インフィライズの評判は?口コミから見えるメリット・デメリットと退会方法を解説

インフィライズは、建設業界・IT業界に強い人材派遣・人材サービス会社です。

この記事では、インフィライズの良い評判・悪い評判を包み隠さず徹底解説します。さらに、派遣先の実態・退職方法・入社前に知っておきたい注意点をまとめました。

インフィライズがおすすめな人
  • 建設業界(施工管理・CAD・施工図)で働きたい人
  • 未経験から建設・IT業界にチャレンジしたい人
  • 資格を取りながらキャリアアップしたい人

その他のサービスも比較したい方は、施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選も参考にしてください。未経験向けや年収アップを目指す方向けなど、目的別におすすめのサービスを紹介しています。

施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング21選!【2026年8月最新】 施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選!【2026年9月最新】

また、施工管理以外の職種も含めて探したい方は、建築・建設業界におすすめの転職エージェントもあわせてご覧ください。

インフィライズとは?基本情報まとめ

サービス名インフィライズ(株式会社インフィライズ)
対応職種施工管理・施工図・CADオペレータ・設計・ITエンジニアなど
対応地域東京を中心とした関東圏(神奈川・千葉・埼玉)、一部全国
サービス内容・人材派遣(建設派遣事業部・IT派遣事業部)
・請負・BPOサービス
・IT教育事業
料金完全無料(求職者)

インフィライズは、建設業界・IT業界に特化した技術者向け人材派遣サービスです。
施工管理・CADオペレータ・施工図作成スタッフなど建設現場を支える職種を中心に、未経験歓迎・入社祝い金あり・年休125日の求人を多数取り揃えています。

運営会社は信頼できる?

インフィライズと検索すると「やばい」「やめとけ」とヒットすることがありますが、実態とは異なります。
株式会社インフィライズは厚生労働省の許可を受けた正規の人材派遣・職業紹介事業者であり、建設業界を中心に安定した実績を持つ企業です。

会社名株式会社インフィライズ
所在地〒170-0013
東京都豊島区東池袋1丁目34番5号 いちご東池袋ビル6階
設立2007年9月
主要事業建設業界・IT業界向け人材派遣事業
請負・BPOサービス
IT教育事業
許認可番号一般労働者派遣事業 派 13-307800
有料職業紹介事業 13-ユ-304952
右にスクロールできます
レビュアーのアバター
転職会議 建築・土木系エンジニア(施工管理)
自身の希望するプロジェクトに配属してもらえました。給与条件も希望額を受け入れてもらえ、特に不満は感じていません。
レビュアーのアバター
就活会議 建築・土木系エンジニア(施工管理)
前向きな営業さんが励ましてくれます。現場での問題もフォローしてもらえるので、困ったときに相談しやすい環境です。
レビュアーのアバター
エンカイシャの評判 建築・土木系エンジニア
資格取得支援制度に力を入れており、資格を取れば昇給に繋がります。スキルアップを応援してくれる環境だと感じています。
レビュアーのアバター
Indeed 事務スタッフ
営業担当者が派遣先での困り事を親身に聞いてくれます。定期的に状況を確認してもらえるので、一人で抱え込まずに働けています。
レビュアーのアバター
エン転職 建築・土木系エンジニア
寮の家賃を会社が半額補助してくれるので助かっています。確定拠出年金の導入など福利厚生も増えてきており、今後もさらに充実しそうです。

他のエージェントの口コミや評判も合わせてチェックしませんか?
下記記事では建設業界での転職におすすめの転職エージェントをランキング形式で解説しています。合わせてお読みください。

建築・建設業界におすすめ転職エージェント20選!【2026最新版】 建築・建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング20選【2026年9月】

関連記事:
ジョブリー建設の口コミ・評判を検証|メリット・デメリットとおすすめの使い方
クロスワークの評判は?「しつこい?」口コミと退会方法や注意点を解説

インフィライズがおすすめな人・やめておくべき人

まずはインフィライズがおすすめな人・やめておくべき人を整理します。

インフィライズがおすすめな人
  • 未経験から建設・施工管理分野に入りたい人
  • 資格取得しながらキャリアアップしたい人
  • 大手ゼネコン・上場企業の現場で経験を積みたい人
インフィライズをやめておくべき人
  • 直接雇用(正社員)にこだわって年収を大幅に上げたい
  • 地方エリア(首都圏以外)で建設系の仕事を探している人
  • 配属先を自分で細かくコントロールしたい
  • 安定した定期昇給や賞与を重視する人

インフィライズとよく比較される転職エージェントの中から、特に利用者の評価が高かったのは下記3社です。転職エージェント選びに迷っている方は参考にしてみてください

建設業界向けおすすめ転職エージェント

サービス名総合評価求人数詳細
ジョブリー建設
5.0
★★★★★
73,000件
施工管理求人.com
4.5
★★★★☆
10,000件
セコカン求人
4.5
★★★★☆
非公開
サービス名得意年代得意エリア詳細
ジョブリー建設
20代30代40代50代60代
全国都市部地方
施工管理求人.com
20代30代40代50代60代
全国都市部地方
セコカン求人
20代30代40代50代60代
全国都市部地方
サービス名評価特徴詳細
ジョブリー建設
非常に良い

建設業界No.1実績!平均年収138.1万円UP!

施工管理求人.com
良い

求人数1万件以上の独自ネットワーク!手厚いサポートも

セコカン求人
良い

手厚いサポートで高い満足度!内定獲得率86%!

インフィライズの悪い評判・口コミ

インフィライズを利用する前に知っておきたい、悪い評判・デメリットを実際の口コミも引用しつつ率直に解説します。

派遣先によって労働環境に大きな差がある

インフィライズで最も多い悪評が、派遣先の現場によって労働環境が大きく変わるという点です。良い現場に当たれば快適に働けますが、そうでない場合もあります。

右にスクロールできます
レビュアーのアバター
就活会議 建築・土木系エンジニア
派遣先次第ですがワークライフバランスは取れる方です。ただ、受け入れ先ガチャが激しく、休憩が取れない現場もあるのは事実です。
レビュアーのアバター
エン転職 建築・土木系エンジニア
お客様先次第なのでオフィス環境は変わります。2次請け・3次請けが多く、事前の職場見学が断られるケースも多いです。
レビュアーのアバター
Indeed 事務スタッフ
シフトが直前で決まることや、派遣先の形態により勤務時間帯が急に変わることがあります。予定が立てにくいのが悩みです。
対処法

面接・登録時に勤務時間帯・休日・通勤範囲の希望を明確に伝えることが重要です。また、入社前に職場見学を積極的に希望しましょう。見学できない場合はその理由も確認することで、ミスマッチを減らせます。

昇給基準がわかりにくく、定期昇給が不明確

インフィライズでは資格取得による昇給制度はあるものの、定期昇給のタイミングが不透明だという声が複数見られます。案件単価の変化に連動するため、給与が上がりづらいと感じる方もいるようです。

右にスクロールできます
レビュアーのアバター
就活会議 建築・土木系エンジニア
資格を取れば昇給しますが、定期的な昇給は給料改定時期が来ないと上がりません。賞与もないため、年収ベースでの大幅アップは難しいと感じています。
レビュアーのアバター
転職会議 建築・土木系エンジニア
案件単価が上がれば給料も上がりますが、昇給基準が不明確な点が気になります。常時昇給と聞いていたのに、なかなか反映されないことがありました。
レビュアーのアバター
就活会議 その他人材関連職
退職者が多いと感じます。昇給・賞与面の不透明さが離職につながっているのではないかと感じました。

年収アップを重視するなら、建設業界特化のジョブリー建設との併用で選択肢を広げることが有効です。こちらの記事では建設業界のおすすめ転職エージェントを解説しています。

会社のサポート体制が薄いと感じることがある

派遣社員として常駐先に出向くスタイルのため、本社からの積極的な関与が少なく、放任気味に感じる方もいるようです。特にキャリア面での個別サポートやフォロー制度を求める方には物足りないという声があります。

右にスクロールできます
レビュアーのアバター
転職会議 建築・土木系エンジニア
良くも悪くも会社が関与してきません。多くを望まない人であれば仕事はしやすいですが、会社からのサポートや育成を期待している人には向かないかもしれません。
レビュアーのアバター
就活会議 建築・土木系エンジニア
フォロー制度が十分ではないと感じます。時間の拘束や情報管理に課題があると思います。
レビュアーのアバター
OpenWork IT系エンジニア
望むものがあるなら、その希望を叶えるために業務外の時間を自分で費やす必要があります。会社が積極的にキャリア形成を支援してくれる環境ではありません。
対処法

登録・面談時に「将来的にどのようなキャリアを築きたいか」を具体的に伝えることで、担当者からのサポートが受けやすくなります。また、資格取得支援制度を積極的に活用することで、自分主導でキャリアを切り拓くことができます。

入社前と入社後のギャップを感じるケースがある

インフィライズでは、入社前に聞いていた内容と実際の配属・業務内容にギャップを感じたという口コミも散見されます。雇用形態や業務内容の認識違いが起きやすい点は注意が必要です。

右にスクロールできます
レビュアーのアバター
就活会議 建築・土木系エンジニア
正社員雇用だと説明を受けていたが、本社の営業担当から「派遣さん」と呼ばれるなど、雇用形態の実態が思っていたものと異なると感じました。
レビュアーのアバター
就活会議 IT系エンジニア
入社後、紹介できるエンジニア業務がないと言われ、希望と異なる仕事に就くことになりました。配属先の選択肢が限られているケースがあります。
レビュアーのアバター
転職会議 建築・土木系エンジニア
長期連休は有給を消化しないと休めない場合があります。お盆や年末年始の取り扱いは入社前に確認しておくことをおすすめします。

他の転職エージェントを活用することで、より自分と相性の良いキャリアアドバイザーを見つけることもできます。こちらでは建設業界でおすすめの転職エージェント24社をランキング形式で紹介しています。併せてお読みください。

建築・建設業界におすすめ転職エージェント20選!【2026最新版】 建築・建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング20選【2026年9月】

インフィライズとの併用におすすめの転職エージェント

宅建Jobエージェントとジョブリー建設の併用がおすすめ

インフィライズは建設業界への入口として便利なサービスですが、1社だけでは年収UP・直接雇用・地方案件などに限界があります。

特に「昇給基準が不明確」「配属先を選びにくい」と感じた方は、建設業界特化のジョブリー建設との併用で弱点をカバーできます。

併用のメリット
  • インフィライズが弱い直接雇用・ハイクラス求人をジョブリーがカバー
  • 建設業界特化のジョブリーで平均年収138.1万円UPの実績
  • 全国73,000件の求人から自分に合った現場を選べる
  • 2社とも無料なのでリスクゼロ

簡単30秒で無料登録

インフィライズの良い評判・口コミ

一方で、インフィライズには建設業界・IT業界への転職で高い満足度を得ている良い評判も多くあります。

営業担当のフォローが手厚い

最も多い良い口コミが、「担当営業が親身に相談に乗ってくれる」「現場でのトラブルにも素早く対応してくれた」というフォロー品質を評価する声です。

右にスクロールできます
レビュアーのアバター
Indeed 事務スタッフ
インフィライズの営業さんは、派遣先で困り事はないかなど、とても親身に話を聞いてくれます。定期的に確認の連絡があり、安心して働けています。
レビュアーのアバター
転職会議 建築・土木系エンジニア
前向きで励ましてくれる営業担当者のおかげで、現場での問題にも一緒に向き合ってもらえました。相談しやすい雰囲気があります。
レビュアーのアバター
就活会議 その他人材関連職
自分のプライベートの時間に会社が関与してこないので、仕事とプライベートを分けてメリハリよく働けています。

出典:転職会議・就活会議・Indeed 各口コミより

資格取得支援・福利厚生が充実している

インフィライズでは資格取得支援制度・企業型確定拠出年金・借り上げ社宅制度など、派遣会社としては手厚い福利厚生が整っています。「資格を武器にスキルアップできる環境」という評価も多くみられます。

右にスクロールできます
レビュアーのアバター
エンカイシャの評判 建築・土木系エンジニア
資格取得に全社で力を入れており、資格取得支援制度の運用や資格手当の新設など、スキルアップを後押しする制度が整っています。
レビュアーのアバター
転職会議 建築・土木系エンジニア
福利厚生は一般的なものはほぼ揃っていると感じます。最近は資格手当などの新しい制度もでき、今後も制度が増えていきそうで期待しています。
レビュアーのアバター
エン転職 建築・土木系エンジニア
資格のサポートはかなりしっかりしています。給料も配属先によりますが、ボーナスもあり難いとは感じません。施工管理でキャリアを積むなら派遣会社としてはよい選択肢です。

出典:エンカイシャの評判・転職会議・エン転職 各口コミより

大手企業の現場で実務経験が積める

インフィライズは東証1部・2部上場企業や優良建設会社と取引があり、「自分では入れなかった大規模プロジェクトの現場で経験を積めた」という声が多く見られます。

右にスクロールできます
レビュアーのアバター
エンゲージ 建築・土木系エンジニア(施工管理)
未経験でも大型プロジェクトの現場に参加できました。地図に残る仕事ができることにやりがいを感じています。入社研修も充実していました。
レビュアーのアバター
就活会議 建築・土木系エンジニア
現場でも女性社員は増えてきている印象です。派遣先も分煙化など受け入れ態勢を整えており、女性でも働きやすい環境が広がっています。
レビュアーのアバター
エンカイシャの評判 建築・土木系エンジニア
企業型確定拠出年金など福利厚生も充実してきており、技術者に対する各種手当も特徴的だと思います。成長できること、幅広い業務に携われることがこの会社の強みです。

出典:エンゲージ・就活会議・エンカイシャの評判 各口コミより

建設業界でおすすめの転職エージェントを比較記事はこちらから>

建設業界向けおすすめ転職エージェント

サービス名総合評価求人数詳細
ジョブリー建設
5.0
★★★★★
73,000件
施工管理求人.com
4.5
★★★★☆
10,000件
セコカン求人
4.5
★★★★☆
非公開
サービス名得意年代得意エリア詳細
ジョブリー建設
20代30代40代50代60代
全国都市部地方
施工管理求人.com
20代30代40代50代60代
全国都市部地方
セコカン求人
20代30代40代50代60代
全国都市部地方
サービス名評価特徴詳細
ジョブリー建設
非常に良い

建設業界No.1実績!平均年収138.1万円UP!

施工管理求人.com
良い

求人数1万件以上の独自ネットワーク!手厚いサポートも

セコカン求人
良い

手厚いサポートで高い満足度!内定獲得率86%!

インフィライズに登録した覚えがないのに連絡が来る場合の対処法

インフィライズに登録していないのに、電話やSMSで連絡が来る」というケースが報告されています。心当たりがない場合、以下のいずれかが原因として考えられます。

連絡が来るケース
  • 過去に関連サービスへ登録した情報の引き継ぎ:インフィライズと連携している他の求人サイトに以前登録した情報が、プライバシーポリシーの規約に基づき共有されているケース
  • 企業情報からの営業連絡:FAXや代表電話番号など、公開情報をもとに法人向け営業連絡が届いているケース
  • 類似名サービスとの混同:名前の似た別サービスからの連絡を、インフィライズと取り違えているケース

連絡を止めるための3ステップ

下記ステップに従って連絡を止めましょう。

  1. インフィライズの問い合わせ窓口に「個人情報の削除依頼」を送る
    公式サイトの問い合わせフォーム、または担当者へのメールで「個人情報の削除を希望する」旨を明記して連絡しましょう。職業安定法により、求職者の請求があれば事業者は個人情報を削除する義務があります。
  2. 電話番号や連絡先の取得元を確認するよう依頼する
    登録した覚えがないのに連絡が来ている場合は、自分の連絡先をどこから取得したのかを確認しましょう。過去に登録した関連サービスからの情報引き継ぎや、公開情報からの営業連絡である可能性があります。
  3. オプトアウト(連絡停止)を明示的に申請する
    それでも連絡が続く場合は、再度「今後一切の連絡を停止してほしい」と明示的に申請しましょう。電話・メール・SMSすべての連絡手段の停止を希望する旨を記載することで、確実に連絡を止められます。

インフィライズの退会方法と注意点

インフィライズの退会は3つの方法から選択できます。退会後も再登録は可能なので、安心して手続きを進めてください。

STEP 1
担当営業に退会の意思を伝える

もっとも簡単で確実な方法です。担当営業へ直接、メールまたは電話で「退会したい」と伝えるだけでOK。退会理由を聞かれても答える義務はないので、簡潔に伝えれば手続きは進みます。口コミによると退職・退会手続きはスピーディーに対応してもらえるケースが多いです。

STEP 2
公式サイトの問い合わせフォームから申請する

担当者と直接やり取りしたくない場合は、インフィライズ公式サイトの問い合わせフォームから退会申請が可能です。「退会希望」と件名・本文に明記し、登録時の氏名・電話番号・メールアドレスを記載しましょう。

STEP 3
個人情報の削除依頼を行う

退会後も連絡が来る、または個人情報を完全に削除したい場合は、退会申請時に「個人情報の削除も希望」と明記してください。職業安定法により、求職者の請求があれば事業者は個人情報を削除する義務があります。

⚠️退会前に注意しておきたいポイント
  • 退会・退職後は進行中の案件・選考もキャンセルになる場合があるので、現在就業中・選考中の案件がないか確認しましょう
  • 退会後も再登録は可能。連絡頻度を下げたいだけなら、まず担当営業へ「連絡方法をメールのみにしてほしい」と伝える方が早い
  • 個人情報の削除を希望する場合は、退会申請とは別に明示的に削除依頼を行うこと

インフィライズを利用する流れ

STEP 1
インフィライズに登録・応募する

公式サイトまたは求人サイトから応募フォームに必要事項を入力します。応募書類(職務経歴書)を提出するとスキルに合った初任給の目安が決まります。

STEP 2
面接・希望条件のすり合わせ

面接では転職理由・希望勤務地・働き方のビジョンを中心に確認されます。自己PRよりも「どう働きたいか」を明確に伝えることがポイントです。

STEP 3
入社前研修・ビジネスマナー研修

未経験の方にも安心の入社前研修が用意されています。ビジネスマナー・業界基礎知識・情報セキュリティなどを学べます。

STEP 4
派遣先(プロジェクト先)に配属

希望条件を踏まえてプロジェクト先が決まります。大手ゼネコン・上場企業の現場など、スキルに合った案件を紹介してもらえます。

STEP 5
就業開始・営業担当によるフォロー

就業開始後も担当営業が定期的に状況を確認してくれます。困ったことがあれば随時相談でき、担当変更や案件変更の相談も可能です。

インフィライズとの併用におすすめの転職エージェント

「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。

ジョブリー建設|年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績

ジョブリー建設
出典:ジョブリー建設公式サイト(2026年8月時点)

公式サイト:https://jobree.co.jp/

平均年収UP額121万円
※集計期間:2024年7月〜2026年7月末/n=831/算出:転職前後年収の差分平均
平均年収UP率約67%(3人中2人)
※集計期間:2024年7月〜2026年7月末/n=831/算出:転職前後で年収が増加した人の割合
保有求人数60,000件以上
対応職種施工管理・建築設計・設備管理 など

※求人数は2026年8月16日時点/公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値(n=831)であり、保証するものではありません。

ジョブリー建設の特徴
  • 平均年収121万円UP(n=831)の年収交渉力
  • 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
  • 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く

ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。

実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。

施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。

また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。

こんな人におすすめ
  • 大幅な年収UPを狙いたい人
    ▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績
  • 多くの求人から選びたい人
    ▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい
  • 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
    ▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
サービス概要
サービス名ジョブリー建設
公式サイトhttps://jobree.co.jp/
タイプ建設業界特化型(施工管理・建築設計・設備管理)
対応エリア全国
対応職種 施工管理(土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント)
建築設計
設備管理(施設管理・ビルメンテナンス)
料金無料

ジョブリー建設の口コミ・評判

ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 東京

年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた

4.7

建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。 出典:独自調査

ヘルメット男性
  • 40代
  • 土木施工管理
  • 大阪

土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた

4.9

土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。 出典:独自調査

ヘルメット男性
  • 30代
  • 建築施工管理
  • 福岡

求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた

4.6

工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。 出典:独自調査

作業着男性
  • 30代
  • 管工事施工管理
  • 京都

非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった

4.8

管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。 出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 意匠設計(一級建築士)
  • 東京

設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた

4.7

意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。 出典:独自調査

作業着男性
  • 30代
  • 電気工事士
  • 埼玉

電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた

4.8

第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。 出典:独自調査

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 東京

年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた

4.7

建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。 出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    非公開求人も含めて選択肢が多く、希望条件に合う会社を比較できました。

  • 担当者

    建設業界に詳しい担当で、現場の実態を踏まえた年収交渉をしてくれました。

  • 書類対策

    実績が年収交渉に使える形で職務経歴書を整えてもらえました。

  • 面接対策

    条件面の希望を面接でどう伝えるか、事前に整理できました。

建設特化の担当が、希望年収と現場条件を先に整理してくれたので、比較の軸がぶれませんでした。在職中でも連絡のテンポが合い、条件交渉まで任せられた点が大きいです。

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 40代
  • 土木施工管理
  • 大阪

土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた

4.9

土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。 出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    土木向けでも紹介数が多く、元請け寄りの案件まで見られました。

  • 担当者

    建設専門の担当で、工種の話が通じる安心感がありました。

  • 書類対策

    工種別の実績が伝わる書き方にしてもらえました。

  • 面接対策

    休みと年収の優先順位の伝え方を一緒に作れました。

土木は求人が限られがちですが、工種を理解した提案だったので的外れが少なかったです。年収だけでなく休日の取り方も先に確認できたのが決め手でした。

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 30代
  • 建築施工管理
  • 福岡

求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた

4.6

工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。 出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
4.5
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    母数が多いので、希望条件を満たす求人を短期間で複数比較できました。

  • 担当者

    日程調整も早く、在職中でも負担が少なかったです。

  • 書類対策

    急な選考でも書類の体裁を整えてもらえました。

  • 面接対策

    短期間でも模擬的な確認があり、安心して臨めました。

工期の切れ目に間に合わせたかったので、紹介スピードと面接調整の速さを重視しました。母数が多い分、1週間で複数社を比較できました。

ジョブリー建設の口コミ

作業着男性
  • 30代
  • 管工事施工管理
  • 京都

非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった

4.8

管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。 出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    非公開求人の提案が多く、管工事でも選択肢が残りました。

  • 担当者

    設備・管工事の条件交渉まで任せられたのが大きかったです。

  • 書類対策

    担当工種が伝わる経歴に整えてもらえました。

  • 面接対策

    希望年収の伝え方を具体的にアドバイスしてもらえました。

管工事は表に出る求人が少ない印象でしたが、非公開を中心に複数出してもらえました。設備会社の内情を踏まえた条件交渉が効きました。

ジョブリー建設の口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 意匠設計(一級建築士)
  • 東京

設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた

4.7

意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。 出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
4.5
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    設計職向けでも比較できる件数があり、条件交渉の材料になりました。

  • 担当者

    建設領域の設計事情を理解した提案でした。

  • 書類対策

    担当案件の規模が伝わる経歴書にしてもらえました。

  • 面接対策

    設計方針の説明を簡潔にまとめる練習ができました。

施工管理ばかりを勧められる心配がありましたが、意匠設計のキャリアとして話が進みました。組織設計への移籍でも、担当案件の規模を年収交渉に使ってもらえました。

ジョブリー建設の口コミ

作業着男性
  • 30代
  • 電気工事士
  • 埼玉

電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた

4.8

第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。 出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    電気工事士向けでも紹介の幅があり、条件比較ができました。

  • 担当者

    資格を年収交渉の材料にしてくれる進め方が助かりました。

  • 書類対策

    担当設備や建物用途が分かる経歴に整えてもらえました。

  • 面接対策

    資格取得の経緯を短く伝える構成を作れました。

電気工事士の資格を待遇に反映してほしくて相談しました。施工管理へ誘導されず、電設・設備の求人から資格手当を交渉してもらえたのがよかったです。

※出典:独自調査(収集期間:2025年10月〜2026年4月)

ジョブリー建設の口コミ・評判を検証|メリット・デメリットとおすすめの使い方 ジョブリー建設の評判は?怪しい理由と口コミ・退会方法

施工管理求人.com|利用者の約80%が年収UP。施工管理特化10年以上の実績

施工管理求人.com|利用者の約80%が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
出典:施工管理求人.com公式サイト(2026年8月時点)

公式サイト:https://sekou-kyujin.com/

平均年収UP額56万円
※集計期間:2026年2月〜2026年7月末/n=84/算出:転職前後年収の差分平均
平均年収UP率約80%(5人中4人)
※集計期間:2026年2月〜2026年7月末/n=84/算出:転職前後で年収が増加した人数の割合
施工管理の求人数約16,000件

※求人数は2026年8月時点/公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。

施工管理求人.comの特徴
  • 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
  • 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
  • 3週間のスピード転職実績も多数あり

施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は16,000件(2026年8月時点)、優良案件を多数保有しているのが強みです。

最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。

サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。

こんな人におすすめ
  • 確実に年収を上げたい人
    ▶︎ 利用者の約80%が年収UP。施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価
  • 初めての転職で失敗したくない人
    ▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握
  • 1〜3か月で決めたい人
    ▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
サービス概要
サービス名施工管理求人.com
公式サイト https://sekou-kyujin.com/
タイプ建設業界・施工管理特化型
対応エリア全国
対応職種施工管理(土木、建築、管工事、電気工事)
建築設計
料金無料

施工管理求人.comの口コミ・評判

施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 愛知

施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし

4.6

総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。 出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 土木施工管理
  • 広島

年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった

4.7

土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80%が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。 出典:独自調査

作業着男性
  • 40代
  • 電気工事施工管理
  • 宮城

最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた

4.8

40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例(最大+300万円クラス)の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。 出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 建築設計
  • 静岡

施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた

4.7

建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。 出典:独自調査

作業着男性
  • 50代
  • 建築施工管理
  • 新潟

50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ

4.8

年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。 出典:独自調査

施工管理求人.comの口コミ

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 愛知

施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし

4.6

総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。 出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化なので、求人票以上の現場情報が得られました。

  • 担当者

    長年の実績を感じる、具体的な働き方の説明でした。

  • 書類対策

    施工管理向けの書き方に寄せてもらえました。

  • 面接対策

    現場目線の質問対策が的確でした。

施工管理求人.comの口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 土木施工管理
  • 広島

年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった

4.7

土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80%が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。 出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化の求人なので、条件の現実味がありました。

  • 担当者

    年収交渉の進め方が明確で、スピード感がありました。

  • 書類対策

    土木の実績が伝わる書類に整えてもらえました。

  • 面接対策

    短期間でも選考対策が足りました。

施工管理求人.comの口コミ

作業着男性
  • 40代
  • 電気工事施工管理
  • 宮城

最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた

4.8

40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例(最大+300万円クラス)の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。 出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理に特化した求人のみで、比較しやすかったです。

  • 担当者

    実績データと事例を示しながら相談に乗ってくれました。

  • 書類対策

    年齢を強みに変える書き方を提案してもらえました。

  • 面接対策

    経験年数の伝え方を整理できました。

施工管理求人.comの口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 建築設計
  • 静岡

施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた

4.7

建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。 出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
4.5
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化の知見を土台に、設計側の現実的な選択肢を示してもらえました。

  • 担当者

    特化型ならではの業界理解で、職種転換の可否を冷静に整理できました。

  • 書類対策

    施工と設計の接続が伝わる経歴書になりました。

  • 面接対策

    転換理由を前向きに伝える練習ができました。

施工管理求人.comの口コミ

作業着男性
  • 50代
  • 建築施工管理
  • 新潟

50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ

4.8

年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。 出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化ならではの、経験者向けポジションがありました。

  • 担当者

    10年以上の実績を感じる、諦めない提案でした。

  • 書類対策

    マネジメント実績が伝わる書き方にしてもらえました。

  • 面接対策

    年齢を懸念にしない伝え方を準備できました。

※出典:独自調査(収集期間:2025年10月〜2026年4月)

施工管理求人.comの評判は?「やばい?」口コミやメリット・デメリットを徹底解説 施工管理求人.comの評判は?「やばい?」口コミやメリット・デメリットを徹底解説

まとめ

インフィライズは建設業界・IT業界への入口として活用しやすい人材派遣会社です。

一方で「派遣先によって環境差がある」「昇給基準が不明確」といったデメリットも。年収アップや直接雇用を目指すなら、建設特化のエージェントとの併用がおすすめです。

この記事のポイント
  • インフィライズは建設業界・IT業界特化の人材派遣会社
  • 「派遣先によって環境差がある」「昇給基準が不明確」というデメリットあり
  • 年収UP・直接雇用を目指すならジョブリー建設の併用がおすすめ

インフィライズに関するよくある質問

インフィライズの利用料金は?無料?有料?

インフィライズへの登録・利用は求職者側は完全無料です。人材派遣・職業紹介ともに、求職者から手数料を受け取ることは職業安定法により禁止されています。

インフィライズは未経験でも利用できる?

はい、未経験歓迎の求人が多数あります。建設業界・IT業界ともに入社後の研修制度が整っており、ビジネスマナーから業界基礎知識まで学べるカリキュラムが用意されています。
登録したらすぐ働かないといけない?
いいえ。登録・面談後すぐに配属が決まるわけではありません。希望条件の確認・案件探しに時間をかけることができます。ただし、早めに希望条件を整理しておくとスムーズです。
運営会社は?
運営会社は下記になります。
株式会社インフィライズ
https://www.infiraiz.com/
インフィライズは怪しい?詐欺じゃない?
インフィライズは怪しいサービスではありません。厚生労働省の許可を受けた正規の一般労働者派遣事業者・有料職業紹介事業者として登録されており、2007年の設立以来、建設業界を中心に事業を続けています。

検索で「怪しい」とヒットするのは、派遣という雇用形態への不安や、派遣先による環境差への不満が一因と考えられます。
インフィライズの退職・退会方法は?
インフィライズを辞める場合は、以下の手順で手続きを行ってください。
1. 担当営業に退職の意向を伝える:メールまたは電話で退職希望を伝えます。
2. 退職手続きを進める:口コミによると退職手続きはスピーディーに対応してもらえるケースが多いです。
3. 個人情報の削除依頼:必要に応じて個人情報の削除を依頼しましょう。