鹿島建設株式会社
KAJIMA CORPORATION
鹿島建設の平均年収は？
鹿島建設の平均年収は1,184万円となっています。【参照：有価証券報告書】
2020年から2024年の平均年収の推移は年々上がっており、2020年と比較して約50万円向上しています。
鹿島建設の平均年収・平均年齢推移（同社IR）
スーパーゼネコン5社の年収ランキングは？
スーパーゼネコン5社の平均年収を比較すると、鹿島建設が1,184万円で堂々の1位です。平均年収は2位の大林組とは44万円、5位の清水建設とは173万円の差があり、スーパーゼネコンの中でも給与水準の高さが際立っています。
また、竹中工務店（44.4歳）や清水建設（43.7歳）とほぼ同等の平均年齢でありながら、年収では100万円以上の差をつけているので、同じキャリアの長さで働くなら、鹿島建設が最も高い給与・年収を得られる環境と言えます。【参照：各社IR情報】
スーパーゼネコンの平均年収・平均年齢のランキング（出典：各社公式IRより）
建設企業の規模別年収比較
| 企業区分 | 平均年収 |
|---|---|
| スーパーゼネコン | 900万〜1,200万円 |
| 中堅ゼネコン | 700万〜900万円 |
| サブコン | 500万〜700万円 |
| 地場ゼネコン | 400万〜600万円 |
鹿島建設の平均年収1,184万円は、スーパーゼネコンの中でも最上位に位置します。中堅ゼネコンと比較すると300万〜500万円、地場ゼネコンとは600万円以上の差がつく金額です。
所属する企業によって生涯年収は大きく変わります。仮に30年間勤務した場合、地場ゼネコンとの年収差は累計で1億円以上になる可能性もあります。
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同年収帯の企業でも、「残業時間」や「転勤の有無」などの労働環境は企業によって雲泥の差があります。 ジョブリー建設は業界に精通しているため、表向きの求人票には載らない「給与水準は高いが、実は残業が少ない」といった穴場の優良企業情報を保有しています。
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鹿島建設の年代別の年収は？
| 年代 | 平均年収 | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 20代 | 680万円 | 550〜750万円 |
| 30代 | 1,120万円 | 1,000〜1,250万円 |
| 40代 | 1,450万円 | 1,300〜1,600万円 |
| 50代以上 | 1,520万円 | 1,400万以上 |
平均年収（約1,185万円）と人員構成比から逆算した推計値
20代：新卒・役職なし｜550〜750万円
鹿島建設の大卒総合職の初任給は月額27万円前後。賞与（年間5〜6ヶ月分）・残業代・現場手当を含め、入社1年目で年収500万円台後半に到達します。20代後半で資格手当（一級建築士・施工管理技士など）が加わり、750万円前後まで伸びるケースも。
30代：課長代理｜1,000〜1,250万円
鹿島建設は28〜33歳で課長代理に昇進するのが標準的です。課長代理は管理職手前のため残業代が支給され、現場手当も上乗せされます。首都圏の大規模現場担当なら、30歳で1,000万円に届くケースも珍しくありません。
40代：課長・次長｜1,300〜1,600万円
33〜40歳で課長、40〜45歳で次長に昇進します。課長から管理職扱いとなり、残業代の代わりに役職手当が支給されます。業績連動賞与の比率も高まり、30代のうちに年収1,000万円超えを達成する社員が多数います。
50代の年収目安
45〜55歳で部長・所長クラスが中心です。現場所長として大型プロジェクトを統括するポジションでは年収1,600万円以上も視野に入ります。支店長（1,700〜2,200万円）や執行役員（2,500〜4,000万円）に昇進すれば、さらに上の水準となります。
その資格と経験、他の会社ならもっと高く評価されるかもしれません。
建設業界の給与水準は、個人のスキルだけでなく「どの会社にいるか」で大きく変わります。 ジョブリー建設は、過去の転職支援実績から「あなたのスペックで、どの企業のどのポジションで、いくら貰えるか」具体的なデータを持っています。
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鹿島建設への中途入社・転職で年収はどれくらい上がる？
鹿島建設への転職難易度は高めですが、即戦力となる経験者には積極的に門戸が開かれています。2024年度の中途採用比率は61.4%と過半数を超えており、中途入社者が活躍できる環境です。
地場ゼネコンや中堅ゼネコンからの転職であれば、年収300万〜500万円アップも十分に現実的です。
例として、現年収500万円の30歳・施工管理職が鹿島建設に転職した場合、入社時点で年収600万円（100万円アップ）、40歳時点では1,000万円以上が見込めます。
その経験、もっと「高く」「長く」活かせる場所があります。
建設業界でのキャリアは、一つの会社に留まることだけが正解ではありません。 業界に特化している私たちだからこそ、同業他社への転職だけでなく、あなたの経験を活かして「体力的に無理なく働ける職種」や「大幅な年収アップ」を叶える選択肢を提示できます。
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建築施工管理・現場監督の年収は？
鹿島建設の建築施工管理職には、正社員（総合職） と 契約社員 の2つの雇用形態があります。
鹿島建設の建築施工管理の仕事内容は、オフィスビル・商業施設・病院・学校・ホテル・マンションなど多岐にわたるプロジェクトの安全管理・予算管理・工程管理・品質管理です。
正社員の年収目安
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 600万円 |
| 40歳 | 大卒 | 900万円 |
鹿島建設の正社員は、月給30万円以上からスタートし、経験・年齢に応じて決定されます。賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（4月）。通勤手当・時間外手当・別居手当・借家補助手当・住宅手当など、福利厚生も充実しています。勤務地は日本全国および海外となります。
その経験、もっと「高く」「長く」活かせる場所があります。
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土木施工管理・現場監督の年収は？
鹿島建設の土木施工管理職も建築と同様に、正社員（総合職） と契約社員 の2つの雇用形態があります。
正社員（総合職）の年収目安
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 600万円 |
| 40歳 | 大卒 | 900万円 |
鹿島建設の土木系正社員は、月給30万円以上からスタート。賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（4月）です。通勤手当・時間外手当・別居手当・借家補助手当・住宅手当など、福利厚生も充実しています。
正社員採用の応募条件は以下の通りです。
- 四年制大卒および高専専攻科卒以上
- 1級土木施工管理技士・技術士もしくは同等以上の資格（土木学会上級技術者・大学博士課程修了者等）
- 土木現場の施工管理実務経験5年以上
意匠設計・設備設計職の年収は？
鹿島建設の設計職（意匠設計・設備設計）の年収目安も施工管理と同水準です。
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 約600万円 |
| 40歳 | 大卒 | 約900万円 |
鹿島建設の設計部門では、建築設計だけでなく、再開発の設計企画立案・開発手法・マスタープランの検討など上流段階の業務も担当します。一級建築士資格と設計業務経験10年程度が求められます。
事務職の年収は？
鹿島建設の事務職は、総合職に比べると年収レンジはやや控えめですが、安定した給与体系が特徴です。
事務職の年収は職種や配属部門によって異なりますが、一般的に500万〜700万円程度がレンジとなります。技術職のように現場手当はつきませんが、残業代・賞与・各種手当（住宅手当・通勤手当など）はしっかり支給されます。
上記の職種別年収は、求人に掲載されている公式情報をまとめたものになります。
「もし転職するなら実際年収はいくら？」と気になった方には、過去の採用データからあなた自身の経歴に基づいた予定年収を建設に特化したキャリアアドバイザーがお伝えします。
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鹿島建設の役職別の年収は？
鹿島建設は年功序列の傾向が比較的強く、勤続年数に応じて着実に昇給・昇進していく給与体系です。
役職に就くと基本給に加えて役職手当が加算されるため、年収が大きく上がります。
| 役職 | 年収（目安） | 年齢目安 |
|---|---|---|
| 役職なし | 500〜650万円 | 22〜28歳 |
| 課長代理 | 750〜950万円 | 28〜33歳 |
| 課長 | 950〜1,150万円 | 33〜40歳 |
| 次長 | 1,150〜1,350万円 | 40〜45歳 |
| 部長（所長） | 1,350〜1,550万円 | 45〜55歳 |
| 支店長 | 1,700〜2,200万円 | 50歳〜 |
| 執行役員 | 2,500〜4,000万円 | 55歳〜 |
とはいえ評価制度やキャリアの進み方は、配属や上長、経歴で大きく変わります。
ジョブリー建設では実際の現場の声や転職者の声をもとに、評価の決め手や次のキャリアの選び方を、建設業界に特化したキャリアプランナーがあなた向けに分かりやすく整理してお伝えします。
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鹿島建設の年収が高い理由は？
主に「業務の専門性の高さ」と「圧倒的な好業績」の2点が理由です。
数百億〜数千億円規模の巨大プロジェクトを統括する高度なマネジメント能力が求められるため、希少な人材への投資を惜しまない体制があります。また、2026年3月期に過去最高益を見込むなど、利益が賞与としてしっかり還元されていることも要因です
鹿島建設の転職難易度は？
結論から言うと、鹿島建設への転職難易度は高めです。スーパーゼネコンはブランド力・給与水準ともにトップクラスであり、優秀な人材が求められている・集まります。
ただし、即戦力となる経験者を積極的に採用しているのも事実です。2024年度の中途採用比率は61.4%と過半数を超えており、新卒一辺倒ではなく中途入社者が活躍できる環境が整っています。
年収が右肩上がりの今は、転職で年収アップを狙うチャンス！
転職を成功させるためには転職エージェントに頼るのも一つの手です。ジョブリー建設では、建設業界の非公開求人や年収交渉のコツ、面接で評価されるポイントまで、建設専門のキャリアアドバイザーがフルサポートします。
鹿島建設の求める人物像
- 「高度な専門人材」と「マネジメント人材」 人と技術を軸に、社会や顧客の期待に応え続けることができる高度な専門性と、それらを束ねるマネジメント能力を兼ね備えた人材が求められています。
- 主体性と挑戦心を持つ人材 中期経営計画（2024～2026）では、ありたい姿として「一人ひとりが主体性をもって新しいことに挑戦し続ける」ことを掲げています。
- 多様なバックグラウンドと個性を持つ人材 イノベーションを推進するため、性別、国籍、宗教、障がいの有無を問わず、多様な個性や経験を活かせる人材を重視しています。
選考フローと期間
鹿島建設の中途採用の選考プロセスは、おおむね以下の流れです。
📋 選考プロセス（1〜2ヶ月）
選考期間は約1ヶ月が目安ですが、ポジションや時期によっては2〜3ヶ月かかるケースもあります。
面接官は人事部と現業部門（技術系社員）の両方が担当します。人事の型にはまった質問よりも、現場目線での技術力・経験を深掘りされる傾向があります。
面接は圧迫ではなく、穏やかな雰囲気で行われることが多いようです。面接経験者の口コミでは「企業理解よりも人物像を問われた印象だった」「自分の本音を話して内定になった」という声もあります。
技術力・経験はもちろん重要ですが、「一緒に働きたいと思える人物か」という点も見られています。自分の強みやアピールポイントをしっかり整理し、自信を持って臨みましょう。
「書類選考で落ちる人」と「面接に進む人」の決定的な差。
難関企業の選考を突破するために必要なのは、運や才能ではなく「正しい事前の準備」です。 ジョブリー建設は、業界に精通しているからこそ知っている「過去の質問傾向」や「好まれるアピールポイント」など、一人では入手できない選考突破ノウハウを共有できます。
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転職エージェントを活用して選考を有利に進める
鹿島建設への転職難易度は高く、ネット上の情報だけでは実際の職場環境がわからず不安という方も多いでしょう。
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鹿島建設の学歴別の年収は？
高卒の年収
鹿島建設の高卒採用は、主に技能職（現場作業員）や契約社員の施工管理職として配属されます。
| 年齢 | 年収目安 | 備考 |
|---|---|---|
| 20代前半 | 350〜450万円 | 技能職・初任給＋賞与＋手当 |
| 30歳 | 450〜540万円 | 契約社員施工管理なら540万円程度 |
| 40歳 | 550〜680万円 | 役職者で680万円程度 |
高卒で施工管理職を目指す場合、まず契約社員として入社し、1級施工管理技士を取得後に正社員登用を狙うルートが一般的です。正社員登用後は大卒総合職と同等の給与テーブルが適用されるため、資格取得が年収アップの鍵となります。
大卒（総合職）・院卒の年収
鹿島建設の総合職は、学歴による初任給差があります。
| 学歴 | 月給（2024年実績） | 年収目安（1年目） |
|---|---|---|
| 大卒 | 約27万円 | 500〜550万円 |
| 修士了 | 約29万円 | 540〜600万円 |
| 博士了 | 約32万円 | 600〜650万円 |
入社後の昇給・昇進スピードは学歴よりも実績・資格取得・評価で決まります。院卒は初任給で月額2万円程度のアドバンテージがありますが、30代以降の年収差は縮小し、課長以上では同等水準となるのが一般的です。
新卒の年収
鹿島建設の新卒1年目の年収は、大卒で500〜550万円、院卒で540〜600万円が目安です。内訳は以下の通りです。
| 項目 | 金額（大卒） | 備考 |
|---|---|---|
| 基本給 | 月27万円×12ヶ月＝324万円 | 2024年実績 |
| 賞与 | 約135万円（5ヶ月分） | 年2回（6月・12月） |
| 残業代 | 約50〜80万円 | 月20〜30時間想定 |
| 現場手当 | 約20〜40万円 | 配属先による |
| 合計 | 約530〜580万円 |
新卒1年目から500万円台後半に届くのは、スーパーゼネコンならではの水準です。地場ゼネコンの新卒年収（300〜400万円）と比較すると、入社時点で150〜200万円の差がつきます。
鹿島建設がやばい・ブラックと言われる本当の理由は？
鹿島建設の年収を見て「魅力的だけど実際の評判はどうなんだろう？」と思った方もいらっしゃるのではないでしょうか。鹿島建設で検索すると関連キーワードに「やばい」というワードが目に入って、不安になった方も少なくないかもしれません。
そこで、次の記事ではネット上で言われている「やばい」の噂について、実際に働く社員の声や会社の雰囲気、ワークライフバランスなどのリアルな評判を詳しくご紹介します。就職や転職を検討している方はもちろん、積水ハウスに少しでも興味がある方はぜひご覧ください。
鹿島建設への転職を検討しているなら、報酬の高さだけでなく、その裏側にある「現場の空気感」までを把握しておくことが、後悔しないキャリア選択の鍵となります。
鹿島建設のよくある質問
海外勤務だと年収は上がる？
研究職の年収は高い？
子会社の年収は本体と違う？
再雇用の年収はどれくらい？
鹿島建設の年収ランキングは？
鹿島建設の専門職の年収は？
鹿島建設の再雇用された際の年収は？
再雇用後の年収は、現役時代（部長や次長などの役職時）と比較すると50%〜60%程度にまで下がるのが一般的で、年収600万〜800万円前後を維持するケースが多いとされています。
鹿島建設の就職難易度は？
※ 免責事項
本記事の情報は、鹿島建設の公式ウェブサイトで公開されている情報（2025年12月時点）、国土交通省のデータ、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、鹿島建設の公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。
参照・参考元
