雇用が中心 | 73,000件 |
| 対象層 | 未経験者中心 | 未経験〜経験者まで |
| 年収UP実績 | 非公開 | 平均138.1万円UP |
| 料金 | 無料 | 無料 |
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アイアール株式会社の良い評判・口コミ
一方で、アイアール株式会社には建設業界の未経験者から経験者まで高い満足度を得ている良い評判も多くあります。
未経験でも入社しやすい・研修制度がある
アイアール株式会社の最大の強みは、未経験入社率約80%という圧倒的な実績です。「建設業界に興味はあるけど経験がない…」という方でも安心して一歩を踏み出せる環境が整っています。
入社後はビジネスマナーや建設業界の基礎知識・CADの基本操作などを学べる研修期間（1週間〜）が用意されており、その後に派遣先の現場へ配属される流れです。
未経験から建設業界・施工管理にチャレンジしたい方も、まずは気軽に相談してみませんか？
資格取得支援が手厚い
「資格の補助金・合格祝い金が充実している」「施工管理技士の取得を会社が全力サポートしてくれる」という口コミが多数見られます。
実際に建築士・施工管理技士の資格を取得すれば、1級で月3万円、2級で月1万円の手当が支給。受験費用も会社負担で、合格時の祝い金もあるようです。
ホワイト企業認定7年連続・土日休みが取りやすい
アイアール株式会社は建設業界では唯一のホワイト企業認定プラチナランクを7年連続で取得。「ブラックのイメージが強い建設業界では珍しく、しっかり土日休みが取れる」「有給取得率60％以上」と評判です。
福利厚生が充実（社宅・住宅補助・引っ越し代など）
社宅制度・住宅補助・交通費全額支給・引っ越し代負担など、福利厚生が手厚いという口コミが多く見られます。出張時には家賃だけでなく電気代・水道代・ガス代まで会社負担となるケースもあり、実質的な手取り収入は給与額面以上になります。
その他、会員制の高級ホテル特別割引・月1回の帰省交通費全額負担・ネットフリックスや漫画の割引・推し活休暇・ペット休暇といったユニークな福利厚生も導入されており、特に若い世代から高い支持を得ています。
正社員雇用で収入が安定・女性も活躍しやすい
アイアール株式会社は「無期雇用派遣」という形態のため、正社員として雇用され収入が安定します。一般的な派遣と異なり、契約期間に終わりがなく、賞与・退職金・社会保険など正社員と同等の待遇を受けられる点が大きな特徴です。
また、女性管理職25％以上・男女比6:4・女性の育休取得率90％以上を実現し、男性中心の建設業界では珍しく女性が長く働きやすい環境を整えています。生理休暇・産休育休も整備されており、結婚・出産後も継続して働き続けられる体制が口コミでも好評です。
他の転職エージェントの評判は？
下記記事では建設業界の転職に特化したおすすめのエージェントを紹介しています。合わせてお読みください。
【2026年版】建設・建築業界に強いおすすめの転職エージェント&転職サイト15選＞
【2026年版】施工管理に強いおすすめの転職エージェント&転職サイト16選＞
アイアール株式会社を退職したい時の対処法
アイアール株式会社は無期雇用派遣の正社員として雇用されているため、退職時には通常の正社員と同じく退職届の提出・引き継ぎ・備品返却などの手続きが必要です。口コミでは「引き止めもなくすんなり退職できた」「退職を伝えたらすぐに後任を連れてきてくれた」という声が多く、退職手続き自体はスムーズに進む傾向があります。
もっとも一般的な方法です。担当営業へメールまたは電話で「退職したい」と伝えましょう。退職理由を詳しく聞かれることもありますが、答える義務はありません。退職の1〜2ヶ月前に伝えるのが一般的で、派遣先との契約終了タイミングに合わせて調整します。
会社の指定書式または一般的な退職届を作成し、提出します。退職日・退職理由（「一身上の都合により」でOK）・氏名・捺印を記載します。口頭だけでなく書面で残すことが重要です。
派遣先での業務の引き継ぎを行い、有給休暇を消化します。社用PC・名刺・保険証・制服など、会社から貸与されているものを返却します。有給はしっかり消化する権利がありますので、忘れずに申請しましょう。
- 収入の空白期間を作らないために、退職前に次の転職先を決めておくのがベスト
- 退職金制度の有無・支給条件を就業規則で確認する
- 未消化の有給休暇は全て消化してから退職する
- 派遣先との契約終了タイミングを担当営業と調整する（途中退場はトラブルの元）
- 退職理由は「一身上の都合」でOK。詳しく聞かれても答える義務はない
退職前に次の転職先を決めておくのがおすすめ
「アイアール株式会社を辞めたい」と感じたら、退職届を出す前に次の転職先を決めておくことを強くおすすめします。次が決まらないまま退職すると、収入の空白期間が発生し、転職活動に焦りが出てミスマッチを繰り返すリスクがあります。
特に、「派遣ではなく直接雇用で働きたい」「年収を上げたい」「自分で就業先を選びたい」方は、建設業界特化の転職エージェントを併用するのが効果的です。在職中の転職活動なら、収入を維持しつつ次の会社をじっくり選べます。
アイアール株式会社を利用する流れ
アイアール株式会社への応募から入社までの流れを解説します。エン転職の求人票によると「内定まで2週間・面接1回のみ」とスピーディーな選考が特徴です。
公式サイト・エン転職・マイナビ転職などから応募。履歴書・職務経歴書を提出します。学歴・職歴・資格は不問で、未経験OKの求人がほとんどです。
面接は通常1回のみ。希望勤務地・転職理由・志望動機などをヒアリングされます。このタイミングで「勤務地」「出張頻度」「残業時間」「待機期間中の給与」を必ず質問しましょう。
面接から内定まで約2週間。内定後に給与・配属先・入社日を確認します。月給・資格手当・出張手当など給与体制が明朗なため、入社前に総支給額を把握できます。
入社後、1週間程度の研修でビジネスマナー・建設業界の基礎知識・CADの基本操作などを学びます。未経験者でも安心して現場に入れるよう、研修を経てから配属されます。
大手ゼネコンを中心とした取引先から最適な現場に配属。就業中も担当営業が定期的にフォローし、現場でのトラブルや人間関係の悩みを相談できます。
施工管理技士などの資格取得支援制度を活用しながら、スキルと年収をステップアップ。2級施工管理技士で月1万円、1級で月3万円の資格手当が支給されます。
アイアール株式会社との併用におすすめの転職エージェント
「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
- 大幅な年収UPを狙いたい人
▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績 - 多くの求人から選びたい人
▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい - 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。 出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。 出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。 出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。 出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。 出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。 出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
ジョブリー建設の評判は？怪しい理由と口コミ・退会方法
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 施工管理の求人数 | 約16,000件 |
※求人数は2026年8月時点／公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は16,000件（2026年8月時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
- 確実に年収を上げたい人
▶︎ 利用者の約80％が年収UP。施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価 - 初めての転職で失敗したくない人
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| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） 建築設計 |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。 出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。 出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。 出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。 出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。 出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説
まとめ
アイアール株式会社は未経験から建設業界に入りたい方には良い選択肢です。建設業界では唯一のホワイト企業認定プラチナランク7年連続の実績があり、資格取得支援・社宅制度・土日休みなど福利厚生も充実しています。
一方で、「配属先が選べない」「待機期間中は給与6割」「派遣先によって労働環境が異なる」といったデメリットも。年収アップ・キャリアアップ・配属先の自由度を求めるなら、建設業界特化のエージェントとの併用がおすすめです。
- アイアール株式会社は未経験・建設入門に強い技術者派遣会社
- ホワイト企業認定プラチナランク7年連続取得と業界トップクラスの労務環境
- 「やばい」「ブラック」評判の多くは派遣先のミスマッチが原因
参照：アイアール株式会社の評判・口コミまとめ｜やばい？年収・ホワイトかどうか実態を解説
施工管理職としての転職を考えている方は、施工管理の転職エージェントおすすめ28選もあわせてご確認ください。
施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング21選！【2026年8月最新】
施工管理職としての転職を考えている方は、施工管理の転職エージェントおすすめ28選もあわせてご確認ください。
施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング21選！【2026年8月最新】
建設業界での転職に強いエージェントを比較したい方は、建設業界の転職エージェントおすすめ24選もご覧ください。
建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング24選【2026年8月】
アイアール株式会社に関するよくある質問
アイアール株式会社は「やばい」と言われる理由は？
アイアール株式会社の離職率は高いですか？
アイアール株式会社の電話やSMSがしつこい時の対処法は？
アイアール株式会社の面接で落ちた人の特徴は？
アイアール株式会社は未経験でも応募できますか？
アイアール株式会社の年収はどれくらいですか？
配属先は自分で選べますか？
待機期間中の給与は本当に6割になりますか？
アイアール株式会社は女性でも働けますか？
アイアール株式会社の退職方法は？
アイアール株式会社の利用料金は？無料？有料？
運営者情報
転職マガジンは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
>>運営者情報の詳細はこちら
