JAGフィールドの評判は?「やばい?」「しつこい?」口コミや年収、退会方法や注意点も解説

JAGフィールド株式会社は、建設業界に特化した技術者派遣会社です。この記事では、JAGフィールド株式会社の良い評判・悪い評判を包み隠さず徹底解説します。

良い評判・口コミ
研修制度が充実しており未経験でも安心して働ける
フォロー体制が手厚く定期的な現場訪問がある
キャリアチェンジ制度や資格取得支援でスキルアップできる
悪い評判・口コミ
× 給与が低くマージン率に不満を感じる
× 営業担当の対応にバラつきがある
× 配属先の現場によって働きやすさが大きく異なる
編集者の一言

JAGフィールドは建設業界特化の老舗派遣会社です。研修制度の充実度は業界トップクラスですが、給与面には注意が必要。複数社への登録で比較することをおすすめします。

JAGフィールド株式会社の基本情報

JAGフィールド株式会社の基本情報
会社名JAGフィールド株式会社
公式サイトhttps://www.jag-fld.com/
設立2000年(平成12年)1月
事業内容建設業に特化した技術者派遣(常用型派遣)、有料職業紹介事業
対象施工管理、CADオペレーター、設計、BIM/CIMオペレーター、ビル管理、建設事務、プラントエンジニア 等
雇用形態常用型派遣(正社員として採用→派遣先で就業)
特徴建設業界特化25年以上、大手ゼネコン含む3,000社以上との取引実績、月間1,000件以上の求人、職種別求人サイト複数運営

『JAGフィールド株式会社』は、建設業界に特化した技術者派遣会社です。日本アジアグループ傘下として安定した経営基盤を持ち、2000年の設立から25年以上の実績があります。

最大の特徴は「建築求人.jp」「CAD求人.com」など職種別の自社求人サイトを複数運営している点です。月間1,000件以上の求人を保有し、大手ゼネコン含む国内外3,000社以上との取引実績があります。

テイクオフ研修やCAD/BIM研修など充実した研修制度を備え、10代〜60代以上まで幅広い年代が活躍しています。

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【やばい】JAGフィールド株式会社の悪い評判・口コミ

JAGフィールド株式会社を利用する前に知っておきたい、悪い評判・デメリットを解説します。

給与が低くマージン率に不満を感じる

JAGフィールドの口コミで多いのが、「給与が低い」「ボーナスがない」という声です。

口コミサイトの情報によると、正社員の平均年収は約430万円。派遣社員という雇用形態上、ボーナスや賞与が支給されないケースが多く、施工管理のように責任の重い仕事をしていても報酬に反映されにくいと感じる方が多いようです。また、休日出勤しても会社カレンダーの都合で手当が出ないといった声も見られます。

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レビュアーのアバター
20代後半・男性・施工管理
一番の欠点です。ボーナスがありません。施工管理の立場であれだけの仕事をしてもボーナスがないのは正直メンタルにくるものがあります。ぜひこの点を改善していただきたいです。
参照:転職会議
レビュアーのアバター
20代後半・女性・一般事務
派遣なのでお給料は低いです。賞与もないです。
参照:転職会議
編集者
編集者

マージン率は派遣会社の利益だけでなく社会保険料や研修費も含まれます。ただし、事前に給与条件はしっかり確認しておきましょう。複数の派遣会社に登録して条件を比較するのがベストです。

営業担当の対応にバラつきがある

営業担当者の対応について、「頼りない」「社内連携ができていない」といった不満の声も見られます。

JAGフィールドは全国5拠点に支店を構えていますが、担当者によって対応の質にバラつきがあるのは派遣業界共通の課題です。派遣先でのトラブル対応に不満を感じるケースもあるようです。

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レビュアーのアバター
30代前半・男性・施工管理
営業担当の男性は何を聞いても答えられず頼りない。給与担当は何度も振込金額を間違える。
参照:転職会議
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年齢不明・男性・設備管理(ビル点検・管理)
派遣元の担当者は丁寧で好感は持てるが、派遣会社としては派遣社員よりも派遣先を重視するようです。派遣会社担当者と派遣会社の内部伝達がわるいし内部統制できていないから。話が食い違う場面がある。
参照:Indeed
編集者
編集者

営業担当との相性が合わない場合は、担当変更を申し出ることも可能です。遠慮せずに希望を伝えましょう。

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配属先の現場によって働きやすさが大きく異なる

派遣という働き方の特性上、配属先の現場によって労働環境が大きく異なります

大手ゼネコンの現場なら環境が整備されていますが、中小の現場では休日出勤の手当が出ないケースや、通勤時間が長くなるケースもあるようです。働きやすさは「運次第」という声もあります。

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20代後半・女性・施工管理
働きやすさについては配属される現場次第かと思うので、運次第だと思いました。
参照:転職会議
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30代前半・男性・施工管理
派遣社員なので派遣先による。休日出社しても土曜日の場合は会社カレンダーとやらの兼ね合いで休日出勤手当が出ない。
参照:転職会議
編集者
編集者

派遣先の環境が合わない場合は、JAGフィールドの営業担当に相談して現場変更を検討しましょう。大手取引先が3,000社以上あるのは強みです。

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派遣も直接雇用も!自分に合った働き方を選ぶには?

JAGフィールド株式会社は「常用型派遣」という働き方ですが、建設業界には派遣以外にも直接雇用という選択肢もあります。大切なのは1社だけで決めず、複数社を比較検討することです。

ここでは、派遣と直接雇用の違いや、自分に合った働き方を見つけるためのポイントを解説します。

派遣と直接雇用の違い

「常用型派遣」と「直接雇用」には、以下のような違いがあります。どちらが良い・悪いではなく、自分の状況に合った働き方を選ぶことが大切です。

常用型派遣
(JAGフィールド)
直接雇用
(転職エージェント経由)
雇用主派遣会社就業先企業
就業先の選択会社が決定自分で選べる
年収交渉難しいエージェントが代行
キャリアの自由度派遣先次第自分で設計可能
未経験の入りやすさ研修制度充実未経験OK求人多数
資格取得支援充実(学費割引あり)企業による

派遣のメリットは、未経験でも入りやすくCAD/BIM研修など研修制度が整っている点です。直接雇用のメリットは、自分で就業先を選べて年収交渉もできる点です。ジョブリー建設なら派遣・直接雇用どちらの求人も扱っているので、自分に合った働き方を相談できます。

転職エージェントで転職する流れ

転職エージェントを使った転職は、以下のステップで進みます。

STEP 1
無料登録・キャリア相談

公式サイトから簡単1分で無料登録。その後、キャリアアドバイザーとの面談で、希望条件やキャリアプランを相談します。

STEP 2
求人紹介・応募

希望条件に合った求人を紹介。非公開求人も含めた豊富な選択肢から、自分で応募先を選べます

STEP 3
書類添削・面接対策

履歴書・職務経歴書の添削、面接対策をサポート。建設業界に詳しいアドバイザーが内定獲得をバックアップします。

STEP 4
内定・年収交渉

内定後の年収交渉もエージェントが代行。自分では言いにくい条件交渉もお任せできます。

STEP 5
入社・アフターフォロー

入社後もフォローあり。転職先での悩みや不安があれば相談できるので安心です。

こんな人はジョブリー建設に相談がおすすめ

以下に当てはまる方は、JAGフィールドだけでなくジョブリー建設にも相談してみましょう。

ジョブリー建設への相談がおすすめな人
  • 派遣と直接雇用、両方の選択肢を比較したい人
  • 自分で就業先を選びたい人・年収アップを重視したい人
  • 長期的にキャリアを設計したい人
  • 複数社を比較して納得のいく転職をしたい人

ジョブリー建設は建設業界に特化しており、派遣も直接雇用も含めた未経験OK求人を多数扱っています。下記で建設業界に強い転職サービスを比較しています。

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4.0

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全国の施工管理求人を網羅。未経験からベテランまで対応しており、地方の求人も豊富でUターンにも。

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サービス 主な年代 特徴・強み 詳細
ジョブリー建設
4.8
20代 30代 40代 50代
ホワイト求人 大企業 選考対策 スカウト
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4.0
20代 30代 40代 50代
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3.8
20代 30代 40代 50代
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サービス 利用者の口コミ 詳細
ジョブリー建設
4.8

建設業界に特化しているため、求人の質が高く年収アップにつながった。アドバイザーが業界の事情に詳しく、的確なアドバイスをもらえた。

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施工管理技士の資格を活かせる求人が多く、経験者には良い選択肢。担当者の対応も丁寧で、希望条件に合った企業を紹介してもらえた。

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地方の求人も充実しており、Uターン転職を検討していた自分には最適だった。面接対策や履歴書添削など、サポート体制も整っている。

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JAGフィールド株式会社とジョブリー建設の比較表

「JAGフィールド株式会社」と、派遣・人材紹介の両方を手がける「ジョブリー建設」を比較しました。

JAGフィールド株式会社ジョブリー建設
サービス種別技術者派遣会社人材紹介+派遣
雇用形態常用型派遣直接雇用(正社員)・派遣どちらも対応
就業先の選択会社が決定自分で選べる
年収交渉難しいアドバイザーが代行
未経験◎ テイクオフ研修・CAD/BIM研修あり◎ 未経験OK求人多数
資格取得支援◎ 学費割引・eラーニング400以上企業による
利用料金無料(雇用される)無料
こんな人向け研修を受けてスキルを身につけたい人派遣も直接雇用も比較して選びたい人

JAGフィールド株式会社は、建設業界特化25年以上の実績があり、研修制度やCAD/BIM教育の充実度は業界トップクラスです。「まずはスキルを身につけたい」という方には良い選択肢です。

一方、ジョブリー建設は、派遣も直接雇用も扱っており、自分に合った働き方を比較検討できるのが強みです。求人数52,100件以上と選択肢が豊富なので、JAGフィールドと併用して比較するのがおすすめです。

【やばい】JAGフィールド株式会社の良い評判・口コミ

続いて、JAGフィールド株式会社の良い評判・メリットを紹介します。

研修制度が充実しており未経験でも安心して働ける

JAGフィールドは、業界トップクラスの研修制度を備えています。

入社後4日間の「テイクオフ研修」ではビジネスマナー・施工管理座学・現場見学を実施。さらにCAD/BIM研修(AutoCAD・Revit・ArchiCAD等、講師12名体制)、400以上のeラーニングコンテンツ、セミナールーム・書籍レンタルなど、スキルアップの環境が充実しています。

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20代後半・男性・法人営業
社員に対する講習や資格取得などに対する意識は高い。コンプライアンス研修なども含めて色々と勉強になりました。
参照:転職会議
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20代後半・女性・施工管理
入社してから配属の現場が決まるまで、研修をしっかり受けさせてもらえるので安心でした。
参照:転職会議
編集者
編集者

テイクオフ研修・CAD/BIM研修・eラーニング400以上と、研修の充実度は建設派遣業界でもトップクラスです。未経験から建設業界を目指す方には心強い環境ですね。

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フォロー体制が手厚く定期的な現場訪問がある

JAGフィールドは、派遣後のフォロー体制が手厚いと評判です。

月1回の管理訪問や、派遣先への迅速な苦情対応など、就業中のサポートが充実しています。住居手配(レオパレス等)や駐車場の要望にも柔軟に対応してくれるため、地方への配属でも安心して働けます。

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40代・男性・施工管理
派遣先へのフォローや牽制等がしっかりとしていて、早めにSOSを出しておくと、後々の業務もラクになる。この会社の特徴としては、何より素早いということ。あらゆる問題に関しても素早く対応し、適材適所で人員が配置されているように思う。連携に関してもタイムラグがほとんどなく共有されているところは素晴らしいと思う。
参照:Yahoo!しごとカタログ
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30代前半・男性・施工管理
仕事のやりがいは勤務先の現場次第。JAGフィールドさんはある程度、自分の理想の現場をあてがってもらえるよう努力してくれます。絶対ではないですが理想に近づけてもらえます。
参照:転職会議
編集者
編集者

月1回の管理訪問と迅速な問題対応は、派遣会社としてのフォロー体制が手厚い証拠です。困ったときは早めにSOSを出すのがコツですね。

キャリアチェンジ制度や資格取得支援でスキルアップできる

JAGフィールドには、他社にはないキャリアチェンジ制度があります。

施工管理→設計、建築→土木などの職種転換をサポートする制度に加え、総合資格学院・日研学院の学費割引制度、転職・転籍サポート制度も充実。長期的なキャリア形成を考える方にとって、大きなメリットです。

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30代後半・男性・正社員
会社全体で従業員のスキルアップを図る為に資格取得推進が始まっております。現場勤務の方のキャリア開発を専門とする部署が立ち上がり、急激に若手のフォローに力を入れています。
参照:転職会議
編集者
編集者

施工管理→設計などのキャリアチェンジ制度は他社にない強みです。資格取得支援と合わせて活用すれば、将来のキャリアの幅が広がります。

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JAGフィールド株式会社がおすすめな人

ここまでの評判を踏まえて、JAGフィールド株式会社がおすすめな人やめておくべき人を整理します。

おすすめな人
建設業界未経験から施工管理やCADオペレーターを目指したい人
充実した研修制度でスキルアップしながら働きたい人
大手ゼネコンの現場で経験を積みたい人
建設業界内でキャリアチェンジ(施工管理→設計等)を考えている人
全国で働ける環境を求めている人(全国5拠点・住居サポートあり)

JAGフィールド株式会社は、建設業界特化25年以上の実績と、テイクオフ研修・CAD/BIM研修など業界トップクラスの研修制度を備えています。「まずはスキルを身につけて経験を積みたい」という方には良い選択肢です。

一方、「高年収を最優先に求める人」「派遣ではなく正社員として直接雇用で働きたい人」「特定の勤務地にこだわりが強い人」は、ジョブリー建設で派遣・直接雇用の両方を比較検討するのがおすすめです。

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JAGフィールドの利用の流れ

JAGフィールド株式会社に応募してから働き始めるまでの流れを紹介します。

STEP 1
エントリー・説明会
公式サイトや自社求人サイト(建築求人.jp等)からエントリー。Web説明会で働き方を詳しく紹介してもらえます。
STEP 2
面接・内定
面接では経験やスキルだけでなく意欲も重視されます。条件を確認し、納得いただいた上で内定となります。
STEP 3
テイクオフ研修
入社後4日間の研修で、ビジネスマナー・施工管理座学・現場見学を実施。未経験でも安心してスタートできます。
STEP 4
プロジェクト配属
大手ゼネコン含む3,000社以上の取引先から、最適な現場に配属されます。住居手配のサポートもあります。
STEP 5
キャリアサポート
月1回の管理訪問でフォロー。CAD/BIM研修・eラーニング・資格取得支援・キャリアチェンジ制度でキャリアアップを支えます。

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JAGフィールド株式会社を有効活用する方法

JAGフィールド株式会社を利用するなら、以下のポイントを押さえて有効活用しましょう。

給与条件を事前にしっかり確認する

マージン率に不満を感じる口コミが多いため、入社前に給与条件をしっかり確認しておくことが大切です。

基本給・手当・ボーナスの有無・残業代の計算方法など、具体的な金額を確認しましょう。他社と比較するために、複数の派遣会社に登録するのもおすすめです。

転職エージェントを併用する

JAGフィールドだけでなく、転職エージェントを併用するのがおすすめです。

複数社を比較することで、自分に合った働き方を見つけやすくなります。ジョブリー建設なら派遣も直接雇用も扱っているので、「派遣で経験を積んでから直接雇用に転職」というキャリアプランも相談できます。

研修制度・資格取得支援を最大限活用する

JAGフィールドの最大の強みである研修制度と資格取得支援を積極的に活用しましょう

CAD/BIM研修やeラーニング400以上のコンテンツ、資格スクールの学費割引制度を活かして資格を取得すれば、将来の転職でも有利になります。キャリアチェンジ制度も活用して、理想のキャリアを設計しましょう。

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M.K.(20代後半)建築施工管理
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JAGフィールド株式会社に関するよくある質問

JAGフィールドは未経験でも登録できますか?
はい、未経験でも登録可能です。テイクオフ研修(ビジネスマナー・施工管理座学・現場見学)やCAD/BIM研修など充実した研修制度があるため、建設業界が初めての方でも安心してキャリアをスタートできます。実際に未経験入社の20〜30代が多数活躍しています。
JAGフィールドの給料・年収はどのくらいですか?
口コミサイトの情報によると、正社員の平均年収は約422万円(年収範囲:250〜750万円)です。施工管理経験者であれば570万〜734万円程度の求人もあります。ただし、派遣先や経験年数・資格の有無によって大きく変動するため、面談時にしっかり確認しましょう。
JAGフィールドの研修制度にはどんなものがありますか?
主な研修制度として、①テイクオフ研修(入社後4日間のビジネスマナー・施工管理座学・現場見学)、②CAD/BIM研修(AutoCAD・Revit・ArchiCAD等、無料講習あり)、③400以上のeラーニングコンテンツ、④資格取得支援(総合資格学院等の学費割引)があります。ATC(オートデスク社認定トレーニングセンター)認定も取得しています。
JAGフィールドは「やばい」と言われる理由は?
「やばい」と言われる主な理由は、「給与が低い・ボーナスがない」「マージン率が高い」「営業担当の対応にバラつきがある」といった口コミがあるためです。ただし、研修制度の充実度やフォロー体制は高く評価されており、良い評判・悪い評判の両面があります。
JAGフィールドを退会・登録解除するにはどうすればいいですか?
担当の営業スタッフに連絡するか、公式サイトのお問い合わせフォームから退会・登録解除の旨を伝えてください。現在派遣就業中の場合は、契約期間の確認と引き継ぎが必要になるため、余裕を持って相談することをおすすめします。
JAGフィールドとジョブリー建設の違いは?
JAGフィールドは「技術者派遣会社」で、同社の正社員として採用され派遣先で働きます。ジョブリー建設は「人材紹介+派遣」の両方を扱うサービスで、派遣も直接雇用も含めた幅広い求人から自分に合った働き方を選べます。複数社を比較したい方はジョブリー建設にも相談するのがおすすめです。

JAGフィールド株式会社の退会方法

JAGフィールド株式会社を退職・退会したい場合は、以下の手順で進めます。

STEP 1
担当営業スタッフへ連絡
担当の営業スタッフに電話またはメールで退会・退職の意思を伝えます。公式サイトのお問い合わせフォームからも連絡可能です。
STEP 2
契約期間・引き継ぎの確認
現在派遣就業中の場合は、契約期間の確認と引き継ぎが必要です。有給休暇の消化や備品の返却についてもこのタイミングで確認します。
STEP 3
手続き完了・書類受け取り
退職手続きが完了します。離職票や源泉徴収票などは後日郵送されるため、大切に保管してください。

派遣就業中の方は、契約期間の途中での退職は派遣先にも迷惑がかかるため、余裕を持って相談することをおすすめします。

退職を考えている方は、まずジョブリー建設に相談するのがおすすめです。派遣も直接雇用も含めた次の働き先を決めてから退職すれば、収入の空白期間を作らずに済みます。

編集者
編集者

退職を考えている方は、まずジョブリー建設に相談するのがおすすめです。派遣も直接雇用も含めた次の働き先を決めてから退職すれば、収入の空白期間を作らずに済みます。

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まとめ:JAGフィールド株式会社の評判と転職のポイント

この記事では、JAGフィールド株式会社の評判・口コミを徹底解説しました。

良い評判・口コミ
研修制度が充実しており未経験でも安心して働ける
フォロー体制が手厚く定期的な現場訪問がある
キャリアチェンジ制度や資格取得支援でスキルアップできる
悪い評判・口コミ
× 給与が低くマージン率に不満を感じる
× 営業担当の対応にバラつきがある
× 配属先の現場によって働きやすさが大きく異なる

JAGフィールド株式会社は、建設業界特化25年以上の実績を持つ老舗派遣会社です。テイクオフ研修・CAD/BIM研修・eラーニング400以上と研修制度は業界トップクラス。フォロー体制やキャリアチェンジ制度も充実しています。

ただし、給与面やマージン率には注意が必要です。転職は1社だけで決めず、複数の派遣会社やエージェントを比較検討するのが成功のポイントです。ジョブリー建設なら派遣も直接雇用も相談できるので、自分に合った働き方を見つけやすくなります。

建設業界への転職を考えている方は、まずはジョブリー建設に相談してみてください。建設業界に詳しいアドバイザーが、派遣・直接雇用の両方の選択肢からあなたに合ったキャリアプランを一緒に考えてくれます。

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