株式会社アーキ・ジャパンは、建設業界に特化した技術者派遣会社です。この記事では、アーキジャパンの良い評判・悪い評判を包み隠さず徹底解説します。
アーキジャパンは建設未経験者の入口として定評がある企業ですが、配属先や待遇面で注意すべき点もあります。転職は複数社を比較検討するのが鉄則。ジョブリー建設なら派遣も直接雇用も相談できます。
アーキジャパンの基本情報
| 会社名 | 株式会社アーキ・ジャパン |
| 公式サイト | https://akijapan.co.jp/ |
| 設立 | 2007年2月 |
| 事業内容 | 建設業界に特化した技術者派遣（無期雇用派遣）、人材紹介事業 |
| 対象 | 施工管理（建築・土木・設備・電気）、CADオペレーター、建設事務 |
| 雇用形態 | 無期雇用派遣（正社員として採用→派遣先で就業） |
| 特徴 | J-CTEC（日本建設技術教育センター）運営、未経験入社80％超、大手ゼネコン含む全国2,100社以上の取引先 |
| グループ社員数 | 約3,500名（2025年6月時点） |
| 本社 | 東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館16階 |
| 平均年収 | 約406万円（エン カイシャの評判）/ 300万〜729万円（Indeed） |
『アーキジャパン』は、建設業界に特化した技術者派遣会社です。2007年の設立以来、未経験者を中心に年間1,000名以上を採用し、グループ全体で約3,500名の規模に成長しています。
最大の特徴は自社運営の研修施設「J-CTEC（日本建設技術教育センター）」です。アーキジャパンの正社員として採用され、派遣先の建設現場で施工管理などの業務を行います。
未経験入社率80％超と、建設業界未経験から施工管理にチャレンジしたい方に選ばれています。
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【やばい】アーキジャパンの悪い評判・口コミ
アーキジャパンを利用する前に知っておきたい、悪い評判・デメリットを解説します。
「配属先が決まらない」待機期間が発生し給料6割になることも
アーキジャパンの口コミで最も多いのが、「配属先が決まらず待機期間が発生する」という声です。
無期雇用派遣という仕組み上、派遣先が見つかるまで自宅待機となり、その間の給与は6割に減額されます。特に女性や地方在住者は、希望に合う案件が見つかりにくいケースもあるようです。
参照：Indeed
参照：転職会議
待機期間のリスクを最小化するには、入社前に希望エリアの案件数を営業担当に確認しておくことが重要です。また、複数の建設派遣会社に登録しておくとリスクヘッジになります。
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「ボーナスが少ない」1年目は賞与なし・2年目以降も寸志レベル
給与面について、「1年目は賞与が出ない」「2年目以降も5万円程度」という声が多く見られます。
基本給が低く残業代に依存する給与体系のため、残業が少ない現場に配属されると手取りが下がることもあるようです。ただし、月給自体は派遣業界では高めという声もあります。
参照：転職会議
参照：転職会議
建設派遣業界全体でボーナスが低い傾向にあります。年収ベースで比較し、資格取得による昇給も考慮して判断しましょう。
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「入社前の説明と違う」研修内容や配属先のギャップに注意
「アーキジャパン やばい」で検索される大きな理由が、「面接時の説明と実態が違う」という声です。
希望エリアと異なる配属先になったり、研修内容と現場業務にギャップを感じるケースが報告されています。ただし「丁寧に説明してもらえた」という肯定的な声もあり、担当者や時期によって差があるようです。
参照：転職会議
参照：転職会議
入社前に具体的な労働条件（勤務地・残業時間・研修内容）を書面で確認しておくことが大切です。口コミサイトで配属先企業の評判もチェックしましょう。
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派遣も直接雇用も！自分に合った働き方を選ぶには？
アーキジャパンは「無期雇用派遣」という働き方ですが、建設業界には派遣以外にも直接雇用という選択肢もあります。大切なのは1社だけで決めず、複数社を比較検討することです。
ここでは、派遣と直接雇用の違いや、自分に合った働き方を見つけるためのポイントを解説します。
派遣と直接雇用の違い
「無期雇用派遣」と「直接雇用」には、以下のような違いがあります。どちらが良い・悪いではなく、自分の状況に合った働き方を選ぶことが大切です。
| 無期雇用派遣 （アーキジャパン） | 直接雇用 （転職エージェント経由） | |
|---|---|---|
| 雇用主 | 派遣会社 | 就業先企業 |
| 就業先の選択 | 会社が決定 | 自分で選べる |
| 年収交渉 | 難しい | エージェントが代行 |
| キャリアの自由度 | 派遣先次第 | 自分で設計可能 |
| 未経験の入りやすさ | 研修制度充実（J-CTEC） | 未経験OK求人多数 |
| 資格取得支援 | 充実 | 企業による |
派遣のメリットは、未経験でも入りやすく研修制度が整っている点です。直接雇用のメリットは、自分で就業先を選べて年収交渉もできる点です。ジョブリー建設なら派遣・直接雇用どちらの求人も扱っているので、自分に合った働き方を相談できます。
転職エージェントで転職する流れ
転職エージェントを使った転職は、以下のステップで進みます。
公式サイトから簡単1分で無料登録。その後、キャリアアドバイザーとの面談で、希望条件やキャリアプランを相談します。
希望条件に合った求人を紹介。非公開求人も含めた豊富な選択肢から、自分で応募先を選べます。
履歴書・職務経歴書の添削、面接対策をサポート。建設業界に詳しいアドバイザーが内定獲得をバックアップします。
内定後の年収交渉もエージェントが代行。自分では言いにくい条件交渉もお任せできます。
入社後もフォローあり。転職先での悩みや不安があれば相談できるので安心です。
こんな人はジョブリー建設に相談がおすすめ
以下に当てはまる方は、アーキジャパンだけでなくジョブリー建設にも相談してみましょう。
- 派遣と直接雇用、両方の選択肢を比較したい人
- 自分で就業先を選びたい人・年収アップを重視したい人
- 長期的にキャリアを設計したい人
- 複数社を比較して納得のいく転職をしたい人
ジョブリー建設は建設業界に特化しており、派遣も直接雇用も含めた未経験OK求人を多数扱っています。下記で建設業界に強い転職サービスを比較しています。
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アーキジャパンとジョブリー建設の比較表
「アーキジャパン」と、派遣・人材紹介の両方を手がける「ジョブリー建設」を比較しました。
| アーキジャパン | ジョブリー建設 | |
|---|---|---|
| サービス種別 | 技術者派遣会社 | 人材紹介＋派遣 |
| 雇用形態 | 無期雇用派遣 | 直接雇用（正社員）・派遣どちらも対応 |
| 就業先の選択 | 会社が決定 | 自分で選べる |
| 年収交渉 | 難しい | アドバイザーが代行 |
| 未経験 | ◎ 未経験入社80％超 | ◎ 未経験OK求人多数 |
| 研修制度 | ◎ J-CTEC運営で充実 | 企業による |
| 利用料金 | 無料（雇用される） | 無料 |
| こんな人向け | まず経験を積みたい人 | 派遣も直接雇用も比較して選びたい人 |
アーキジャパンは、未経験から建設業界に入るハードルが低く、自社運営の研修施設J-CTECもあります。「まずは経験を積みたい」という方には良い選択肢です。
一方、ジョブリー建設は、派遣も直接雇用も扱っており、自分に合った働き方を比較検討できるのが強みです。求人数52,100件以上と選択肢が豊富なので、アーキジャパンと併用して比較するのがおすすめです。
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【やばい】アーキジャパンの良い評判・口コミ
続いて、アーキジャパンの良い評判・メリットを紹介します。
「未経験者向けの研修が充実」建設業の基礎から学べる教育体制
アーキジャパンは、自社運営のJ-CTEC（日本建設技術教育センター）で体系的な研修を提供しています。
入社者の80%以上が建設業界未経験者で、建設業の基礎からAutoCAD、ビジネスマナーまで幅広く学べます。同期と足並みを揃えて研修を受けられるため、未経験でも安心してスタートできます。
参照：転職会議
参照：転職会議
未経験から建設業界に入るなら、自社運営の研修施設J-CTECがある点は大きな強みです。まずは基礎を学びたい方には良い選択肢でしょう。
未経験OKの求人多数
「残業代100%支給」未経験でも年収300万円以上が可能
アーキジャパンは、残業代100%支給を掲げています。
固定残業20時間分に加え、超過分は全額支給されます。未経験でも初年度300万円前後の年収が可能で、資格取得による昇給もあります。同年代と比較して高めという声もあります。
参照：転職会議
参照：転職会議
残業代100%支給は派遣業界では大きなメリットです。ただしボーナスは少ないため、年収ベースで他社と比較するのが重要です。
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「大手ゼネコンの現場で経験が積める」新国立競技場など大規模案件実績
アーキジャパンは、大林組・鹿島建設・大和ハウスなど大手ゼネコンとの取引実績があります。
新国立競技場やUSJ新アトラクションなど、大規模プロジェクトへの派遣実績もあり、派遣先で正社員登用されるケースもあります。全国2,100社以上の取引先から、スキルアップにつながる現場で経験を積めます。
参照：転職会議
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大手ゼネコンの現場で経験を積めるのはキャリアアップの大きな武器になります。経験を積んだ後に転職エージェントでさらなるステップアップも狙えます。
大手ゼネコンの求人あり
アーキジャパンがおすすめな人
ここまでの評判を踏まえて、アーキジャパンがおすすめな人を整理します。
アーキジャパンは、未経験から建設業界に入るハードルが低く、J-CTECによる研修制度も充実しています。「まずは経験を積みたい」「大手ゼネコンの現場で成長したい」という方には良い選択肢です。
一方、「自分で就業先を選びたい」「年収アップを重視したい」「ボーナスや昇給を重視したい」という方は、ジョブリー建設で派遣・直接雇用の両方を比較検討するのがおすすめです。
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アーキジャパンの利用の流れ
アーキジャパンに応募してから働き始めるまでの流れを紹介します。
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アーキジャパンを有効活用する方法
アーキジャパンを利用するなら、以下のポイントを押さえて有効活用しましょう。
入社前に労働条件を書面で確認する
口コミで多い「説明と違う」を防ぐため、勤務地・残業時間・研修内容・待機期間の条件を書面で確認しておきましょう。
特に希望エリアの案件数は、営業担当に事前に確認しておくと安心です。
転職エージェントを併用する
アーキジャパンだけでなく、転職エージェントを併用するのがおすすめです。
複数社を比較することで、自分に合った働き方を見つけやすくなります。ジョブリー建設なら派遣も直接雇用も扱っているので、「派遣で経験を積んでから直接雇用に転職」というキャリアプランも相談できます。
資格取得を積極的に進める
アーキジャパンには資格取得支援制度があるので、積極的に活用しましょう。
施工管理技士などの資格を取得すれば、資格手当で収入アップが見込めます。また、将来転職する際にも有利になります。
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| 職種 | 施工管理：建築・土木・電気工事・管工事・内装・造園 建築設計：構造・設備・意匠・CAD・BIMオペレーター その他：設備管理・ビルメンテナンス・測量・建設コンサルタント |
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アーキジャパンに関するよくある質問
- アーキジャパンは未経験でも入社できますか？
- はい、入社者の80%以上が建設業界未経験者です。入社後にJ-CTEC（日本建設技術教育センター）で研修を受けてから現場配属となるため、未経験からでもスタートできます。
- アーキジャパンの待機期間中の給料はどうなりますか？
- 待機期間中は給与の約6割が支給されます。ただし、待機期間の長さは時期や希望エリアによって異なり、数週間〜数ヶ月かかるケースもあります。
- アーキジャパンは女性でも働けますか？
- 女性社員の割合は約3割で増加傾向にあります。「建設女子部」など女性活躍推進の取り組みも行っており、施工管理や建設事務で女性が活躍しています。
- アーキジャパンから派遣先企業の正社員になれますか？
- はい、派遣先企業に正社員登用されるケースがあります。1〜2年現場で実績を積んだ後に、派遣先から直接採用のオファーを受ける人もいます。
- アーキジャパンは「やばい」と言われる理由は？
- 「やばい」と言われる主な理由は、「配属先が決まらず待機期間が発生する」「ボーナスが少ない」「入社前の説明と実態にギャップがある」といった口コミがあるためです。ただし、未経験者向けの研修や大手ゼネコン派遣など、評価されている点も多くあります。
- アーキジャパンとジョブリー建設の違いは？
- アーキジャパンは「技術者派遣会社」で、同社の正社員として採用され派遣先で働きます。ジョブリー建設は「人材紹介＋派遣」の両方を扱うサービスで、派遣も直接雇用も含めた幅広い求人から自分に合った働き方を選べます。複数社を比較したい方はジョブリー建設にも相談するのがおすすめです。
アーキジャパンの退会方法
アーキジャパンを退職したい場合は、以下の手順で進めます。
正社員として雇用されているため、一般的な退職手続きと同様です。退職を伝えにくい場合は、転職先を先に決めてから伝えると、スムーズに進められます。
退職を考えている方は、まずジョブリー建設に相談するのがおすすめです。派遣も直接雇用も含めた次の働き先を決めてから退職すれば、収入の空白期間を作らずに済みます。
退職を考えている方は、まずジョブリー建設に相談するのがおすすめです。派遣も直接雇用も含めた次の働き先を決めてから退職すれば、収入の空白期間を作らずに済みます。
転職先を先に決める
まとめ：アーキジャパンの評判と転職のポイント
この記事では、アーキジャパンの評判・口コミを徹底解説しました。
アーキジャパンは、未経験から建設業界に入りたい方には良い選択肢です。自社運営のJ-CTECによる研修制度や、大手ゼネコンへの派遣実績があり、建設業界への入口として定評があります。
ただし、転職は1社だけで決めず、複数の派遣会社やエージェントを比較検討するのが成功のポイントです。ジョブリー建設なら派遣も直接雇用も相談できるので、自分に合った働き方を見つけやすくなります。
建設業界への転職を考えている方は、まずはジョブリー建設に相談してみてください。建設業界に詳しいアドバイザーが、派遣・直接雇用の両方の選択肢からあなたに合ったキャリアプランを一緒に考えてくれます。
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