カワノの評判は?「やばい?」「しつこい?」口コミと退会方法や注意点を解説

株式会社カワノは、建設業界に特化した技術者派遣会社です。この記事では、株式会社カワノの良い評判・悪い評判を包み隠さず徹底解説します。

良い評判・口コミ
大手ゼネコンとの取引があり、現場が安定している
大規模プロジェクトに携われる機会がある
女性でも働きやすく、性差を感じにくい環境
悪い評判・口コミ
× 会社側のフォローやバックアップ体制が弱い
× 社員同士の交流がほとんどなく、会社とのつながりを感じにくい
× 労働時間が長くなりやすく、働き方は配属現場に左右される
編集者の一言

大手と比べると情報量や求人数は限られますが、担当者との距離が近く、丁寧な対応を重視したい人には向いている可能性があります。ただし、転職は複数社を比較検討するのが鉄則。ジョブリー建設なら派遣も直接雇用も相談できます。

株式会社カワノの基本情報

会社名株式会社カワノ
公式サイトhttps://kawanogroup.com/
設立1989年10月
事業内容大手ゼネコン・工務店等を取引先とする首都圏および海外での土木建設業
土木工事に特化した施工管理技術者の人材派遣業
対象施工管理技術者
特徴完全週休二日制、海外勤務あり、転職回数不問

『株式会社カワノ』は、建設業界を中心に人材派遣を行っている会社です。働き方の柔軟さを重視しており、完全週休二日制を採用するなど、ワークライフバランスに配慮した就業環境づくりに取り組んでいます。

また、国内案件に限らず、海外勤務のチャンスが用意されている点も特徴の一つです。転職回数を問わず応募できるため、これまでの経歴に不安がある方でも挑戦しやすい環境といえます。

建設業界での経験を活かしたい方はもちろん、新たな環境でキャリアを広げたい方にとっても、選択肢の一つとなる会社です。

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【やばい】株式会社カワノの悪い評判・口コミ

株式会社カワノを利用する前に知っておきたい、悪い評判・デメリットを解説します。

社内のフォローやバックアップ体制が弱い

社内のサポート体制については、手厚いフォローを期待するとギャップを感じる可能性があります。基本的に自発的に連絡を取らないと支援を受けにくいという声があり、派遣会社側の管理や伴走を重視する人には注意が必要です。

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レビュアーのアバター
男性/建設/退職済み(2022年)/中途入社/在籍3〜5年/正社員
営業担当も社長で行っており、連絡しない限り基本バックアップ等はなし。
引用:エン転職
レビュアーのアバター
男性/建設/退職済み(2022年)/中途入社/在籍3〜5年/正社員
面談等は特になし。
引用:エン転職
編集者
編集者

会社側からの積極的なフォローが少ないという声は、サポート重視の人にとっては注意点です。主体的に動ける人には自由度の高い環境とも言えますが、相談や伴走を期待するとギャップが生じやすいでしょう。入社前に、連絡体制や相談窓口がどうなっているかを確認しておくことをおすすめします。

社員同士の交流がほとんどない

各現場への派遣が前提となるため、社内での人間関係や交流はほぼないという口コミが複数見られます。会社への帰属意識やチーム感を重視する人にとっては、物足りなさを感じる可能性があります。

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男性/建設/退職済み(2022年)/中途入社/在籍3〜5年/正社員
派遣会社なので社員同士のコミュニケーションはほとんどない。
引用:エン転職
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男性/建設/退職済み(2022年)/中途入社/在籍3〜5年/正社員
各現場配属なので交流の機会なし。
社員1人も顔を見た事がありませんでした。
引用:エン転職
編集者
編集者

派遣形態の特性上、社員同士の交流がほとんどないという点は割り切りが必要です。会社への帰属意識や社内コミュニケーションを重視する人には合わない可能性があります。一方で、人間関係の煩わしさが少ない環境を好む人にとっては、むしろ働きやすいと感じるケースもあるでしょう。

労働時間が長くなりやすく、働き方は現場次第

勤務時間や休日については、配属される現場の影響が大きいという指摘があります。建設業界の特性上、長時間労働になりやすく、土日休みが安定して確保できるとは限らない点は理解しておく必要があります。

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男性/建設/退職済み(2022年)/中途入社/在籍3〜5年/正社員
建設業なので長時間労働が基本。
引用:エン転職
レビュアーのアバター
男性/建設/退職済み(2022年)/中途入社/在籍3〜5年/正社員
配属現場によるが、基本土日の週休2日隔週土曜出勤の形でした。
配属現場次第なところはある。
引用:エン転職
編集者
編集者

長時間労働になりやすいという声は、建設業界全体に共通する課題でもあります。株式会社カワノにおいても、勤務時間や休日は配属現場の影響を大きく受けるようです。ワークライフバランスを重視する場合は、配属先の勤務実態や休日形態を事前に具体的に確認しておくことが重要です。

派遣も直接雇用も!自分に合った働き方を選ぶには?

転職エージェントを使うとどんな転職ができる?

株式会社カワノは「派遣」という働き方ですが、建設業界には派遣以外にも直接雇用という選択肢もあります。大切なのは1社だけで決めず、複数社を比較検討することです。

ここでは、派遣と直接雇用の違いや、自分に合った働き方を見つけるためのポイントを解説します。

派遣と直接雇用の違い

「派遣」と「直接雇用」には、以下のような違いがあります。どちらが良い・悪いではなく、自分の状況に合った働き方を選ぶことが大切です。

派遣
(株式会社カワノ)
直接雇用
(転職エージェント経由)
雇用主派遣会社就業先企業
就業先の選択会社が決定自分で選べる
年収交渉難しいエージェントが代行
キャリアの自由度派遣先次第自分で設計可能
未経験の入りやすさ土木施工管理技術士資格を持つ技術者のみ未経験OK求人多数
資格取得支援建設業に関するものであればあり企業による

派遣のメリットは、ブランクがあっても資格さえあれば始めやすい点です。直接雇用のメリットは、自分で就業先を選べて年収交渉もできる点です。ジョブリー建設なら派遣・直接雇用どちらの求人も扱っているので、自分に合った働き方を相談できます。

転職エージェントで転職する流れ

転職エージェントを使った転職は、以下のステップで進みます。

STEP 1
無料登録・キャリア相談

公式サイトから簡単1分で無料登録。その後、キャリアアドバイザーとの面談で、希望条件やキャリアプランを相談します。

STEP 2
求人紹介・応募

希望条件に合った求人を紹介。非公開求人も含めた豊富な選択肢から、自分で応募先を選べます

STEP 3
書類添削・面接対策

履歴書・職務経歴書の添削、面接対策をサポート。建設業界に詳しいアドバイザーが内定獲得をバックアップします。

STEP 4
内定・年収交渉

内定後の年収交渉もエージェントが代行。自分では言いにくい条件交渉もお任せできます。

STEP 5
入社・アフターフォロー

入社後もフォローあり。転職先での悩みや不安があれば相談できるので安心です。

こんな人はジョブリー建設に相談がおすすめ

以下に当てはまる方は、株式会社カワノだけでなくジョブリー建設にも相談してみましょう。

ジョブリー建設への相談がおすすめな人
  • 派遣と直接雇用、両方の選択肢を比較したい人
  • 自分で就業先を選びたい人 ・年収アップを重視したい人
  • 長期的にキャリアを設計したい人
  • 複数社を比較して納得のいく転職をしたい人

ジョブリー建設は建設業界に特化しており、派遣も直接雇用も含めた未経験OK求人を多数扱っています。下記で建設業界に強い転職サービスを比較しています。

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株式会社カワノとジョブリー建設の比較表

「株式会社カワノ」と、派遣・人材紹介の両方を手がける「ジョブリー建設」を比較しました。

株式会社カワノジョブリー建設
サービス種別技術者派遣会社人材紹介+派遣
雇用形態正社員として雇用後、派遣先で就業直接雇用(正社員)・派遣どちらも対応
就業先の選択会社側が派遣先を決定自分で選べる
年収交渉個人での交渉はしにくいアドバイザーが代行
未経験〇ほぼ有資格者のみ◎ 未経験OK求人多数
資格取得支援制度はあるが内容は要確認企業による
利用料金無料(雇用される立場)無料
こんな人向け安定して現場経験を積みたい人派遣も直接雇用も比較して選びたい人

株式会社カワノは、建設・土木分野で安定して現場経験を積める技術者派遣会社です。大手ゼネコンとの取引実績があり、実務を通じて経験を重ねたい方に向いています。「まずは現場で経験を積みたい」という方にとって、検討しやすい選択肢の一つといえるでしょう。

一方、ジョブリー建設は、派遣も直接雇用も扱っており、自分に合った働き方を比較検討できるのが強みです。求人数52,100件以上と選択肢が豊富なので、アイアールと併用して比較するのがおすすめです。

株式会社カワノの良い評判・口コミ

続いて、株式会社カワノの良い評判・メリットを紹介します。

大手ゼネコンとの取引があり、安定して現場経験を積める

株式会社カワノは大手ゼネコンとの取引実績があり、派遣先が途切れにくい点を評価する声があります。規模の大きな現場に携われるため、土木・建設分野で実務経験を積みたい人にとってはプラスに働く環境といえます。

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女性/土木施工管理/現職(回答時)/中途入社/在籍21年以上/正社員
大手建設会社のグループ会社なので、安定している。
派遣先が途切れることはない。
引用:エン転職
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男性/建設/退職済み(2022年)/中途入社/在籍3〜5年/正社員
大手ゼネコンとの関係があるため、現場に困ることはないと思う。
引用:エン転職

編集者
編集者

大手ゼネコンとの取引がある点は、派遣会社として大きな安心材料です。現場が途切れにくいという声は、収入やキャリアの継続性を重視する人にとって重要でしょう。一方で、どの現場に配属されるかは個人差もあるため、仕事内容や勤務地の希望は事前にしっかり確認しておくことが大切です。

クライアントとの関係が良く、現場では働きやすい

派遣先となるクライアントが大手企業であることから、現場環境が比較的整っており、働きやすさを感じているという口コミが見られます。特に、現場での立場や対応面で安心感がある点を評価する声があります。

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女性/土木施工管理/現職(回答時)/中途入社/在籍21年以上/正社員
クライアントの上部との繋がりが強いため、現場で働きやすい。
引用:エン転職
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男性/建設/退職済み(2022年)/中途入社/在籍3〜5年/正社員
大きなプロジェクトに携われる点はプラスな要素。
引用:エン転職
編集者
編集者

クライアントとの関係性が良好で、現場で働きやすいという評価は実務に直結するポイントです。派遣という立場でも、現場での立ち回りやすさを感じられる環境は貴重といえます。ただし、働きやすさは現場ごとの差も出やすいため、配属先の雰囲気については事前に情報を得ておくと安心です。

性別による働きにくさを感じにくいという声がある

女性社員からは、性別による不利さを感じにくいという意見が見られます。派遣先が大手企業であることもあり、働き方や評価において極端な性差を感じなかったという声があり、多様な人材が働きやすい環境と受け取れます。

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女性/土木施工管理/現職(回答時)/中途入社/在籍21年以上/正社員
働き方で性差は感じない。
引用:エン転職
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女性/土木施工管理/現職(回答時)/中途入社/在籍21年以上/正社員
クライアントが大手なので、女性は働きやすい。
引用:エン転職

編集者
編集者

女性社員から長期在籍の中で「性差を感じない」という声が出ている点は、信頼性の高い評価といえます。派遣先が大手企業であることが、働きやすさにつながっている可能性もあります。一方で、建設業界特有の環境は現場差も大きいため、すべての現場で同様とは限らない点は理解しておきましょう。

株式会社カワノがおすすめな人

ここまでの評判を踏まえて、株式会社カワノがおすすめな人やめておくべき人を整理します。

株式会社カワノをおすすめできる人
大手ゼネコン案件で安定して現場経験を積みたい人
一つの現場に腰を据えて、実務経験を重ねたい人
会社からの過度な干渉よりも、現場での裁量を重視したい人
派遣先との関係性が良い環境で働きたい人
人間関係の少ない環境で、仕事に集中したい人

株式会社カワノは、大手ゼネコン案件を中心に、安定して現場経験を積める技術者派遣会社です。会社からの手厚いフォローよりも、現場で実務経験を重ねたい方に向いており、「まずは現場で経験を積みたい」「腰を据えて仕事に取り組みたい」という方にとって、検討しやすい選択肢といえるでしょう。

一方、「自分で就業先を選びたい」「年収アップを重視したい」という方は、ジョブリー建設で派遣・直接雇用の両方を比較検討するのがおすすめです。

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株式会社カワノの利用の流れ

株式会社カワノに応募してから働き始めるまでの流れを紹介します。

STEP 1
応募・書類確認
公式サイトや求人情報から応募。これまでの経験や希望条件をもとに書類確認が行われます。
STEP 2
面接・条件確認
面接を通じて、業務内容や働き方について説明を受けます。派遣先や条件について相互に確認します。
STEP 3
内定・入社手続き
条件に合意すると内定となり、入社に向けた各種手続きを行います。
STEP 4
派遣先決定・現場配属
大手ゼネコンなどの取引先から派遣先が決定し、現場での業務がスタートします。
STEP 5
現場で業務開始
配属先の現場で実務を通じて経験を積んでいきます。業務上の相談は必要に応じて会社へ連絡します。

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株式会社カワノを有効活用する方法

株式会社カワノを利用するなら、以下のポイントを押さえて有効活用しましょう。

希望条件を明確に伝える

配属先は会社が決定しますが、希望条件を明確に伝えておくことで、考慮してもらえる可能性があります。

「勤務地」「担当したい工事の種類」「残業時間の希望」など、譲れない条件と妥協できる条件を整理して伝えましょう。

転職エージェントを併用する

株式会社カワノだけでなく、転職エージェントを併用するのがおすすめです。

複数社を比較することで、自分に合った働き方を見つけやすくなります。ジョブリー建設なら派遣も直接雇用も扱っているので、「派遣で経験を積んでから直接雇用に転職」というキャリアプランも相談できます。

資格取得を積極的に進める

株式会社カワノには資格取得支援制度があるので、積極的に活用しましょう

施工管理技士などの資格を取得すれば、資格手当で収入アップが見込めます。また、将来転職する際にも有利になります。

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株式会社カワノに関するよくある質問

株式会社カワノは「やばい」と言われる理由は?
株式会社カワノが「やばい」と言われる理由として多いのは、研修やフォロー体制が手厚いタイプの会社ではない点にあります。入社後は早期に現場配属となり、実務を通じて経験を積むスタイルのため、丁寧な教育や頻繁な面談を期待している人にはギャップを感じやすいようです。一方で、現場経験を重視する人にとっては必ずしも悪い環境とは限りません。
株式会社カワノは未経験でも応募できますか?
株式会社カワノは未経験でも応募自体は可能ですが、採用の中心は有資格者や現場経験者となっています。土木・建設分野の実務経験や関連資格を持つ人材を即戦力として求める傾向があり、完全な未経験者が採用されるケースは多くありません。そのため、基礎知識や資格を身につけてから応募した方が、選考を通過しやすいと言えるでしょう。

株式会社カワノの年収はどれくらいですか?
株式会社カワノの年収は、派遣先や担当する現場、保有資格やこれまでの経験によって大きく異なります。土木・建設分野の実務経験者や有資格者の場合は、それに見合った水準での提示となるケースが多く、経験の浅い人と比べると差が出やすい傾向があります。具体的な金額は公開されていないため、面接時に条件を確認することが重要です。
配属先は自分で選べますか?
基本的に配属先は会社が決定します。希望を出すことはできますが、必ずしも考慮されるわけではありません。勤務地や工事の種類など、譲れない条件は事前に伝えておくことをおすすめします。
株式会社カワノは女性でも働けますか?
株式会社カワノは女性も働くことは可能ですが、「女性が働きやすい環境づくり」を強く打ち出している企業ではありません。主に土木・建設現場での勤務が中心となるため、現場環境や働き方は派遣先の影響を受けやすいのが実情です。施工管理補助や調整業務などで活躍している女性もいますが、制度面の手厚さを重視する場合は、事前に配属先の環境を確認することが重要です。
株式会社カワノとジョブリー建設の違いは?
株式会社カワノは「技術者派遣会社」で、同社の正社員として採用され派遣先で働きます。ジョブリー建設は「人材紹介+派遣」の両方を扱うサービスで、派遣も直接雇用も含めた幅広い求人から自分に合った働き方を選べます。複数社を比較したい方はジョブリー建設にも相談するのがおすすめです。

株式会社カワノの退会方法

株式会社カワノを退職したい場合は、以下の手順で進めます。

STEP 1
担当者または会社へ連絡
就業中の場合は担当者へ、登録のみの場合は会社へ電話やメールで退会・退職の意思を伝えます。
STEP 2
退職・退会手続き
就業中の場合は、会社の案内に従って退職に関する手続きを行います。業務の引き継ぎや備品の返却についても確認します。
STEP 3
手続き完了
退会または退職手続きが完了します。必要に応じて、離職票や源泉徴収票などの書類が後日発行されます。

正社員として雇用されているため、一般的な退職手続きと同様です。退職を伝えにくい場合は、転職先を先に決めてから伝えると、スムーズに進められます。

退職を考えている方は、まずジョブリー建設に相談するのがおすすめです。派遣も直接雇用も含めた次の働き先を決めてから退職すれば、収入の空白期間を作らずに済みます。

編集者
編集者

退職を考えている方は、まずジョブリー建設に相談するのがおすすめです。派遣も直接雇用も含めた次の働き先を決めてから退職すれば、収入の空白期間を作らずに済みます。

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まとめ:株式会社カワノの評判と転職のポイント

この記事では、株式会社カワノの評判・口コミを徹底解説しました。

良い評判・口コミ
大手ゼネコンとの取引があり、現場が安定している
大規模プロジェクトに携われる機会がある
女性でも働きやすく、性差を感じにくい環境
悪い評判・口コミ
× 会社側のフォローやバックアップ体制が弱い
× 社員同士の交流がほとんどなく、会社とのつながりを感じにくい
× 労働時間が長くなりやすく、働き方は配属現場に左右される

株式会社カワノは、大手ゼネコン案件を中心に、安定して現場経験を積める技術者派遣会社です。会社からの手厚いフォローよりも、現場で実務経験を重ねたい方に向いており、「まずは現場で経験を積みたい」「腰を据えて仕事に取り組みたい」という方にとって、検討しやすい選択肢といえるでしょう。

ただし、転職は1社だけで決めず、複数の派遣会社やエージェントを比較検討するのが成功のポイントです。ジョブリー建設なら派遣も直接雇用も相談できるので、自分に合った働き方を見つけやすくなります。

建設業界への転職を考えている方は、まずはジョブリー建設に相談してみてください。建設業界に詳しいアドバイザーが、派遣・直接雇用の両方の選択肢からあなたに合ったキャリアプランを一緒に考えてくれます。

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