テクノプロ・コンストラクションは、建設技術者を自社で雇用し、ゼネコンなどの現場へ派遣する会社です。未経験から施工管理を始めたい人の入口として知られています。
この記事では、テクノプロ・コンストラクションの評判を転職会議・エン カイシャの評判の口コミと公式情報から解説します。「やばい」「ひどい」と言われる理由、登録した覚えがないのに連絡が来た時の対処法、退会・退職方法もまとめました。
- 未経験から施工管理・CADの仕事を始めたい人
- 研修を受けてから現場に出たい人
- 大手ゼネコンなどの現場で経験を積みたい人
その他の派遣会社も比較したい方は、施工管理の派遣会社ランキングも参考にしてください。
施工管理の派遣会社ランキング15選【2026年】大手・おすすめを一覧比較
また、派遣会社以外の転職エージェントも含めて探したい方は、施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選もあわせてご覧ください。
目次 閉じる
- テクノプロ・コンストラクションとは？基本情報まとめ
- テクノプロ・コンストラクションがおすすめな人・やめておくべき人
- 【編集部による独自収集】テクノプロ・コンストラクションの悪い評判・口コミ
- テクノプロ・コンストラクションとの併用におすすめの転職エージェント
- 【編集部による独自収集】テクノプロ・コンストラクションの良い評判・口コミ
- テクノプロ・コンストラクションはやばい？ひどい・きついと言われる理由
- テクノプロ・コンストラクションの退会・退職方法と注意点
- テクノプロ・コンストラクションに入社する流れ
- 建設業界・施工管理に強いおすすめの転職エージェント
- まとめ：テクノプロ・コンストラクションは未経験の入口。年収UPは直接雇用と併用がおすすめ
- テクノプロ・コンストラクションに関するよくある質問
テクノプロ・コンストラクションとは？基本情報まとめ
| サービス名 | 株式会社テクノプロ・コンストラクション |
| 働き方 | 同社の社員として採用され、派遣先の現場で働く ※未経験の施工管理職は正社員募集。口コミには契約社員の投稿もあり |
| 主な職種 | 施工管理（建築・設備・電気・土木・プラント）、施工図作成、設計、BIM・CIMエンジニア、ICT施工エンジニア |
| 拠点 | 本社＋営業拠点22（2026年6月末時点） |
| 研修 | 技術センターで約1ヵ月 ※未経験の施工管理職は17日間の研修後、OJT |
| 料金 | 応募・入社に費用はかからない |
出典：テクノプロ・コンストラクション 会社概要・中途採用 募集要項（2026年9月28日確認）
テクノプロ・コンストラクションは、建設分野に特化した技術者派遣・人材紹介の会社です。同社の社員として採用され、研修を受けたあと、ゼネコン・デベロッパー・設計事務所などの現場で施工管理や図面作成を行います。
求人を紹介して転職先へ送り出す転職エージェントとは違い、働く現場は会社との相談で決まります。自分で応募先を選ぶ仕組みではない点に注意しましょう。
テクノプロ・コンストラクションの料金は無料？
テクノプロ・コンストラクションは、応募・キャリア登録・入社に費用はかかりません。入社後は同社の社員として雇用され、給与は同社から支払われます。
同社は有料職業紹介事業の許可も受けています。職業安定法（32条の3第2項）により、有料職業紹介で求職者から手数料を取ることはできません。
運営会社は信頼できる？
運営の株式会社テクノプロ・コンストラクションは2008年設立で、労働者派遣事業（派13-304191）と有料職業紹介事業（13-ユ-303846）の許可を公開しています。従業員数は3,756人、売上高は257億円（2026年6月期）です。
親会社のテクノプロ・ホールディングスは、米投資会社ブラックストーンによるTOBが成立し、2025年12月9日に東証プライム市場から上場廃止となりました。「東証プライム上場企業グループ」と書かれた古い情報は、現在とは異なります。
| 会社名 | 株式会社テクノプロ・コンストラクション |
| 本社 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 設立 | 2008年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 靖雄 |
| 資本金 | 1億1千万円 |
| 従業員数 | 3,756人（2026年6月末時点） |
| 許認可番号 | 労働者派遣事業 派13-304191 有料職業紹介事業 13-ユ-303846 一級建築士事務所 東京都知事登録 第63774号ほか |
| 親会社 | テクノプロ・ホールディングス株式会社 （2025年12月9日に上場廃止） |
出典：テクノプロ・コンストラクション 会社概要・テクノプロ・ホールディングス 公開買付け（TOB）・株式併合について（2026年9月28日確認）
給料・賞与・休日の条件は？
公式サイトの募集要項（施工管理職・未経験）では、給与を「賞与あり」「賞与なしで月給を高くする」から選ぶ形になっています。口コミで「賞与が出ない」という声があるのは、この仕組みも関係しています。
| 雇用形態 | 正社員（63歳以上は契約社員） |
| 年収 | 318万〜354万円 |
| 給与の選び方 | （1）月給23.1万円＋賞与2ヶ月 （2）月給26.5万円・賞与なし （3）月給26.5万円・賞与なし＋固定残業代（15時間分） |
| 残業代 | 1分単位で全額支給 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回（勤続1年経過後の7月）／賞与は業績による（年2回） |
| 休日 | 年間休日122日（完全週休2日制・土日祝） |
| 残業時間 | 月平均17.0時間 |
出典：テクノプロ・コンストラクション 中途採用・施工管理職（業務未経験）（2026年9月28日確認）
条件は職種や募集時期で変わります。入社前に、賞与の有無と月々の手取り額を書面で確認しておきましょう。
他の転職エージェントの口コミや評判も合わせてチェックしませんか？
下記記事では建設業界での転職におすすめの転職エージェントをランキング形式で解説しています。
建築・建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング20選【2026年9月】
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テクノプロ・コンストラクションがおすすめな人・やめておくべき人
まずはテクノプロ・コンストラクションがおすすめな人・やめておくべき人を整理します。
- 建設業界未経験から施工管理にチャレンジしたい人
- 研修で基礎を学んでから現場に出たい人
- 土日祝休み・残業少なめの現場で働きたい人
- 勤務先を自分で選びたい人
- 昇給・賞与を含めた年収を重視する人
- すでに経験・資格があり正社員で年収を上げたい人
勤務先を自分で選びたい方や、年収を上げたい方は、直接雇用の求人を扱う建設業界特化のジョブリー建設（平均年収138.1万円UP）との併用がおすすめです。
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【編集部による独自収集】テクノプロ・コンストラクションの悪い評判・口コミ
テクノプロ・コンストラクションを利用する前に知っておきたい悪い評判を、転職会議・エン カイシャの評判に投稿された社員・元社員の口コミから紹介します。総合評価は転職会議で2.61（527件）、エン カイシャの評判で3.0（153人の回答）です。
（2026年9月28日現在）
昇給・賞与が少なく年収が上がりにくい
最も多い悪い口コミは、昇給幅の小ささと賞与の少なさです。派遣先から受け取る料金が上がっても、自分の給料にはあまり反映されないという声があります。
引用：転職会議
引用：転職会議
引用：エン カイシャの評判
入社前に「賞与あり」と「月給を高くする（賞与なし）」のどちらになるかを確認しましょう。年収アップを優先する場合は、経験と資格を身につけてから直接雇用の転職を目指すルートも考えておくと安心です。
派遣先によって働きやすさと待遇が変わる
働く現場は派遣先の企業です。そのため、休日・残業・人間関係が派遣先によって大きく変わるという声が多くあります。配属先がすぐに決まらないケースも報告されています。
引用：転職会議
引用：エン転職（エン カイシャの評判）
引用：転職会議
面談で残業時間・休日・通勤時間の希望を具体的に伝え、配属前に派遣先の条件を確認しましょう。合わない場合は、営業担当に現場の変更を相談できます。
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営業担当のフォローに差がある
配属後の相談相手は営業担当です。担当者によってフォローの手厚さが違うという声があります。会社側もエン転職のクチコミへの回答（2026年1月15日）で、支店や配属先によってサポートの質が異なることを課題として挙げています。
出典：エン転職 株式会社テクノプロ・コンストラクション（クチコミについての企業からのコメント）
担当者の対応に不満を感じた場合は、遠慮なく担当変更や上長への相談を申し出ましょう。他の転職エージェントを併用すれば、担当者や求人を比べられます。こちらでは建設業界でおすすめの転職エージェントをランキング形式で紹介しています。
テクノプロ・コンストラクションとの併用におすすめの転職エージェント
テクノプロ・コンストラクションは未経験から施工管理を始める入口として使えますが、就業先を自分で選べないことや、賞与・昇給の少なさが弱点です。
特に「勤務地や職場を自分で選びたい」「経験を積んだら正社員で年収を上げたい」という方は、直接雇用の求人を扱う建設業界特化のジョブリー建設と見比べてください。
- 派遣に加えて、直接雇用の正社員求人も比較できる
- 公開求人で相場を確かめてから面談に臨める
- 複数サービスを使うことで、担当者や提案される求人を比較できる
- どちらも求職者は無料なので、併用して比較しやすい
| 比較項目 | テクノプロ・コンストラクション | ジョブリー建設 |
|---|---|---|
| 働き方 | 自社で雇用して派遣 | 直接雇用の転職 |
| 就業先の選び方 | 営業担当と相談して派遣先が決まる | 自分で応募先を選べる |
| 求人数 | 公表なし | 建設求人73,000件 |
| 年収UP実績 | 公表なし | 平均138.1万円UP |
| 料金 | 無料 | 無料 |
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テクノプロ・コンストラクションとよく比較される転職エージェントの中から、特に利用者の評価が高かったのは下記3社です。転職エージェント選びに迷っている方は参考にしてみてください。
＼ テクノプロ・コンストラクションの弱点を補えるサービス ／
テクノプロ・コンストラクションとの併用におすすめ！
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なお、すでに施工管理技士の資格を持っている場合は、資格の種類によって強いエージェントが変わります。テクノプロ・コンストラクションで提示された条件が妥当かどうかは、同じ資格で他社がどこまで出しているかを見ないと判断できません。資格別の相場とエージェントの得意分野は、以下で整理しています。
【編集部による独自収集】テクノプロ・コンストラクションの良い評判・口コミ
一方で、テクノプロ・コンストラクションには研修・大手の現場経験・休みの取りやすさを評価する声もあります。同じく転職会議とエン カイシャの評判の口コミから紹介します。
（2026年9月28日現在）
未経験でも研修で基礎から学べる
もっとも多い良い口コミは、入社直後の研修で基礎を学べるという声です。公式サイトでも、建築知識・図面の読み方・測量方法などを学ぶ約1ヵ月の研修が案内されています。
引用：エン転職（エン カイシャの評判）
引用：転職会議
引用：転職会議
一方で「研修内容が自分の配属先と合わない部分もある」という声もあり、研修後の学び方は現場での経験に左右されます。
大手ゼネコンなどの現場で経験を積める
派遣先には大手ゼネコン・デベロッパーなども含まれ、直接応募では入りにくい大手の現場を経験できる点が評価されています。派遣先から正社員の話が出るケースもあるようです。
引用：転職会議
引用：エン カイシャの評判
引用：転職会議
一方で、施工管理など建設職で「最初から自分で勤務先を選びたい」「経験を活かして年収を上げたい」という方は、建設業界特化のジョブリー建設も併用すると選択肢を広げられます。73,000件の求人から、希望条件に合う求人を確認できます。
一般には出ていない非公開求人も！
休みが取りやすく、合わない現場は変更を相談できる
有給休暇が取りやすいという声や、現場が合わない時に営業担当へ相談して別の現場に変えてもらえたという声もあります。転職会議の投稿データでは、有給消化率は61.5％です。
引用：転職会議
引用：転職会議
引用：エン転職（エン カイシャの評判）
テクノプロ・コンストラクションはやばい？ひどい・きついと言われる理由
テクノプロ・コンストラクションが「やばい」「ひどい」「きつい」と検索される主な理由は、派遣であることへのギャップ、賞与の少なさ、派遣先による差です。一方で、会社は労働者派遣と有料職業紹介の許可番号を公開しており、入社者から料金を取る仕組みにはなっていません。
「正社員なのに派遣」と感じる人がいるから
テクノプロ・コンストラクションの社員として雇用されても、毎日働くのは派遣先の現場です。この仕組みを理解しないまま入社し、「派遣だとは思わなかった」「希望と違う地域を提案された」と感じる人がいます。
「きつい」と言われるのは派遣先次第だから
残業時間は、公式の募集要項では月平均17.0時間です。一方、口コミの平均は転職会議で月25.6時間、エン カイシャの評判で月34時間と、現場によって差があります。工程が厳しい現場では土曜出勤を頼まれることもあるようです。
- 派遣先で働く仕組みと雇用形態（正社員・契約社員）を書面で確認する
- 派遣先のエリア・通勤手段の希望を伝え、書面に残してもらう
- 賞与の有無と月々の手取り額を確認する
- 派遣先が決まるまでの期間の扱いを確認する
出典：転職会議・エン転職（エン カイシャの評判）・公式 募集要項（2026年9月28日確認）
登録した覚えがないのに連絡が来る場合
「テクノプロ・コンストラクションに登録した覚えがないのに、電話やメールが来る」という場合は、以下のいずれかが考えられます。
- 求人サイト経由の応募・スカウト：エン転職などの求人サイトで同社の求人に応募したり、スカウトを受け取ったりしていたケース
- キャリア登録：採用サイトの「求人情報を受け取る（キャリア登録）」に登録していたケース
- 退職後の再入社案内：過去に在籍していた人に、再入社の意思を確認する連絡が届くケース（口コミより）
連絡を止めるための3ステップ
- 名乗った社名と電話番号を控える
テクノプロ・コンストラクション本体からの連絡か、求人サイトや別の会社からの連絡かを確認します。 - 運営会社に連絡停止を依頼する
お問い合わせフォームから、「今後の連絡停止」を希望する旨と氏名・電話番号・メールアドレスを伝えます。連絡先の取得元もあわせて確認しましょう。 - 個人情報の削除を明示的に申請する
それでも連絡が続く場合は、「個人情報の削除を希望する」と明示的に申請しましょう。個人情報保護法に基づき、利用停止や削除を請求できます。
テクノプロ・コンストラクションの退会・退職方法と注意点
キャリア登録や選考中の方は、選考担当者か問い合わせ窓口から登録削除を依頼しましょう。
選考中の場合は、連絡をくれている採用担当者に電話かメールで「選考を辞退し、登録を削除したい」と伝えます。理由を詳しく話す必要はありません。
担当者が分からない場合は、お問い合わせフォームに「登録削除希望」と明記し、登録時の氏名・電話番号・メールアドレスを添えて送ります。
今後の連絡を完全に止めたい場合は、「個人情報の削除も希望」と明確に伝えてください。
すでに入社している方は、営業担当に退職の意思を伝えるところから始まります。退職日は、派遣先での引き継ぎ期間も考えて相談しましょう。
- 就業中の場合は、収入の空白期間を作らないよう次の転職先を先に決めておく
- 派遣先での引き継ぎと有給消化の予定を、営業担当と早めに相談する
- 連絡を減らしたいだけなら、まず担当者に「メール連絡のみ希望」と伝える方が早い場合もある
テクノプロ・コンストラクションに入社する流れ
採用サイトや求人サイトからエントリーします。すぐに応募しない場合は、キャリア登録で求人情報を受け取ることもできます。
面接で経験や希望を伝えます。派遣先で働く仕組み、雇用形態、賞与の有無、希望エリアはこの段階で書面で確認しましょう。
技術センターで建築知識・図面の読み方・測量などを学びます（約1ヵ月。未経験の施工管理職は17日間の研修後にOJT）。
営業担当と相談して決まった派遣先で、施工管理アシスタントなどから仕事を始めます。
就業後は営業担当が定期的に連絡・訪問します。現場の悩みや、資格取得の相談もできます。
建設業界・施工管理に強いおすすめの転職エージェント
テクノプロ・コンストラクションと合わせて検討したい、建設業界・施工管理に強い転職エージェントを紹介します。直接雇用の求人や年収アップの実績まで比べたい方は参考にしてください。
「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
- 大幅な年収UPを狙いたい人
▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績 - 多くの求人から選びたい人
▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい - 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
ジョブリー建設の評判は？怪しい理由と口コミ・退会方法
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 施工管理の求人数 | 17,681件 |
※求人数は2026年8月時点／公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は17,681件（2026年9月時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
- 確実に年収を上げたい人
▶︎ 利用者の約80％が年収UP。施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価 - 初めての転職で失敗したくない人
▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握 - 1〜3か月で決めたい人
▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） 建築設計 |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説
まとめ：テクノプロ・コンストラクションは未経験の入口。年収UPは直接雇用と併用がおすすめ
テクノプロ・コンストラクションは、未経験から施工管理を始める入口として、研修と大手現場での経験が強みです。年間休日122日・土日祝休みの募集もあります。一方で、賞与・昇給の少なさや、派遣先・営業担当による差を指摘する口コミも多くあります。
勤務先を自分で選びたい方や、経験を積んで年収を上げたい方は、直接雇用の求人を扱うジョブリー建設との併用がおすすめです。
- テクノプロ・コンストラクションは自社で雇用して現場へ派遣する建設技術者の会社
- 研修・大手の現場経験・休みの取りやすさが評価されている
- 「昇給・賞与が少ない」「派遣先や営業担当で差がある」という口コミあり
- 年収UP・直接雇用を目指すならジョブリー建設の併用がおすすめ
建設業界でのキャリアを真剣に考えている方は、ジョブリー建設の詳細も、年収を比べたいときに開いてください。
平均年収UP額138.1万円！
施工管理職としての転職を考えている方は、施工管理の転職エージェントおすすめ20選もあわせてご確認ください。
テクノプロ・コンストラクションに関するよくある質問
テクノプロ・コンストラクションの利用料金は？無料？有料？
正社員ですか？派遣ですか？
未経験でも入社できますか？
テクノプロ・コンストラクションはやばい？ひどい？
退会・退職の方法は？
運営会社は？
https://www.technopro-construction.com/company/
運営者情報
転職マガジンは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
>>運営者情報の詳細はこちら
