※本コンテンツにはプロモーション（PR）が含まれています。当サイトは、有料職業紹介（許可番号 13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けた株式会社レクリーが運営しています。
この記事では、ジョブリー建設の評判を公式の求人数・年収アップ実績と、公式の採用決定者の声に分けて整理します。怪しいと言われる理由、向く人、退会と連絡の止め方、施工管理向けの併用先までまとめます。広告の数字と平均68.1万円の違いも先に書きます。
- 施工管理の経験や資格を、建設特化の担当に伝えたい人
- 年収・配属・休日の優先順位を、面談で全部出したい人
- 広告を見て登録前に、料金・退会・電話の実態を確認したい人
他社との比較は、施工管理の転職エージェントおすすめ28選にまとめています。未経験・年収アップ・ホワイト企業など、目的別に登録すべきエージェントを分けているので、他のエージェントと比較する際にぜひご覧ください。
ジョブリー建設とは？基本情報まとめ
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 累計掲載求人数 | 60,000件（2026年8月18日／公式トップ「8/18(火)更新」） |
| 累計掲載企業数 | 5,100社（同日公式） |
| 対応職種 | 建築・土木・電気・管工事の施工管理、建築設計、設備管理、CAD など |
| 対応地域 | 全国 |
| サービス内容 | 求人紹介、書類添削、面接対策、日程調整、条件交渉、入社後フォロー |
| 料金 | 求職者無料 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
出典：ジョブリー建設公式トップ（2026年8月18日確認）
ジョブリー建設は、株式会社レクリーが運営する建設業界・施工管理に特化した転職エージェントです。累計掲載求人数は現在公開中の件数ではなく、これまでに掲載した件数です。
- 公式トップの累計掲載求人数は60,000件（2026年8月18日更新）
- 平均年収アップ額は68.1万円。算出は2024年7月〜2026年7月末、831名の転職前後年収の差分平均
- 平均顧客満足度は96%（公式トップ同日）
出典：公式トップ／コンテンツ制作・運営ポリシー
運営会社は信頼できる？
運営は株式会社レクリーです。厚生労働大臣の有料職業紹介事業許可（13-ユ-312147）を取得しています。許可の有無と、広告の見え方は別の話です。後者は次の悪い評判で分けて書きます。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| 所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立 | 2019年11月14日 |
| 代表者 | 湯川大志 |
| 主要サービス | ジョブリー建設、施工管理求人.com、転職メディア |
| 許認可番号 | 有料職業紹介事業 13-ユ-312147 |
施工管理全体のエージェント比較は、親記事の施工管理の転職エージェントおすすめに戻ると、会社選びと相談先を同時に決められます。
ジョブリー建設と併用がおすすめの建設系転職エージェント
ジョブリー建設は建設特化です。担当との相性や、公開求人を自分で見たいかどうかで、もう1社足す余地があります。
| サービス | 向く場面 | 確認先 |
|---|---|---|
| ジョブリー建設 | 施工管理の条件を担当に全部出して紹介を受ける | 公式 |
| 施工管理求人.com | 同じ運営でも、求人の見え方や担当の切り口を変えたいとき | 評判記事 |
| 親記事の一覧 | 職種横断で28社の条件を並べて見たいとき | 施工管理エージェント |
施工管理以外の設計や発注者支援まで広く見るなら、建築・建設業界の転職エージェントも使えます。
建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング24選【2026年8月】
ジョブリー建設がおすすめな人・やめておくべき人
評判を先に結論へ落とすと、向き不向きは次のとおりです。
- 施工管理・建築設計など、建設の職種に絞って転職したい人
- 年収・配属・休日の優先順位を、初回面談で全部出したい人
- 書類添削と面接対策まで、担当に任せたい人
- 建設以外の職種へ移りたい人（保有求人が建設に寄る）
- 広告の月収アップ額を、自分の条件確認なしに信じたい人
- 電話を一切受けず、自分だけで求人を検索し切りたい人
残業や休日の会社差を数字で見たい場合は、施工管理ホワイト企業ランキングと、施工管理の年収ランキングを先に読むと判断が速いです。
ジョブリー建設の悪い評判・口コミ
悪い点は、公式発表と口コミを混ぜません。ここでは「広告の見え方」「外部口コミの少なさ」「連絡頻度」「担当差」に分けます。
広告の条件がよすぎて釣りに見える
Instagramなどの広告で、月収アップや残業の少なさが強く出ると、釣り求人ではないかと感じる人が出ます。公式の平均年収アップ額は68.1万円です。算出期間は2024年7月〜2026年7月末、対象は831名です。
- 68.1万円は平均値であり、全員が同じ額になる数字ではない
- 広告の「月収＋68万円」と、公式の平均68.1万円は、見せ方の単位が違う
- 高待遇の求人は、経験年数・資格・工種・転勤可否で対象が限られる
怪しいかどうかの第一分岐は、許可の有無ではありません。広告の数字を自分の現場経験に当てはめてよいか、担当に確認できるかです。
ネット上の口コミが少なく実態が見えにくい
2019年11月設立のため、地図アプリや口コミサイトに求職者の投稿が集まりにくいです。残る情報は公式の採用決定者の声に寄ります。公式の声は公式と明記します。
- 公式の声は、転職が決まった人の投稿が中心になる
- 社員向け口コミは、求職者体験ではなく社内の働き方の話である
- 件数の少なさ自体を、違法や無許可の証拠にはできない
口コミが少ないときは、許可番号と公式数字の出典、担当が工期や工種の話を理解するかを、面談で確認する方が早いです。
電話・連絡がしつこいと感じることがある
成果報酬型のため、登録直後に電話やLINEで接点を取りに来る担当がいます。現場中に連続着信があると、しつこいと感じます。連絡手段は初回で指定できます。
- 初回連絡で「現場中は出られない。夜かLINEにしてほしい」と伝える
- 情報収集だけなら、その旨を先に言う
- 止まらない場合は、後述の退会と個人情報削除を依頼する
担当者の質にばらつきがある
公式の採用決定者の声でも、希望に沿わない求人が混ざる例があります。建設用語が通じる担当に当たるかで、満足度が分かれます。
希望と違う求人が来たら、優先順位を言い直すか担当変更を依頼します。1社で止めず、親記事の他社と比較すると外れを吸収できます。
施工管理求人.comの評判も、同じ運営でも担当と求人の切り口が違います。
施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説
ジョブリー建設の良い評判・口コミ
良い点は、公式の採用決定者の声に限ります。担当の速さ、条件のすり合わせ、面接対策、配属や年収の話が中心です。
希望条件に合う求人を紹介してもらえた
給与と配属地まで含めて、希望に近い求人を出してもらえたという声があります。初回で希望を全部出すほど、紹介の精度が上がる使い方です。
担当者が丁寧で、夜でも相談できた
現場後の時間に、面接内容を一緒に整理してもらえたという投稿があります。日中に電話できない人は、最初に時間帯を指定してください。
面接対策まで一緒にやってくれた
企業ごとの質問を、担当と予行する使い方が公式の声に出ています。建設特化の利点は、工期や工種の話を一から説明しなくてよい点です。
年収・配属の交渉まで任せられた
公式の平均年収アップ額は68.1万円です。保証額ではありません。ワークライフバランスを軸にした転職ができた、という声もあります。
施工管理の年収ランキングで職種別の相場を見てから面談に入ると、希望年収の根拠を話しやすくなります。
ジョブリー建設に登録した覚えがないのに連絡が来る場合の対処法
登録した記憶がないのに電話やメッセージが来る場合、過去の入力や、公開情報からの連絡である可能性があります。先に個人情報の削除を依頼してください。
- 以前に関連サービスへ登録した情報が残っている
- 公開の電話番号へ、法人営業の連絡が来ている
- 名前の似た別サービスと取り違えている
連絡を止めるための3ステップ
- 担当者へ「個人情報の削除を希望する」と送る
職業安定法上、求職者の請求があれば事業者は個人情報を削除する義務があります。 - 連絡先の取得元を確認するよう依頼する
登録日と、どの画面から入ったかを聞くと、混同を切れます。 - 電話・メール・LINEすべての停止を、もう一度明示する
残る場合は次の退会手順へ進みます。
ジョブリー建設の退会方法と注意点
退会は担当者への直接連絡が確実です。問い合わせフォームの入力欄がない時期もあるため、担当の電話かメールを優先してください。
「転職活動を終了するため、個人情報を削除してください」と書いて送ります。理由を詳しく述べる必要はありません。
電話・メール・LINEのすべてを止めてほしい、と一文で書きます。着信拒否だけだと、別の番号から来る場合があります。
退会後は応募中の調整も止まることがあります。進んでいる選考がある場合は、先に結果を待つ選択もあります。
- 選考中の企業がある場合は、担当に残す範囲を先に決める
- 連絡頻度だけを下げたいなら、退会より「メールかLINEのみ」の指定が早い
- 個人情報の削除は、退会希望と別に一文で書く
ジョブリー建設を最大限活用するコツ
登録したあとに差が開くのは、希望の出し方と、書類・面接を担当に渡すかどうかです。
初回面談で希望条件と優先度を全部出す
年収、休日、転勤、工種、元請けか協力会社か、夜勤の可否まで出してください。出さない条件ほど、希望と違う求人が混ざります。
- 絶対に外せない条件と、相談できる条件を分ける
- 今の年収と、手取りではなく額面で伝える
- 現場が終わる時間帯を伝え、連絡手段を先に決める
書類添削・面接対策を使いきる
公式の利用の流れでも、履歴書・職務経歴書の添削と企業ごとの面接対策が案内されています。経験工種と担当工種を、自分の言葉のまま渡すと修正が速くなります。
他の建設系エージェントと並行する
担当の当たり外れを1社で抱えないために、もう1社を同時に動かします。施工管理の転職エージェントおすすめで、職種別の切り口も確認できます。
ジョブリー建設の料金は本当に無料？
求職者の利用料は無料です。紹介手数料は採用した企業側が払う成果報酬です。職業安定法32条の3第2項は、有料職業紹介事業者が求職者から手数料を受け取ることを原則禁じています。
- 求人紹介、書類添削、面接対策、日程調整、条件交渉は求職者負担なし
- 退会や個人情報削除にも、公式上の手数料は発生しない
- 費用が発生すると案内された場合は、担当名と日時を残して確認する
無料だから登録必須、ではありません。情報収集の段階でも、希望を出さなければ紹介の精度は上がりません。
ジョブリー建設を利用する流れ
公式が案内する流れは、登録から入社後フォローまで5段階です。
氏名や連絡先、希望条件を入力します。公式は所要時間の目安を約30秒としています。
電話・オンライン・LINEで、経歴と希望条件、転職時期を話します。情報収集だけでも、その旨を先に伝えてください。
希望に合う求人と、社風や配属の話が届きます。合わない求人は、理由を返して次の精度を上げます。
書類添削と面接対策、日程調整を担当が進めます。現場の都合は、先にカレンダーを渡すと止まりにくいです。
年収交渉と入社日の調整、入社後の相談も公式の流れに含まれます。
ジョブリー建設との併用におすすめの転職エージェント
「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
- 大幅な年収UPを狙いたい人
▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績 - 多くの求人から選びたい人
▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい - 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。 出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。 出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。 出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。 出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。 出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。 出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
ジョブリー建設の評判は？怪しい理由と口コミ・退会方法
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 施工管理の求人数 | 約16,000件 |
※求人数は2026年8月時点／公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は16,000件（2026年8月時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
- 確実に年収を上げたい人
▶︎ 利用者の約80％が年収UP。施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価 - 初めての転職で失敗したくない人
▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握 - 1〜3か月で決めたい人
▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） 建築設計 |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。 出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。 出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。 出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。 出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。 出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説
まとめ
ジョブリー建設は、厚労省許可のある建設特化エージェントです。平均年収アップ額68.1万円は831名の平均であり、広告の月収アップと同じ数字ではありません。
- 累計掲載求人数は60,000件（2026年8月18日公式）。現在公開中の件数ではない
- 良い声は、条件のすり合わせ・面接対策・配属交渉に集中する（公式の採用決定者の声）
- 悪い点は、広告の見え方、外部口コミの少なさ、連絡頻度、担当差
- 退会は担当へ「個人情報削除」を直接送る
- 施工管理の転職エージェントおすすめに戻り、併用先も決める
会社の働き方と相談先を同時に決めるなら、親記事の比較表へ戻ってください。
ジョブリー建設に関するよくある質問
ジョブリー建設はどこが運営していますか？
ジョブリー建設は本当に無料で使えますか？
未経験でもジョブリー建設を利用できますか？
ジョブリー建設の退会方法は？
ジョブリー建設の登録後は電話がしつこいですか？
登録したらすぐ転職しないといけませんか？
参照：施工管理の転職エージェント（施工管理求人.comガイド）
運営者情報
転職マガジンは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
>>運営者情報の詳細はこちら
