ワールドコーポレーションは、建設業界に特化した技術者派遣（技術者アウトソーシング）の会社です。正社員として採用され、ゼネコンなどの現場で施工管理やCADの仕事をします。
この記事では、ワールドコーポレーションの評判を転職会議・エン カイシャの評判の口コミと公式情報から解説します。「やばい」「嘘」と言われる理由、登録した覚えがないのに連絡が来た時の対処法、退職・退会方法もまとめました。
- 未経験から施工管理・CADオペレーターを始めたい人
- 研修と資格取得の支援を受けながら働きたい人
- 大手ゼネコンなどの現場で経験を積みたい人
その他の派遣会社も比較したい方は、施工管理の派遣会社ランキングも参考にしてください。
施工管理の派遣会社ランキング15選【2026年】大手・おすすめを一覧比較
また、派遣会社以外の転職エージェントも含めて探したい方は、施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選もあわせてご覧ください。
目次 閉じる
- ワールドコーポレーションとは？基本情報まとめ
- ワールドコーポレーションがおすすめな人・やめておくべき人
- 【編集部による独自収集】ワールドコーポレーションの悪い評判・口コミ
- ワールドコーポレーションとの併用におすすめの転職エージェント
- 【編集部による独自収集】ワールドコーポレーションの良い評判・口コミ
- ワールドコーポレーションはやばい？嘘・きついと言われる理由
- ワールドコーポレーションの退職（退会）方法と注意点
- ワールドコーポレーションに入社する流れ
- 建設業界・施工管理に強いおすすめの転職エージェント
- まとめ：ワールドコーポレーションは未経験の入口。年収UPは直接雇用と併用がおすすめ
- ワールドコーポレーションに関するよくある質問
ワールドコーポレーションとは？基本情報まとめ
| サービス名 | 株式会社ワールドコーポレーション |
| 働き方 | 無期雇用派遣（ワールドコーポレーションの正社員として採用→派遣先の現場で就業） |
| 主な職種 | 施工管理（建築・土木・設備・電気・プラント）、CADオペレーター、ICT支援員 ※社員の職種は施工管理85.7％・CADオペレーター11.9％（2025年10月現在） |
| 主な取引先 | 大林組・鹿島建設・清水建設・大成建設・竹中工務店・関電工・きんでんなど |
| 勤務地 | 全国（希望を最大限考慮、転勤なし） |
| 研修 | 入社後に自社のOFF-JT研修あり（口コミでは約1ヶ月） |
| 料金 | 応募・入社に費用はかからない |
出典：ワールドコーポレーション 会社概要・数字で見るワールドコーポレーション・中途採用 募集要項（2026年9月28日確認）
ワールドコーポレーションは、建設業界に特化した技術者アウトソーシングと建築関連の作図を行う会社です。同社の正社員として採用され、研修を受けたあと、ゼネコンやサブコンの現場で施工管理やCADの仕事をします。
求人を紹介して転職先へ送り出す転職エージェントとは違い、働く現場は会社が希望と適性をもとに決めます。自分で応募先を選ぶ仕組みではない点に注意しましょう。
ワールドコーポレーションの料金は無料？
ワールドコーポレーションは、応募から入社までに費用はかかりません。入社後は同社の正社員として雇用され、給与は同社から支払われます。
同社は有料職業紹介事業の許可も受けています。職業安定法（32条の3第2項）により、有料職業紹介で求職者から手数料を取ることはできません。
運営会社は信頼できる？
ワールドコーポレーションは2008年設立で、労働者派遣事業（派13-305286）と有料職業紹介事業（13-ユ-304344）の許可を公開しています。親会社の株式会社ナレルグループは東証グロース市場の上場企業です。
なお、代表者は現在代表取締役 柴田 直樹です。「代表取締役 小林 良」と書かれた古い情報は、現在の会社概要とは異なります。
| 会社名 | 株式会社ワールドコーポレーション |
| 本社 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階 |
| 設立 | 2008年11月11日 |
| 代表者 | 代表取締役 柴田 直樹 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 3,760人（2025年10月現在） |
| 許認可番号 | 労働者派遣事業 派13-305286 有料職業紹介事業 13-ユ-304344 一級建築士事務所 東京都知事登録 第64222号 |
| 親会社 | 株式会社ナレルグループ（東証グロース上場） |
出典：ワールドコーポレーション 会社概要・ナレルグループ 会社概要・グループ会社（2026年9月28日確認）
給料・賞与・休日の条件は？
公式サイトの中途採用募集要項では、施工管理の給与を「月給を高くする形」と「固定残業代込みの月給＋賞与年2回」から選ぶ形になっています（最終的には会社が決定し、内定時に通知）。
| 雇用形態 | 正社員（無期雇用派遣）／試用期間6か月 |
| 給与（施工管理・首都圏） | （1）月給30.0万円以上＋残業代全額 （2）月給25.0万円以上（固定残業代20時間分を含む）＋賞与年2回＋超過分の残業代 ※エリアにより金額が異なる |
| 給与（CADオペレーター） | （1）月給25.0万円以上＋残業代全額 （2）月給22.04万円以上（固定残業代10時間分を含む）＋賞与年2回 |
| 賞与・昇給 | 賞与年2回（7月・12月、支給条件あり）／給与改定年1回（11月） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始など ※配属先で休日出勤した場合は手当を支給 |
| 主な手当 | 資格手当（1資格あたり最大月5万円）、家族手当、現場・皆勤手当、交通費全額など |
出典：ワールドコーポレーション 中途採用 募集要項（2026年9月28日確認）
休日は募集要項では土日祝休みですが、実際は配属先の現場に合わせることになります。入社前に、給与形態・賞与の有無・月々の手取り額を書面で確認しておきましょう。
他の転職エージェントの口コミや評判も合わせてチェックしませんか？
下記記事では建設業界での転職におすすめの転職エージェントをランキング形式で解説しています。
建築・建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング20選【2026年9月】
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ワールドコーポレーションがおすすめな人・やめておくべき人
まずはワールドコーポレーションがおすすめな人・やめておくべき人を整理します。
- 建設業界未経験から施工管理・CADにチャレンジしたい人
- 施工管理技士などの資格を働きながら取りたい人
- 転勤なしで地元の現場で働きたい人
- 勤務先を自分で選びたい人
- 基本給・賞与を含めた年収を重視する人
- すでに経験・資格があり直接雇用の正社員で年収を上げたい人
勤務先を自分で選びたい方や、年収を上げたい方は、直接雇用の求人を扱う建設業界特化のジョブリー建設（平均年収138.1万円UP）との併用がおすすめです。
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【編集部による独自収集】ワールドコーポレーションの悪い評判・口コミ
ワールドコーポレーションを利用する前に知っておきたい悪い評判を、転職会議に投稿された社員・元社員の口コミから紹介します。総合評価は転職会議で2.21（1,106件）、エン カイシャの評判で2.9（253人の回答）です。
（2026年9月28日現在）
基本給が低く、賞与も少なめ
最も多い悪い口コミは、基本給の低さと賞与の少なさです。残業代で収入を補う形になりやすいという声があります。
入社前に「賞与ありの給与形態」と「月給を高くする給与形態」のどちらになるかを確認しましょう。資格手当は1資格あたり最大月5万円のため、施工管理技士の取得を早めに目指すと収入を上げやすくなります。
配属先の現場によって働き方が大きく変わる
働く現場は派遣先の企業です。そのため、休日・残業・人間関係・仕事内容が配属先によって大きく変わるという声が多くあります。研修は建築中心のため、設備や土木に配属されると一から学ぶ必要があるという声もあります。
面談で希望する分野（建築・設備・土木）、残業時間、通勤時間を具体的に伝え、配属前に派遣先の条件を確認しましょう。合わない場合は、営業担当に現場の変更を相談できます。
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営業担当のフォローに差がある
配属後の相談相手は営業担当です。担当者によってフォローの手厚さが違い、連絡に時間がかかるという声があります。
担当者の対応に不満を感じた場合は、本社や支援部署に担当変更を相談しましょう。他の転職エージェントを併用すれば、担当者や求人を比べられます。こちらでは建設業界でおすすめの転職エージェントをランキング形式で紹介しています。
ワールドコーポレーションとの併用におすすめの転職エージェント
ワールドコーポレーションは未経験から施工管理を始める入口として使えますが、就業先を自分で選べないことや、賞与・昇給の少なさが弱点です。
特に「勤務地や職場を自分で選びたい」「経験を積んだら正社員で年収を上げたい」という方は、直接雇用の求人を扱う建設業界特化のジョブリー建設と見比べてください。
- 派遣に加えて、直接雇用の正社員求人も比較できる
- 公開求人で相場を確かめてから面談に臨める
- 複数サービスを使うことで、担当者や提案される求人を比較できる
- どちらも求職者は無料なので、併用して比較しやすい
| 比較項目 | ワールドコーポレーション | ジョブリー建設 |
|---|---|---|
| 働き方 | 無期雇用派遣 （正社員として採用） | 直接雇用の転職 |
| 就業先の選び方 | 希望と適性をもとに会社が配属先を決定 | 自分で応募先を選べる |
| 求人数 | 公表なし | 建設求人73,000件 |
| 年収UP実績 | 公表なし | 平均138.1万円UP |
| 料金 | 無料 | 無料 |
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ワールドコーポレーションとよく比較される転職エージェントの中から、特に利用者の評価が高かったのは下記3社です。転職エージェント選びに迷っている方は参考にしてみてください。
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ワールドコーポレーションとの併用におすすめ！
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なお、すでに施工管理技士の資格を持っている場合は、資格の種類によって強いエージェントが変わります。ワールドコーポレーションで提示された条件が妥当かどうかは、同じ資格で他社がどこまで出しているかを見ないと判断できません。資格別の相場とエージェントの得意分野は、以下で整理しています。
【編集部による独自収集】ワールドコーポレーションの良い評判・口コミ
一方で、ワールドコーポレーションには研修・資格取得支援・現場による働きやすさを評価する声もあります。同じく転職会議の口コミから紹介します。
（2026年9月28日現在）
未経験でも研修で基礎から学べる
もっとも多い良い口コミは、入社後の研修で基礎を学べたという声です。研修の最後にテストがあり、学ぶことに集中できたという口コミもあります。
未経験を育てて現場に出す動きは、就業者の減少が背景にあります。建設業の人手不足は当たり前なのかで、人数の減り方を確認できます。施工管理の空きが埋まらない背景は、施工管理の人手不足の原因と対策でも整理しています。
施工管理の人手不足は当たり前？｜原因と対策まで徹底解説
資格取得の支援が手厚い
施工管理技士などの受検費用の負担や、資格取得に向けた講座を評価する声があります。公式発表では、施工管理技術検定の総資格保有者数は573名です（2026年8月25日発表）。
出典：ワールドコーポレーション お知らせ（2026年9月28日確認）
一方で、施工管理など建設職で「最初から自分で勤務先を選びたい」「資格を活かして年収を上げたい」という方は、建設業界特化のジョブリー建設も併用すると選択肢を広げられます。73,000件の求人から、希望条件に合う求人を確認できます。
一般には出ていない非公開求人も！
残業が少なく休みを取りやすい現場もある
配属先によっては、残業が少なく、土曜出勤しても振替休日を取れるという声もあります。営業担当や先輩に相談しやすい点を評価する口コミもあります。
ワールドコーポレーションはやばい？嘘・きついと言われる理由
ワールドコーポレーションが「やばい」「嘘」「きつい」と検索される主な理由は、無期雇用派遣であることへのギャップ、求人と仕事内容の違い、配属先による差です。一方で、会社は労働者派遣と有料職業紹介の許可番号を公開しており、親会社は上場企業です。入社者から料金を取る仕組みにはなっていません。
「嘘」と言われる理由は求人と実態のギャップ
「嘘」と言われるのは、正社員でも働き方は派遣であること、求人の職種名と実際の仕事内容に差があることを入社後に知る人がいるためです。募集要項には「正社員（無期雇用派遣）」と明記されているため、応募前に確認しましょう。
「きつい」と言われるのは派遣先次第だから
転職会議の投稿データでは、残業時間は月28時間、有給消化率は56.4％です。工期が迫った現場では休日出勤が増える一方、土日祝休みで残業が少ない現場もあり、差が大きいのが特徴です。
- 無期雇用派遣で働く仕組みと、実際の仕事内容（施工管理・CAD・事務）を確認する
- 希望する分野（建築・設備・土木）と通勤範囲を伝え、書面に残してもらう
- 給与形態（賞与の有無）と月々の手取り額を確認する
- 配属先が決まるまでの期間と、その間の扱いを確認する
出典：転職会議 株式会社ワールドコーポレーション・公式 募集要項（2026年9月28日確認）
登録した覚えがないのに連絡が来る場合
「ワールドコーポレーションに登録した覚えがないのに、電話やメールが来る」という場合は、以下のいずれかが考えられます。
- 求人サイトのスカウト：転職サイトに登録したプロフィールを見て、ワールドコーポレーションからスカウトが届いているケース
- グループのサービス経由：同社が運営する施工管理の求人サイト「セコカンNEXT」や、グループ会社のサービスを利用していたケース
- 退職後の再入社案内：同社はアルムナイ採用（再入社）を行っており、過去の在籍者に案内が届くケース
連絡を止めるための3ステップ
- スカウトの受信設定を確認する
転職サイト経由のスカウトであれば、そのサイトのスカウト受信設定をオフにするのが最も早い方法です。 - 運営会社に連絡停止を依頼する
お問い合わせフォームから、「今後の連絡停止」を希望する旨と氏名・電話番号・メールアドレスを伝えます。連絡先の取得元もあわせて確認しましょう。 - 個人情報の削除を明示的に申請する
それでも連絡が続く場合は、「個人情報の削除を希望する」と明示的に申請しましょう。個人情報保護法に基づき、利用停止や削除を請求できます。
ワールドコーポレーションの退職（退会）方法と注意点
ワールドコーポレーションは無期雇用派遣の正社員として雇用されるため、退職は営業担当への連絡から始まります。選考中の方は、採用担当者に辞退を伝えれば手続きできます。
電話またはメールで、営業担当に「退職したい」と伝えます。伝えにくい場合は、転職先を先に決めてから伝えるとスムーズです。
派遣先での引き継ぎ期間を考えて退職日を決め、担当者の案内に沿って退職届を提出します。退職日は必ず自分でも確認しましょう。
派遣先での引き継ぎと有給消化を行います。離職票や健康保険の資格喪失証明書が届かない場合は、早めに本社へ問い合わせましょう。
- 収入の空白期間を作らないよう、次の転職先を先に決めておく
- 退職の意思と退職日は、メールなど記録に残る形でも伝えておく
- 国民健康保険への切り替えに必要な資格喪失証明書の受け取り時期を確認しておく
ワールドコーポレーションに入社する流れ
採用サイトや求人サイトから応募します。書類選考の結果は、通常1週間ほどで連絡が来ます。
服装は私服でOKのカジュアルな面談です。無期雇用派遣であること、仕事内容、給与形態、希望エリアはこの段階で確認しましょう。
面談から最短で平日3営業日で内定が通知されます。給与形態もこの時に通知されます。
入社後、自社のOFF-JT研修で施工管理やCADの基礎を学びます（口コミでは約1ヶ月）。
希望と適性をもとに配属先が決まります。就業後は営業担当のフォローや、eラーニング・資格取得支援を受けられます。
建設業界・施工管理に強いおすすめの転職エージェント
ワールドコーポレーションと合わせて検討したい、建設業界・施工管理に強い転職エージェントを紹介します。直接雇用の求人や年収アップの実績まで比べたい方は参考にしてください。
「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
- 大幅な年収UPを狙いたい人
▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績 - 多くの求人から選びたい人
▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい - 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
ジョブリー建設の評判は？怪しい理由と口コミ・退会方法
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 施工管理の求人数 | 17,681件 |
※求人数は2026年8月時点／公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は17,681件（2026年9月時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
- 確実に年収を上げたい人
▶︎ 利用者の約80％が年収UP。施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価 - 初めての転職で失敗したくない人
▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握 - 1〜3か月で決めたい人
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| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） 建築設計 |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説
まとめ：ワールドコーポレーションは未経験の入口。年収UPは直接雇用と併用がおすすめ
ワールドコーポレーションは、未経験から施工管理・CADを始める入口として、研修と資格取得支援が強みです。親会社は上場企業のナレルグループです。一方で、基本給・賞与の低さや、配属先・営業担当による差を指摘する口コミも多くあります。
勤務先を自分で選びたい方や、経験を積んで年収を上げたい方は、直接雇用の求人を扱うジョブリー建設との併用がおすすめです。
- ワールドコーポレーションは無期雇用派遣で働く建設技術者の会社
- 研修・資格取得支援・現場による働きやすさが評価されている
- 「基本給・賞与が低い」「配属先や営業担当で差がある」という口コミあり
- 年収UP・直接雇用を目指すならジョブリー建設の併用がおすすめ
建設業界でのキャリアを真剣に考えている方は、ジョブリー建設の詳細も、年収を比べたいときに開いてください。
平均年収UP額138.1万円！
施工管理職としての転職を考えている方は、施工管理の転職エージェントおすすめ20選もあわせてご確認ください。
ワールドコーポレーションに関するよくある質問
ワールドコーポレーションは未経験でも大丈夫？
正社員ですか？派遣ですか？
ワールドコーポレーションはやばい・ブラック？
ワールドコーポレーションの給料は？
ワールドコーポレーションの退職方法は？
運営会社は？
https://worldcorp-jp.com/company/
運営者情報
転職マガジンは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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