竹中工務店
TAKENAKA CORPORATION
竹中工務店の平均年収は？
竹中工務店の平均年収は1,032万となっています。【参照：有価証券報告書】
直近の2024年度は過去5年で最高の年収額を更新しており、2020年と比較して約25万円向上しています。
竹中工務店の平均年収・平均年齢推移（同社IR）
なお、竹中工務店を含む主要ゼネコンの平均年収はこちらのゼネコン26社の平均年収ランキングにて解説しています。業界の給与相場を把握したい方は合わせてお読みください。
スーパーゼネコン5社の年収ランキングは？
スーパーゼネコン5社の平均年収を比較すると、竹中工務店は1,032万円で4位に位置しています。3位の大成建設とは26万円、5位の清水建設とは21万円の差となっており、極めて高い給与水準で競い合っていることが分かります。
平均年齢は44.4歳と5社の中で最も高い水準ですが、これは年次を重ねるごとに着実に昇給し、ベテラン層まで安定して高収入を得られる環境であることを示しています。
下記記事ではスーパーゼネコンの5社詳細比較を行っています。合わせお読みください。
関連記事：スーパーゼネコンランキング2026｜主要5社の売上・年収と各社の特徴を徹底比較
建設企業の規模別年収比較
竹中工務店の平均年収1,032万円は、スーパーゼネコンの中でも最上位に位置します。中堅ゼネコンと比較すると300万〜500万円、地場ゼネコンとは600万円以上の差がつく金額です。
上記の表の通り、所属する企業によって生涯年収は大きく変わります。仮に30年間勤務した場合、地場ゼネコンとの年収差は累計で1億円以上になる可能性もあります。
一方、近年は人材不足により地場ゼネコンでも年収の増加が続き、転職者の大半が100万円以上年収が上がっています。転職市場で年収が上がるかまずは転職エージェントに相談してみませんか？
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竹中工務店の年齢別の年収は？
| 年代 | 平均年収 | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 20代 | 約531万円 | 450〜700万円 |
| 30代 | 約810万円 | 700〜950万円 |
| 40代 | 1,032万円 | 950〜1,200万円 |
| 50代以上 | 1,255万円 | 1,150〜1,400万円以上 |
※平均年収（1,032万円）と人員構成比から逆算した推計値
20代：新卒・役職なし｜450〜700万円
竹中工務店の初任給は、大学卒で月額30万円、修士了で32万円と、ゼネコン業界でもトップクラスの水準です。入社1年目から年収450万円前後に到達し、残業代や現場手当を含めると20代後半には600万円を超えてきます。
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30代：主任（現場主担当）｜700〜950万円
入社10〜14年目（30代前半〜半ば）で主任へと昇進するのが標準的なキャリアパスです。主任クラスになると年収レンジは700〜950万円へと跳ね上がります。30代のうちに年収800万円台に到達できる点は、同社の大きな魅力です。
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40代：課長クラス｜1,000〜1,200万円
入社15年目前後・40代から「課長」への昇進が始まります。竹中工務店では課長職から年収1,000万円の大台に乗る社員が増え始めます。40代の平均年収は1,032万円となっています。ただし、設計や現場統括の管理職を目指すには、一級建築士の資格保有が昇進の必須条件となるケースが多いです。
40代の経験と資格、正しく評価されていますか？
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50代以上の年収目安
50代はキャリアのピークを迎え、平均年収は1,255万円に達します。部長クラスに昇進すれば1,200万円以上は確実となり、現場の最高責任者である所長クラスになれば、年収2,000万円近くも視野に入ります。生涯年収は約3.4億円と、大卒平均を1億円以上上回る高水準な生涯賃金が期待できます。
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竹中工務店への中途入社・転職で年収はどれくらい上がる？
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竹中工務店の職種別年収
建築施工管理・現場監督の年収は？
竹中工務店の建築施工管理職には、転勤を伴う「全国社員（総合職）」と、特定のエリアに腰を据える「地域社員（地域職）」の2つの区分があります。
全国社員（総合職）の年収目安
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 700〜750万円 |
| 40歳 | 大卒 | 1,000〜1,050万円 |
竹中工務店の全国社員は、大卒初任給30万円（修士了32万円）という極めて高い初任給からスタートします。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、残業代や現場手当が働いた分だけ加算されます。資格取得支援も手厚く、一級建築士の取得が昇進（課長・所長）の鍵となります。勤務地は国内各本支店および海外となります。
地域社員（地域職）の年収目安
| 年齢 | 区分 | 年収目安 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 30歳 | 地域職 | 630〜680万円 | 全国社員の約90% |
| 40歳 | 地域職 | 900〜950万円 | 課長クラス |
竹中工務店の地域社員は、特定の拠点を離れたくない方のための正社員採用枠です。2年目以降の昇給・基本給が全国社員の90％程度に設定されています。転勤が原則ないため、地元でキャリアを築きたい方に適しています。また、地域職から全国職への転換制度もあり、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。
土木施工管理・現場監督の年収は？
竹中工務店では、建築だけでなく土木部門においても、転勤を伴う「全国社員（総合職）」と、エリア限定の「地域社員（地域職）」の2つの区分で募集が行われています。
全国社員（総合職）の年収目安
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 700〜750万円 |
| 40歳 | 大卒 | 1,032万円 |
竹中工務店の土木系正社員（全国職）は、大卒初任給30万円からスタート。賞与（年2回）、昇給（年1回）に加え、現場手当や時間外手当が加算されます。独身寮や社宅制度、住宅手当などの福利厚生も非常に手厚く、実質的な生活水準は額面以上に高くなります。
正社員採用の応募条件は以下の通りです。
- 四年制大卒および高専専攻科卒以上（中途は経験による）
- 1級土木施工管理技士または技術士（建設部門）の資格
- 土木工事（道路、鉄道、トンネル、ダム等）の施工管理実務経験
地域社員（地域職）の年収目安
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 30歳 | 地域職 | 約675万円 | 全国社員の約90% |
| 40歳 | 地域職 | 約930万円 | 課長クラス |
地域社員は、特定の拠点（本支店エリア）に限定して勤務する正社員枠です。基本給および昇給額は全国社員の90％程度となりますが、転勤がないためライフプランが立てやすいのが特徴です。また、優秀な方には全国社員への転換制度も用意されています。
意匠設計・設備設計職の年収は？
「設計施工の竹中」と言われる通り、竹中工務店において設計職は非常に重要なポジションであり、年収水準も施工管理と同等、あるいはそれ以上になるケースもあります。
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 約810万円 |
| 40歳 | 大卒 | 1,032万円 |
設計職の場合、単なる図面作成にとどまらず、プロジェクト全体のコンセプト立案から詳細設計、現場での設計監理まで幅広く担当します。一級建築士の保有は必須であり、特に40代で年収1,000万円を超えるには、高度な設計スキルと資格が昇進の絶対条件となります。
その職種、今の会社で正当に評価されていますか？
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竹中工務店の役職別の年収は？
竹中工務店は伝統を重んじる設計施工のスタイルを貫いており、給与体系も年次と資格（一級建築士等）に応じた着実な昇給・昇進が特徴です。
「課長」以上の階層から年収1,000万円の大台に乗り、現場の最高責任者である「所長」ともなれば、さらに高い報酬が期待できる環境です。
| 役職 | 年収（目安） | 年次目安 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 役職なし | 400〜700万円 | 1〜9年目 | 入社直後〜若手、基本給＋賞与＋残業代 |
| 主任 | 700〜950万円 | 10〜14年目 | 中堅クラス、現場の主担当を任される |
| 課長 | 1,000〜1,200万円 | 15年目〜 | 管理職、一級建築士等の資格が昇進の鍵 |
| 部長 | 1,200万円以上 | 評価次第 | 部門統括。業績や評価によりさらに上積みが可能 |
| 所長 | 1,000〜2,000万円 | 40歳前後〜 | 現場最高責任者。部長クラスなら2,000万円も視野 |
| 役員 | 2,000〜5,000万円以上 | 50歳〜 | 経営層、報酬は業績連動・役員報酬規定による |
竹中工務店の年収が高い理由は？
竹中工務店の最大の強みは、建築の「設計」と「施工」を自社で完結させる設計施工一貫体制への強いこだわりにあります。この体制により、品質・意匠性・技術力を高い水準で両立した建築を実現してきました。
さらに竹中工務店は、人材を「財産」と捉えた積極的な先行投資を行っている点も特徴です。非上場企業として短期的な利益よりも長期的な人材育成を重視し、2025年度からは大学卒初任給30万円（修士了32万円）へと大幅に引き上げました。
竹中工務店がなぜ非上場を続けているのかは、竹中工務店が上場しない理由と経営哲学で詳しく解説されています。
2024年度の平均年収は1,032万円と建設業界平均を大きく上回っており、「最良の作品を世に残す」という使命感に見合う報酬が、年代や役職に応じて正当に還元されています。
竹中工務店の平均手取りは？
竹中工務店の平均年収・平均年齢の場合、公式データから試算すると、年間の手取り額は約694万円、ひと月あたりの手取り額は約57万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 6,500,000円 | 541,667円 |
| 所得税 | 195,500円 | 16,292円 |
| 住民税 | 325,000円 | 27,083円 |
| 健康保険 | 321,750円 | 26,813円 |
| 厚生年金 | 594,750円 | 49,563円 |
| 雇用保険 | 39,000円 | 3,250円 |
| 介護保険 | 88,400円 | 7,367円 |
| 手取り | 4,935,600円 | 411,300円 |
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竹中工務店の転職難易度は？
ただし、近年は建築DXの推進や大型プロジェクトの増加に伴い、即戦力採用を強化しています。直近の中途採用比率は約18.9%となっており、以前よりも外部からの専門人材を積極的に受け入れる体制が整っています。
| 企業名 | 中途採用比率 | 平均年収 | 特徴・採用傾向 |
|---|---|---|---|
| 鹿島建設 | 61.4% | 約1,160万円 | 2024年度に急増。経験者採用枠が過去最大級に拡大中。 |
| 清水建設 | 36.0% | 約1,012万円 | 施工管理の即戦力を通年募集。中途入社者へのサポートが手厚い。 |
| 大成建設 | 28.0% | 約1,010万円 | 以前の20%台から大幅増。資格保有者の優遇採用を強化。 |
| 大林組 | 21.4% | 約1,140万円 | 比率は他社より低いが、1人あたりの年収水準が極めて高い。 |
| 竹中工務店 | 18.9% | 約1,020万円 | 建築の竹中としてこだわりが強いが、近年はキャリア採用枠を新設。 |
竹中工務店の求める人物像は？
- 「最良の作品」づくりへの情熱 竹中工務店は自社の建築物を「作品」と呼びます。単なる効率性だけでなく、意匠性や品質に対して一切の妥協を許さない、職人的なこだわりと情熱を持った人材が求められます。
- 設計施工一貫体制を支える協調性と専門性 設計と施工が密接に連携する独自のスタイルを維持するため、自身の専門領域を深めるだけでなく、他部門と協力して最適解を導き出す高いコミュニケーション能力が必要です。
- 社会貢献への強い使命感 経営理念である「最良の作品を世に残し、社会に貢献する」に共感し、建築を通じてより良い社会を創るという大きな志を持つ人材が重視されます。
選考フローと期間は？
竹中工務店の中途採用の選考プロセスは、おおむね以下の流れです。
📋 選考プロセス（1〜2ヶ月）
選考期間は通常約1ヶ月程度ですが、技術職の場合はポートフォリオの確認や詳細な経歴のヒアリングにより、慎重に進められることもあります。
面接では、これまでの実務経験はもちろん、「なぜ数あるゼネコンの中で竹中でなければならないのか」という志望動機が深く問われます。また、設計職や施工管理職の場合、一級建築士等の資格保有状況や取得への意欲も評価を分ける重要なポイントとなります。
竹中工務店が重視するのは、技術力に加えて「文化的な豊かさを理解し、体現できる人物像」です。自身の経歴がどのように同社の「作品づくり」に貢献できるのか、言葉を尽くして伝える準備をしましょう。
「書類選考で落ちる人」と「面接に進む人」の決定的な差。
難関企業の選考を突破するために必要なのは、運や才能ではなく「正しい事前の準備」です。 ジョブリー建設は、業界に精通しているからこそ知っている「過去の質問傾向」や「好まれるアピールポイント」など、一人では入手できない選考突破ノウハウを共有できます。
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竹中工務店の学歴別の年収は？
高専卒・高卒の年収
竹中工務店では、高専卒の初任給を月額28万円と定めており、一般的な企業の初任給を大きく上回る水準からスタートします。
| 年齢 | 年収目安 | 備考 |
|---|---|---|
| 20代前半 | 450〜500万円 | 高専卒・初任給＋賞与＋手当 |
| 30歳 | 600〜680万円 | 地域職や主任クラスへの昇進による |
| 40歳 | 800〜950万円 | 役職者（所長等）への昇進でさらに上昇 |
高専卒や高卒から施工管理職としてキャリアを積む場合、実務経験を経て一級建築士や1級施工管理技士を取得することが、将来的な年収アップの必須条件となります。資格取得後の昇進スピードによっては、30代で年収800万円台に到達することも十分に可能です。
大卒（総合職）・院卒の年収
竹中工務店の総合職（全国社員）は、スーパーゼネコンの中でもトップクラスの初任給水準を誇ります。
| 学歴 | 初任給（2025年予定） | 年収目安（1年目） |
|---|---|---|
| 大卒 | 300,000円 | 550〜600万円 |
| 修士了 | 320,000円 | 580〜630万円 |
| 博士了 | 340,000円 | 630〜680万円 |
竹中工務店は「人」への投資を重視しており、2025年度より大幅な賃上げを実施しました。入社後の昇給は年功的な要素を残しつつも、「一級建築士」などの資格保有が管理職への昇進（年収1,000万円突破）の絶対条件となるため、学歴以上に個人の専門性が評価に直結します。
新卒1年目の年収シミュレーション
竹中工務店の新卒1年目の推定年収は、大卒で550〜600万円、院卒で580〜630万円程度となります。内訳の目安は以下の通りです。
| 項目 | 金額（大卒想定） | 備考 |
|---|---|---|
| 基本給 | 月30万円×12ヶ月＝360万円 | 2025年予定 |
| 賞与 | 約150万円（5ヶ月分想定） | 年2回（6月・12月） |
| 残業代 | 約60〜90万円 | 月20〜30時間想定 |
| 現場手当等 | 約20〜40万円 | 配属先・諸手当による |
| 合計 | 約590〜640万円 |
新卒1年目から年収600万円前後を狙えるのは、竹中工務店ならではの破格の待遇です。一般的な建設業界の平均年収と比較しても極めて高く、若いうちから安定した資産形成が可能な環境と言えます。
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転職エージェントを活用して選考を有利に進める
竹中工務店への転職難易度は高く、ネット上の情報だけでは実際の職場環境がわからず不安という方も多いでしょう。
転職エージェントを活用すれば、転職するかどうか決めていない段階でも、まずは竹中工務店で働く部署のリアルな環境を聞くことができます。「自分のスキルで通用するか」「配属先の残業時間や雰囲気はどうか」といった疑問を、選考前に解消できるのは大きなメリットです。
- 竹中工務店に特化した面接対策（過去の質問傾向・評価ポイントなど）
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竹中工務店に強い転職エージェントは？
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| 平均年収UP額 | 21.8万円 ※集計期間：2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計 |
| 平均年収UP率 | 約6割（60.2%） ※集計期間：2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 約6割が年収UP（n=831）の年収交渉力
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| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
ジョブリー建設の評判は？怪しい理由と口コミ・退会方法
施工管理求人.com｜施工管理特化10年以上の実績
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| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
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| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） 建築設計 |
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施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
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- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、条件の比べ方にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説
竹中工務店で働く社員の声｜公式のインタビュー・アンケートより
竹中工務店が採用サイトなどで公式に公開している社員インタビュー・アンケートから、働き方や職場の雰囲気がわかる声を要約しました。口コミサイトの投稿ではなく、会社自身が掲載している内容です。立場や配属先によって感じ方は違うため、気になる点は選考の場や転職エージェントを通じて確認してください。
- 満足度は「満足」44%・「やや満足」46%で、約9割が満足と回答
- 入社理由は仕事内容が34%、安定性・将来性が25%
- 入社して改めて実感していることは、ものづくりへの姿勢や技術力の高さが41%
- 職場の雰囲気は、風通しが良くコミュニケーションがとりやすいが39%で最多
- 自由記述では、残業が減りつつあるという声がある一方、書類が多い、即戦力として社内のやり方を短期間で覚える必要がある、という声も
転職時の年齢は30〜40代が8割以上、前職はゼネコン関連が49%。調査時期・回答者数は掲載ページに記載がありません。
出典：竹中工務店 キャリア採用サイト（キャリア入社・社員たちの本音）（2026年10月29日確認）
共同企業体で一緒に仕事をした経験から転職を決めた。技術部で入札計画に関わった案件を受注でき、自ら施工担当になった。全部門で計画を練り、内勤部門の支援もあって、全社でものづくりをしている実感があるという。
出典：竹中工務店 キャリア採用サイト（社員紹介）（2026年10月29日確認）
正社員になって求められる仕事の量と質が大きく上がり、班長としてのマネジメント力が欠かせなくなった。責任とプレッシャーは想像以上だったが、キャリア入社でも自分から動けば横のつながりは作れるという。
出典：竹中工務店 キャリア採用サイト（社員紹介）（2026年10月29日確認）
キャリア入社から作業所長になった社員は、新卒・キャリアの区別なく評価される会社だと話す。別のキャリア入社社員は、入社当初は仕事のレベルの高さに苦労したが、そのおかげで力がついたと振り返る。新卒社員は、キャリア社員から他社のやり方を学べるのが勉強になるという。
出典：竹中工務店 キャリア採用サイト（座談会）（2026年10月29日確認）
竹中工務店がやばい・ブラックと言われる本当の理由は？
竹中工務店の年収を見て「魅力的だけど実際の評判はどうなんだろう？」と思った方もいらっしゃるのではないでしょうか。竹中工務店で検索すると関連キーワードに「やばい」というワードが目に入って、不安になった方も少なくないかもしれません。
そこで、次の記事ではネット上で言われている「やばい」の噂について、実際に働く社員の声や会社の雰囲気、ワークライフバランスなどのリアルな評判を詳しくご紹介します。就職や転職を検討している方はもちろん、竹中工務店に少しでも興味がある方はぜひご覧ください。
竹中工務店に関してよくある質問
竹中工務店の海外勤務の年収は？
竹中工務店は大手ゼネコンの中でも給与水準が非常に高く、平均年収は約1,000万円を超えています（有価証券報告書より）。これに海外赴任特有の手当が上乗せされるため、30代〜40代の駐在員であれば額面で1,500万円〜2,000万円以上に達するケースも珍しくありません。
竹中工務店で働く上で、一級建築士の資格は取る必要ありますか？
設計職や、現場を統括する管理職（所長・課長）を目指す場合、この資格がないと昇進の道が閉ざされることが多いため、年収1,000万円以上の領域へ行くための最重要条件となります。
竹中工務店の社員の生涯年収は、いくらですか？
竹中工務店の事務職の年収は？
竹中工務店の役員の年収は？
竹中工務店の初任給は？
竹中工務店の福利厚生は？
竹中工務店の年収ランキングは？
竹中工務店の就職難易度は？
建設業界（ゼネコン）の中で、鹿島建設と並び最難関の一角を占めており、特に「建築の竹中」と呼ばれるほど建築デザインや技術に定評があるため、全国の建築系学生から第一志望に選ばれる傾向があります。
※ 免責事項
本記事の情報は、竹中工務店の公式ウェブサイトで公開されている情報（2025年1月時点）、国土交通省のデータ、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、竹中工務店の公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。
【参照】
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