この記事では、ウィルオブコンストラクションの評判・口コミを良い声と悪い声に分け、「やばい」「やめとけ」と言われる理由の真相と、初任給・ボーナス・マージン率などの数字、応募後の連絡停止・退会の手順まで整理します。
- ウィルオブ・コンストラクションは東証プライム上場ウィルグループの子会社で、厚生労働省の派遣・紹介の許可を持つ正規の事業者
- 正社員（無期雇用）として現場に派遣される働き方。未経験から施工管理を始めたい人におすすめ
- 資格と経験が揃ったら建設業界特化の転職サービスとの併用で年収アップを狙える
その他の派遣会社も比較したい方は、施工管理の派遣会社ランキングも参考にしてください。自分に合った派遣会社を選べるよう徹底解説しています。
施工管理の派遣会社ランキング15選【2026年】大手・おすすめを一覧比較
また、派遣会社以外の転職エージェントも含めて探したい方は、施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選もあわせてご覧ください。
目次 閉じる
- ウィルオブ・コンストラクションとは？なんの会社か基本情報まとめ
- ウィルオブ・コンストラクションがおすすめな人・やめておくべき人
- ウィルオブ・コンストラクションはやばい？「やめとけ」と言われる理由を検証
- 【編集部による独自収集】ウィルオブ・コンストラクションの悪い評判・口コミ
- 【編集部による独自収集】ウィルオブ・コンストラクションの良い評判・口コミ
- ウィルオブ・コンストラクションの年収・初任給・ボーナスと離職率
- ウィルオブ・コンストラクションの面接で落ちた？選考の難易度と対策
- ウィルオブ・コンストラクションを利用するメリット・デメリット
- ウィルオブ・コンストラクションとの併用におすすめの転職サービス
- 応募方法・入社までの流れ
- 連絡を止める方法・退会方法
- 建設業界・施工管理に強いおすすめの転職エージェント
- まとめ
- ウィルオブ・コンストラクションに関するよくある質問（FAQ）
ウィルオブ・コンストラクションとは？なんの会社か基本情報まとめ
| サービス名 | ウィルオブ・コンストラクション（求人サイト：施工管理求人ナビ） |
| 事業内容 | 建設技術者の人材派遣・人材紹介、メディア事業（公式会社概要） |
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間の定めなし）として採用し、建設現場へ派遣（公式採用サイト） |
| 対応職種 | 建築・土木・設備などの施工管理、CADオペレーター、測量など |
| 対応地域 | 全国（新宿本社のほか東北・中部・関西・中四国・九州・北海道などに支店） |
| 料金 | 求職者無料 |
| 公式ページ | https://sekokan-navi.jp/ |
ウィルオブ・コンストラクションは、ゼネコンなどの建設現場に施工管理技術者を派遣する会社です。自社の正社員として雇用したうえで現場へ派遣する「無期雇用派遣」が中心で、求職者向けには求人サイト「施工管理求人ナビ」を運営しています。
- 採用サイトでは先輩社員のほとんどが建設業界未経験と案内。人的資本開示では雇入れ時の未経験者比率が72.99%（2025年度）
- 入社後は2週間の入社時研修、配属後も継続研修を実施
- 就業中は専属のキャリアマネージャーが電話・職場訪問・三者面談でフォロー
- 主要取引先には竹中工務店・清水建設・鹿島建設・大成建設・大林組などが並ぶ
出典：公式会社概要／新卒採用募集要項／環境を知る／人的資本開示
ウィルオブ・コンストラクションがおすすめな人・やめておくべき人
ウィルオブ・コンストラクションが向いているかどうかは、今の経験・資格と「何を優先したいか」で判断しましょう。
- 未経験から施工管理のキャリアを始めたい人
- 研修と資格取得支援を受けながら技術を身につけたい人
- 現場で困ったときに相談できる社外の窓口（キャリアマネージャー）がほしい人
- 大手ゼネコンの現場経験を積みたい人
- 施工管理技士の資格と現場経験を活かして年収を上げたい人
- 賞与や退職金を含めた総額の年収を重視する人
- 勤務地や現場を自分で細かく選びたい人
- 同じ会社の同僚と日常的に顔を合わせて働きたい人
とくに1級・2級施工管理技士を持っている方は、派遣ではなく直接雇用の求人も比較すると条件が合いやすくなります。建設業界特化のジョブリー建設（平均年収UP額121万円）との併用も選択肢です。
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他のエージェントと比較したい方は、以下の記事で詳しく解説しているのでご覧ください。
▶︎ 施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング20選！
ウィルオブ・コンストラクションはやばい？「やめとけ」と言われる理由を検証
検索候補に「やばい」「やめとけ」が出てくる背景には、主に3つの要因があります。
- 正社員なのに働く場所は派遣先という無期雇用派遣の仕組みが分かりにくく、「結局は派遣」という不満につながりやすい
- 賞与が少ないという口コミがあり、賞与込みの年収で比べると直接雇用より見劣りしやすい
- 残業・休日・人間関係が配属先ごとに大きく変わり、評価が人によって割れる
結論から言うと、ウィルオブ・コンストラクションは厚生労働大臣の労働者派遣事業許可（派13-315748）と有料職業紹介事業許可（13-ユ-313764）を受けた正規の事業者です。親会社の株式会社ウィルグループは東証プライム上場企業です。「やばい」と言われる理由の多くは、会社の信頼性ではなく派遣という働き方そのものへの評価です。
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・コンストラクション |
| 所在地 | 〒163-0455 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F |
| 設立 | 2011年5月（チームINQ合同会社として設立、2019年10月に現社名へ変更） |
| 親会社 | 株式会社ウィルグループ（東証プライム上場） |
| 従業員数 | 3,136人（2025年度・人的資本開示） |
| 許認可番号 | 労働者派遣事業許可番号 派13-315748 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-313764 |
応募した覚えのない連絡を止めたい場合は、無視するのではなく明確に意思表示（連絡停止の申し出）を行うのが最も確実です。
- 施工管理求人ナビや提携する求人媒体で、以前に会員登録・応募した記録が残っている
- ウィルオブ・ワークなど、名前の似たグループ会社のサービスと混同している
- 勤務先の代表電話など、公開情報をもとにした企業向けの営業連絡
【編集部による独自収集】ウィルオブ・コンストラクションの悪い評判・口コミ
総じて、ウィルオブ・コンストラクションは許可を受けた正規の事業者であり、未経験者の受け入れと就業後のフォローに強みがあります。一方で、在籍者の口コミでは「派遣である以上の不安定さ」や「賞与の少なさ」を指摘する声が目立ちます。
無期雇用でも「派遣」であることは変わらない
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
雇用契約はウィルオブ・コンストラクションと結びますが、日々の指示を出すのは派遣先の現場です。上司や職場環境が派遣先で決まるため、配属先によって満足度が大きく変わります。
- 面談時に通勤時間の上限を具体的な分数で伝える（「1時間以内」など）
- 希望する工種（建築・土木・設備）と建物用途を先に固めておく
- 違和感を覚えたら契約更新を待たずにキャリアマネージャーへ相談する
基本給・賞与が上がりにくいという声
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
公式の募集要項では賞与年2回・昇給年1回とされていますが、口コミでは賞与が年1か月分前後、昇給幅も小さいという声が複数あります。給与を伸ばす道筋は資格手当が中心と考えたほうが実態に近いです。
施工管理など建設職で「今より年収を上げたい」と考えている方は、直接雇用の求人も並行して確認しておくと判断材料が増えます。ジョブリー建設は建設業界に特化し、6万件以上の求人を保有しています。
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住宅手当・社宅の条件が分かりにくい
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
公式採用サイトでも社宅制度は「会社規定の適用条件を満たす場合のみ」とされています。内定前に自己負担の総額が月いくらになるかを金額ベースで確認しておけば、入社後のズレを防げます。
研修が「思ったより少ない」と感じる人もいる
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
施工管理は現場で覚える比率が高い職種のため、研修そのものより「どの現場に入るか」の影響が大きいのが実情です。面談時に希望工種を具体的に伝えておくと、学べる内容をある程度コントロールできます。
自分に合うサービスを見つけたい方は、以下の記事で詳しく解説していますので是非ご覧下さい。
施工管理の派遣会社ランキング15選【2026年】大手・おすすめを一覧比較
内勤社員に建設業界の経験者が少ないという指摘
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
技術的な相談先としては、派遣先の現場責任者と、建設業界に詳しい転職エージェントを別に確保しておくと安心です。キャリアマネージャーは就業環境の調整役として活用し、年収やキャリアの相談先は分けて持つと不満が出にくくなります。
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【編集部による独自収集】ウィルオブ・コンストラクションの良い評判・口コミ
次に、良い評判・口コミを紹介します。特に、就業後のフォロー体制と資格取得支援については高い評価が集まっています。
営業とキャリアマネージャーが相談に乗ってくれる
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
公式採用サイトでも、専属のキャリアマネージャーが電話・Web面談、職場訪問、三者面談で就業中の悩みに対応すると案内されています。現場の人間関係の悩みを社外に相談できる点は、派遣型ならではの強みです。
資格取得の費用補助と合格祝い金がある
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
公式採用サイトによると、施工管理技士の受験講座費用の補助、合格時の祝い金（1級・2級・技士補）、資格手当が用意されています。資格を取るほど手当が積み上がる仕組みです。
未経験からでも大手ゼネコンの現場に入れる
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
会社概要の主要取引先には大手ゼネコンが並んでおり、個人では応募が難しい規模の現場を経験できる可能性があります。
残業代が全額出て、休日も取りやすい現場が多い
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
新卒の募集要項では固定残業制度なし（全額支給）と明記されています。中途は固定残業代（27時間分）を含む給与体系で、超過分は別途支給です。
遠方配属では家賃・光熱費の負担が軽いケースもある
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
一方で、同じ住宅補助でも条件が合わず恩恵を受けられなかったという声もあります。補助の内容は配属地や規定によって変わるため、個別に確認してください。
女性・未経験の受け入れに前向き
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
採用サイトでは女性比率は全体の41%と案内されており、人的資本開示では女性の育児休業取得率100%が続いています。
一方で、施工管理など建設職で「もっと条件の良い求人がないか比較したい」という方は、建設業界特化のジョブリー建設も併用すると選択肢を広げられます。
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ウィルオブ・コンストラクションの年収・初任給・ボーナスと離職率
「年収」「ボーナス」「離職率」は、ウィルオブ・コンストラクションを調べる人が特に気にしている項目です。公式に公開されている数字と口コミを分けて整理します。
初任給と中途入社の月給
| 区分 | 月給（公式募集要項） |
|---|---|
| 新卒（大学院卒） | 21万5千円 |
| 新卒（学部・短大卒） | 21万円 |
| 新卒（高専・専門学校卒） | 20万6千円 |
| 中途（関東） | 25万〜30万円（固定残業代27時間分含む） |
| 中途（中部・関西） | 24万1千円〜30万円（同上） |
| 中途（東北・四国・九州・沖縄） | 21万5千円〜30万円（同上） |
出典：新卒採用募集要項／中途採用募集要項（2026年9月確認）
新卒は固定残業制度がなく、残業代は全額支給です。中途は経験・能力・勤務エリアで支給額が決まり、研修期間中も給与は変わりません。
ボーナス（賞与）と昇給の仕組み
公式では賞与年2回・昇給年1回とされています。口コミでは次のような声が見られます。
- 賞与はそれぞれ0.5か月で、年1か月分程度という投稿がある
- 昇給は常駐先の評価・勤務態度・資格取得によって年1回
- 資格手当がつくため、給与を上げるなら資格取得が近道という声が多い
退職金は「制度がない」とする口コミがある一方、派遣事業の情報公開資料には福利厚生として「継続慰労金支給」が記載されています。退職金・慰労金の有無と条件は、内定時に書面で確認してください。
マージン率は46.7%（本社・2025年度）
派遣会社は、派遣料金と派遣社員の賃金の差（マージン率）を公開する義務があります。本社の2025年度の数字は次のとおりです。
| 派遣料金（1日8時間） | 35,945円 |
| 派遣社員の賃金（1日8時間） | 19,148円 |
| マージン率 | 46.7% |
マージンには社会保険料の会社負担分や教育訓練費、事務所の運営費なども含まれるため、全額が会社の利益になるわけではありません。ただ、支店ごとに数字が異なるため、配属予定の支店の資料もあわせて確認しておくと比較しやすくなります。
離職率は公表なし。代わりに確認したい数字
2026年9月時点で、ウィルオブ・コンストラクションは離職率を公式に公表していません。判断材料としては次の数字が公開されています。
| 従業員数の推移 | 1,285人（2022年度）→3,136人（2025年度） |
| 有給休暇取得率 | 68.65%（2025年度） |
| 年間休日 | 121日（実績） |
| 女性の育児休業取得率 | 100%（2023〜2025年度） |
従業員数は3年で2倍以上に増えており、未経験者の大量採用を続けていることが分かります。ホワイトかどうかは配属先次第という口コミが多いため、面接で配属予定エリアの残業時間の目安を聞くのが現実的な確認方法です。
また、転職先の働きやすさを比較したい方は施工管理ホワイト企業ランキング、年収を比較したい方は施工管理の年収ランキングも参考にしてください。
ウィルオブ・コンストラクションの面接で落ちた？選考の難易度と対策
「落ちた」という検索も見られますが、ウィルオブ・コンストラクションは未経験者を多く採用している会社です。ただし、応募する窓口によって対象条件が異なる点は押さえておきましょう。
応募の窓口と対象条件
| 窓口 | 主な対象・条件 |
|---|---|
| 採用サイト（新卒・中途） | 業界・職種未経験歓迎。中途の募集対象は35歳まで（学歴不問） |
| 施工管理求人ナビ | どなたでも応募可。ただし土木・建築の経験や資格を持つ人が採用の中心。年齢制限なし（資格保有者は60代も積極採用） |
落ちる理由として考えられることと対策
選考結果の理由は公開されていないため、募集条件から考えられる要因と対策をまとめます。
- 年齢・経験の条件：未経験で35歳を超えている場合は採用サイトの枠から外れる。資格がある場合は施工管理求人ナビから応募する
- 勤務エリアの条件：通勤限定で働ける地域は限られる。転勤の可否と通勤の上限を正直に伝える
- 書類：履歴書・職務経歴書の両方が必要。前職の経験を「現場で活かせる行動」に言い換えて書く
面接は新宿本社のほか、支店・営業所（仙台・郡山・大阪）でも行われ、採用担当者が出向くこともあると案内されています。
配属先・待機期間は内定前に確認する
新卒は入社1年目の配属エリアを選べ、東京・大阪などの主要都市部では自宅から90分以内の通勤限定勤務も可能とされています。一方、派遣先が決まるまでの待機期間の扱いは公式に明記がありません。配属までの期間と、その間の給与の扱いは面接で確認しておきましょう。
ウィルオブ・コンストラクションを利用するメリット・デメリット
良い評判と、おすすめな人の条件から見える強みは次の通りです。
- 未経験でも正社員として施工管理の仕事を始められる
- 入社時研修・継続研修と、受験講座費用補助・合格祝い金などの資格支援がある
- キャリアマネージャーが就業中の悩みの相談に乗ってくれる
- 大手ゼネコンの現場を経験できる可能性がある
現場経験ゼロから施工管理を始めたい人にとって、ウィルオブ・コンストラクションは入り口として使いやすい会社です。
- 無期雇用でも働き方は派遣で、職場環境は派遣先次第
- 賞与が少ない、昇給幅が小さいという口コミがある
- 社宅・住宅補助は規定の条件を満たす場合に限られる
- 資格と経験を積んだ後は、直接雇用のほうが年収を伸ばしやすい
ウィルオブ・コンストラクションは、現場経験と資格を積む段階では合理的な選択肢です。
一方、施工管理技士の資格を取った後に「今より年収を上げたい」「経験をより評価してくれる会社を探したい」場合は、建設業界特化のサービスも比較しておきましょう。
ジョブリー建設では、転職支援者831名の調査で平均年収121万円UPの実績があります。今の経験や資格でどの程度の求人を狙えるのか、無料で確認できます。
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ウィルオブ・コンストラクションとの併用におすすめの転職サービス
ウィルオブ・コンストラクションは未経験者の受け入れに強い派遣会社ですが、施工管理の経験を積んだ後は、1社だけでは求人や条件を十分に比較できない可能性があります。
特に「施工管理に絞って求人を探したい」「年収や働き方を今より良くしたい」という方は、 建設業界特化のジョブリー建設との併用がおすすめです。
- ウィルオブ・コンストラクションの派遣求人に加えて、直接雇用の建設求人も比較できる
- 複数サービスを使うことで、担当者や提案される求人を比較できる
- どちらも求職者は無料なので、併用して比較しやすい
| 比較項目 | ウィルオブ・コンストラクション | ジョブリー建設 |
|---|---|---|
| 雇用形態 | 無期雇用派遣（自社の正社員として現場へ） | 転職先企業への直接雇用 |
| 向いている人 | 未経験から施工管理を始めたい人 | 経験者・有資格者 |
| 対応地域 | ◎ 全国 | ◎ 全国対応 |
| 年収UP実績 | ― | 平均121万円UP |
| 料金 | 無料 | 無料 |
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派遣会社同士を比較したい方は下記の記事で詳しく解説しているので、是非ご覧下さい。
応募方法・入社までの流れ
会員登録・応募は無料です。未経験なら採用サイト、経験・資格があるなら施工管理求人ナビから応募するとスムーズです。
履歴書と職務経歴書の提出が必要です。面接は本社のほか仙台・郡山・大阪の支店・営業所でも実施されます。通勤時間の上限と希望工種はここで具体的に伝えておきましょう。
給与のほか、社宅・住宅補助の自己負担額、配属予定エリア、資格手当の対象資格を金額ベースで確認しておきましょう。
入社後は2週間の入社時研修で、建設業界の基礎知識、パソコン、ビジネスマナー、実習などを学びます。試用期間は3か月で、その間も給与・待遇は変わりません。
派遣先の現場へ配属されます。配属後は継続研修に加え、キャリアマネージャーが電話・職場訪問・三者面談で相談に対応します。
連絡を止める方法・退会方法
「応募した覚えがないのに、ウィルオブ・コンストラクションや施工管理求人ナビから電話が来る」というケースがあります。心当たりがない場合、以下のいずれかが原因として考えられます。
- 求人サイト経由の登録・応募：施工管理求人ナビや提携する求人媒体で、以前に会員登録や応募をしているケース
- 名前の似たグループ会社との混同：ウィルオブ・ワークなど、同じ「ウィルオブ」の名前がつく別会社からの連絡を取り違えているケース
- 企業向けの営業連絡：代表電話などの公開情報をもとに、採用を検討する企業向けの連絡が届いているケース
連絡を止めるための3ステップ
連絡を止める手順は、次の3つです。
- かかってきた電話で「連絡は不要」と伝える
施工管理求人ナビの窓口は0120-244-104（平日10:00〜19:00）です。折り返す場合も、転職支援を希望しないことをはっきり伝えてください。 - 連絡先の取得元を確認する
登録した覚えがない場合は、いつ・どの媒体から情報を取得したのかを尋ねましょう。元の媒体側の登録を止めないと、別のルートから連絡が来ることがあります。 - 個人情報の削除を依頼する
それでも続く場合は、施工管理求人ナビのお問い合わせフォームから「個人情報の削除を希望する」と明記して送ってください。
ウィルオブ・コンストラクションの退会方法と注意点
施工管理求人ナビの利用規約では、会社所定の方法で通知することで退会できると定められています。専用の退会ボタンの案内はないため、次の順で申し出てください。
担当者が付いている場合は、電話かメールで退会希望を伝えるのが最も早い方法です。退会理由を詳しく説明する必要はありません。
担当者とやり取りしたくない場合は、0120-244-104（平日10:00〜19:00）またはお問い合わせフォームから退会を申し出ます。登録時の氏名・電話番号・メールアドレスを添えるとスムーズです。
退会後も連絡が続く、または登録情報を消したい場合は、申し出の際に「個人情報の削除も希望」と明記してください。
- 選考中の求人がある場合は、退会で選考も取り下げになるため先に確認してください
- 連絡頻度を下げたいだけなら、「メールのみ希望」「連絡可能な時間帯」を伝えるほうが早く解決します
- すでに入社している場合は、サイトの退会とは別に雇用契約の退職手続きが必要です
退会できない場合の対処法
お問い合わせフォームを送っても返信がない、退会したつもりでも電話が続く、という場合は次の順で再申請してください。
- お問い合わせフォームから再送する：氏名・電話番号・メールアドレスと「退会希望」を明記し、送信日時が残る形で再申請する
- 個人情報の削除も同時に書く：退会だけでは連絡先が残ることがあるため、「個人情報の削除も希望する」と一文添える
- フリーダイヤルにも同じ内容を伝える：フォームと電話の両方で伝えると、社内共有の抜けを防ぎやすい
再申請後も止まらない場合は、連絡先の取得元（どの媒体からの登録か）を確認してください。無視を続けるより、停止の意思を記録が残る形で伝える方が早く止まります。
建設業界・施工管理に強いおすすめの転職エージェント
「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
- 大幅な年収UPを狙いたい人
▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績 - 多くの求人から選びたい人
▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい - 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
ジョブリー建設の評判は？怪しい理由と口コミ・退会方法
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 施工管理の求人数 | 17,681件 |
※求人数は2026年8月時点／公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は17,681件（2026年9月時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
- 確実に年収を上げたい人
▶︎ 利用者の約80％が年収UP。施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価 - 初めての転職で失敗したくない人
▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握 - 1〜3か月で決めたい人
▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） 建築設計 |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説
まとめ
ウィルオブ・コンストラクションは、東証プライム上場ウィルグループの建設技術者派遣会社で、厚生労働省の許可を受けて運営されています。「やばい」「やめとけ」と言われる理由の多くは、派遣という働き方や賞与の少なさへの評価です。
- 許可番号は派13-315748・13-ユ-313764。会社としての信頼性に問題はない
- 新卒初任給は20万6千円〜21万5千円。賞与は年2回だが少ないという口コミが多い
- マージン率は46.7%（本社・2025年度）。離職率は公表されていない
- 連絡停止・退会は担当者、0120-244-104、お問い合わせフォームのいずれかで申し出る
- 資格取得後はジョブリー建設との併用で年収アップを狙える
平均年収UP額121万円！
ウィルオブ・コンストラクションに関するよくある質問（FAQ）
ウィルオブ・コンストラクションの利用料金は？無料？有料？
ウィルオブ・コンストラクションはなんの会社ですか？
ウィルオブ・コンストラクションはやばい？やめとけと言われるのはなぜ？
ウィルオブ・コンストラクションの初任給・年収は？
ウィルオブ・コンストラクションの離職率は？
ウィルオブ・コンストラクションのマージン率は？
ウィルオブ・コンストラクションの面接で落ちることはある？
ウィルオブ・コンストラクションの電話がしつこいときの対処法は？
運営会社は？
運営者情報
転職マガジンは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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