株式会社カワノは、建設業界に特化した技術者派遣会社です。この記事では、株式会社カワノの良い評判・悪い評判を包み隠さず徹底解説します。
大手と比べると情報量や求人数は限られますが、担当者との距離が近く、丁寧な対応を重視したい人には向いている可能性があります。ただし、転職は複数社を比較検討するのが鉄則。ジョブリー建設なら派遣も直接雇用も相談できます。
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また、施工管理に限らず建設業界全体で転職エージェントを比較したい方は、建築・建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング20選もあわせてご覧ください。
株式会社カワノの基本情報
| 会社名 | 株式会社カワノ |
| 公式サイト | https://kawanogroup.com/ |
| 設立 | 1989年10月 |
| 事業内容 | 大手ゼネコン・工務店等を取引先とする首都圏および海外での土木建設業 土木工事に特化した施工管理技術者の人材派遣業 |
| 対象 | 施工管理技術者 |
| 特徴 | 完全週休二日制、海外勤務あり、転職回数不問 |
『株式会社カワノ』は、建設業界を中心に人材派遣を行っている会社です。働き方の柔軟さを重視しており、完全週休二日制を採用するなど、ワークライフバランスに配慮した就業環境づくりに取り組んでいます。
また、国内案件に限らず、海外勤務のチャンスが用意されている点も特徴の一つです。転職回数を問わず応募できるため、これまでの経歴に不安がある方でも挑戦しやすい環境といえます。
建設業界での経験を活かしたい方はもちろん、新たな環境でキャリアを広げたい方にとっても、選択肢の一つとなる会社です。
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【やばい】株式会社カワノの悪い評判・口コミ
株式会社カワノを利用する前に知っておきたい、悪い評判・デメリットを解説します。
社内のフォローやバックアップ体制が弱い
社内のサポート体制については、手厚いフォローを期待するとギャップを感じる可能性があります。基本的に自発的に連絡を取らないと支援を受けにくいという声があり、派遣会社側の管理や伴走を重視する人には注意が必要です。
引用：エン転職
引用：エン転職
会社側からの積極的なフォローが少ないという声は、サポート重視の人にとっては注意点です。主体的に動ける人には自由度の高い環境とも言えますが、相談や伴走を期待するとギャップが生じやすいでしょう。入社前に、連絡体制や相談窓口がどうなっているかを確認しておくことをおすすめします。
フォロー重視なら
社員同士の交流がほとんどない
各現場への派遣が前提となるため、社内での人間関係や交流はほぼないという口コミが複数見られます。会社への帰属意識やチーム感を重視する人にとっては、物足りなさを感じる可能性があります。
引用：エン転職
社員1人も顔を見た事がありませんでした。
引用：エン転職
派遣形態の特性上、社員同士の交流がほとんどないという点は割り切りが必要です。会社への帰属意識や社内コミュニケーションを重視する人には合わない可能性があります。一方で、人間関係の煩わしさが少ない環境を好む人にとっては、むしろ働きやすいと感じるケースもあるでしょう。
人間関係重視なら
労働時間が長くなりやすく、働き方は現場次第
勤務時間や休日については、配属される現場の影響が大きいという指摘があります。建設業界の特性上、長時間労働になりやすく、土日休みが安定して確保できるとは限らない点は理解しておく必要があります。
引用：エン転職
配属現場次第なところはある。
引用：エン転職
長時間労働になりやすいという声は、建設業界全体に共通する課題でもあります。株式会社カワノにおいても、勤務時間や休日は配属現場の影響を大きく受けるようです。ワークライフバランスを重視する場合は、配属先の勤務実態や休日形態を事前に具体的に確認しておくことが重要です。
休み重視なら
派遣も直接雇用も！自分に合った働き方を選ぶには？
株式会社カワノは「派遣」という働き方ですが、建設業界には派遣以外にも直接雇用という選択肢もあります。大切なのは1社だけで決めず、複数社を比較検討することです。
ここでは、派遣と直接雇用の違いや、自分に合った働き方を見つけるためのポイントを解説します。
派遣と直接雇用の違い
「派遣」と「直接雇用」には、以下のような違いがあります。どちらが良い・悪いではなく、自分の状況に合った働き方を選ぶことが大切です。
| 派遣 （株式会社カワノ） | 直接雇用 （転職エージェント経由） | |
|---|---|---|
| 雇用主 | 派遣会社 | 就業先企業 |
| 就業先の選択 | 会社が決定 | 自分で選べる |
| 年収交渉 | 難しい | エージェントが代行 |
| キャリアの自由度 | 派遣先次第 | 自分で設計可能 |
| 未経験の入りやすさ | 土木施工管理技術士資格を持つ技術者のみ | 未経験OK求人多数 |
| 資格取得支援 | 建設業に関するものであればあり | 企業による |
派遣のメリットは、ブランクがあっても資格さえあれば始めやすい点です。直接雇用のメリットは、自分で就業先を選べて年収交渉もできる点です。ジョブリー建設なら派遣・直接雇用どちらの求人も扱っているので、自分に合った働き方を相談できます。
建設業界で転職に成功した人の多くが、エージェントを2〜3社併用しています。建設特化の人気エージェント3社を紹介します。
建設業界でおすすめの
転職エージェントランキング
- 総合
- 求人
- 評価
転職エージェントで転職する流れ
転職エージェントを使った転職は、以下のステップで進みます。
公式サイトから簡単1分で無料登録。その後、キャリアアドバイザーとの面談で、希望条件やキャリアプランを相談します。
希望条件に合った求人を紹介。非公開求人も含めた豊富な選択肢から、自分で応募先を選べます。
履歴書・職務経歴書の添削、面接対策をサポート。建設業界に詳しいアドバイザーが内定獲得をバックアップします。
内定後の年収交渉もエージェントが代行。自分では言いにくい条件交渉もお任せできます。
入社後もフォローあり。転職先での悩みや不安があれば相談できるので安心です。
こんな人はジョブリー建設に相談がおすすめ
以下に当てはまる方は、株式会社カワノだけでなくジョブリー建設にも相談してみましょう。
- 派遣と直接雇用、両方の選択肢を比較したい人
- 自分で就業先を選びたい人 ・年収アップを重視したい人
- 長期的にキャリアを設計したい人
- 複数社を比較して納得のいく転職をしたい人
求人が豊富
株式会社カワノとジョブリー建設の比較表
「株式会社カワノ」と、派遣・人材紹介の両方を手がける「ジョブリー建設」を比較しました。
| 株式会社カワノ | ジョブリー建設 | |
|---|---|---|
| サービス種別 | 技術者派遣会社 | 人材紹介＋派遣 |
| 雇用形態 | 正社員として雇用後、派遣先で就業 | 直接雇用（正社員）・派遣どちらも対応 |
| 就業先の選択 | 会社側が派遣先を決定 | 自分で選べる |
| 年収交渉 | 個人での交渉はしにくい | アドバイザーが代行 |
| 未経験 | 〇ほぼ有資格者のみ | ◎ 未経験OK求人多数 |
| 資格取得支援 | 制度はあるが内容は要確認 | 企業による |
| 利用料金 | 無料（雇用される立場） | 無料 |
| こんな人向け | 安定して現場経験を積みたい人 | 派遣も直接雇用も比較して選びたい人 |
株式会社カワノは、建設・土木分野で安定して現場経験を積める技術者派遣会社です。大手ゼネコンとの取引実績があり、実務を通じて経験を重ねたい方に向いています。「まずは現場で経験を積みたい」という方にとって、検討しやすい選択肢の一つといえるでしょう。
一方、ジョブリー建設は、派遣も直接雇用も扱っており、自分に合った働き方を比較検討できるのが強みです。求人数52,100件以上と選択肢が豊富なので、アイアールと併用して比較するのがおすすめです。
求人が豊富
株式会社カワノの良い評判・口コミ
続いて、株式会社カワノの良い評判・メリットを紹介します。
大手ゼネコンとの取引があり、安定して現場経験を積める
株式会社カワノは大手ゼネコンとの取引実績があり、派遣先が途切れにくい点を評価する声があります。規模の大きな現場に携われるため、土木・建設分野で実務経験を積みたい人にとってはプラスに働く環境といえます。
派遣先が途切れることはない。
引用：エン転職
引用：エン転職
大手ゼネコンとの取引がある点は、派遣会社として大きな安心材料です。現場が途切れにくいという声は、収入やキャリアの継続性を重視する人にとって重要でしょう。一方で、どの現場に配属されるかは個人差もあるため、仕事内容や勤務地の希望は事前にしっかり確認しておくことが大切です。
現場経験を積みたいなら
クライアントとの関係が良く、現場では働きやすい
派遣先となるクライアントが大手企業であることから、現場環境が比較的整っており、働きやすさを感じているという口コミが見られます。特に、現場での立場や対応面で安心感がある点を評価する声があります。
引用：エン転職
引用：エン転職
クライアントとの関係性が良好で、現場で働きやすいという評価は実務に直結するポイントです。派遣という立場でも、現場での立ち回りやすさを感じられる環境は貴重といえます。ただし、働きやすさは現場ごとの差も出やすいため、配属先の雰囲気については事前に情報を得ておくと安心です。
働きやすさ重視
性別による働きにくさを感じにくいという声がある
女性社員からは、性別による不利さを感じにくいという意見が見られます。派遣先が大手企業であることもあり、働き方や評価において極端な性差を感じなかったという声があり、多様な人材が働きやすい環境と受け取れます。
引用：エン転職
引用：エン転職
女性社員から長期在籍の中で「性差を感じない」という声が出ている点は、信頼性の高い評価といえます。派遣先が大手企業であることが、働きやすさにつながっている可能性もあります。一方で、建設業界特有の環境は現場差も大きいため、すべての現場で同様とは限らない点は理解しておきましょう。
公平な環境重視
株式会社カワノがおすすめな人
ここまでの評判を踏まえて、株式会社カワノがおすすめな人とやめておくべき人を整理します。
株式会社カワノは、大手ゼネコン案件を中心に、安定して現場経験を積める技術者派遣会社です。会社からの手厚いフォローよりも、現場で実務経験を重ねたい方に向いており、「まずは現場で経験を積みたい」「腰を据えて仕事に取り組みたい」という方にとって、検討しやすい選択肢といえるでしょう。
一方、「自分で就業先を選びたい」「年収アップを重視したい」という方は、ジョブリー建設で派遣・直接雇用の両方を比較検討するのがおすすめです。
自分で選ぶ転職なら
株式会社カワノの利用の流れ
株式会社カワノに応募してから働き始めるまでの流れを紹介します。
完全無料・1分で登録
株式会社カワノを有効活用する方法
株式会社カワノを利用するなら、以下のポイントを押さえて有効活用しましょう。
希望条件を明確に伝える
配属先は会社が決定しますが、希望条件を明確に伝えておくことで、考慮してもらえる可能性があります。
「勤務地」「担当したい工事の種類」「残業時間の希望」など、譲れない条件と妥協できる条件を整理して伝えましょう。
転職エージェントを併用する
株式会社カワノだけでなく、転職エージェントを併用するのがおすすめです。
複数社を比較することで、自分に合った働き方を見つけやすくなります。ジョブリー建設なら派遣も直接雇用も扱っているので、「派遣で経験を積んでから直接雇用に転職」というキャリアプランも相談できます。
資格取得を積極的に進める
株式会社カワノには資格取得支援制度があるので、積極的に活用しましょう。
施工管理技士などの資格を取得すれば、資格手当で収入アップが見込めます。また、将来転職する際にも有利になります。
「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
- 大幅な年収UPを狙いたい人
▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績 - 多くの求人から選びたい人
▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい - 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。 出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。 出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。 出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。 出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。 出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。 出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
ジョブリー建設の評判は？怪しい理由と口コミ・退会方法
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
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| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 施工管理の求人数 | 約16,000件 |
※求人数は2026年8月時点／公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
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サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
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| サービス名 | 施工管理求人.com |
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| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） 建築設計 |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
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施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
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土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。 出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
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最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。 出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。 出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。 出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説
株式会社カワノに関するよくある質問
- 株式会社カワノは「やばい」と言われる理由は？
- 株式会社カワノが「やばい」と言われる理由として多いのは、研修やフォロー体制が手厚いタイプの会社ではない点にあります。入社後は早期に現場配属となり、実務を通じて経験を積むスタイルのため、丁寧な教育や頻繁な面談を期待している人にはギャップを感じやすいようです。一方で、現場経験を重視する人にとっては必ずしも悪い環境とは限りません。
- 株式会社カワノは未経験でも応募できますか？
- 株式会社カワノは未経験でも応募自体は可能ですが、採用の中心は有資格者や現場経験者となっています。土木・建設分野の実務経験や関連資格を持つ人材を即戦力として求める傾向があり、完全な未経験者が採用されるケースは多くありません。そのため、基礎知識や資格を身につけてから応募した方が、選考を通過しやすいと言えるでしょう。
- 株式会社カワノの年収はどれくらいですか？
- 株式会社カワノの年収は、派遣先や担当する現場、保有資格やこれまでの経験によって大きく異なります。土木・建設分野の実務経験者や有資格者の場合は、それに見合った水準での提示となるケースが多く、経験の浅い人と比べると差が出やすい傾向があります。具体的な金額は公開されていないため、面接時に条件を確認することが重要です。
- 配属先は自分で選べますか？
- 基本的に配属先は会社が決定します。希望を出すことはできますが、必ずしも考慮されるわけではありません。勤務地や工事の種類など、譲れない条件は事前に伝えておくことをおすすめします。
- 株式会社カワノは女性でも働けますか？
- 株式会社カワノは女性も働くことは可能ですが、「女性が働きやすい環境づくり」を強く打ち出している企業ではありません。主に土木・建設現場での勤務が中心となるため、現場環境や働き方は派遣先の影響を受けやすいのが実情です。施工管理補助や調整業務などで活躍している女性もいますが、制度面の手厚さを重視する場合は、事前に配属先の環境を確認することが重要です。
- 株式会社カワノとジョブリー建設の違いは？
- 株式会社カワノは「技術者派遣会社」で、同社の正社員として採用され派遣先で働きます。ジョブリー建設は「人材紹介＋派遣」の両方を扱うサービスで、派遣も直接雇用も含めた幅広い求人から自分に合った働き方を選べます。複数社を比較したい方はジョブリー建設にも相談するのがおすすめです。
株式会社カワノの退会方法
株式会社カワノを退職したい場合は、以下の手順で進めます。
正社員として雇用されているため、一般的な退職手続きと同様です。退職を伝えにくい場合は、転職先を先に決めてから伝えると、スムーズに進められます。
退職を考えている方は、まずジョブリー建設に相談するのがおすすめです。派遣も直接雇用も含めた次の働き先を決めてから退職すれば、収入の空白期間を作らずに済みます。
退職を考えている方は、まずジョブリー建設に相談するのがおすすめです。派遣も直接雇用も含めた次の働き先を決めてから退職すれば、収入の空白期間を作らずに済みます。
転職先を先に決める
まとめ：株式会社カワノの評判と転職のポイント
この記事では、株式会社カワノの評判・口コミを徹底解説しました。
株式会社カワノは、大手ゼネコン案件を中心に、安定して現場経験を積める技術者派遣会社です。会社からの手厚いフォローよりも、現場で実務経験を重ねたい方に向いており、「まずは現場で経験を積みたい」「腰を据えて仕事に取り組みたい」という方にとって、検討しやすい選択肢といえるでしょう。
ただし、転職は1社だけで決めず、複数の派遣会社やエージェントを比較検討するのが成功のポイントです。ジョブリー建設なら派遣も直接雇用も相談できるので、自分に合った働き方を見つけやすくなります。
建設業界への転職を考えている方は、まずはジョブリー建設に相談してみてください。建設業界に詳しいアドバイザーが、派遣・直接雇用の両方の選択肢からあなたに合ったキャリアプランを一緒に考えてくれます。
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