1級建築施工管理技士の平均年収は？
1級建築施工管理技士の平均年収は512万円〜632万円です。2級と比較して約50〜100万円高く、スーパーゼネコンや大手企業では年収1000万円超えも珍しくありません。
平均年収512万円〜632万円｜2級との差は約50〜100万円
厚生労働省の職業情報サイト「jobtag」によると、建築施工管理技術者の平均年収は632.8万円です。
一方、ジョブリー建設の求人データでは、1級建築施工管理技士の平均年収は512万円となっています。
出典：ジョブリー建設 資格別求人データ（2025年）
| 資格 | 平均年収 | 平均月収 |
|---|---|---|
| 1級建築施工管理技士 | 512万円 | 40.7万円 |
| 2級建築施工管理技士 | 459万円 | 37.6万円 |
出典：ジョブリー建設 資格別求人データ（2025年）
1級と2級の差は約50万円。年間で見ると大きな差になります。
また、日建学院のデータでは「1級は460万円以上、2級は350万円以上」とされており、最大で100万円以上の差が出ることもあります。
この差は、1級保有者が担当できる業務範囲の広さや、監理技術者として大規模現場を任されることに起因しています。
年代別の年収推移｜20代473万円→50代685万円
施工管理の年収は、年齢とともに上昇する傾向があります。
出典：建設・設備求人データベース
| 年代 | 平均年収 | 特徴 |
|---|---|---|
| 20代 | 473万円 | 資格取得後、経験を積む時期 |
| 30代 | 584万円 | 1級取得で大幅アップ |
| 40代 | 650万円 | 現場責任者・管理職へ |
| 50代 | 685万円 | 収入のピーク |
| 60代 | 653万円 | 嘱託・契約社員が増加 |
出典：建設・設備求人データベース
注目すべきは20代から30代で約100万円アップしている点。この時期に1級を取得することで、年収が大きく跳ね上がります。
50代が収入のピークとなり、60代以降は嘱託や契約社員への移行により若干下がる傾向です。
企業規模別の年収｜スーパーゼネコンなら1000万円超
1級建築施工管理技士の年収は、勤務先の企業規模によって大きく変わります。
2025年ジョブリー建設調べ
スーパーゼネコン5社の平均年収を比較すると、鹿島建設が1,184万円で堂々の1位です。平均年収は2位の大林組とは44万円、5位の清水建設とは173万円の差があり、スーパーゼネコンの中でも給与水準の高さが際立っています。
出典：各社有価証券報告書（2025年）
スーパーゼネコンの平均年収・平均年齢のランキング（出典：各社公式IRより）
また、竹中工務店（44.4歳）や清水建設（43.7歳）とほぼ同等の平均年齢でありながら、年収では100万円以上の差をつけているので、同じキャリアの長さで働くなら、鹿島建設が最も高い給与・年収を得られる環境と言えます。
一方で、中小企業でも年収1,000万円は可能です。地域密着型の企業で実績を積み、管理職に昇進すれば達成できるケースもあります。
📋 1級建築施工管理技士の求人を探す
すべて見る →1級建築施工管理技士の年収を左右する4つの要因
同じ1級建築施工管理技士でも、年収には大きな差があります。その差を生む4つの要因を解説します。
要因①：企業規模｜大手ほど高年収だが、中小でもチャンスあり
先ほどのデータでも示したとおり、企業規模が大きいほど年収は高い傾向にあります。
大手ゼネコンは大規模プロジェクトを多数抱え、利益率も高いため、社員への還元も大きくなります。
ただし、中小企業には以下のメリットもあります。
- 若くして現場責任者を任されやすい
- 実績次第で早期昇進が可能
- 経営者との距離が近く、評価が反映されやすい
「大手だから良い」とは限りません。自分のキャリアプランに合った企業選びが重要です。
要因②：勤務地域｜北海道・東北が意外と高い
施工管理の年収は、勤務地域によっても差が出ます。
出典：建設・設備求人データベース
| 地域 | 平均年収 |
|---|---|
| 北海道・東北 | 536万円 |
| 関西 | 523万円 |
| 関東 | 511万円 |
| 九州・沖縄 | 502万円 |
| 東海 | 491万円 |
| 中国 | 458万円 |
出典：建設・設備求人データベース
意外にも北海道・東北が高いのは、復興関連工事や人手不足が影響しています。
首都圏（東京・神奈川・埼玉）は大規模プロジェクトが多く、高年収求人が豊富。ただし生活コストも高いため、実質的な手取りで比較することが大切です。
要因③：業種｜プラント・ゼネコンが高年収
同じ1級建築施工管理技士でも、どの業種で働くかで年収が変わります。
出典：建設・設備求人データベース
| 業種 | 平均年収 |
|---|---|
| プラント・エネルギー | 725万円 |
| ゼネコン | 664万円 |
| ディベロッパー | 660万円 |
| コンサル | 647万円 |
| サブコン | 638万円 |
| ハウスメーカー・工務店 | 635万円 |
| 専門工事会社 | 575万円 |
出典：建設・設備求人データベース
プラント・エネルギー関連が最も高く725万円。専門性が高く、危険を伴う現場も多いため、その分年収に反映されています。
次いでゼネコン、ディベロッパーが続きます。年収アップを狙うなら、これらの業種への転職も選択肢になります。
要因④：役職・経験年数｜管理職で1000万円超も
役職が上がるにつれて、年収も上昇します。
出典：建設・設備求人データベース
| 役職 | 平均年収 |
|---|---|
| 次長 | 761万円 |
| 部長 | 757万円 |
| 課長 | 723万円 |
| 係長 | 688万円 |
| 主任 | 617万円 |
| 一般職 | 558万円 |
出典：建設・設備求人データベース
一般職から次長まで約200万円の差があります。
1級建築施工管理技士を持っていれば、監理技術者として大規模現場を任され、昇進のチャンスも広がります。
1級建築施工管理技士で年収1000万円は可能？
結論からいうと、1級建築施工管理技士で年収1000万円は可能です。ただし、いくつかの条件があります。
年収1000万円を達成する3つの条件
1級建築施工管理技士で年収1000万円を達成するには、以下の条件が必要です。
- スーパーゼネコン・準大手ゼネコンに所属
年収1000万円超の求人は、大手ゼネコンに集中しています。鹿島建設、大林組、大成建設、清水建設などでは、40代で1000万円を超えるケースが多いです。 - 管理職（課長以上）に昇進
役職が上がれば年収も上がります。中小企業でも、部門統括や所長クラスになれば1000万円超えは十分可能です。 - 複数資格を保有
1級建築施工管理技士に加えて、1級建築士や他の施工管理技士を持っていると、さらに年収アップが期待できます。資格手当だけでなく、担当できる業務の幅が広がるためです。
【転職事例】年収アップに成功した1級建築施工管理技士
実際に転職で年収アップに成功した方の事例を紹介します。
💼 事例1：28歳・1級取得後に転職で年収700万円
経験5年
現場規模：〜3億円
資格手当 月4万円
現場規模：〜20億円
1級取得が転職成功の決め手に
💼 事例2：35歳・管理職転職で年収900万円
1級建築士
現場所長経験あり
複数資格で高評価
大規模開発案件担当
複数資格×管理職経験が評価された
1級建築施工管理技士は転職市場での価値が高く、適切な企業選びで大幅な年収アップが可能です。
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1級建築施工管理技士の資格でできること
1級建築施工管理技士を取得すると、2級では担当できない業務が可能になります。
監理技術者になれる
1級建築施工管理技士の最大のメリットは、監理技術者になれることです。
監理技術者は、下請け総額が4,500万円以上（建築一式工事は7,000万円以上）の大規模工事で配置が義務付けられています。
2級では主任技術者（中小規模工事）までしか担当できませんが、1級なら大規模プロジェクトの責任者として活躍できます。
大規模工事の現場を任される
1級建築施工管理技士は、以下のような大規模工事を担当できます。
- 高層マンション・タワーマンション
- 大型商業施設・ショッピングモール
- オフィスビル・公共施設
- 病院・学校などの公共建築物
工事規模が大きいほど、予算も大きくなります。その分、担当者の年収にも反映されやすくなります。
転職市場での価値が高い
建設業界では監理技術者の人手不足が深刻です。
国土交通省のデータによると、建設技術者の高齢化が進んでおり、1級施工管理技士保有者の需要は今後さらに高まると予測されています。
1級建築施工管理技士を持っていれば、転職市場で引く手あまた。より条件の良い企業への転職も実現しやすくなります。
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1級建築施工管理技士で年収を上げる3つの方法
1級建築施工管理技士として年収を上げるための具体的な方法を紹介します。
方法①：大手ゼネコン・ディベロッパーへ転職する
最も即効性があるのが転職です。
同じ1級建築施工管理技士でも、企業規模によって年収は大きく変わります。中小企業から大手ゼネコンへの転職で、年収200万円以上アップした事例も珍しくありません。
- これまでの実績（担当した現場の規模・工種）を整理する
- 建設業界に強い転職エージェントを活用する
- 複数社を比較検討し、条件交渉を行う
方法②：複数の資格を取得する
1級建築施工管理技士に加えて、他の資格も取得すると年収アップにつながります。
- 1級建築士：設計から施工まで一貫して担当できる
- 1級土木施工管理技士：土木工事も担当できる
- 1級電気工事施工管理技士：設備系の知識で差別化
- 監理技術者講習修了：監理技術者として活動するために必要
特に1級建築士との併用は転職市場での価値を大きく高めます。
方法③：マネジメント職へ昇進する
現場の責任者から、複数現場を統括するマネジメント職へ昇進すれば、年収は大きく上がります。
- 複数プロジェクトの進捗管理
- 部下の育成・指導
- 顧客・協力会社との折衝
- 予算管理・原価管理
現場での経験を積みながら、マネジメントスキルも磨いていくことが年収1000万円への近道です。
「書類選考で落ちる人」と「面接に進む人」の決定的な差。
難関企業の選考を突破するために必要なのは、運や才能ではなく「正しい事前の準備」です。 ジョブリー建設は、業界に精通しているからこそ知っている「過去の質問傾向」や「好まれるアピールポイント」など、一人では入手できない選考突破ノウハウを共有できます。
難関企業の「面接対策マニュアル」をプロから聞く ＞
「1級建築施工管理技士を取得したら、年収はどのくらい上がる？」
「1000万円稼ぐことは現実的なの？」
結論からいうと、1級建築施工管理技士の平均年収は512万円〜632万円です。2級と比較して約50〜100万円高く、スーパーゼネコンや大手企業では年収1000万円超えも珍しくありません。
この記事では、1級建築施工管理技士の年収について、年代別・企業規模別・地域別のデータを徹底解説。さらに、年収1000万円を達成するための具体的な方法もお伝えします。
1級建築施工管理技士の平均年収
まずは、1級建築施工管理技士の年収相場を確認しましょう。
平均年収512万円〜632万円｜2級との差は約50〜100万円
厚生労働省の職業情報サイト「jobtag」によると、建築施工管理技術者の平均年収は632.8万円です。
一方、ジョブリー建設の求人データでは、1級建築施工管理技士の平均年収は512万円となっています。
出典：ジョブリー建設 資格別求人データ（2025年）
| 資格 | 平均年収 | 平均月収 |
|---|---|---|
| 1級建築施工管理技士 | 512万円 | 40.7万円 |
| 2級建築施工管理技士 | 459万円 | 37.6万円 |
出典：ジョブリー建設 資格別求人データ（2025年）
1級と2級の差は約50万円。年間で見ると大きな差になります。
また、日建学院のデータでは「1級は460万円以上、2級は350万円以上」とされており、最大で100万円以上の差が出ることもあります。
この差は、1級保有者が担当できる業務範囲の広さや、監理技術者として大規模現場を任されることに起因しています。
年代別の年収推移｜20代473万円→50代685万円
施工管理の年収は、年齢とともに上昇する傾向があります。
出典：建設・設備求人データベース
| 年代 | 平均年収 | 特徴 |
|---|---|---|
| 20代 | 473万円 | 資格取得後、経験を積む時期 |
| 30代 | 584万円 | 1級取得で大幅アップ |
| 40代 | 650万円 | 現場責任者・管理職へ |
| 50代 | 685万円 | 収入のピーク |
| 60代 | 653万円 | 嘱託・契約社員が増加 |
出典：建設・設備求人データベース
注目すべきは20代から30代で約100万円アップしている点。この時期に1級を取得することで、年収が大きく跳ね上がります。
50代が収入のピークとなり、60代以降は嘱託や契約社員への移行により若干下がる傾向です。
企業規模別の年収｜スーパーゼネコンなら1000万円超
1級建築施工管理技士の年収は、勤務先の企業規模によって大きく変わります。
2025年ジョブリー建設調べ
スーパーゼネコン5社の平均年収を比較すると、鹿島建設が1,184万円で堂々の1位です。平均年収は2位の大林組とは44万円、5位の清水建設とは173万円の差があり、スーパーゼネコンの中でも給与水準の高さが際立っています。
出典：各社有価証券報告書（2025年）
スーパーゼネコンの平均年収・平均年齢のランキング（出典：各社公式IRより）
また、竹中工務店（44.4歳）や清水建設（43.7歳）とほぼ同等の平均年齢でありながら、年収では100万円以上の差をつけているので、同じキャリアの長さで働くなら、鹿島建設が最も高い給与・年収を得られる環境と言えます。
一方で、中小企業でも年収1,000万円は可能です。地域密着型の企業で実績を積み、管理職に昇進すれば達成できるケースもあります。
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同じ1級建築施工管理技士でも、年収には大きな差があります。その差を生む4つの要因を解説します。
要因①：企業規模｜大手ほど高年収だが、中小でもチャンスあり
先ほどのデータでも示したとおり、企業規模が大きいほど年収は高い傾向にあります。
大手ゼネコンは大規模プロジェクトを多数抱え、利益率も高いため、社員への還元も大きくなります。
ただし、中小企業には以下のメリットもあります。
- 若くして現場責任者を任されやすい
- 実績次第で早期昇進が可能
- 経営者との距離が近く、評価が反映されやすい
「大手だから良い」とは限りません。自分のキャリアプランに合った企業選びが重要です。
要因②：勤務地域｜北海道・東北が意外と高い
施工管理の年収は、勤務地域によっても差が出ます。
出典：建設・設備求人データベース
| 地域 | 平均年収 |
|---|---|
| 北海道・東北 | 536万円 |
| 関西 | 523万円 |
| 関東 | 511万円 |
| 九州・沖縄 | 502万円 |
| 東海 | 491万円 |
| 中国 | 458万円 |
出典：建設・設備求人データベース
意外にも北海道・東北が高いのは、復興関連工事や人手不足が影響しています。
首都圏（東京・神奈川・埼玉）は大規模プロジェクトが多く、高年収求人が豊富。ただし生活コストも高いため、実質的な手取りで比較することが大切です。
要因③：業種｜プラント・ゼネコンが高年収
同じ1級建築施工管理技士でも、どの業種で働くかで年収が変わります。
出典：建設・設備求人データベース
| 業種 | 平均年収 |
|---|---|
| プラント・エネルギー | 725万円 |
| ゼネコン | 664万円 |
| ディベロッパー | 660万円 |
| コンサル | 647万円 |
| サブコン | 638万円 |
| ハウスメーカー・工務店 | 635万円 |
| 専門工事会社 | 575万円 |
出典：建設・設備求人データベース
プラント・エネルギー関連が最も高く725万円。専門性が高く、危険を伴う現場も多いため、その分年収に反映されています。
次いでゼネコン、ディベロッパーが続きます。年収アップを狙うなら、これらの業種への転職も選択肢になります。
要因④：役職・経験年数｜管理職で1000万円超も
役職が上がるにつれて、年収も上昇します。
出典：建設・設備求人データベース
| 役職 | 平均年収 |
|---|---|
| 次長 | 761万円 |
| 部長 | 757万円 |
| 課長 | 723万円 |
| 係長 | 688万円 |
| 主任 | 617万円 |
| 一般職 | 558万円 |
出典：建設・設備求人データベース
一般職から次長まで約200万円の差があります。
1級建築施工管理技士を持っていれば、監理技術者として大規模現場を任され、昇進のチャンスも広がります。
1級建築施工管理技士で年収1000万円は可能？
結論からいうと、1級建築施工管理技士で年収1000万円は可能です。ただし、いくつかの条件があります。
年収1000万円を達成する3つの条件
1級建築施工管理技士で年収1000万円を達成するには、以下の条件が必要です。
- スーパーゼネコン・準大手ゼネコンに所属
年収1000万円超の求人は、大手ゼネコンに集中しています。鹿島建設、大林組、大成建設、清水建設などでは、40代で1000万円を超えるケースが多いです。 - 管理職（課長以上）に昇進
役職が上がれば年収も上がります。中小企業でも、部門統括や所長クラスになれば1000万円超えは十分可能です。 - 複数資格を保有
1級建築施工管理技士に加えて、1級建築士や他の施工管理技士を持っていると、さらに年収アップが期待できます。資格手当だけでなく、担当できる業務の幅が広がるためです。
【転職事例】年収アップに成功した1級建築施工管理技士
実際に転職で年収アップに成功した方の事例を紹介します。
💼 事例1：28歳・1級取得後に転職で年収700万円
経験5年
現場規模：〜3億円
資格手当 月4万円
現場規模：〜20億円
1級取得が転職成功の決め手に
💼 事例2：35歳・管理職転職で年収900万円
1級建築士
現場所長経験あり
複数資格で高評価
大規模開発案件担当
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1級建築施工管理技士は転職市場での価値が高く、適切な企業選びで大幅な年収アップが可能です。
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1級建築施工管理技士の資格でできること
1級建築施工管理技士を取得すると、2級では担当できない業務が可能になります。
監理技術者になれる
1級建築施工管理技士の最大のメリットは、監理技術者になれることです。
監理技術者は、下請け総額が4,500万円以上（建築一式工事は7,000万円以上）の大規模工事で配置が義務付けられています。
2級では主任技術者（中小規模工事）までしか担当できませんが、1級なら大規模プロジェクトの責任者として活躍できます。
大規模工事の現場を任される
1級建築施工管理技士は、以下のような大規模工事を担当できます。
- 高層マンション・タワーマンション
- 大型商業施設・ショッピングモール
- オフィスビル・公共施設
- 病院・学校などの公共建築物
工事規模が大きいほど、予算も大きくなります。その分、担当者の年収にも反映されやすくなります。
転職市場での価値が高い
建設業界では監理技術者の人手不足が深刻です。
国土交通省のデータによると、建設技術者の高齢化が進んでおり、1級施工管理技士保有者の需要は今後さらに高まると予測されています。
1級建築施工管理技士を持っていれば、転職市場で引く手あまた。より条件の良い企業への転職も実現しやすくなります。
1級建築施工管理技士で年収を上げる3つの方法
1級建築施工管理技士として年収を上げるための具体的な方法を紹介します。
方法①：大手ゼネコン・ディベロッパーへ転職する
最も即効性があるのが転職です。
同じ1級建築施工管理技士でも、企業規模によって年収は大きく変わります。中小企業から大手ゼネコンへの転職で、年収200万円以上アップした事例も珍しくありません。
- これまでの実績（担当した現場の規模・工種）を整理する
- 建設業界に強い転職エージェントを活用する
- 複数社を比較検討し、条件交渉を行う
方法②：複数の資格を取得する
1級建築施工管理技士に加えて、他の資格も取得すると年収アップにつながります。
- 1級建築士：設計から施工まで一貫して担当できる
- 1級土木施工管理技士：土木工事も担当できる
- 1級電気工事施工管理技士：設備系の知識で差別化
- 監理技術者講習修了：監理技術者として活動するために必要
特に1級建築士との併用は転職市場での価値を大きく高めます。
方法③：マネジメント職へ昇進する
現場の責任者から、複数現場を統括するマネジメント職へ昇進すれば、年収は大きく上がります。
- 複数プロジェクトの進捗管理
- 部下の育成・指導
- 顧客・協力会社との折衝
- 予算管理・原価管理
現場での経験を積みながら、マネジメントスキルも磨いていくことが年収1000万円への近道です。
「書類選考で落ちる人」と「面接に進む人」の決定的な差。
難関企業の選考を突破するために必要なのは、運や才能ではなく「正しい事前の準備」です。 ジョブリー建設は、業界に精通しているからこそ知っている「過去の質問傾向」や「好まれるアピールポイント」など、一人では入手できない選考突破ノウハウを共有できます。
難関企業の「面接対策マニュアル」をプロから聞く ＞
まとめ｜1級建築施工管理技士の年収アップを実現するには
この記事のポイントを振り返ります。
- 平均年収は512万円〜632万円（2級より50〜100万円高い）
- スーパーゼネコンなら年収1000万円超も現実的
- 年収を左右するのは企業規模・地域・業種・役職の4要因
- 年収アップには転職・複数資格・昇進が有効
1級建築施工管理技士は、建設業界で最も価値のある資格の一つです。
資格を活かして年収アップを目指すなら、まず自分の市場価値を知ることから始めましょう。
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1級建築施工管理技士の年収に関するよくある質問
- 1級建築施工管理技士で年収1,000万円は可能ですか？
- 可能です。スーパーゼネコンの課長クラス以上、または現場所長として大規模プロジェクトを担当すれば、年収1,000万円以上が狙えます。1級建築施工管理技士の取得と、10億円以上の現場経験が条件になることが多いです。
- 1級と2級の年収差はどのくらいですか？
- 1級と2級の年収差は約50〜100万円です。ジョブリー建設の調査では、1級が512万円、2級が459万円と約53万円の差があります。また、1級を持っていると監理技術者として大規模現場を任されるため、責任手当や役職手当でさらに差が広がることもあります。
- 1級建築施工管理技士の資格手当はいくらですか？
- 資格手当の相場は月額2〜5万円です。年間で24〜60万円の差になります。企業によって金額は異なりますが、大手ゼネコンほど資格手当が高い傾向にあります。
- 転職で年収はどのくらい上がりますか？
- 1級建築施工管理技士の転職では、年収100〜300万円アップが期待できます。中小企業から大手ゼネコンへの転職、または管理職ポジションでの転職で大幅な年収アップを実現するケースが多いです。
- 1級建築施工管理技士の年収は今後も上がりますか？
- 上がる傾向が続く見込みです。建設業界の人手不足は深刻で、2024年には政府が建設業に5%の賃上げを要請しました。特に監理技術者の不足が深刻なため、1級建築施工管理技士の市場価値は今後も高まると予想されます。
※ 免責事項
本記事の情報は、建設・設備求人データベース、ジョブリー建設、厚生労働省の統計データ、各社公式IRなどをもとに執筆しています（2026年1月時点）。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく編集部独自の見解であり、各企業の公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。
参照・参考元
