JAGフィールド株式会社は、建設業界に特化した技術者派遣会社です。この記事では、JAGフィールド株式会社の良い評判・悪い評判を包み隠さず徹底解説します。
JAGフィールドは建設業界特化の老舗派遣会社です。研修制度の充実度は業界トップクラスですが、給与面には注意が必要。複数社への登録で比較することをおすすめします。
その他の派遣会社も比較したい方は、施工管理の派遣会社ランキングも参考にしてください。自分に合った派遣会社を選べるよう徹底解説しています。
施工管理の派遣会社ランキング15選【2026年】大手・おすすめを一覧比較
また、派遣会社以外の転職エージェントも含めて探したい方は、施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選もあわせてご覧ください。
JAGフィールド株式会社の基本情報
| 会社名 | JAGフィールド株式会社 |
| 公式サイト | https://www.jag-fld.com/ |
| 設立 | 2000年（平成12年）1月 |
| 事業内容 | 建設業に特化した技術者派遣（常用型派遣）、有料職業紹介事業 |
| 対象 | 施工管理、CADオペレーター、設計、BIM/CIMオペレーター、ビル管理、建設事務、プラントエンジニア 等 |
| 雇用形態 | 常用型派遣（正社員として採用→派遣先で就業） |
| 特徴 | 建設業界特化25年以上、大手ゼネコン含む3,000社以上との取引実績、月間1,000件以上の求人、職種別求人サイト複数運営 |
『JAGフィールド株式会社』は、建設業界に特化した技術者派遣会社です。日本アジアグループ傘下として安定した経営基盤を持ち、2000年の設立から25年以上の実績があります。
最大の特徴は「建築求人.jp」「CAD求人.com」など職種別の自社求人サイトを複数運営している点です。月間1,000件以上の求人を保有し、大手ゼネコン含む国内外3,000社以上との取引実績があります。
テイクオフ研修やCAD/BIM研修など充実した研修制度を備え、10代〜60代以上まで幅広い年代が活躍しています。
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【やばい】JAGフィールド株式会社の悪い評判・口コミ
JAGフィールド株式会社を利用する前に知っておきたい、悪い評判・デメリットを解説します。
給与が低くマージン率に不満を感じる
JAGフィールドの口コミで多いのが、「給与が低い」「ボーナスがない」という声です。
口コミサイトの情報によると、正社員の平均年収は約430万円。派遣社員という雇用形態上、ボーナスや賞与が支給されないケースが多く、施工管理のように責任の重い仕事をしていても報酬に反映されにくいと感じる方が多いようです。また、休日出勤しても会社カレンダーの都合で手当が出ないといった声も見られます。
参照：転職会議
参照：転職会議
マージン率は派遣会社の利益だけでなく社会保険料や研修費も含まれます。ただし、事前に給与条件はしっかり確認しておきましょう。複数の派遣会社に登録して条件を比較するのがベストです。
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営業担当の対応にバラつきがある
営業担当者の対応について、「頼りない」「社内連携ができていない」といった不満の声も見られます。
JAGフィールドは全国5拠点に支店を構えていますが、担当者によって対応の質にバラつきがあるのは派遣業界共通の課題です。派遣先でのトラブル対応に不満を感じるケースもあるようです。
参照：転職会議
参照：Indeed
営業担当との相性が合わない場合は、担当変更を申し出ることも可能です。遠慮せずに希望を伝えましょう。
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配属先の現場によって働きやすさが大きく異なる
派遣という働き方の特性上、配属先の現場によって労働環境が大きく異なります。
大手ゼネコンの現場なら環境が整備されていますが、中小の現場では休日出勤の手当が出ないケースや、通勤時間が長くなるケースもあるようです。働きやすさは「運次第」という声もあります。
参照：転職会議
参照：転職会議
派遣先の環境が合わない場合は、JAGフィールドの営業担当に相談して現場変更を検討しましょう。大手取引先が3,000社以上あるのは強みです。
働く環境を自分で選ぶなら
派遣も直接雇用も！自分に合った働き方を選ぶには？
JAGフィールド株式会社は「常用型派遣」という働き方ですが、建設業界には派遣以外にも直接雇用という選択肢もあります。大切なのは1社だけで決めず、複数社を比較検討することです。
ここでは、派遣と直接雇用の違いや、自分に合った働き方を見つけるためのポイントを解説します。
派遣と直接雇用の違い
「常用型派遣」と「直接雇用」には、以下のような違いがあります。どちらが良い・悪いではなく、自分の状況に合った働き方を選ぶことが大切です。
| 常用型派遣 （JAGフィールド） | 直接雇用 （転職エージェント経由） | |
|---|---|---|
| 雇用主 | 派遣会社 | 就業先企業 |
| 就業先の選択 | 会社が決定 | 自分で選べる |
| 年収交渉 | 難しい | エージェントが代行 |
| キャリアの自由度 | 派遣先次第 | 自分で設計可能 |
| 未経験の入りやすさ | 研修制度充実 | 未経験OK求人多数 |
| 資格取得支援 | 充実（学費割引あり） | 企業による |
派遣のメリットは、未経験でも入りやすくCAD/BIM研修など研修制度が整っている点です。直接雇用のメリットは、自分で就業先を選べて年収交渉もできる点です。ジョブリー建設なら派遣・直接雇用どちらの求人も扱っているので、自分に合った働き方を相談できます。
建設業界で転職に成功した人の多くが、エージェントを2〜3社併用しています。建設特化の人気エージェント3社を紹介します。
建設業界でおすすめの
転職エージェントランキング
- 総合
- 求人
- 評価
転職エージェントで転職する流れ
転職エージェントを使った転職は、以下のステップで進みます。
公式サイトから簡単1分で無料登録。その後、キャリアアドバイザーとの面談で、希望条件やキャリアプランを相談します。
希望条件に合った求人を紹介。非公開求人も含めた豊富な選択肢から、自分で応募先を選べます。
履歴書・職務経歴書の添削、面接対策をサポート。建設業界に詳しいアドバイザーが内定獲得をバックアップします。
内定後の年収交渉もエージェントが代行。自分では言いにくい条件交渉もお任せできます。
入社後もフォローあり。転職先での悩みや不安があれば相談できるので安心です。
こんな人はジョブリー建設に相談がおすすめ
以下に当てはまる方は、JAGフィールドだけでなくジョブリー建設にも相談してみましょう。
- 派遣と直接雇用、両方の選択肢を比較したい人
- 自分で就業先を選びたい人・年収アップを重視したい人
- 長期的にキャリアを設計したい人
- 複数社を比較して納得のいく転職をしたい人
年収UPを目指すなら
JAGフィールド株式会社とジョブリー建設の比較表
「JAGフィールド株式会社」と、派遣・人材紹介の両方を手がける「ジョブリー建設」を比較しました。
| JAGフィールド株式会社 | ジョブリー建設 | |
|---|---|---|
| サービス種別 | 技術者派遣会社 | 人材紹介＋派遣 |
| 雇用形態 | 常用型派遣 | 直接雇用（正社員）・派遣どちらも対応 |
| 就業先の選択 | 会社が決定 | 自分で選べる |
| 年収交渉 | 難しい | アドバイザーが代行 |
| 未経験 | ◎ テイクオフ研修・CAD/BIM研修あり | ◎ 未経験OK求人多数 |
| 資格取得支援 | ◎ 学費割引・eラーニング400以上 | 企業による |
| 利用料金 | 無料（雇用される） | 無料 |
| こんな人向け | 研修を受けてスキルを身につけたい人 | 派遣も直接雇用も比較して選びたい人 |
JAGフィールド株式会社は、建設業界特化25年以上の実績があり、研修制度やCAD/BIM教育の充実度は業界トップクラスです。「まずはスキルを身につけたい」という方には良い選択肢です。
一方、ジョブリー建設は、派遣も直接雇用も扱っており、自分に合った働き方を比較検討できるのが強みです。求人数52,100件以上と選択肢が豊富なので、JAGフィールドと併用して比較するのがおすすめです。
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【やばい】JAGフィールド株式会社の良い評判・口コミ
続いて、JAGフィールド株式会社の良い評判・メリットを紹介します。
研修制度が充実しており未経験でも安心して働ける
JAGフィールドは、業界トップクラスの研修制度を備えています。
入社後4日間の「テイクオフ研修」ではビジネスマナー・施工管理座学・現場見学を実施。さらにCAD/BIM研修（AutoCAD・Revit・ArchiCAD等、講師12名体制）、400以上のeラーニングコンテンツ、セミナールーム・書籍レンタルなど、スキルアップの環境が充実しています。
参照：転職会議
参照：転職会議
テイクオフ研修・CAD/BIM研修・eラーニング400以上と、研修の充実度は建設派遣業界でもトップクラスです。未経験から建設業界を目指す方には心強い環境ですね。
未経験OKの求人多数
フォロー体制が手厚く定期的な現場訪問がある
JAGフィールドは、派遣後のフォロー体制が手厚いと評判です。
月1回の管理訪問や、派遣先への迅速な苦情対応など、就業中のサポートが充実しています。住居手配（レオパレス等）や駐車場の要望にも柔軟に対応してくれるため、地方への配属でも安心して働けます。
参照：Yahoo!しごとカタログ
参照：転職会議
月1回の管理訪問と迅速な問題対応は、派遣会社としてのフォロー体制が手厚い証拠です。困ったときは早めにSOSを出すのがコツですね。
サポート体制充実
キャリアチェンジ制度や資格取得支援でスキルアップできる
JAGフィールドには、他社にはないキャリアチェンジ制度があります。
施工管理→設計、建築→土木などの職種転換をサポートする制度に加え、総合資格学院・日研学院の学費割引制度、転職・転籍サポート制度も充実。長期的なキャリア形成を考える方にとって、大きなメリットです。
参照：転職会議
施工管理→設計などのキャリアチェンジ制度は他社にない強みです。資格取得支援と合わせて活用すれば、将来のキャリアの幅が広がります。
資格でキャリアアップ
JAGフィールド株式会社がおすすめな人
ここまでの評判を踏まえて、JAGフィールド株式会社がおすすめな人とやめておくべき人を整理します。
JAGフィールド株式会社は、建設業界特化25年以上の実績と、テイクオフ研修・CAD/BIM研修など業界トップクラスの研修制度を備えています。「まずはスキルを身につけて経験を積みたい」という方には良い選択肢です。
一方、「高年収を最優先に求める人」「派遣ではなく正社員として直接雇用で働きたい人」「特定の勤務地にこだわりが強い人」は、ジョブリー建設で派遣・直接雇用の両方を比較検討するのがおすすめです。
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JAGフィールドの利用の流れ
JAGフィールド株式会社に応募してから働き始めるまでの流れを紹介します。
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JAGフィールド株式会社を有効活用する方法
JAGフィールド株式会社を利用するなら、以下のポイントを押さえて有効活用しましょう。
給与条件を事前にしっかり確認する
マージン率に不満を感じる口コミが多いため、入社前に給与条件をしっかり確認しておくことが大切です。
基本給・手当・ボーナスの有無・残業代の計算方法など、具体的な金額を確認しましょう。他社と比較するために、複数の派遣会社に登録するのもおすすめです。
転職エージェントを併用する
JAGフィールドだけでなく、転職エージェントを併用するのがおすすめです。
複数社を比較することで、自分に合った働き方を見つけやすくなります。ジョブリー建設なら派遣も直接雇用も扱っているので、「派遣で経験を積んでから直接雇用に転職」というキャリアプランも相談できます。
研修制度・資格取得支援を最大限活用する
JAGフィールドの最大の強みである研修制度と資格取得支援を積極的に活用しましょう。
CAD/BIM研修やeラーニング400以上のコンテンツ、資格スクールの学費割引制度を活かして資格を取得すれば、将来の転職でも有利になります。キャリアチェンジ制度も活用して、理想のキャリアを設計しましょう。
未経験OKの求人多数
「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
- 大幅な年収UPを狙いたい人
▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績 - 多くの求人から選びたい人
▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい - 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。 出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。 出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。 出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。 出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。 出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。 出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
ジョブリー建設の評判は？怪しい理由と口コミ・退会方法
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 施工管理の求人数 | 約16,000件 |
※求人数は2026年8月時点／公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
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施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は16,000件（2026年8月時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
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サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
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| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
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| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） 建築設計 |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
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- 30代
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- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。 出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。 出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。 出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。 出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説
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JAGフィールド株式会社に関するよくある質問
- JAGフィールドは未経験でも登録できますか？
- はい、未経験でも登録可能です。テイクオフ研修（ビジネスマナー・施工管理座学・現場見学）やCAD/BIM研修など充実した研修制度があるため、建設業界が初めての方でも安心してキャリアをスタートできます。実際に未経験入社の20〜30代が多数活躍しています。
- JAGフィールドの給料・年収はどのくらいですか？
- 口コミサイトの情報によると、正社員の平均年収は約422万円（年収範囲：250〜750万円）です。施工管理経験者であれば570万〜734万円程度の求人もあります。ただし、派遣先や経験年数・資格の有無によって大きく変動するため、面談時にしっかり確認しましょう。
- JAGフィールドの研修制度にはどんなものがありますか？
- 主な研修制度として、①テイクオフ研修（入社後4日間のビジネスマナー・施工管理座学・現場見学）、②CAD/BIM研修（AutoCAD・Revit・ArchiCAD等、無料講習あり）、③400以上のeラーニングコンテンツ、④資格取得支援（総合資格学院等の学費割引）があります。ATC（オートデスク社認定トレーニングセンター）認定も取得しています。
- JAGフィールドは「やばい」と言われる理由は？
- 「やばい」と言われる主な理由は、「給与が低い・ボーナスがない」「マージン率が高い」「営業担当の対応にバラつきがある」といった口コミがあるためです。ただし、研修制度の充実度やフォロー体制は高く評価されており、良い評判・悪い評判の両面があります。
- JAGフィールドを退会・登録解除するにはどうすればいいですか？
- 担当の営業スタッフに連絡するか、公式サイトのお問い合わせフォームから退会・登録解除の旨を伝えてください。現在派遣就業中の場合は、契約期間の確認と引き継ぎが必要になるため、余裕を持って相談することをおすすめします。
- JAGフィールドとジョブリー建設の違いは？
- JAGフィールドは「技術者派遣会社」で、同社の正社員として採用され派遣先で働きます。ジョブリー建設は「人材紹介＋派遣」の両方を扱うサービスで、派遣も直接雇用も含めた幅広い求人から自分に合った働き方を選べます。複数社を比較したい方はジョブリー建設にも相談するのがおすすめです。
JAGフィールド株式会社の退会方法
JAGフィールド株式会社を退職・退会したい場合は、以下の手順で進めます。
派遣就業中の方は、契約期間の途中での退職は派遣先にも迷惑がかかるため、余裕を持って相談することをおすすめします。
退職を考えている方は、まずジョブリー建設に相談するのがおすすめです。派遣も直接雇用も含めた次の働き先を決めてから退職すれば、収入の空白期間を作らずに済みます。
退職を考えている方は、まずジョブリー建設に相談するのがおすすめです。派遣も直接雇用も含めた次の働き先を決めてから退職すれば、収入の空白期間を作らずに済みます。
転職先を先に決める
まとめ：JAGフィールド株式会社の評判と転職のポイント
この記事では、JAGフィールド株式会社の評判・口コミを徹底解説しました。
JAGフィールド株式会社は、建設業界特化25年以上の実績を持つ老舗派遣会社です。テイクオフ研修・CAD/BIM研修・eラーニング400以上と研修制度は業界トップクラス。フォロー体制やキャリアチェンジ制度も充実しています。
ただし、給与面やマージン率には注意が必要です。転職は1社だけで決めず、複数の派遣会社やエージェントを比較検討するのが成功のポイントです。ジョブリー建設なら派遣も直接雇用も相談できるので、自分に合った働き方を見つけやすくなります。
建設業界への転職を考えている方は、まずはジョブリー建設に相談してみてください。建設業界に詳しいアドバイザーが、派遣・直接雇用の両方の選択肢からあなたに合ったキャリアプランを一緒に考えてくれます。
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| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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