建設ワークスの評判は?「しつこい」と言われる理由と良い口コミ・悪い口コミを徹底解説

著者:髙橋 承輝|監修:石原 慎也

建設ワークスは、株式会社Funday Technologiesが運営する建設業界・設備管理業界特化の転職エージェントです。電気・空調・管工事などの設備系や施工管理の求人に強く、利用者の約半数を50代が占めています。

この記事では、建設ワークスの評判を公式の利用者の声と公式情報から解説します。「やばい」「しつこい」と言われる理由、登録した覚えがないのに連絡が来た時の対処法、退会方法もまとめました。

建設ワークスがおすすめな人
  • 設備系(電気・空調・管工事)の経験を活かしたい人
  • 50代・60代で経験を評価してくれる求人を探している人
  • 建設業界に詳しいアドバイザーに相談したい人

その他のサービスも比較したい方は、施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選も参考にしてください。未経験向けや年収アップを目指す方向けなど、目的別におすすめのサービスを紹介しています。

施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング20選!【2026年10月最新】 施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選!【2026年10月最新】

また、施工管理以外の職種も含めて探したい方は、建築・建設業界におすすめの転職エージェントもあわせてご覧ください。

目次 閉じる

  1. 建設ワークスとは?基本情報まとめ
  2. 建設ワークスがおすすめな人・やめておくべき人
  3. 【編集部による独自収集】建設ワークスの悪い評判・口コミ
  4. 建設ワークスとの併用におすすめの転職エージェント
  5. 【編集部による独自収集】建設ワークスの良い評判・口コミ
  6. 建設ワークスはやばい?しつこい・怪しいと言われる理由
  7. 建設ワークスの退会方法と注意点
  8. 建設ワークスを利用する流れ
  9. 建設業界・施工管理に強いおすすめの転職エージェント
  10. まとめ:建設ワークスは設備系・50代の経験者向け。未経験・求人比較なら併用がおすすめ
  11. 建設ワークスに関するよくある質問
目次へ

建設ワークスとは?基本情報まとめ

建設ワークスとは?基本情報まとめ
サービス名建設ワークス
運営会社株式会社Funday Technologies
保有求人数11,610件(2026年8月時点・非公開求人含む)
対応職種施工管理・電気主任技術者・電気工事士・設計・建設コンサル・プラント・積算・CADなど
対応地域全国
主な利用者層50代 約50%/40代 約25%/20〜30代 約25%
サービス内容・求人紹介(アドバイザーが取材した企業が中心)
・書類作成、面接対策、面接同行
・条件交渉
料金無料

出典:建設ワークス公式サイト・みんなの転職「体験談」。(運営会社への取材記事)(2026年9月29日確認)

建設ワークスは、建設業界・設備管理業界に絞った転職支援サービスです。公式サイトでは、建設業界出身のアドバイザーが企業に足を運んで取材し、工事経験を深掘りして推薦することを特徴にしています。

取材記事によると、約400社の建設会社と定期的にやり取りし、非公開求人を集めています。利用者の約半数が50代で、年齢よりも経験を評価する方針を掲げています。

建設ワークスの料金は無料?

建設ワークスの料金は、求職者は無料です。登録料、利用料、サポート料、成功報酬はかかりません。費用は、採用した企業が負担します。

職業安定法(32条の3第2項)では、有料職業紹介事業者は求職者から手数料を受けてはならないとされています。

運営会社は信頼できる?

運営会社の株式会社Funday Technologiesは2022年6月設立のスタートアップです。厚生労働大臣の有料職業紹介事業許可(13-ユ-315819)を受けて、建設業界特化の人材紹介を行っています。

会社名株式会社Funday Technologies
所在地〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ319
設立2022年6月20日
代表者代表取締役社長 松井 和也
事業内容人材紹介事業・建設業界向けメディア事業
許認可番号有料職業紹介事業 13-ユ-315819

出典:Funday Technologies 会社概要・建設ワークス公式サイト・STARTUP DB(2026年9月29日確認)

他の転職エージェントの口コミや評判も合わせてチェックしませんか?
下記記事では建設業界での転職におすすめの転職エージェントをランキング形式で解説しています。

建築・建設業界におすすめ転職エージェント20選!【2026最新版】 建築・建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング20選【2026年9月】

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建設ワークスがおすすめな人・やめておくべき人

まずは建設ワークスがおすすめな人・やめておくべき人を整理します。

建設ワークスがおすすめな人
  • 設備系(電気・空調・管工事)の経験者・有資格者
  • 50代・60代で年齢がネックになっている人
  • 大手の総合型エージェントが合わなかった人
建設ワークスをやめておくべき人
  • 建設業界が完全未経験で、すぐに求人を紹介してほしい人
  • 登録前に求人を見て比較したい人
  • 運営実績や口コミの多さを重視する人

未経験から建設業界に挑戦したい方や、たくさんの求人から比べたい方は、建設業界特化のジョブリー建設との併用がおすすめです。

約6割が年収UP!

【編集部による独自収集】建設ワークスの悪い評判・口コミ

建設ワークスを利用する前に知っておきたいデメリットを紹介します。建設ワークスは2022年設立の新しいサービスで、第三者の口コミサイトに投稿された利用者の口コミは見つかりませんでした。そのため、公式情報と運営会社への取材記事をもとに解説します。

運営歴が浅く、口コミが少ない

運営会社の設立は2022年6月で、建設ワークスのサービス開始はプレスリリースで発表されています。大手の転職エージェントに比べると運営歴が短く、転職会議やGoogleマップなどの口コミサイトにも利用者の口コミはほとんどありません。

出典:PR TIMES「建設ワークス」サービス開始のお知らせ(2026年9月29日確認)

対処法

運営会社の許可番号(13-ユ-315819)は公式サイトで確認できます。不安な方は、ほかの建設特化エージェントにも登録して、紹介される求人や担当者の対応を比べると判断しやすくなります。

登録しないと求人を確認できない

公式サイトでは保有求人数(11,610件)は公開されていますが、求人の一覧は掲載されていません。どんな求人があるかは、登録後にアドバイザーから紹介を受けて確認する仕組みです。

対処法

公式サイトの登録フォームでは、「今は情報収集したい」を選べます。まずは情報収集として登録し、希望に合う求人があるかを確認してから転職するか決めましょう。

簡単30秒で無料検索

経験者・有資格者向けの求人が中心

取材記事では、建設ワークスの求人は実務経験者・有資格者向けの割合が高く、完全未経験可の求人はやや少ないと説明されています。また、地域によっては紹介できる求人が少ない場合があるとされています。

出典:みんなの転職「体験談」。建設ワークスのデメリット(2026年9月29日確認)

未経験から建設業界に挑戦したい方や、地方で求人を探したい方は、全国の求人を扱う建設業界特化のエージェントを併用しましょう。こちらでは建設業界でおすすめの転職エージェントをランキング形式で紹介しています。

建設ワークスとの併用におすすめの転職エージェント

建設ワークスとジョブリー建設の併用がおすすめ

建設ワークスは設備系・施工管理の経験者に強いサービスですが、運営歴が浅く口コミが少ないことや、経験者・有資格者向けの求人が中心という弱点があります。

特に「実績のあるサービスとも比べたい」「未経験から建設業界に挑戦したい」という方は、建設業界特化のジョブリー建設と見比べてください。

併用のメリット
  • 建設求人73,000件の中から比較できる
  • 未経験・若手向けの求人も探せる
  • 複数サービスを使うことで、担当者や提案される求人を比較できる
  • どちらも求職者は無料なので、併用して比較しやすい
比較項目建設ワークスジョブリー建設
得意職種設備系・施工管理・電気主任技術者など建設業界の幅広い職種
求人数11,610件
(2026年8月時点・非公開含む)
建設求人73,000件
主な利用者層50代が約5割20代〜60代
年収UP実績平均額は公表なし約6割が年収UP
料金無料無料

建設業界特化!約6割が年収UP!

建設ワークスとよく比較される転職エージェントの中から、特に利用者の評価が高かったのは下記3社です。転職エージェント選びに迷っている方は参考にしてみてください。

\ 建設ワークスの弱点を補えるサービス /

建設ワークスとの併用におすすめ!
おすすめ転職サービス3選

サービス名総合評価求人数詳細
ジョブリー建設
5.0
★★★★★
◎
73,000件
施工管理求人.com
4.5
★★★★☆
◎
10,000件
セコカン求人
4.5
★★★★☆
◎
非公開
サービス名得意年代得意エリア詳細
ジョブリー建設
20代30代40代50代60代
全国都市部地方
施工管理求人.com
20代30代40代50代60代
全国都市部地方
セコカン求人
20代30代40代50代60代
全国都市部地方
サービス名評価特徴詳細
ジョブリー建設
◎
非常に良い

建設業界No.1実績!約6割が年収UP!

施工管理求人.com
◎
良い

求人数1万件以上の独自ネットワーク!手厚いサポートも

セコカン求人
◎
良い

手厚いサポートで高い満足度!内定獲得率86%!

なお、すでに施工管理技士の資格を持っている場合は、資格の種類によって強いエージェントが変わります。建設ワークスで紹介された求人の条件が妥当かどうかは、同じ資格で他社がどこまで出しているかを見ないと判断できません。資格別の相場とエージェントの得意分野は、以下で整理しています。

【編集部による独自収集】建設ワークスの良い評判・口コミ

一方で、建設ワークスには業界に詳しいアドバイザーの提案力や、50代以上の転職実績を評価する声があります。ここでは、建設ワークスの公式サイトと、運営会社が取材で提供した利用者の声を紹介します。運営会社が公開している声である点は踏まえて参考にしてください。

建設業界に詳しいアドバイザーが担当してくれる

もっとも多い声は、「総合型エージェントより業界知識が深い」「求人票や業界動向まで詳しく教えてもらえた」という評価です。面談の機会が多く、不安をすぐ相談できたという声もあります。

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建設ワークス公式 利用者の声
総合型の転職エージェントでは、建設業界の知識が浅いエージェントに担当されることが多く、不安を感じることが多かったですが、建設ワークスでは建設業界に知見の深いエージェントが担当してくれた為、より安心感を持って転職先の相談できました。求人票に対する理解が深く、業界の直近の動向なども詳細に伺うことが出来、とても勉強になりました。
引用:建設ワークス公式サイト(みんなの転職「体験談」。掲載)
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建設ワークス エージェントからのヒアリング
想像以上に面談の機会が多く、手厚いサポートを受けられました。不安な点があればすぐに相談できる環境で、とても心強かったです。キャリアアドバイザーの方が親身になって話を聞いてくださり、安心して転職活動を進めることができました。
引用:建設ワークス エージェントからのヒアリング(みんなの転職「体験談」。掲載)

(2026年9月29日現在)

未経験や60歳以降でも転職できた

次に多いのが、「60歳の定年後に70歳まで正社員で働ける会社に出会えた」という声です。施工管理の働き方や資格取得の難易度まで説明してもらえたという未経験者の声もあります。

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建設ワークス エージェントからのヒアリング
前職では60歳で定年を迎え、再雇用後は大幅な給与ダウンが予定されていました。建設ワークスさんを通じて、70歳まで正社員として働ける企業に出会えました。経験を活かせる仕事で、給与条件も満足できる内容。定年後の人生設計が大きく変わり、本当に感謝しています。
引用:建設ワークス エージェントからのヒアリング(みんなの転職「体験談」。掲載)
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建設ワークス公式 利用者の声
未経験からでも手に職がつけられる仕事を探しており、施工管理の仕事を紹介していただきました。施工管理に未経験で入る際の働き方やキャリアップの方法、資格取得の難易度など業界の全体像や特徴、各企業の特徴についてわかりやすく説明してもらい、安心して転職することが出来ました。
引用:建設ワークス公式サイト(みんなの転職「体験談」。掲載)

(2026年9月29日現在)

一方で、施工管理など建設職で「もっと多くの求人から比べたい」「若手・未経験向けの求人も見たい」という方は、建設業界特化のジョブリー建設も併用すると選択肢を広げられます。73,000件の求人から、希望条件に合う求人を確認できます。

一般には出ていない非公開求人も!

希望以外の職種や地方の求人も提案してもらえた

求人を紹介するだけでなく、自分では考えていなかった職種や、地元へのUターン転職の求人を提案してもらえたという声もあります。

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建設ワークス エージェントからのヒアリング
最初は電気工事の施工管理職だけを希望していましたが、キャリアアドバイザーから電気設備の保守管理職も提案していただきました。考えたことのない選択肢でしたが、自分の経験やスキルを活かせる魅力的な仕事だと気づき、実際に転職してみて大正解でした。
引用:建設ワークス エージェントからのヒアリング(みんなの転職「体験談」。掲載)
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建設ワークス エージェントからのヒアリング
故郷への転職を希望していましたが、大手エージェントではなかなか良い案件に巡り会えませんでした。建設ワークスさんは地方の求人も豊富で、希望の条件に合う企業を紹介していただき、無事にUターン転職を実現できました。
引用:建設ワークス エージェントからのヒアリング(みんなの転職「体験談」。掲載)

(2026年9月29日現在)

建設ワークスはやばい?しつこい・怪しいと言われる理由

建設ワークスが「やばい」「しつこい」「怪しい」と検索される主な理由は、運営歴が浅く口コミが少ないこと、登録後にアドバイザーから電話が来ること、似た名前のサイトがあることです。運営会社は有料職業紹介事業の許可(13-ユ-315819)を受けており、求職者から料金を取る仕組みにはなっていません。

「やばい・怪しい」と言われる理由

運営会社のFunday Technologiesは2022年設立のスタートアップで、第三者の口コミサイトには利用者の口コミがほとんどありません。判断材料が少ないことが「怪しい」と感じられる理由です。

一方で、代表者名・所在地・許可番号は公開されており、公式サイトでは保有求人数や取材した企業の記事も掲載されています。気になる場合は、電話の相手に運営会社名と担当者名を確認しましょう。

「しつこい」と言われる理由

建設ワークスは、公式サイトから登録すると担当アドバイザーから折り返し連絡が来る仕組みです。取材記事でも「連絡がこまめ」と紹介されており、連絡の頻度が合わないと「しつこい」と感じる場合があります。公式サイトでは、LINEでのやり取りも選べます。

連絡頻度を下げる4つの方法
  1. 最初の電話で「LINEでの連絡を希望」と伝える
  2. 連絡可能な時間帯(例:平日19時以降)を伝える
  3. すぐに転職しない場合は「情報収集段階」と伝える
  4. 上記でも改善しない場合は退会・個人情報の削除を依頼

登録した覚えがないのに連絡が来る場合

「建設ワークスに登録した覚えがないのに、電話やメールが来る」という場合は、以下のいずれかが考えられます。

連絡が来るケース
  • 広告経由での登録:求人広告や比較サイトから登録フォームに入力し、そのまま転職支援の申込みになっていたケース
  • 似た名前のサイトとの混同:「建設ワークス」と似た名前の別サイトに登録していたケース。公式サイトのドメインはkensetsu-works.co.jpです
  • 登録したことを忘れている:登録は30秒で終わるため、以前に入力したことを忘れているケース

Yahoo!知恵袋には、「建設ワークスに登録したが、電話が来ると困るのでキャンセルしたい」という質問があります。ただし、質問に書かれているURLはkensetsu-works.comで、Funday Technologiesの公式サイト(kensetsu-works.co.jp)とはドメインが異なります。連絡が来たら、運営会社名と許可番号(13-ユ-315819)を確認しましょう。

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Yahoo!知恵袋への質問(2023年8月18日)
建設ワークスという、求人サイトに登録してしまいました。電話やメールが送られてくると書いてあって、電話が来ると困るので、登録をキャンセルしたいのですが、できません。これは怪しいサイトですか??
※質問内のURLは kensetsu-works.com で、公式サイト(kensetsu-works.co.jp)とはドメインが異なります
引用:Yahoo!知恵袋

(2026年9月29日現在)

連絡を止めるための3ステップ

  1. 連絡してきた相手の会社名を確認する
    まずは電話の相手に、運営会社名(株式会社Funday Technologies)と担当者名を確認しましょう。別の会社であれば、その会社に連絡停止を依頼します。
  2. 担当者に連絡停止を依頼する
    建設ワークスからの連絡であれば、担当アドバイザーに「今後の連絡停止」を希望する旨と氏名・電話番号を伝えます。
  3. 個人情報の利用停止・削除を申請する
    それでも連絡が続く場合は、「個人情報の利用停止と削除」を明記して、運営会社Funday Technologiesに申請しましょう。

建設ワークスの退会方法と注意点

建設ワークスの退会は3つの方法から選択できます。退会後も再登録は可能なので、安心して手続きを進めてください。

STEP 1
担当アドバイザーに退会の意思を伝える

もっとも簡単で確実な方法です。担当者へ電話またはLINEで「退会したい」と伝えるだけでOK。退会理由を答える義務はないので、簡潔に伝えれば手続きは進みます。

STEP 2
運営会社に退会を申請する

担当者と直接やり取りしたくない場合は、運営会社Funday Technologiesに「建設ワークス退会希望」と伝えます。登録時の氏名・電話番号・メールアドレスを伝えましょう。

STEP 3
個人情報の利用停止・削除を依頼する

退会後も連絡が来る場合や、個人情報を削除したい場合は、「個人情報の利用停止・削除も希望」と明記してください。

退会前に注意しておきたいポイント
  • 退会すると応募中の選考もキャンセルになる場合があるので、選考中の企業がないか確認しましょう
  • 退会後も再登録は可能。連絡頻度を下げたいだけなら、まず担当者へ「LINEのみ希望」と伝える方が早い
  • 個人情報の削除を希望する場合は、その旨を明示的に伝えること

建設ワークスを利用する流れ

STEP 1
公式サイトから無料登録

建設ワークス公式サイトの登録フォームから登録します。公式サイトでは30秒で登録できると案内されています。

STEP 2
アドバイザーから連絡・面談

担当アドバイザーから折り返し連絡が来ます。LINEでのやり取りも選べます。これまでの工事経験や希望条件を伝えましょう。

STEP 3
求人の紹介を受ける

アドバイザーが取材した企業を中心に、経験に合う求人を紹介してもらえます。

STEP 4
応募・書類作成・面接対策

志望動機の作成や面接対策を受けて選考に進みます。取材記事では、面接同行を行うこともあると紹介されています。

STEP 5
内定・入社

内定が出たら、条件交渉や入社日の調整もアドバイザーに任せられます。

建設業界・施工管理に強いおすすめの転職エージェント

建設ワークスと合わせて検討したい、建設業界・施工管理に強い転職エージェントを紹介します。未経験向けの求人や、より多くの求人から比べたい方は参考にしてください。

「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。

ジョブリー建設|年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績

ジョブリー建設
出典:ジョブリー建設公式サイト(2026年8月時点)

公式サイト:https://jobree.co.jp/

平均年収UP額21.8万円
※集計期間:2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計
平均年収UP率約6割(60.2%)
※集計期間:2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計
保有求人数60,000件以上
対応職種施工管理・建築設計・設備管理 など

※求人数は2026年8月16日時点/公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値(n=831)であり、保証するものではありません。

ジョブリー建設の特徴
  • 約6割が年収UP(n=831)の年収交渉力
  • 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
  • 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く

ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。

実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。

施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。

また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。

こんな人におすすめ
  • 大幅な年収UPを狙いたい人
    ▶︎ 転職した方の約6割が年収UPした交渉実績
  • 多くの求人から選びたい人
    ▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい
  • 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
    ▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
サービス概要
サービス名ジョブリー建設
公式サイトhttps://jobree.co.jp/
タイプ建設業界特化型(施工管理・建築設計・設備管理)
対応エリア全国
対応職種 施工管理(土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント)
建築設計
設備管理(施設管理・ビルメンテナンス)
料金無料

ジョブリー建設の口コミ・評判

ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 東京

年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた

4.7

建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典:独自調査

ヘルメット男性
  • 40代
  • 土木施工管理
  • 大阪

土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた

4.9

土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典:独自調査

ヘルメット男性
  • 30代
  • 建築施工管理
  • 福岡

求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた

4.6

工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典:独自調査

作業着男性
  • 30代
  • 管工事施工管理
  • 京都

非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった

4.8

管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 意匠設計(一級建築士)
  • 東京

設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた

4.7

意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典:独自調査

作業着男性
  • 30代
  • 電気工事士
  • 埼玉

電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた

4.8

第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典:独自調査

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 東京

年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた

4.7

建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    非公開求人も含めて選択肢が多く、希望条件に合う会社を比較できました。

  • 担当者

    建設業界に詳しい担当で、現場の実態を踏まえた年収交渉をしてくれました。

  • 書類対策

    実績が年収交渉に使える形で職務経歴書を整えてもらえました。

  • 面接対策

    条件面の希望を面接でどう伝えるか、事前に整理できました。

建設特化の担当が、希望年収と現場条件を先に整理してくれたので、比較の軸がぶれませんでした。在職中でも連絡のテンポが合い、条件交渉まで任せられた点が大きいです。

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 40代
  • 土木施工管理
  • 大阪

土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた

4.9

土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    土木向けでも紹介数が多く、元請け寄りの案件まで見られました。

  • 担当者

    建設専門の担当で、工種の話が通じる安心感がありました。

  • 書類対策

    工種別の実績が伝わる書き方にしてもらえました。

  • 面接対策

    休みと年収の優先順位の伝え方を一緒に作れました。

土木は求人が限られがちですが、工種を理解した提案だったので的外れが少なかったです。年収だけでなく休日の取り方も先に確認できたのが決め手でした。

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 30代
  • 建築施工管理
  • 福岡

求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた

4.6

工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
4.5
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    母数が多いので、希望条件を満たす求人を短期間で複数比較できました。

  • 担当者

    日程調整も早く、在職中でも負担が少なかったです。

  • 書類対策

    急な選考でも書類の体裁を整えてもらえました。

  • 面接対策

    短期間でも模擬的な確認があり、安心して臨めました。

工期の切れ目に間に合わせたかったので、紹介スピードと面接調整の速さを重視しました。母数が多い分、1週間で複数社を比較できました。

ジョブリー建設の口コミ

作業着男性
  • 30代
  • 管工事施工管理
  • 京都

非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった

4.8

管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    非公開求人の提案が多く、管工事でも選択肢が残りました。

  • 担当者

    設備・管工事の条件交渉まで任せられたのが大きかったです。

  • 書類対策

    担当工種が伝わる経歴に整えてもらえました。

  • 面接対策

    希望年収の伝え方を具体的にアドバイスしてもらえました。

管工事は表に出る求人が少ない印象でしたが、非公開を中心に複数出してもらえました。設備会社の内情を踏まえた条件交渉が効きました。

ジョブリー建設の口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 意匠設計(一級建築士)
  • 東京

設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた

4.7

意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
4.5
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    設計職向けでも比較できる件数があり、条件交渉の材料になりました。

  • 担当者

    建設領域の設計事情を理解した提案でした。

  • 書類対策

    担当案件の規模が伝わる経歴書にしてもらえました。

  • 面接対策

    設計方針の説明を簡潔にまとめる練習ができました。

施工管理ばかりを勧められる心配がありましたが、意匠設計のキャリアとして話が進みました。組織設計への移籍でも、担当案件の規模を年収交渉に使ってもらえました。

ジョブリー建設の口コミ

作業着男性
  • 30代
  • 電気工事士
  • 埼玉

電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた

4.8

第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    電気工事士向けでも紹介の幅があり、条件比較ができました。

  • 担当者

    資格を年収交渉の材料にしてくれる進め方が助かりました。

  • 書類対策

    担当設備や建物用途が分かる経歴に整えてもらえました。

  • 面接対策

    資格取得の経緯を短く伝える構成を作れました。

電気工事士の資格を待遇に反映してほしくて相談しました。施工管理へ誘導されず、電設・設備の求人から資格手当を交渉してもらえたのがよかったです。

※出典:独自調査(収集期間:2025年10月〜2026年4月)

ジョブリー建設の口コミ・評判を検証|メリット・デメリットとおすすめの使い方 ジョブリー建設の評判は?怪しい理由と口コミ・退会方法

施工管理求人.com|施工管理特化10年以上の実績

施工管理求人.com|施工管理特化10年以上の実績
出典:施工管理求人.com公式サイト(2026年8月時点)

公式サイト:https://sekou-kyujin.com/

平均年収UP額21.8万円
※集計期間:2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計
平均年収UP率約6割(60.2%)
※集計期間:2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計
施工管理の求人数17,681件

※求人数は2026年8月時点/公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。

施工管理求人.comの特徴
  • 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
  • 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
  • 3週間のスピード転職実績も多数あり

施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は17,681件(2026年9月時点)、優良案件を多数保有しているのが強みです。

最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。

サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。

こんな人におすすめ
  • 確実に年収を上げたい人
    ▶︎ 施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価
  • 初めての転職で失敗したくない人
    ▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握
  • 1〜3か月で決めたい人
    ▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
サービス概要
サービス名施工管理求人.com
公式サイト https://sekou-kyujin.com/
タイプ建設業界・施工管理特化型
対応エリア全国
対応職種施工管理(土木、建築、管工事、電気工事)
建築設計
料金無料

施工管理求人.comの口コミ・評判

施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 愛知

施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし

4.6

総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 土木施工管理
  • 広島

年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった

4.7

土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、条件の比べ方にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典:独自調査

作業着男性
  • 40代
  • 電気工事施工管理
  • 宮城

最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた

4.8

40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例(最大+300万円クラス)の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 建築設計
  • 静岡

施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた

4.7

建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典:独自調査

作業着男性
  • 50代
  • 建築施工管理
  • 新潟

50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ

4.8

年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典:独自調査

施工管理求人.comの口コミ

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 愛知

施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし

4.6

総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化なので、求人票以上の現場情報が得られました。

  • 担当者

    長年の実績を感じる、具体的な働き方の説明でした。

  • 書類対策

    施工管理向けの書き方に寄せてもらえました。

  • 面接対策

    現場目線の質問対策が的確でした。

施工管理求人.comの口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 土木施工管理
  • 広島

年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった

4.7

土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、条件の比べ方にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化の求人なので、条件の現実味がありました。

  • 担当者

    年収交渉の進め方が明確で、スピード感がありました。

  • 書類対策

    土木の実績が伝わる書類に整えてもらえました。

  • 面接対策

    短期間でも選考対策が足りました。

施工管理求人.comの口コミ

作業着男性
  • 40代
  • 電気工事施工管理
  • 宮城

最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた

4.8

40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例(最大+300万円クラス)の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理に特化した求人のみで、比較しやすかったです。

  • 担当者

    実績データと事例を示しながら相談に乗ってくれました。

  • 書類対策

    年齢を強みに変える書き方を提案してもらえました。

  • 面接対策

    経験年数の伝え方を整理できました。

施工管理求人.comの口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 建築設計
  • 静岡

施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた

4.7

建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
4.5
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化の知見を土台に、設計側の現実的な選択肢を示してもらえました。

  • 担当者

    特化型ならではの業界理解で、職種転換の可否を冷静に整理できました。

  • 書類対策

    施工と設計の接続が伝わる経歴書になりました。

  • 面接対策

    転換理由を前向きに伝える練習ができました。

施工管理求人.comの口コミ

作業着男性
  • 50代
  • 建築施工管理
  • 新潟

50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ

4.8

年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化ならではの、経験者向けポジションがありました。

  • 担当者

    10年以上の実績を感じる、諦めない提案でした。

  • 書類対策

    マネジメント実績が伝わる書き方にしてもらえました。

  • 面接対策

    年齢を懸念にしない伝え方を準備できました。

※出典:独自調査(収集期間:2025年10月〜2026年4月)

施工管理求人.comの評判は?「やばい?」口コミやメリット・デメリットを徹底解説 施工管理求人.comの評判は?「やばい?」口コミやメリット・デメリットを徹底解説

まとめ:建設ワークスは設備系・50代の経験者向け。未経験・求人比較なら併用がおすすめ

建設ワークスは、設備系・施工管理の経験者や50代以上の転職に強い、建設業界特化の転職エージェントです。業界に詳しいアドバイザーの提案力を評価する声がある一方、運営歴が浅く第三者の口コミが少ないこと、登録しないと求人を見られないことには注意が必要です。

未経験から建設業界に挑戦したい方や、より多くの求人から比べたい方は、建設業界特化のジョブリー建設との併用がおすすめです。

この記事のポイント
  • 建設ワークスは設備系・施工管理・50代以上の転職に強い無料の転職エージェント
  • 業界に詳しいアドバイザーの提案力が評価されている
  • 「運営歴が浅い」「登録前に求人を見られない」「経験者向けの求人が中心」という点に注意
  • 未経験・求人数の比較ならジョブリー建設の併用がおすすめ

建設業界でのキャリアを真剣に考えている方は、ジョブリー建設の詳細も、年収を比べたいときに開いてください。

約6割が年収UP!

施工管理職としての転職を考えている方は、施工管理の転職エージェントおすすめ20選もあわせてご確認ください。

建設ワークスに関するよくある質問

建設ワークスの利用料金は?無料?有料?

建設ワークスは求職者は無料で利用できます。登録料・利用料・サポート料・成功報酬はかかりません。
職業安定法(32条の3第2項)により、有料職業紹介事業者は求職者から手数料を受けてはならないと定められています。

未経験でも利用できますか?

利用できます。ただし、取り扱う求人は実務経験者・有資格者向けの割合が高く、完全未経験可の求人はやや少ないとされています。未経験の方は、未経験向けの求人を扱う建設特化のエージェントと併用しましょう。

登録したらすぐ転職しないといけない?

いいえ。公式サイトの登録フォームでは「今は情報収集したい」を選べます。すぐに転職しない場合は、その旨をアドバイザーに伝えておきましょう。

建設ワークスはやばい?怪しい?

運営会社の株式会社Funday Technologiesは、有料職業紹介事業の許可(13-ユ-315819)を受けた人材会社です。2022年設立で運営歴が浅く、第三者の口コミが少ないことが「怪しい」と感じられる理由になっています。似た名前の別サイトもあるため、公式サイトのドメイン(kensetsu-works.co.jp)を確認しましょう。

建設ワークスの電話がしつこいときの対処法は?

担当アドバイザーに「LINEでの連絡を希望」「連絡可能な時間帯」を伝えましょう。すぐに転職しない場合は「情報収集段階」と伝えると、連絡のペースを調整しやすくなります。

建設ワークスの退会方法は?

担当アドバイザーに電話またはLINEで退会の意思を伝えるか、運営会社Funday Technologiesに申請します。個人情報の削除を希望する場合は、その旨を明記しましょう。

運営会社はどこですか?

株式会社Funday Technologies(代表取締役社長:松井 和也、本社:東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ319)です。
https://funday-technologies.com/