施工管理ドットキャリアの評判は?口コミからわかるメリット・デメリットと退会方法を解説

施工管理ドットキャリアの評判は?口コミからわかるメリット・デメリットと退会方法を解説

著者:髙橋 承輝|監修:石原 慎也

施工管理ドットキャリアは、日研トータルソーシング株式会社が運営する施工管理・現場監督の求人サイトです。応募すると日研トータルソーシングの正社員・契約社員として採用され、派遣先の建設現場で働く常用型派遣の仕組みです。

この記事では、施工管理ドットキャリアの評判を転職会議の口コミと公式情報から解説します。「やばい」「しつこい」と言われる理由、登録した覚えがないのに連絡が来た時の対処法、退会方法もまとめました。

施工管理ドットキャリアがおすすめな人
  • 未経験から施工管理職にチャレンジしたい人
  • 大手ゼネコンの現場で経験を積みたい人
  • 正社員として雇用されながら、さまざまな現場を経験したい人

その他のサービスも比較したい方は、施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選も参考にしてください。未経験向けや年収アップを目指す方向けなど、目的別におすすめのサービスを紹介しています。

施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング20選!【2026年10月最新】 施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選!【2026年10月最新】

また、施工管理以外の職種も含めて探したい方は、建築・建設業界におすすめの転職エージェントもあわせてご覧ください。

目次 閉じる

  1. 施工管理ドットキャリアとは?基本情報まとめ
  2. 施工管理ドットキャリアがおすすめな人・やめておくべき人
  3. 【編集部による独自収集】施工管理ドットキャリアの悪い評判・口コミ
  4. 施工管理ドットキャリアとの併用におすすめの転職エージェント
  5. 【編集部による独自収集】施工管理ドットキャリアの良い評判・口コミ
  6. 施工管理ドットキャリアはやばい?しつこい・怪しいと言われる理由
  7. 施工管理ドットキャリアの退会方法と注意点
  8. 施工管理ドットキャリアを利用する流れ
  9. 建設業界・施工管理に強いおすすめの転職エージェント
  10. まとめ:施工管理ドットキャリアは未経験で施工管理を始めたい人向け。直接雇用・年収UPなら併用がおすすめ
  11. 施工管理ドットキャリアに関するよくある質問
目次へ

施工管理ドットキャリアとは?基本情報まとめ

施工管理ドットキャリアとは?基本情報まとめ
サービス名施工管理ドットキャリア
運営会社日研トータルソーシング株式会社
働き方日研トータルソーシングの正社員・契約社員として採用され、派遣先の現場で働く(常用型派遣)
対応職種建築・土木・電気設備・空調衛生設備・プラントの施工管理、設計、施工図、CADオペレーターなど
対応地域全国
掲載求人数1,220件
給与の例月収31万〜40万円(残業代全額支給、経験・資格により変動)
料金無料

出典:施工管理ドットキャリア公式サイト(2026年9月29日確認)

施工管理ドットキャリアは、建築・土木・電気設備・空調衛生設備・プラントなどの施工管理職に絞った求人サイトです。一般的な転職エージェントのように他社への入社を紹介するのではなく、日研トータルソーシングの社員として採用され、ゼネコンなどの現場に派遣される点が大きな違いです。

施工管理ドットキャリアの料金は無料?

施工管理ドットキャリアの料金は、求職者は無料です。登録料や利用料はかかりません。入社後は日研トータルソーシングから給与が支払われます。

職業安定法(32条の3第2項)では、有料職業紹介事業者は求職者から手数料を受けてはならないとされています。

運営会社は信頼できる?

運営会社の日研トータルソーシング株式会社は1981年設立、売上高1,262億円(2025年3月期)の人材会社です。労働者派遣事業(派13-060060)と有料職業紹介事業(13-ユ-060049)の許可を受けて事業を行っています。

会社名日研トータルソーシング株式会社
所在地〒144-0051
東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル
設立1981年4月1日
代表者代表取締役社長 清水 浩二
資本金5,000万円
売上高1,262億円(2025年3月期)
主要サービス業務請負事業・人材派遣事業・人材紹介事業
許認可番号労働者派遣事業 派13-060060
有料職業紹介事業 13-ユ-060049

出典:マイナビ2027 会社概要・マイナビ転職 企業情報・転職会議 会社概要(2026年9月29日確認)

給料・求人の条件は?

公式サイトの注目求人では、プラント施工管理が月収40万円〜、建築施工管理が月収32万〜33万円〜、電気設備設計が月収31万円〜(いずれも残業代全額支給)と掲載されています。経験や資格によって金額は変わります。

未経験で入社した人の口コミでは、研修期間中や新卒でも月給25万円程度という声があります。一方で、入社後は給料が上がりにくいという口コミもあるため、悪い評判もあわせて確認してください。

他の転職エージェントの口コミや評判も合わせてチェックしませんか?
下記記事では建設業界での転職におすすめの転職エージェントをランキング形式で解説しています。

建築・建設業界におすすめ転職エージェント20選!【2026最新版】 建築・建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング20選【2026年9月】

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施工管理ドットキャリアがおすすめな人・やめておくべき人

まずは施工管理ドットキャリアがおすすめな人・やめておくべき人を整理します。

施工管理ドットキャリアがおすすめな人
  • 未経験から施工管理・現場監督に挑戦したい人
  • 大手ゼネコンの現場で経験を積みたい人
  • 入社後に研修を受けてから現場に出たい人
施工管理ドットキャリアをやめておくべき人
  • ゼネコンなどに直接雇用で転職したい人
  • 経験を活かして大幅な年収アップを目指したい人
  • 配属先の仕事内容や勤務地を細かく選びたい人

直接雇用で転職したい方や、経験を年収に反映したい方は、建設業界特化のジョブリー建設との併用がおすすめです。

約6割が年収UP!

【編集部による独自収集】施工管理ドットキャリアの悪い評判・口コミ

施工管理ドットキャリアを利用する前に知っておきたい悪い評判・デメリットを、転職会議の口コミから紹介します。施工管理ドットキャリア単独の口コミページはないため、運営会社日研トータルソーシングで施工管理職として働いた人の口コミを引用しています。

派遣された後のフォローが手薄

悪い口コミで目立つのは、現場に配属された後、派遣元(日研トータルソーシング)のサポートが少ないという声です。派遣先で自分だけが派遣社員で、相談できる相手がいないという口コミもあります。

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転職会議|20代後半女性・正社員・施工管理
未経験だったが、派遣先の上長が親身になって教えてくれた。…基本的には派遣元は何もしてくれない。
引用:転職会議の口コミ(就活会議に転載・施工管理)(2026年5月14日投稿)
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転職会議|20代前半男性・正社員・施工管理
自分の配属先では自分1人が派遣のため肩身が狭く、周りに気軽に話のできる同僚もいない。その状況で未経験の技術職をするとなると、かかる心労が非常に強く、働き続けたいと思えなくなった。
引用:転職会議 日研トータルソーシングの口コミ
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転職会議|20代後半女性・正社員・施工管理
安全研修等はWEBでごく稀にあったが、自分のいる間は技術的な研修はありませんでした。
引用:転職会議の口コミ(就活会議に転載・施工管理)(2026年5月14日投稿)

(2026年9月29日現在)

対処法

配属後に困ったことがあれば、派遣先ではなく日研トータルソーシングの担当営業に早めに相談しましょう。面談の予定がない場合は、自分から面談を依頼するのがおすすめです。

配属先によって仕事内容や環境が変わる

常用型派遣は、配属される現場によって仕事内容・残業時間・人間関係が変わります。単純な作業が中心だった、配属先を選べないといった口コミもあります。

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転職会議|20代前半男性・正社員・施工管理
派遣なので誰でもできる単純な作業をすることが多いと思う。配属先によって変わるが…
引用:転職会議の口コミ(就活会議に転載・施工管理)(2026年9月17日投稿)
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転職会議|20歳未満男性・契約社員・施工管理
配属現場によって労働環境や残業時間、人間関係などに差がある。また、派遣という働き方の特性上、担当できる業務範囲に限界を感じる。
引用:転職会議 日研トータルソーシングの口コミ
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転職会議|「未経験」に関する口コミ
本当に未経験から建築業界に入りたい人は配属先を選べないこの会社へ入るより、自分で調べて工場や施行会社に入社すべき。
引用:転職会議 日研トータルソーシングの「未経験」の口コミ

(2026年9月29日現在)

対処法

面接や求人紹介の段階で、担当する業務の範囲・勤務地・残業時間を具体的に確認しましょう。現場の雰囲気を知りたい場合は、就業前に見学できるかも担当者に相談できます。

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入社後は給料が上がりにくい

給料については、入社時の月給は悪くない一方で、その後は上がりにくいという口コミがあります。面接で聞いた給料は試算で、実際は派遣先との契約で決まるという声や、退職金・住宅手当がないという声もあります。

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転職会議|20代前半男性・正社員・施工管理
新卒にしては高い方。…給料がほぼ上がらない、資格とると少し上がるが雀の涙ほど。
引用:転職会議の口コミ(就活会議に転載・施工管理)(2026年9月17日投稿)
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転職会議|20代後半女性・正社員・施工管理
面接時に聞いた給料はあくまで試算で、実際には派遣先と営業…
引用:転職会議の口コミ(就活会議に転載・施工管理)(2026年5月14日投稿)
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転職会議|20代後半女性・正社員・施工管理
退職金はないです。住宅手当もないです。
引用:転職会議の口コミ(就活会議に転載・施工管理)(2026年5月14日投稿)

(2026年9月29日現在)

経験を積んだ後に年収を上げたい方は、直接雇用の求人を扱う建設業界特化のエージェントを併用しましょう。こちらでは建設業界でおすすめの転職エージェントをランキング形式で紹介しています。

施工管理ドットキャリアとの併用におすすめの転職エージェント

施工管理ドットキャリアとジョブリー建設の併用がおすすめ

施工管理ドットキャリアは未経験から施工管理職を始めるには便利なサービスですが、派遣という働き方のため、配属先を選びにくく、入社後の年収が上がりにくいという弱点があります。

特に「直接雇用で働きたい」「経験を活かして年収を上げたい」という方は、建設業界特化で直接雇用の求人を扱うジョブリー建設と見比べてください。

併用のメリット
  • ゼネコン・サブコンなどの直接雇用の求人も比較できる
  • 経験・資格を年収に反映した求人も探せる
  • 複数サービスを使うことで、担当者や提案される求人を比較できる
  • どちらも求職者は無料なので、併用して比較しやすい
比較項目施工管理ドットキャリアジョブリー建設
働き方日研トータルソーシングに雇用され派遣先で働く
(常用型派遣)
転職先に直接雇用される
対応職種施工管理・設計・CADなど建設業界の幅広い職種
対応地域全国全国
求人数1,220件
(2026年9月時点)
建設求人73,000件
年収UP実績公表なし約6割が年収UP
料金無料無料

建設業界特化!約6割が年収UP!

施工管理ドットキャリアとよく比較される転職エージェントの中から、特に利用者の評価が高かったのは下記3社です。転職エージェント選びに迷っている方は参考にしてみてください。

\ 施工管理ドットキャリアの弱点を補えるサービス /

施工管理ドットキャリアとの併用におすすめ!
おすすめ転職サービス3選

サービス名総合評価求人数詳細
ジョブリー建設
5.0
★★★★★
◎
73,000件
施工管理求人.com
4.5
★★★★☆
◎
10,000件
セコカン求人
4.5
★★★★☆
◎
非公開
サービス名得意年代得意エリア詳細
ジョブリー建設
20代30代40代50代60代
全国都市部地方
施工管理求人.com
20代30代40代50代60代
全国都市部地方
セコカン求人
20代30代40代50代60代
全国都市部地方
サービス名評価特徴詳細
ジョブリー建設
◎
非常に良い

建設業界No.1実績!約6割が年収UP!

施工管理求人.com
◎
良い

求人数1万件以上の独自ネットワーク!手厚いサポートも

セコカン求人
◎
良い

手厚いサポートで高い満足度!内定獲得率86%!

なお、すでに施工管理技士の資格を持っている場合は、資格の種類によって強いエージェントが変わります。施工管理ドットキャリアで紹介された求人の条件が妥当かどうかは、同じ資格で他社がどこまで出しているかを見ないと判断できません。資格別の相場とエージェントの得意分野は、以下で整理しています。

【編集部による独自収集】施工管理ドットキャリアの良い評判・口コミ

一方で、施工管理ドットキャリア(日研トータルソーシング)には研修制度や、大手ゼネコンの現場で働ける点を評価する声もあります。同じく転職会議の口コミから紹介します。

未経験でも研修を受けてから現場に出られる

もっとも多い良い口コミは、「未経験から建設業界に挑戦しやすい」「入社後の研修がしっかりしている」という声です。資格取得支援制度や、配属後の定期面談を評価する口コミもあります。

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転職会議|20歳未満男性・契約社員・施工管理
未経験からでも建設業界に挑戦しやすい点や、研修制度・資格取得支援制度が整っている点が強みとして挙げられる。また、大手ゼネコン案件に携わる機会も多く、若いうちから現場経験を積める環境があることも魅力である。
引用:転職会議 日研トータルソーシングの口コミ
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転職会議|20代前半男性・正社員・施工管理
入社1ヶ月間はしっかりとした社員研修があります。また、配属後も定期面談があり教育制度には充実していると感じました。
引用:転職会議の口コミ(就活会議に転載・施工管理)(2026年4月20日投稿)
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転職会議|20代後半男性・正社員・施工管理
女性も結構多く在籍されています。女性からでも施工管理に挑戦したい、そういう想いをもった方を支援するための教育制度が充実しています。
引用:転職会議の口コミ(就活会議に転載・施工管理)(2026年4月14日投稿)

(2026年9月29日現在)

大手ゼネコンの現場で働ける

次に多いのが、スーパーゼネコンなど大手の現場に配属されたという声です。大手の現場では休みも現場に合わせるため、土日祝休みや定時帰りができたという口コミもあります。

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転職会議|20代前半男性・正社員・施工管理
この会社は建設業界人手不足なのでしばらくは安泰なはず。私の配属先のスーパーゼネコンも社員よりも派遣が多くて本当に人手が足りないのだと感じた。
引用:転職会議の口コミ(就活会議に転載・施工管理)(2026年9月17日投稿)
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転職会議|20代前半女性・正社員・施工管理
大手に配属されれば現場の休みに準じるので、土日祝休み、夏季休暇もたっぷりもらえました。ほぼ毎日定時で帰っています
引用:転職会議の口コミ(就活会議に転載・施工管理)(2026年9月2日投稿)
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転職会議|20代前半男性・正社員・施工管理
配属先によってまちまちだが希望があれば聞いてくれそう…派遣なので法に引っかからないよう大事にされる。
引用:転職会議の口コミ(就活会議に転載・施工管理)(2026年9月17日投稿)

(2026年9月29日現在)

一方で、施工管理の経験を積んだ後に「直接雇用で働きたい」「もっと条件の良い求人と比べたい」という方は、建設業界特化のジョブリー建設も併用すると選択肢を広げられます。73,000件の求人から、希望条件に合う求人を確認できます。

一般には出ていない非公開求人も!

未経験でも月給25万円前後から始められる

給料面では、業界の知識がなくても月給25万円程度からスタートできたという声があります。未経験から施工管理に挑戦する人にとっては、収入を確保しながら経験を積める点がメリットです。

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転職会議|20代前半女性・正社員・施工管理
新卒で派遣先の仕事に関して知識がゼロでも月給25万もらえるのでありがたかったです
引用:転職会議の口コミ(就活会議に転載・施工管理)(2026年9月2日投稿)
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転職会議|20代後半男性・正社員・施工管理
研修期間でも月収25万円になるので、それなりにもらえると思います。贅沢な暮らしを望まなければ、おおむね満足できるでしょう。
引用:転職会議の口コミ(就活会議に転載・施工管理)(2026年4月14日投稿)

(2026年9月29日現在)

施工管理ドットキャリアはやばい?しつこい・怪しいと言われる理由

施工管理ドットキャリアが「やばい」「しつこい」「怪しい」と検索される主な理由は、「正社員」でありながら派遣として働く仕組みの分かりにくさ、配属先で働き方が変わること、登録後の電話連絡です。運営会社は労働者派遣事業(派13-060060)と有料職業紹介事業(13-ユ-060049)の許可を受けており、求職者から料金を取る仕組みにはなっていません。

「やばい・ブラック」と言われる理由

施工管理ドットキャリア経由で入社すると、日研トータルソーシングの正社員・契約社員でありながら、働く場所は派遣先の現場になります。口コミでも「正社員なのか派遣なのかはっきりしない」という声があり、この仕組みを知らずに入社するとギャップを感じやすくなります。

また、転職会議での日研トータルソーシング全体の評点は2.48(2026年9月29日確認)で、製造・IT・医療など他の職種の口コミも含まれています。施工管理職の口コミは、配属先によって評価が大きく分かれるのが特徴です。

「しつこい」と言われる理由

施工管理ドットキャリアは、公式サイトからエントリーした後に担当者から電話で連絡が来て、希望条件のヒアリングや面接日程の調整を行います。電話に出られないと何度か連絡が来るため、「しつこい」と感じる人がいます。

連絡頻度を下げる4つの方法
  1. 最初の電話で「メールでの連絡を希望」と伝える
  2. 連絡可能な時間帯(例:平日12時〜13時)を伝える
  3. 担当者と相性が悪い場合は担当変更を依頼
  4. 上記でも改善しない場合は退会・個人情報の削除を依頼

なお、口コミには「面倒見が良い」「担当の営業部から連絡が来て面談を行う」という声もあります。連絡が多いことは、配属後のフォローの手厚さの裏返しでもあります。

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転職会議|20代前半男性・正社員・施工管理
面倒見が良いと思う。たまに担当の営業部から連絡が来て面談を行う。私の配属先は沖縄だったがわざわざ沖縄に来てくれることもあった。
引用:転職会議の口コミ(就活会議に転載・施工管理)(2026年9月17日投稿)
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転職会議|20代前半男性・正社員・施工管理
転職前にとりあえず入った会社だった。が、思った以上に面倒見が良く驚いた。
引用:転職会議の口コミ(就活会議に転載・施工管理)(2026年9月17日投稿)

(2026年9月29日現在)

登録した覚えがないのに連絡が来る場合

「施工管理ドットキャリアに登録した覚えがないのに、日研トータルソーシングから電話が来る」という場合は、以下のいずれかが考えられます。

連絡が来るケース
  • 日研トータルソーシングの別サービスへの登録:日研トータルソーシングは製造・IT・医療など職種別に複数の求人サイトを運営しており、以前どれかに登録していたケース
  • 求人サイト経由の応募:Indeedやdodaなどの求人サイトで日研トータルソーシングの求人に応募し、施工管理ドットキャリアの担当者から連絡が来ているケース
  • 類似名サービスとの混同:名前の似た別の施工管理向けサービスからの連絡を、施工管理ドットキャリアと取り違えているケース

連絡を止めるための3ステップ

  1. 問い合わせ窓口に連絡停止を依頼する
    施工管理ドットキャリアのお問い合わせページ、またはフリーダイヤル(0120-989-238、平日8:30〜17:30)で、「今後の連絡停止」を希望する旨と氏名・電話番号を伝えます。
  2. 連絡先の取得元を確認する
    登録した覚えがない場合は、自分の連絡先をどのサービス経由で取得したのかを確認しましょう。
  3. 個人情報の利用停止・削除を申請する
    それでも連絡が続く場合は、「個人情報の利用停止と削除」を明記して申請しましょう。取り扱いは日研トータルソーシングの個人情報の取り扱いについてで確認できます。

施工管理ドットキャリアの退会方法と注意点

施工管理ドットキャリアの退会は3つの方法から選択できます。退会後も再登録は可能なので、安心して手続きを進めてください。

STEP 1
担当者に退会の意思を伝える

もっとも簡単で確実な方法です。担当者へ電話またはメールで「退会したい」と伝えるだけでOK。退会理由を答える義務はないので、簡潔に伝えれば手続きは進みます。

STEP 2
お問い合わせページ・フリーダイヤルから申請する

担当者と直接やり取りしたくない場合は、施工管理ドットキャリアのお問い合わせページまたはフリーダイヤル(0120-989-238、平日8:30〜17:30)で「退会希望」と伝えます。登録時の氏名・電話番号・メールアドレスを記載しましょう。

STEP 3
個人情報の利用停止・削除を依頼する

退会後も連絡が来る場合や、個人情報を削除したい場合は、「個人情報の利用停止・削除も希望」と明記してください。

退会前に注意しておきたいポイント
  • すでに入社・配属されている場合は、日研トータルソーシングとの雇用契約の「退職」手続きになるため、早めに担当者へ相談すること
  • 選考中の場合は面接などの予定もキャンセルになるので、選考状況を確認しましょう
  • 退会後も再登録は可能。連絡頻度を下げたいだけなら、まず担当者へ「メールのみ希望」と伝える方が早い
  • 個人情報の削除を希望する場合は、その旨を明示的に伝えること

施工管理ドットキャリアを利用する流れ

公式サイトでは、エントリー→面接→入社→お仕事開始の流れが案内されています。

STEP 1
公式サイトから無料エントリー

施工管理ドットキャリアのエントリーフォームから登録します。希望の仕事が決まっていなくてもエントリーできます。

STEP 2
担当者から連絡・希望条件のヒアリング

担当者から電話などで連絡が来て、勤務地・職種・給与・休日などの希望条件を伝えます。

STEP 3
求人の紹介を受ける

希望に合う現場の求人を紹介してもらいます。業務の範囲や残業時間は、この段階で具体的に確認しておきましょう。

STEP 4
日研トータルソーシングの面接

日研トータルソーシングの面接を受けます。合格すると、正社員または契約社員として採用されます。

STEP 5
入社・研修

入社後、ビジネスマナーや建設の基礎などの研修を受けます。研修の期間や内容は、職種や経験によって異なります。

STEP 6
派遣先の現場で就業開始

研修が終わったら、派遣先の現場に配属されて仕事が始まります。困ったことがあれば担当営業に相談できます。

建設業界・施工管理に強いおすすめの転職エージェント

施工管理ドットキャリアと合わせて検討したい、建設業界・施工管理に強い転職エージェントを紹介します。直接雇用の求人や、経験者向けの求人まで比べたい方は参考にしてください。

「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。

ジョブリー建設|年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績

ジョブリー建設
出典:ジョブリー建設公式サイト(2026年8月時点)

公式サイト:https://jobree.co.jp/

平均年収UP額21.8万円
※集計期間:2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計
平均年収UP率約6割(60.2%)
※集計期間:2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計
保有求人数60,000件以上
対応職種施工管理・建築設計・設備管理 など

※求人数は2026年8月16日時点/公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値(n=831)であり、保証するものではありません。

ジョブリー建設の特徴
  • 約6割が年収UP(n=831)の年収交渉力
  • 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
  • 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く

ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。

実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。

施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。

また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。

こんな人におすすめ
  • 大幅な年収UPを狙いたい人
    ▶︎ 転職した方の約6割が年収UPした交渉実績
  • 多くの求人から選びたい人
    ▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい
  • 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
    ▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
サービス概要
サービス名ジョブリー建設
公式サイトhttps://jobree.co.jp/
タイプ建設業界特化型(施工管理・建築設計・設備管理)
対応エリア全国
対応職種 施工管理(土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント)
建築設計
設備管理(施設管理・ビルメンテナンス)
料金無料

ジョブリー建設の口コミ・評判

ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 東京

年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた

4.7

建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典:独自調査

ヘルメット男性
  • 40代
  • 土木施工管理
  • 大阪

土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた

4.9

土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典:独自調査

ヘルメット男性
  • 30代
  • 建築施工管理
  • 福岡

求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた

4.6

工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典:独自調査

作業着男性
  • 30代
  • 管工事施工管理
  • 京都

非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった

4.8

管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 意匠設計(一級建築士)
  • 東京

設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた

4.7

意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典:独自調査

作業着男性
  • 30代
  • 電気工事士
  • 埼玉

電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた

4.8

第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典:独自調査

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 東京

年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた

4.7

建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    非公開求人も含めて選択肢が多く、希望条件に合う会社を比較できました。

  • 担当者

    建設業界に詳しい担当で、現場の実態を踏まえた年収交渉をしてくれました。

  • 書類対策

    実績が年収交渉に使える形で職務経歴書を整えてもらえました。

  • 面接対策

    条件面の希望を面接でどう伝えるか、事前に整理できました。

建設特化の担当が、希望年収と現場条件を先に整理してくれたので、比較の軸がぶれませんでした。在職中でも連絡のテンポが合い、条件交渉まで任せられた点が大きいです。

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 40代
  • 土木施工管理
  • 大阪

土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた

4.9

土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    土木向けでも紹介数が多く、元請け寄りの案件まで見られました。

  • 担当者

    建設専門の担当で、工種の話が通じる安心感がありました。

  • 書類対策

    工種別の実績が伝わる書き方にしてもらえました。

  • 面接対策

    休みと年収の優先順位の伝え方を一緒に作れました。

土木は求人が限られがちですが、工種を理解した提案だったので的外れが少なかったです。年収だけでなく休日の取り方も先に確認できたのが決め手でした。

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 30代
  • 建築施工管理
  • 福岡

求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた

4.6

工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
4.5
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    母数が多いので、希望条件を満たす求人を短期間で複数比較できました。

  • 担当者

    日程調整も早く、在職中でも負担が少なかったです。

  • 書類対策

    急な選考でも書類の体裁を整えてもらえました。

  • 面接対策

    短期間でも模擬的な確認があり、安心して臨めました。

工期の切れ目に間に合わせたかったので、紹介スピードと面接調整の速さを重視しました。母数が多い分、1週間で複数社を比較できました。

ジョブリー建設の口コミ

作業着男性
  • 30代
  • 管工事施工管理
  • 京都

非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった

4.8

管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    非公開求人の提案が多く、管工事でも選択肢が残りました。

  • 担当者

    設備・管工事の条件交渉まで任せられたのが大きかったです。

  • 書類対策

    担当工種が伝わる経歴に整えてもらえました。

  • 面接対策

    希望年収の伝え方を具体的にアドバイスしてもらえました。

管工事は表に出る求人が少ない印象でしたが、非公開を中心に複数出してもらえました。設備会社の内情を踏まえた条件交渉が効きました。

ジョブリー建設の口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 意匠設計(一級建築士)
  • 東京

設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた

4.7

意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
4.5
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    設計職向けでも比較できる件数があり、条件交渉の材料になりました。

  • 担当者

    建設領域の設計事情を理解した提案でした。

  • 書類対策

    担当案件の規模が伝わる経歴書にしてもらえました。

  • 面接対策

    設計方針の説明を簡潔にまとめる練習ができました。

施工管理ばかりを勧められる心配がありましたが、意匠設計のキャリアとして話が進みました。組織設計への移籍でも、担当案件の規模を年収交渉に使ってもらえました。

ジョブリー建設の口コミ

作業着男性
  • 30代
  • 電気工事士
  • 埼玉

電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた

4.8

第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    電気工事士向けでも紹介の幅があり、条件比較ができました。

  • 担当者

    資格を年収交渉の材料にしてくれる進め方が助かりました。

  • 書類対策

    担当設備や建物用途が分かる経歴に整えてもらえました。

  • 面接対策

    資格取得の経緯を短く伝える構成を作れました。

電気工事士の資格を待遇に反映してほしくて相談しました。施工管理へ誘導されず、電設・設備の求人から資格手当を交渉してもらえたのがよかったです。

※出典:独自調査(収集期間:2025年10月〜2026年4月)

ジョブリー建設の口コミ・評判を検証|メリット・デメリットとおすすめの使い方 ジョブリー建設の評判は?怪しい理由と口コミ・退会方法

施工管理求人.com|施工管理特化10年以上の実績

施工管理求人.com|施工管理特化10年以上の実績
出典:施工管理求人.com公式サイト(2026年8月時点)

公式サイト:https://sekou-kyujin.com/

平均年収UP額21.8万円
※集計期間:2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計
平均年収UP率約6割(60.2%)
※集計期間:2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計
施工管理の求人数17,681件

※求人数は2026年8月時点/公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。

施工管理求人.comの特徴
  • 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
  • 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
  • 3週間のスピード転職実績も多数あり

施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は17,681件(2026年9月時点)、優良案件を多数保有しているのが強みです。

最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。

サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。

こんな人におすすめ
  • 確実に年収を上げたい人
    ▶︎ 施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価
  • 初めての転職で失敗したくない人
    ▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握
  • 1〜3か月で決めたい人
    ▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
サービス概要
サービス名施工管理求人.com
公式サイト https://sekou-kyujin.com/
タイプ建設業界・施工管理特化型
対応エリア全国
対応職種施工管理(土木、建築、管工事、電気工事)
建築設計
料金無料

施工管理求人.comの口コミ・評判

施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 愛知

施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし

4.6

総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 土木施工管理
  • 広島

年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった

4.7

土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、条件の比べ方にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典:独自調査

作業着男性
  • 40代
  • 電気工事施工管理
  • 宮城

最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた

4.8

40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例(最大+300万円クラス)の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 建築設計
  • 静岡

施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた

4.7

建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典:独自調査

作業着男性
  • 50代
  • 建築施工管理
  • 新潟

50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ

4.8

年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典:独自調査

施工管理求人.comの口コミ

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 愛知

施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし

4.6

総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化なので、求人票以上の現場情報が得られました。

  • 担当者

    長年の実績を感じる、具体的な働き方の説明でした。

  • 書類対策

    施工管理向けの書き方に寄せてもらえました。

  • 面接対策

    現場目線の質問対策が的確でした。

施工管理求人.comの口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 土木施工管理
  • 広島

年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった

4.7

土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、条件の比べ方にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化の求人なので、条件の現実味がありました。

  • 担当者

    年収交渉の進め方が明確で、スピード感がありました。

  • 書類対策

    土木の実績が伝わる書類に整えてもらえました。

  • 面接対策

    短期間でも選考対策が足りました。

施工管理求人.comの口コミ

作業着男性
  • 40代
  • 電気工事施工管理
  • 宮城

最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた

4.8

40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例(最大+300万円クラス)の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理に特化した求人のみで、比較しやすかったです。

  • 担当者

    実績データと事例を示しながら相談に乗ってくれました。

  • 書類対策

    年齢を強みに変える書き方を提案してもらえました。

  • 面接対策

    経験年数の伝え方を整理できました。

施工管理求人.comの口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 建築設計
  • 静岡

施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた

4.7

建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
4.5
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化の知見を土台に、設計側の現実的な選択肢を示してもらえました。

  • 担当者

    特化型ならではの業界理解で、職種転換の可否を冷静に整理できました。

  • 書類対策

    施工と設計の接続が伝わる経歴書になりました。

  • 面接対策

    転換理由を前向きに伝える練習ができました。

施工管理求人.comの口コミ

作業着男性
  • 50代
  • 建築施工管理
  • 新潟

50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ

4.8

年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化ならではの、経験者向けポジションがありました。

  • 担当者

    10年以上の実績を感じる、諦めない提案でした。

  • 書類対策

    マネジメント実績が伝わる書き方にしてもらえました。

  • 面接対策

    年齢を懸念にしない伝え方を準備できました。

※出典:独自調査(収集期間:2025年10月〜2026年4月)

施工管理求人.comの評判は?「やばい?」口コミやメリット・デメリットを徹底解説 施工管理求人.comの評判は?「やばい?」口コミやメリット・デメリットを徹底解説

まとめ:施工管理ドットキャリアは未経験で施工管理を始めたい人向け。直接雇用・年収UPなら併用がおすすめ

施工管理ドットキャリアは、日研トータルソーシングの社員として採用され、派遣先の現場で施工管理を経験できるサービスです。研修制度や大手ゼネコンの現場で働ける点を評価する口コミがある一方、配属後のフォローが手薄、給料が上がりにくいという声もあります。

直接雇用で転職したい方や、経験を活かして年収アップを目指す方は、建設業界特化のジョブリー建設との併用がおすすめです。

この記事のポイント
  • 施工管理ドットキャリアは日研トータルソーシングの常用型派遣で施工管理職に就けるサービス
  • 未経験でも研修あり・大手ゼネコンの現場で働ける点が評価されている
  • 「派遣後のフォローが手薄」「給料が上がりにくい」という口コミあり
  • 直接雇用・年収UPならジョブリー建設の併用がおすすめ

建設業界でのキャリアを真剣に考えている方は、ジョブリー建設の詳細も、年収を比べたいときに開いてください。

約6割が年収UP!

施工管理職としての転職を考えている方は、施工管理の転職エージェントおすすめ20選もあわせてご確認ください。

施工管理ドットキャリアに関するよくある質問

施工管理ドットキャリアの利用料金は?無料?有料?

施工管理ドットキャリアは求職者は無料で利用できます。登録料・利用料はかかりません。
職業安定法(32条の3第2項)により、有料職業紹介事業者は求職者から手数料を受けてはならないと定められています。

施工管理ドットキャリアは正社員?派遣?

日研トータルソーシングの正社員または契約社員として採用され、派遣先の現場で働く「常用型派遣」です。給与は日研トータルソーシングから支払われ、派遣先の仕事が終わっても雇用は続きます。

施工管理ドットキャリアは未経験でも利用できますか?

利用できます。公式サイトでは資格・職種から「未経験者」向けの求人を探せます。口コミでも、入社後の研修を受けてから現場に配属されたという声があります。

登録したらすぐ転職しないといけない?

いいえ。公式サイトでは、希望の仕事が決まっていなくてもエントリーできると案内されています。まずは希望条件を伝え、納得できるタイミングで面接に進みましょう。

施工管理ドットキャリアはやばい?詐欺じゃない?

詐欺ではありません。運営会社の日研トータルソーシング株式会社は1981年設立、売上高1,262億円(2025年3月期)の人材会社で、労働者派遣事業(派13-060060)と有料職業紹介事業(13-ユ-060049)の許可を受けています。ただし、派遣後のフォローや給料については不満の口コミもあるため、入社前に条件を確認しましょう。

施工管理ドットキャリアの退会方法は?

担当者に電話またはメールで退会の意思を伝えるか、お問い合わせページ・フリーダイヤル(0120-989-238、平日8:30〜17:30)から申請します。個人情報の削除を希望する場合は、その旨を明記しましょう。

運営会社はどこですか?

日研トータルソーシング株式会社(代表取締役社長:清水 浩二、本社:東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル)です。
https://www.nikken-totalsourcing.jp/