この記事では、東京・赤坂に本社を置く株式会社アクトエンジニアリングの評判・口コミを良い声と悪い声に分け、「やばい」と検索される理由と年収・昇給の実態、同名企業との見分け方、連絡停止・退会の手順まで整理します。
- アクトエンジニアリングは厚生労働大臣の許可を受けた建設技術者の派遣・紹介会社
- 大手ゼネコンの現場経験を積みたい人におすすめ。ただし昇給は「自分から交渉しないと上がりにくい」という声がある
- 提示条件を見極めるために建設業界特化の転職サービスとの併用がおすすめ
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目次 閉じる
- アクトエンジニアリングとは？基本情報まとめ
- アクトエンジニアリングがおすすめな人・やめておくべき人
- アクトエンジニアリングはやばい？怪しい会社ではない根拠
- 【編集部による独自収集】アクトエンジニアリングの悪い評判・口コミ
- 【編集部による独自収集】アクトエンジニアリングの良い評判・口コミ
- アクトエンジニアリングの年収・昇給・残業の実態
- 同名の「アクトエンジニアリング」と混同しないための見分け方
- アクトエンジニアリングを利用するメリット・デメリット
- アクトエンジニアリングとの併用におすすめの転職エージェント
- 登録方法・利用の流れ
- 連絡を止める方法・退会方法
- 建設業界・施工管理に強いおすすめの転職エージェント
- まとめ
- アクトエンジニアリングに関するよくある質問（FAQ）
アクトエンジニアリングとは？基本情報まとめ
| サービス名 | アクトエンジニアリング（求職者向けサイト：ACT Engine／CAD Engine） |
| 公開求人数 | 非公開（自社求人サイト「ACT Engine」「CAD Engine」で募集） |
| 対応職種 | 建築・土木・設備・プラントの施工管理、設計、CADオペレーター、安全管理、現場事務など（公式登録フォームの職種一覧より） |
| 対応地域 | 首都圏が中心（派遣先の地域比率は関東66％） 拠点：東京（本社・設計室）／仙台（東北営業所）／福岡（九州出張所） |
| サービス内容 | ・建設技術者の労働者派遣・職業紹介 ・社内教育制度「アクト塾」 |
| 料金 | 無料 |
アクトエンジニアリングは、施工管理技術者やCADオペレーターを建設会社の現場へ派遣・紹介する会社です。公式サイトによると派遣先の82.45％が大手ゼネコンで、首都圏の大規模現場に入る機会が多いのが特徴です。
- 大手ゼネコン派遣率82.45％、派遣先満足度94.87％、平均勤続年数6.9年（公式「数字で見るACT」）
- 派遣労働者数は本社230人・東北営業所54人（2025年6月1日現在）
- 建設エンジニアの育成制度「アクト塾」を2016年に開設
- 年1回の昇給制度、長期契約継続報奨金、資格取得お祝い金、千葉県船橋市の独身寮などの福利厚生がある
アクトエンジニアリングがおすすめな人・やめておくべき人
アクトエンジニアリングが向いているかどうかは、「大手ゼネコンの現場経験を優先するか」「給与を自分で交渉できるか」の2点で判断できます。
- 大手ゼネコンの大規模現場で施工管理の経験を積みたい人
- 「アクト塾」などの研修を受けながら技術を身につけたい人
- 首都圏（または仙台・福岡周辺）で働きたい人
- 契約更新のタイミングで給与や条件を自分から交渉できる人
- 黙っていても毎年昇給する環境を求める人
- 現場で所長など責任あるポストを任されたい人
- お酒の席や社外の人付き合いが苦手な人
- 口コミを大量に読み比べてから決めたい人（口コミサイトの投稿は10件程度）
アクトエンジニアリングは派遣という働き方が前提のため、直接雇用で年収や役職を上げたい場合は、建設業界特化のジョブリー建設（平均年収UP額121万円）との併用がおすすめです。条件を並べて比べることで、提示された給与が相場に見合っているかも判断しやすくなります。
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アクトエンジニアリングはやばい？怪しい会社ではない根拠
「アクトエンジニアリング やばい」と検索される背景には、主に3つの要因があります。
- 口コミサイトの投稿が10件程度と少なく、実態を判断する材料が限られている
- 同じ社名の別会社が複数あるため、検索結果や求人情報が混ざりやすい
- 「昇給は交渉しないと上がらない」「派遣では責任あるポストに就けない」といった口コミがある
結論から言うと、アクトエンジニアリングは厚生労働大臣の労働者派遣事業許可（派13-040630）と有料職業紹介事業許可（13-ユ-040496）を受けた正規の事業者です。1997年に鹿島建設グループの会社として設立され、2009年にグループから独立しました。2023年4月には優良派遣事業者の認定も受けています。
| 会社名 | 株式会社アクトエンジニアリング |
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3-8-15 THE AKASAKA 4F |
| 設立 | 1997年10月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 武藤 眞敬 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 主要サービス | 建設人材の派遣・紹介、生産計画・生産設計（施工図・申請書類の作成）、建設事故・災害アニメーションの配信 |
| 許認可番号 | 労働者派遣事業許可 派13-040630 有料職業紹介事業許可 13-ユ-040496 |
会社の実在性や許可に問題はありません。気になる点があるとすれば、口コミが少ないぶん、面談で条件を具体的に確認する必要があることです。
- 公式サイトの労働者派遣事業に関する情報公開で、派遣労働者の賃金とマージン率を確認する
- 面談で、給与額・契約期間・昇給の時期を数字で答えてもらう
- 同じ職種・エリアの他社求人と、提示された給与を並べて比べる
【編集部による独自収集】アクトエンジニアリングの悪い評判・口コミ
アクトエンジニアリングは正規の許可を持つ会社ですが、口コミには昇給の仕組みと派遣という立場の制約への不満が見られます。いずれも入社前に確認しておけば、ミスマッチを防げる内容です。
自分から言わないと給与が上がらない
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
最も具体的な指摘が昇給についてです。契約時に決まった給与が、こちらから相談しない限り何年も据え置かれることがあると書かれています。派遣社員の給与は派遣先との契約単価に左右されるため、契約更新の時期が見直しの機会になります。
- 派遣先からの評価を、担当した工事や工程の具体例で説明できるようにしておく
- 契約更新の1〜2か月前に、営業担当へ昇給の希望を伝える
- 同じエリア・職種の他社求人で、給与の相場を確認しておく
交渉しても条件が変わらない場合は、直接雇用の求人と比べてみるのが現実的です。建設業界特化の転職サービスを使えば、同じ経験でどの程度の給与を狙えるかを確かめられます。
ジョブリー建設は建設業界に特化し、6万件以上の求人を保有しています。施工管理をはじめとした建設職の中から、希望年収・勤務地・働き方に合った求人を探したい方は、あわせてチェックしてみてください。
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自社での研修はほとんどないという声もある
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
研修については評価が分かれています。後述のとおり「レベル別で年2回の研修がある」という口コミもあるため、在籍時期や雇用形態によって受けられる研修が異なる可能性があります。
公式の情報公開では、派遣中の計画的なOJTとして「施工管理者の心得」「工程計画・工程管理」「安全管理」などの訓練を行っていると公表されています。面談時に、アクト塾の開催時期と参加対象（派遣スタッフも対象か）を確認しておくと、入社後のズレを防げます。
施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選！【2026年9月最新】
派遣の立場では責任あるポストに就きにくい
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
大規模なプロジェクトに関われる一方で、派遣社員という立場上、現場の責任者クラスは任されにくいという指摘です。同じ口コミには「所長に気に入られると次の現場も紹介してくれる」ともあり、現場での評価が次の配属につながる面もあります。
現場で裁量を持って働きたい場合は、最初から直接雇用の求人に応募するほうが近道です。お酒の付き合いが多いという声もあるため、人付き合いの負担が気になる方は面談で職場の雰囲気も聞いておきましょう。
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【編集部による独自収集】アクトエンジニアリングの良い評判・口コミ
次に、良い評判・口コミを紹介します。研修の内容と、関われるプロジェクトの規模を評価する声が目立ちます。
レベル別の社内研修と懇親会がある
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
社内教育制度「アクト塾」は2016年に開設されました。技術面だけでなく社会人としての考え方も扱う研修で、研修後に業務の悩みを話せる場があるのは、現場に1人で派遣されることが多い派遣社員にとって心強い点です。
日本を代表する規模のプロジェクトに関われる
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
公式サイトの取引先には、大林組・鹿島建設・清水建設・大成建設・竹中工務店といった大手ゼネコンが並んでいます。個人では経験しにくい規模の現場に入れることは、将来の転職でも評価されやすい実績になります。
勤務はカレンダー通りが基本、残業は現場次第
出典：エン カイシャの評判（2026年9月時点）
公式サイトでは、残業時間33.43h、有給使用率74.08％と公表されています。ただし、口コミにもあるとおり配属先の工期によって忙しさは変わるため、面談で配属予定の現場の状況を確認しておくと安心です。
一方で、施工管理として「もっと条件の良い求人がないか比較したい」という方は、建設業界特化のジョブリー建設も併用すると選択肢を広げられます。6万件以上の求人から、希望条件に合う求人を探せます。
一般には出ていない非公開求人も！
アクトエンジニアリングの年収・昇給・残業の実態
アクトエンジニアリングは平均年収を公表していませんが、公式サイトの労働者派遣事業に関する情報公開で、派遣労働者に支払われている1日あたりの賃金とマージン率を確認できます。
| 項目（令和6年度） | 本社 | 東北営業所 |
|---|---|---|
| 派遣労働者の賃金 （1日8時間） | 18,079円 | 19,523円 |
| 派遣料金 （1日8時間・税込） | 29,887円 | 29,718円 |
| マージン率 | 39.5％ | 34.3％ |
| 派遣労働者数 （2025年6月1日現在） | 230人 | 54人 |
出典：株式会社アクトエンジニアリング「労働者派遣事業に関する情報公開」
本社の平均賃金18,079円で月20日勤務と仮定すると、月額は約36万円、年額は約434万円が目安です。これは1日8時間分の単純計算で、残業代や報奨金は含みません。マージン率には社会保険料・福利厚生費・教育費などが含まれると公式に説明されています。
- 公式：年1回の昇給制度（実績を考慮して決定）、昇給交渉率100％
- 口コミ：「こちらから話をしないと何年も上げてもらえないことがある」
- 口コミ：残業代の比重が大きく、大型連休のある月は給料が下がる
- 公式：賞与の記載はなく、長期契約継続報奨金（金額は業績により変動）がある
公式と口コミを合わせて読むと、昇給の機会はあるものの、実際に上げるには本人からの働きかけが必要な仕組みと考えられます。入社前の面談で、昇給の判断時期と基準を確認しておきましょう。
施工管理で資格を活かして年収や待遇を上げたい場合は、他の施工管理に強い転職エージェントとの併用がおすすめです。保有資格によって紹介される求人や条件が異なるため、資格別の求人数や支援実績を比較して選びましょう。
また、転職先の働きやすさを比較したい方は施工管理ホワイト企業ランキング、年収を比較したい方は施工管理の年収ランキングも参考にしてください。
同名の「アクトエンジニアリング」と混同しないための見分け方
「アクトエンジニアリング」という社名の会社は複数あり、検索すると別会社の情報が表示されることがあります。この記事で扱っているのは、東京都港区赤坂に本社を置く建設技術者の派遣・紹介会社です。
| 所在地 | 設立 | 事業内容 | 公式サイト |
|---|---|---|---|
| 東京都港区赤坂 （本記事の会社） | 1997年10月 | 建設技術者の派遣・紹介、生産設計 | acte.co.jp |
| 神奈川県横浜市中区 （川本工業グループ） | 1967年1月 | ガス・給排水・空調換気などの設備工事 | act-engineering.co.jp |
| 埼玉県桶川市 | 1984年11月 | 粉末冶金金型・超硬金型の設計・製造 | act-eng.co.jp |
| 大阪府寝屋川市 | 1990年7月 | 消防設備の工事・点検、電気工事 | acteng.co.jp |
出典：各社公式サイトの会社概要（2026年9月確認）
求人サイトや口コミサイトで情報を調べるときは、所在地と事業内容で本社が赤坂の会社かを確認してください。電話で連絡を受けた場合も、どの拠点からの連絡かを聞けば取り違えを防げます。
アクトエンジニアリングを利用するメリット・デメリット
良い評判と悪い評判から見える強みと注意点は次のとおりです。
- 大手ゼネコンの大規模現場で経験を積める
- レベル別研修「アクト塾」など、教育の仕組みがある
- 勤務はカレンダー通りが基本で、有給使用率も公表されている
- 賃金やマージン率を公開しており、条件を確かめやすい
施工管理として実績を積みたい人や、未経験から大手の現場に入りたい人にとっては使いやすい会社です。
- 昇給は自分から交渉しないと上がりにくいという声がある
- 自社研修の有無は、在籍時期や雇用形態で評価が分かれる
- 派遣の立場では、責任あるポストに就きにくい
- 口コミが少なく、入社前に得られる情報が限られる
派遣という働き方に納得したうえで、大手の現場経験を得たい方には向いています。
一方、施工管理として「今より年収を上げたい」「役職に就きたい」場合は、直接雇用の求人も比較しておきましょう。
ジョブリー建設では、転職支援者831名の調査で平均年収121万円UPの実績があります。今の経験や資格でどの程度の求人を狙えるのか、無料で確認できます。
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アクトエンジニアリングとの併用におすすめの転職エージェント
アクトエンジニアリングは大手ゼネコンの現場に強い派遣・紹介会社ですが、派遣以外の選択肢と比べないと、提示された条件が妥当かどうかは判断できません。
特に「直接雇用で働きたい」「年収や働き方を今より良くしたい」という方は、建設業界特化のジョブリー建設との併用がおすすめです。
- アクトエンジニアリングの派遣求人に加えて、建設会社の直接雇用の求人も比較できる
- 複数のサービスを使うことで、担当者の提案や給与水準を比べられる
- どちらも求職者は無料なので、併用して比較しやすい
| 比較項目 | アクトエンジニアリング | ジョブリー建設 |
|---|---|---|
| 雇用形態 | 派遣・紹介 | 建設会社への直接雇用 |
| 求人数 | 非公開 | 建設求人6万件以上 |
| 対応地域 | 首都圏中心（仙台・福岡に拠点） | ◎ 全国対応 |
| 年収UP実績 | ― | 平均121万円UP |
| 料金 | 無料 | 無料 |
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施工管理の派遣会社をまとめて比べたい方は、施工管理の派遣会社ランキング15選もご覧ください。
もっと他の転職サービスを比較・検討したい方は下記の記事で詳しく解説しているので、是非ご覧下さい。
登録方法・利用の流れ
アクトエンジニアリングで仕事を探す流れは次のとおりです。登録・相談は無料です。
公式サイトの登録フォーム、または施工管理向けの「ACT Engine」、CAD向けの「CAD Engine」から、希望職種・希望勤務地・経験などを入力して仮登録します。
経験・資格・希望条件をヒアリングされます。口コミでは昇給は交渉制という声があるため、この段階で入社時の給与と昇給の時期を確認してください。
経験や希望に合う派遣先・紹介先が提案されます。職業紹介や紹介予定派遣の場合は、紹介先企業の面接があります。
契約期間・残業代の計算方法・大型連休がある月の給与の扱いを確認してから契約します。
派遣先で働きながら、営業担当のフォローを受けます。契約更新の時期は給与見直しの機会になるため、担当した工事の実績を整理して伝えましょう。
連絡を止める方法・退会方法
「アクトエンジニアリングに登録した覚えがないのに連絡が来る」という場合は、次のいずれかが原因として考えられます。
- 自社求人サイトからの仮登録：「ACT Engine」「CAD Engine」で求人に応募した際に、仮登録が行われているケース
- 過去の登録情報：以前に登録フォームから問い合わせた情報が残っているケース
- 同名企業との混同：横浜・桶川・寝屋川など、同じ社名の別会社からの連絡を取り違えているケース
連絡を止めるための3ステップ
連絡を止める手順は、次の3つです。
- 担当者に「今後の連絡は不要」とはっきり伝える
あいまいに断ると、別の担当者から再度連絡が来ることがあります。 - 連絡先の取得元を確認する
登録した覚えがない場合は、いつ・どのサイトから情報を取得したのかを尋ねてください。同名の別会社からの連絡でないかも確認できます。 - 個人情報の窓口に利用停止を申し出る
それでも続く場合は、アクトエンジニアリングの総務課（個人情報の相談窓口、TEL：03-3505-3737、平日9〜18時）へ連絡停止と情報の削除を依頼します。
アクトエンジニアリングの退会方法と注意点
公式サイトに求職者向けの退会フォームはありません。公式サイトの「お問い合わせフォーム」は企業向けのため、退会や情報削除は担当者か個人情報の相談窓口に依頼します。
担当者が付いている場合は、電話かメールで「登録を解除したい」と伝えるのが最も早い方法です。退会理由を答える必要はありません。
担当者と直接やり取りしたくない場合は、総務課の個人情報の相談窓口（TEL：03-3505-3737）に、登録時の氏名・電話番号とあわせて削除を希望する旨を伝えます。
個人情報保護方針では、開示・削除などの正式な請求は、所定の申請書と本人確認書類を郵送で送る手続きと定められています。確実に記録を残したい場合はこちらを使います。
- 就業中の方は、登録解除と退職は別の手続きです。雇用契約の終了は担当者と契約期間を確認して進めてください
- 連絡の頻度を下げたいだけなら、「メールのみ希望」と伝えるほうが早い
- 情報の削除を希望する場合は、その旨を明確に伝える
退会できない場合の対処法
連絡しても返事がない、登録を解除したつもりでも電話が続く場合は、次の順で再度申し出てください。
- 担当者と総務課の両方に同じ内容を伝える：社内共有の抜けを防げる
- 氏名・電話番号・申し出た日時を記録しておく：再度の申し出で説明しやすくなる
- 書面での削除請求に切り替える：郵送で手続きすれば、申請の記録が確実に残る
それでも連絡が止まらない場合は、どの拠点・どのサイト経由の情報かを確認してください。同名の別会社からの連絡だったというケースもあります。
建設業界・施工管理に強いおすすめの転職エージェント
「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
- 大幅な年収UPを狙いたい人
▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績 - 多くの求人から選びたい人
▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい - 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
ジョブリー建設の評判は？怪しい理由と口コミ・退会方法
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 施工管理の求人数 | 17,681件 |
※求人数は2026年8月時点／公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は17,681件（2026年9月時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
- 確実に年収を上げたい人
▶︎ 利用者の約80％が年収UP。施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価 - 初めての転職で失敗したくない人
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▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） 建築設計 |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説
まとめ
アクトエンジニアリングは、厚生労働大臣の許可を受けて建設技術者の派遣・紹介を行う会社です。「やばい」と検索されることがありますが、口コミの少なさや同名企業の存在、昇給が交渉制という声が主な理由と考えられます。
- 許可番号は派13-040630／13-ユ-040496。怪しい会社ではない
- 派遣先の82.45％が大手ゼネコン。大規模現場の経験を積める
- 派遣労働者の賃金は1日18,079円（本社・令和6年度）。昇給は自分から交渉が必要
- 同名企業が複数あるため、所在地（東京都港区赤坂）で確認する
- ジョブリー建設との併用がおすすめ
平均年収UP額121万円！
アクトエンジニアリングに関するよくある質問（FAQ）
アクトエンジニアリングの利用料金は？無料？有料？
アクトエンジニアリングはやばい会社ですか？
アクトエンジニアリングの年収はどのくらいですか？
アクトエンジニアリングに昇給やボーナスはありますか？
アクトエンジニアリングと鹿島建設の関係は？
同じ名前の「アクトエンジニアリング」とはどう見分けますか？
アクトエンジニアリングの求人はどこで探せますか？
アクトエンジニアリングからの電話を止めるには？
アクトエンジニアリングの退会方法は？
運営者情報
転職マガジンは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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